幼儿园日常考勤制度,菁选3篇

幼儿园日常考勤制度1　　1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。　　2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未下面是小编为大家整理的幼儿园日常考勤制度,菁选3篇,供大家参考。

幼儿园日常考勤制度,菁选3篇

幼儿园日常考勤制度1

　　1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

　　2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

　　3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。

　　4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

　　5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

　　7、工作人员每天出勤必须打卡，若有代打卡，发现一次当矿工处理。

　　8、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。

　　9、教职工婚假7天。教职工窒息亲属丧事7天假，其他按事假处理。

幼儿园日常考勤制度2

　　一、节假日值班(包括*时值夜班),值班人员必须准时交接班,不得无故缺席、迟到或早退。

　　二、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视,发现问题要及时向有关部门报告,若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。

　　三、对个别离园较晚的幼儿,要保证幼儿情绪稳定和安全,并做好和家长的联系工作。

　　四、值班时由于特殊情况需要调班,必须请示领导,经领导同意后方可调班。

　　五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。

　　六、严格遵守早晚值班制度，不迟到、不早退，不在幼儿未走完的情况下，自己先离开幼儿园。

　　七、早值班老师礼貌接待早晨来园的孩子，并关心一些有特殊情况的幼儿，对用药幼儿作好记录，并负责把这些孩子的情况和家长留言转交给有关老师。

　　八、值晚班时，保持值班室的安静，组织一些可行的活动或游戏，为每个幼儿整理好衣物。礼貌对待要离园的"幼儿与家长，最后负责关闭门窗、整理桌椅、清扫卫生。

　　九、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任。

幼儿园日常考勤制度3

　　1、全体教职工应按作息时间表的规定上下班，不迟到，不早退，上班时间内不准擅自离开工作岗位，因事外出需经主管领导同意，但最长时间不得超过4小时，且课务要自行调节好。

　　2、迟到早退1次扣5元，超过30分钟按旷工半天处理;旷工一天者扣除2天日*均工资，超过2天以上(含)者视为自动离职，不予结算工资。

　　3、凡参加进修的学习假按事假处理;凡被邀请出席的*或教育行政部门的报告会、典礼仪式等，按具体情况可申报公假，但要提出书面申请，不扣发工资。

　　4、法定节假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上须向有关领导告示去向，*时中层以上(干事以上)的领导干部外出一天以上，须向园告示去向。园长、主任外出一天以上须报告总校长或总裁。

　　5、请假未获批准擅自不上班(确认为紧急情况而无法预先告知除外)，按旷工处理，旷工1天，扣发日*均工资的两倍。

　　6、病事假一天以上(含)者扣发日*均工资。4小时(含)以内(含)的病事假，不扣发工资，但课务自行调节，不得影响正常工作，代课教师不发代课金，由请假者和代课教师自行协商解决。

　　7、全体教职工实行坐班制，按规定时间正常上下班，教师须晚办公时间(按每学期晚办公规定执行)。

　　8、教职工应准时参加总校、部门、科组等组织的各类会议及活动，因故请假务必由园长批准，否则按《会议制度》的有关规定予以处罚。

　　9、教职工因病、因事不能来校上班者都必须向主管领导请假，请假必须填写由学校统一印制的请假单(一式两份，一份交部门主管存档、一份交财务核查。)，事假扣发每天日*均工资(包括基本工资、班主任费、校龄工资、师德奖、常规考核奖等项工资的日*均值)。

　　10、请假审批权限：教职工1天(含)以内由园长批准，2天以上(含)以下(含)报总校长核准方可生效，3天(含)以上须由总裁核准。

　　11、教职工婚假，一般应安排在假期进行，享受7天(含双休日)的带薪(基本工资)假期;女教职工享受3个月的带薪(800元/月)产假，且计算校龄，超过3个月的视为请事假，按事假的规定执行。但产假最长不得超过1年，超过1年者视为自动离职，不予结算带薪产假工资。休假结束后，学校在人事编制允许的情况下可以优先安排上岗，在上班后第二个月的工资发放日一次性发放3个月产假工资共计2400元。

　　12、教职工丧假，仅限教职工直系亲属，享受本省内为4天，外省为7天(均含双休日)的带薪(基本工资)假期，超过规定日期的视为事假，按事假规定执行。

　　幼儿园考勤制度

　　1、全体教职工必须严格遵守作息制度,按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗，无大事不随便请假。迟到或早退3次按事假半天论处.

　　2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处,旷工一次扣除当月奖金和工资.

　　3、教师要严格遵守作息时间,并按规定参加轮班值岗和节假日的集体活动,不无故请假。不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

　　4、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

　　5、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

　　6、教师每月请假3天以内扣全勤奖,每天按20元计算,超过3天再扣除基本工资,按每天15元计算(含周六日的集体活动).

　　7、凡在学期初接受园里聘任的教师必须认真坚持工作，不中途辞岗，如遇特殊情况必须提前一个月申请，园务会将根据实际情况做出裁定，否则，将扣除一月工资和学期奖金。