市场拓展总监工作的岗位职责第1篇职责：1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源;2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;3、负责组织市场信下面是小编为大家整理的市场拓展总监工作岗位职责10篇,供大家参考。
市场拓展总监工作的岗位职责 第1篇
职责：
1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源;
2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;
3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标;
5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;
6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见;
7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。
任职要求
1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;
2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先;
3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;
4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知识。
5、有责任心，能有较强的团队建设能力。
市场拓展总监工作的岗位职责 第2篇
职责：
负责收集和分析行业市场信息;
组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;
负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;
负责建立与完善公司市场拓展机制;
负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。
任职要求：
大专及以上学历，专业不限;
五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;
熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;
具有良好的营销沟通能力;
具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。
市场拓展总监工作的岗位职责 第3篇
职责：
负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户
制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;
负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制
负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导
负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;
负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作
负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;
任职要求:
具有团队领导能力，有团队优先考虑
对市场具有优秀的分析判断能力
有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;
具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;
较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;
有零售商超便利店行业优先聘用
市场拓展总监工作的岗位职责 第4篇
职责
1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;
2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;
3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容
3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;
4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;
5、按时达成项目目标。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;
3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力
4、具备良好的公共关系协调能力;
5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。
市场拓展总监工作的岗位职责 第5篇
职责：
1、根据公司物业经营发展战略，制定接管物业拓展计划、方案;
2、组织市场调研，搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息，进行成本收益分析，制定可行性实施方案;
3、负责制定业务谈判制度及流程;
4、负责组织对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同评审、签订工作;
5、负责组织新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;
6、与同行保持良好沟通，了解行业经营现状并为公司经营发展提供可行性建议。
任职要求：
1、全日制大专以上学历;
2、五年以上本领域工作经验，三年以上团队管理经验;
3、熟悉物业管理的政策法规及各个环节运作流程;
4、具备出色的市场开拓能力及优秀的商务谈判能力。
市场拓展总监工作的岗位职责 第6篇
职责:
1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划
2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;
3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量
4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上
2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源
4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识
市场拓展总监工作的岗位职责 第7篇
职责：
1、 根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估;
2、 负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督;
3、 负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;
4、 收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作;
5、 完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发;
6、 定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款;
7、 负责加盟招商团队的考核，激励和管理。
任职资格：
1、5年以上加盟管理经验;
2、熟悉加盟体系运作;具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验;
3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力;
4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判
技巧与客户管理能力;
5、适应出差，具丰富客户资源优先。
市场拓展总监工作的岗位职责 第8篇
职责：
负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;
负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;
负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;
负责编制或审核物业相关的标书资料;
负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;
协调公司相关部门参加管理方案的评审;
主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;
完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
岁;
大专及以上学历;
身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;
具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;
具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;
具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。
市场拓展总监工作的岗位职责 第9篇
负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。
确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。
与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。
协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。
准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。
定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。
计划，组织和协调所有业务发展相关活动。
利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。
与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。
与开发人员就项目需求进行联络
所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。
市场拓展总监工作的岗位职责 第10篇
职责:
负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等;
根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进;
负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;
负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。
任职资格:
大学专科及以上学历;
三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先;
熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先;
有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会;
有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力;
具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。
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