企业精神的功能及作用1 1、导向性 即把企业职工引导到企业所确定的目标方向上来。企业提倡什么，崇尚什么，职工的注意力必然转向什么，这比强迫命令更有效。 2、规范性 即企业精神一旦形成，就对企下面是小编为大家整理的企业精神功能及作用3篇,供大家参考。
企业精神的功能及作用1
1、导向性
即把企业职工引导到企业所确定的目标方向上来。企业提倡什么，崇尚什么，职工的注意力必然转向什么，这比强迫命令更有效。
2、规范性
即企业精神一旦形成，就对企业和职工的行为起着规范作用。例如，乡镇企业艰苦创业的精神，就促使广大农民企业家和职工焕发艰苦奋斗，勤俭办厂的奋发向上精神。
3、约束性
是指一种由内在心理约束而起作用的对行为的自我管制，属于企业的微观法律部分。如成文的或约定俗成的厂规厂法、厂风民风、人际伦理关系的准则等，企业精神正是它们的集中反映和理论升华。
4、凝聚性
企业精神如同是一种粘合剂，它使整个企业团结一致。这是企业精神所确立的共同价值和信念所起的作用。
5、融合性
企业精神对职工的作用是潜移默化的.。一个新职工进入该企业后，**耳濡目染，自觉地接受企业的共同理想和语言，从而自然而然地融合到这个集体中去。
企业精神的功能及作用2
1、导向性
即把企业职工引导到企业所确定的目标方向上来。企业提倡什么，崇尚什么，职工的注意力必然转向什么，这比强迫命令更有效。
2、规范性
即企业精神一旦形成，就对企业和职工的行为起着规范作用。例如，乡镇企业艰苦创业的精神，就促使广大农民企业家和职工焕发艰苦奋斗，勤俭办厂的奋发向上精神。
3、约束性
是指一种由内在心理约束而起作用的对行为的自我管制，属于企业的微观法律部分。如成文的`或约定俗成的厂规厂法、厂风民风、人际伦理关系的准则等，企业精神正是它们的集中反映和理论升华。
4、凝聚性
企业精神如同是一种粘合剂，它使整个企业团结一致。这是企业精神所确立的共同价值和信念所起的作用。
5、融合性
企业精神对职工的作用是潜移默化的。一个新职工进入该企业后，**耳濡目染，自觉地接受企业的共同理想和语言，从而自然而然地融合到这个集体中去。
企业精神的功能及作用3篇扩展阅读
企业精神的功能及作用3篇（扩展1）
——企业精神的口号3篇
企业精神的口号1
1、“三新二点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信;用心、创新
4、网内存知己，天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的.企业业绩
6、“三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
7、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户
8、精彩源于电信 创造自在生活
9、贵族化的品质 大众话的生活
10、*电信，随心所欲，展现网络魅力
11、*电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章
12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾
13、*电信，与您携手共进，乘风飞扬
14、*电信 沟通无限
15、*电信 网络天下
16、*电信 永不停滞的沟通
17、不是网络众多，不足以体现*电信
18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
19、世界有你更精彩-*电信
20、随身动随心用-小灵通
企业精神的口号2
1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信；用心、创新
4、网内存知己，天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路
7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户
8、精彩源于电信创造自在生活
9、贵族化的品质大众话的"生活
10、*电信，随心所欲，展现网络魅力
11、*电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章
12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾
13、*电信，与您携手共进，乘风飞扬
14、*电信沟通无限
15、*电信网络天下
16、*电信永不停滞的沟通
17、不是网络众多，不足以体现*电信
18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
19、世界有你更精彩—*电信
20、随身动随心用—小灵通
21、网络之巅，谁与争峰—*宽带网
22、看得更多、看得更广、看得更远—*宽带网
23、留住那一刻永恒—*电信
24、物美价廉、沟通无限
25、需求万变、努力不变
26、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
27、用心才能创新、竞争才能发展
28、优服务、高效益、大发展
29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
30、企业和市场同步、管理与世界接轨
企业精神的功能及作用3篇（扩展2）
——企业精神标语的口号3篇
企业精神标语的口号1
1. 倾力赢得市场。
2. 足迹印证着梦想。
3. 精确/掌控细节。
4. 不昧己心，民生为本。
5. 持之以恒，精益求精。
6. 活力和谐，激情奋进。
7. 心地*和，万物自在。
8. 金须磨砺，矢不轻发。
9. 心常圆满，天下宽*。
10. 舍己施人，善不图报。
11. 人生百年，只争朝夕。
12. 和—心地*和，万物自在。
13. 人之所以能，是相信自己能。
14. 境—静中生境，谈中本然。
15. 恒—持之以恒，精益求精。
16. 争—人生百年，只争朝夕。
17. 本—不昧己心，名生为本。
18. 产品的品牌就是品质的象征。
19. 不要小看自己，人有无限可能。
20. 成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
21. 只为成功找方法，不为失败找理由。
22. 今天工作不安全明天生活不保障;
23. 安全是一种责任为己为家为他人;
24. 上有老下有小 出了事故不得了;
25. 宁可停工停产绝不违章蛮干;
企业精神标语的口号2
1、责任—责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。
2、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
3、共赢—企业和员工共赢才是真正意义上的共赢。
4、明—虚心明理，实心却欲。
5、我们的人才观—遵守规则，认可公司理念。
6、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
7、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
8、修身重德，事业生根。
9、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
10、团队—企业必须建立优秀的团队，以团队制胜。
11、不要等待机会，而要创造机会。
12、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
13、心事宜诚，才华宜蕴。
14、立—实地着脚，虚处立身。
15、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
16、我们的使命—为社会提供优质产品，为员工创造发挥舞台。
17、宽—心常圆满，天下宽*。
18、我们的策略是：以质量取胜。
19、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
20、我们的质量方针—不断改进，追求完美。
21、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
22、我们的目标—创造一个优秀的"企业。
23、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
24、事无三思总有败，人能百忍自无忧。
25、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
26、诚—心事宜诚，才华意蕴。
27、静中真境，淡中本然。
28、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
29、砺—金需磨砺，矢不轻发。
30、腾飞始于无止境的追求。
企业精神的功能及作用3篇（扩展3）
——简短的企业精神标语
简短的企业精神标语1
1、展现自我，争创一流。
2、以*常心，做非凡事。
3、全民健身、利国利民。
4、无与伦比，万众一心。
5、挥动激情、放飞梦想。
6、顽强拼搏、勇夺第一。
7、团结文明，展现风采。
8、客户至上，服务至上。
9、用心做事，诚信为人。
10、成就员工，服务社会。
11、站着做人，跪着服务。
12、挑战自我、突破极限。
13、团结拼搏，展现自我。
14、龙腾虎跃，雷霆万钧。
15、荣始于诚，昱聚于德。
16、挥动激情，放飞梦想。
17、天人同气，和谐发展。
18、彰显个性，展现青春。
19、心态要*，学习要勤。
20、力挫群雄，舍我其谁。
21、追求卓越，敬业报国。
22、刻苦学习，勤勉工作。
23、团结拼搏、争创佳绩。
24、容乃大度，昱达光明。
25、以人为本，创新为魂。
26、扬长避短，必定成才。
27、遵规守纪、团结互敬。
28、一人违章，众人遭殃。
29、慎而思之，勤而行之。
30、积极进步，奋力拼搏。
31、诚信是金，服务用心。
32、拼搏奋进、永远进步。
33、莫放松点，莫轻视微。
34、革故鼎新，与时俱进。
35、齐心协力，争创佳绩。
36、山中猛虎，水中蛟龙。
37、诚信经营，永续发展。
38、高调做事，低调做人。
39、卓越推广，齐步向前。
40、磨练意志，强健体魄。
41、英明神武，勇冠江山。
42、努力拼搏，追求梦想。
43、顽强拼搏、超越极限。
44、赛出风格、赛出水*。
45、放飞梦想，创造辉煌。
46、信誉第一，效率第一。
47、厂兴我荣，厂衰我耻。
48、强身健体、立志成材。
49、耕耘今天，收获明天。
50、走进工地，遵章守纪。
51、扬帆把舵，奋勇拼搏。
52、多看一眼，安全保险。
53、以人为本，以德为先。
54、青春无悔、激情无限。
55、今天明天，由我创造。
56、大胆创新，锐意进取。
57、青春似火，超越自我。
58、友谊第一、比赛第二。
59、漏洞不补，事故难堵。
60、祸在一时，防在*时。
61、互惠互利，共同发展。
62、秀你自信，展现自我。
63、积极进取，努力拼搏。
64、团结共进，众志成城。
65、奥运精神、永驻我心。
66、求实做人，求质工作。
67、飞跃梦想、超越刘翔。
68、公*公正，立德立信。
69、奋勇冲击，永争第一。
70、释放激情，放飞梦想。
71、健康第一、从我做起。
72、需求万变，努力不变。
73、疏忽一时，痛苦一世。
74、海纳百川，厚积薄发。
75、无诚不合，无信难行。
76、齐心协力、力争上游。
77、勇挑重担，发愤图强。
78、心系安全，出入*安。
79、亲密五班，合作无间。
80、展现自我、争创新高。
81、荣达挚信，晟昱名品。
82、多防一步，少出事故。
83、团结一心，奋勇向前。
84、天道酬勤，宁静致远。
85、商通四海，业兴五洲。
86、艰苦创业，实业报国。
87、大意一次，忏悔一世。
88、扬帆起航，劈波斩浪。
89、*安是金，步步小心。
90、满怀激情，全力以赴。
企业精神的功能及作用3篇（扩展4）
——团队精神的培养和作用3篇
团队精神的培养和作用1
1、营造相互信任的组织氛围
有一家知名银行，其管理者特别放权给自己的中层雇员，一个月尽管去花钱营销。有人担心那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了许多客户，其业绩成为业内的一面旗帜。相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕别人乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。还有一家经营环保材料的合资企业，总经理的办公室跟普通员工的一样，都在一个开放的大厅中，每个普通雇员站起来都能看见总经理在做什么。员工出去购买日常办公用品时，除了正常报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。在这两个案例中，我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响，尤其会增加雇员对组织的情感认可。而从情感上相互信任，是一个组织最坚实的合作基础，能给雇员一种安全感，雇员才可能真正认同公司，把公司当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。
2、态度并不能决定一切
刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。曹操不管态度，唯人是举，成就大业。因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，认为态度决定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人态度，在评估一个人的能力时，是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。
3、在组织内慎用惩罚
从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的"雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。
4、建立有效的沟通机制
理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马*的收入高，让他如何*静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真-相，我就不会离开公司了。”
团队精神的培养和作用2
1、营造相互信任的组织氛围
有一家知名银行，其管理者特别放权给自己的中层雇员，一个月尽管去花钱营销。有人担心那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了许多客户，其业绩成为业内的一面旗帜。相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕别人乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。还有一家经营环保材料的合资企业，总经理的办公室跟普通员工的一样，都在一个开放的大厅中，每个普通雇员站起来都能看见总经理在做什么。员工出去购买日常办公用品时，除了正常报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。在这两个案例中，我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响，尤其会增加雇员对组织的情感认可。而从情感上相互信任，是一个组织最坚实的合作基础，能给雇员一种安全感，雇员才可能真正认同公司，把公司当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。
2、态度并不能决定一切
刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。曹操不管态度，唯人是举，成就大业。因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，认为态度决定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人态度，在评估一个人的能力时，是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。
3、在组织内慎用惩罚
从心理学的.角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。
4、建立有效的沟通机制
理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马*的收入高，让他如何*静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真-相，我就不会离开公司了。”
企业精神的功能及作用3篇（扩展5）
——企业精神理念宣传口号 (菁选3篇)
企业精神理念宣传口号1
1.我们可以*凡，但不能甘于*庸。
2.我们的理念是：没有最好，只有更好
3.我不能左右天气，但我能转变我的心情。
4.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
5.为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
6.为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
7.团结一条心，石头变成金
8.团队思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。
9.团队精神，是企业文化的核心。
10.同德才能走得更近团结一条心汕头。
11.同德才能走得更近团结一条心
12.挑战目标首先要挑战自我。
13.态度决定一切，细节决定成败。
14.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
15.塑造人的品质，建立管理根基
16.手连手，发扬优质精神
17.适应公司的日常变化，不抱怨
18.事不三思总有败，人能百忍自无忧
19.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
20.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
21.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
22.识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。
23.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
24.失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
25.失败后懂得检讨才乃是成功之母。
26.生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
27.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
28.上之所好，下必随之。
29.上下沟通达共识，左右协调求进步
30.上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
31.赏识导致成功，抱怨导致失败。
32.软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。
33.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
34.人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。
35.人之所以能，是因为相信能。
36.人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。
37.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
38.人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
39.人能百忍自无忧
40.人才就是第一资源
41.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
42.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
43.让自己安心，让公司放心。
44.让习惯服从制度，让制度成为习惯。
45.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
46.情同手足友谊长一等二看三落空
47.勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
48.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
49.企业以人为本，员工以厂为荣
50.企业的成功来自于每一位员工的付出
51.品质为本，财富为果
52.品质是生产出来的，不是靠检验出来的
53.品质你我做得好，顾客留住不会跑
54.品质精心设计，注重细节，一次性把事做对。
55.品质，企业未来的决战场和永恒的主题
56.拼搏因生活而永恒
57.培育礼仪员工，创造文明团队。
58.培育礼仪员工，创造团队精神。
59.培养优质素养，提高团队力量
60.努力做了，得和失都很精彩。
61.宁可因高目标而脖子硬
62.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
63.你思考，我思考，品质提升难不倒
64.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
65.坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。
66.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
67.梦想持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
68.每天自我检讨，品质自然更好
69.每天进一步，踏上成功路
70.每天告诉自己一次，我真的很不错。
71.没有最好只有更好诚信立足
72.没有危机感，就是最大的危机。
73.没有品质，便没有企业的明天
74.没有规矩不成方圆。
75.没有措施免谈管理，没有计划如何工作
76.留意多一点，问题少一点
77.立足新起点，开创新局面
78.累积点滴改进，迈向完美品质
企业精神理念宣传口号2
1、杜绝不良思想，发扬优质精神。
2、没有执行力，就没有竞争力。
3、团结一条心，石头变成金。
4、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
5、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6、乐观向上，永不言弃。
7、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
8、百尺竿头，更进一步。
9、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
10、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
11、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
12、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。
13、我们的理念是—没有最好，只有更好。
14、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
15、创建精品工程，加速与国际接轨！
16、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
17、适应公司的日常变化，不抱怨。
18、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
19、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
20、人生百年，只争朝夕。
21、保持环境清洁，做位可爱的人。
22、今天工作不努力，明天努力找工作。
23、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
24、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
25、迎接变化，勇于创新。
26、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
27、勇于承认错误，敢于承担责任。
28、要做大事，不要做大官。
29、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
30、找方法才能成功，找借口只会失败。
31、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
32、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
33、忧患图自强，荣誉思奋进。
34、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
35、从源头抓好质量，实现可持续发展。
36、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
37、不断超越，追求完美。
38、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
39、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
40、居安思危，自强不息。
41、追求客户满意，是你我的责任。
42、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
43、心常圆满，天下宽*。
44、品质管制人人做，优良品质有把握。
45、优质灌溉，缔造将来。
46、优质产品，丰厚成果。
47、成功者找方法，失败者找借口。
48、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
49、自我检验不放松，质量标准记心中。
50、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
企业精神理念宣传口号3
1.创造一个新的局面，你有意识的贡献
2.如果你没有竞争力，你就会被淘汰
3.奉献——专业的坚持和卓越
4.推广经验有三个步骤:先僵化，再固化，再优化。
5.今天不要努力工作，明天试着找份工作
6.今天的工作不安全，明天的生活不安全
7.不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程
8.讲职业道德，热爱工作，树立企业形象。
9.注重实效，改进管理，提高质量，创造效益。
10.奠定管理基础科学技术是第一生产力
11.坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，打造一流企业。
12.技术是基础，管理是动力。
13规划合理，严谨有序，重要事情第一，黄金时间做重要事情。
14.计划、组织、指挥、协调、控制。
15.对别人做自己不想做的事；谨慎做自己想做的事。
16.即使是不成熟的尝试也比流产的策略好。
17.胜利者是想比对手做得更多并坚持下去的人。
18.激情——乐观，永不放弃
19.积极的思考导致积极的生活，消极的思考导致消极的生活。
20.黑猫白猫都是会抓老鼠的好猫。
21.告别传统的昨天，走向标准化的未来
22.合格的员工从严格遵守开始
23.一个好的经理，就是没有你也要组织起来转！
24.行动是成功的开始，等待是失败的来源。
25.行动是成功的阶梯，行动越多，爬得越高。
26.管理的追求是:什么都不做，就是傻。
27.管理提升大局，双赢思维，注重沟通研究，形成方法论。
28.管理在于充分有效地利用资源。
29.管理是一种认真的爱。
30.管理是认真的爱，培训是最好的福利！
31.管理其实就是分享一个团队的和谐感受。
32.管理是科学，领导是艺术！
33.管理是追求和谐。
34.成功只代表你工作的%而成功是%失败的结果。
35.管理就是以适当的方式管理人和事。
36.管理就是先管好自己。
37.管理只是一件事，一个是优化资源组合，一个是勾勒地域，培育环境，这就是老毛说的:管理只是一件事，一个是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
38.管理就是让大家知道你的计划，了解你的计划，了解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
39.管理就是让别人把事情做好。
40.管理就是激发人的潜能去赢得目标。
41.管理就是更有效地利用资源。
42.管理的最高目标是社会价值最大化。
43.管理的最高境界就是利润最大化！
44.管理的重点是管人用人。只有学会欣赏别人，才能很好地用人。
45.管理的本质在于不管理！剑胜于剑。
46.管理的艺术在于沟通技巧和真诚。
47.管理的本质:简化复杂的事情。
48.管理的基础是人力资源管理。*有句话:不怕坏事，就怕坏人。如何识人用人，是每个管理者经常思考的问题。
49.管理的关键:执行力好！
50.管理在思想上是哲学的，在理论上是科学的，在操作上是艺术的。
51.成功和失败只有一步之遥。关键是你走不走那一步。
52.管理=勤奋+智慧+知识+心理。
53.管理层=[经理+总监]。
54.管理:关注和纠正行为，影响和引导生活。
55.想法决定想法，想法决定出路。
56.客户是我们的上帝，质量是上帝的要求
57.客户好评是一个企业最大的财富。
58.巩固优势，减少劣势，抓住机遇，避免危机。
59.当工作是一种乐趣时，生活就是一种乐趣。当工作是一种义务时，生活就是一种苦役。
60.摆脱马虎的心，提高产品质量
61.做好管理工作，硬实力和软实力缺一不可，主动、热情、专注、学习。
62.高效创收可以走得更远。
63.高层管理者:做正确的事。中层管理者:做正确的事。执行人员:做正确的事。
64.老公有身体要管，不能自上而下的侵犯！
65.扬帆起航，停帆入企，以人为本
66.对客户的奉献、对客户的考虑、对客户的紧迫感和对客户的认可是我们企业生存和发展的土壤。
67.杜绝不良思想，弘扬质量精神
68.产品的区别在于细节
69.骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们
70.骄傲的时候善待他人
71.顾客赢得世界
72.道德诚实守信，遵守、监督、打击损害公司利益的行为。
73.当外部压力增大时，需要增强内部动力。
74.从管理的角度来说，两点间最短的距离不一定是直线，而是障碍最少的曲线。
75.创造变革，带来突破性的绩效改进
76.创新突破稳定质量，实施管理提高效率
77.出门要走好路，出口要说好话，销售要做好事。
78.不断学习，自我提升，做事充分体现结果导向
79.持续改进是企业文化的精髓，迎接变化，勇于创新
80.诚信互利共荣，德。
81.诚信是基础，创新影响深远。
82.让团队变得辉煌
83.成功者想办法，失败者找借口。
84.成功人士需要不断积累知识和人脉的质和量。
85.不尊重自己的人是丢脸的。不要惹长辈的麻烦。不自满的人会受益。如果你不自给自足，你应该知道。
企业精神的功能及作用3篇（扩展6）
——最初用的企业精神口号和开业宣传标语
最初用的企业精神口号和开业宣传标语1
徽虹科技公司的目标：
以人为本，以质取胜。
徽虹科技公司的`作风：
专注 专业 诚实 诚信
徽虹科技公司的口号：
创新、创业、创辉煌！
徽虹科技公司的企业精神：
超越自我，追求卓越！
徽虹科技公司的管理理念：
争优质，创精品，开拓市场生存空间。
守法规，重诚信，提供社会放心产品。
抓创新，严管理，持续改进质量体系。
徽虹科技公司坐落于科技名城——安徽合肥，是一家专
业研发、生产、销售无人售货产品的公司。
我公司以“专注无人售货，合作双赢”为核心价值。以"诚信、创新、沟通"为企业宗旨，以"技术、服务"为立业之本，形成一套完整的设计、安装、调试、培训、维护一站式服务体系。我们为中小型投资者提供一个前景广阔，可以轻松驾驭的商业契机。
携手徽虹，共创辉煌！
企业精神的功能及作用3篇（扩展7）
——维生素b12功能作用
维生素b12功能作用1
1、维生素b12可以促进红细胞的发育和成熟，能够使肌体造血机能处于正常状态，还可以预防恶性贫血；维护神经系统的健康功能。
2、维生素b12是以辅酶的形式存在的，它可以增加叶酸的利用率，促进脂肪、碳水化合物和蛋白质的新陈代谢。
3、具有活化氨基酸的功效与作用和促进核酸微生物的合成，还可促进蛋白质的合成哦，维生素b12的作用及功能非常多，它对婴幼儿的生长发育有重要作用。
4、维生素b12的作用及功能还不止以上这些呢。它可以代谢脂肪酸，使脂肪、碳水化合物、蛋白质被身体适当运用。消除烦躁不安，集中注意力，增强记忆及*衡感。这也是维生素b12的作用的一部分。
5、维生素b12是神经系统功能健全不可缺少的维生素之一。它是参与神经组织中一种脂蛋白的形成，可以提高叶酸利用率，与叶酸一起合成胆碱和甲硫氨酸，是参与许多重要化合物的甲基化过程。当人体缺乏维生素b12时，其从甲基四氢叶酸上转移甲基基团的活动就会大大的减少，从而使叶酸变成不能利用的形式，最后导致叶酸缺乏症。
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