下面是小编为大家整理的2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告(水利局),供大家参考。
2023年度抓基层D建工作述职和述责述廉报告(水利局)
按照会议安排，现将抓基层D建工作开展情况汇报如下：
一、2023年工作开展情况
（一）发挥D建引领，激励担当尽责。一是助力乡村振兴。完成驻村帮扶力量轮换，继续选派第一书记X人，驻村工作队员X人，下派帮扶干部X人联系脱贫户X户。XXX供水站完成年度投资X亿元，农村规模化供水人口覆盖率达到X％，自来水普及率达X％。二是坚持D建带群建。始终把工会、共青团、妇联工作与D建中心工作同部署。到XX开展XXX“三八”妇女节主题活动；
围绕XXX开展“五四”青年节主题活动，激发青年干部干事创业热情；
开展XXX主题团建活动，进一步增强单位凝聚力、向心力和战斗力。三是抓实D建带关建。将关工工作纳入D建工作总体规划，党组会定期研究关工工作，全面保障相关经费。局关工委定期组织“五老”与相关股室一道，利用春节、“六一”儿童节等节点开展走访慰问活动，并开展水利科普宣讲。今年以来共计发放慰问资金X万元，送达慰问物资X万元，进校园宣讲节水和河长制知识X场次。
（二）落实主体责任，强化政治引领。一是扛牢主体责任。认真落实中省组织工作会议部署，严格对标机关D建XX责任清单抓落实。主持党组会专题研究D建工作X次，出台《中共XX县水利局党组2023年D建工作要点》《中共XX县水利局党组2023年度理论学习中心组学习计划》等文件，进一步厘清水利系统D建工作思路和重点。加强督促检查，持续培植守土意识和底线思维，确保各基层党组织常态化压紧压实党风廉政建设责任制、意识形态责任制。二是抓住“关键少数”。聚焦党员领导干部这个“关键少数”，持续培植当好“头雁”的主动性和责任感。利用党组会、中心组学习等，要求党员领导干部先学先悟，不断提高政治素养和能力本领，深刻领会上级决策意图和指示精神，时刻把稳方向、定好盘子。每季度听取班子成员全面从严治党履职情况汇报，通过将日常监管和加密提醒外化于行、内化于心，确保各班子成员清醒头脑和政治“三力”坚定。三是深化理论武装。认真落实“第一议题”制度，深入学习宣传党的XXX全会精神，及时跟进学习***总书记最新讲话精神，开展党组理论中心组集中学习X次，研讨发言X次，邀请党校讲师开展党的XX大精神专题辅导X次。四是抓实主题教育。不折不扣落实上级安排部署，成立工作专班、制定学习计划，开展集中学习X次，开展专题研讨X次，讲专题党课X次。整改局党组问题X个、各支部问题X个，为民办事X项。五是落实意识形态责任制。开展水利系统意识形态领域风险点和薄弱环节分析研判X次，召开意识形态专题会X次。
（三）着眼大抓基层，强化组织建设。一是增强党组织政治功能和组织功能。持续加强党的政治建设，督促局属各单位党组织把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”作为第一要务，规范开展“三会一课”、主题党日等。二是突出发挥党员先锋模范作用。坚持把政治标准放在首位，严把入口关，吸收预备党员X名。加强党员经常性教育。打造XX机关D建品牌，开展XX，组建XX，将党员荣誉上墙，切实营造机关党员比学赶超的浓厚氛围。三是在落实重大任务中坚固基层党组织战斗堡垒。聚焦拼经济搞建设、防风险保安全等重点难点问题，注重在重要时刻、重大任务中激发干部职工奋进新征程、建功新时代的使命感和责任感。成功应对XXX等暴雨天气，实现XXX。XX顺利试通水、XX项目提前X个月完工并投入使用，高质量完成XXX项目，群众满意度和获得感大幅提升。今年以来，XXX先后2次莅临我局调研督导主题教育和基层党组织建设有关工作，并给予了充分肯定评价。
（四）严格监督执纪，加强党风廉政建设。一是压实工作责任。制定党风廉政建设年度工作任务清单，细化工作任务。召开党组会强调党风廉政建设工作X次，召开党风廉政建设专题会X次，专题听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报，倒逼责任落实。二是健全监督机制。严格按程序成立机关纪委、组建党风政风回访小分队、聘请行风政风监督员X名，开展党风政风闭环回访X轮，收集各类问题线索、建议意见X件，派件要求限期办理事项X件。三是抓实廉政教育。利用党组会、职工会、党小组会，组织学习中省市各级纪委全会精神，举办纪律小课堂X期，通报违反中央八项规定精神典型案例X余起，集中收看警示教育片X部，开展节前集体廉政提醒谈话X次，组织机关各股室更新廉政风险点X个，防控措施X条。四是严肃执纪问责。积极配合纪委监委、派驻纪检组查处违纪人员X名，其中X人开除党籍、开除公职，X人给予严重警告，X人给予警告处分，利用身边人开展以案促改，发挥案件震慑作用，教育干部职工知廉守廉。
二、存在的问题
（一）对D建工作统筹谋划不足。在推进水利系统的D建工作统筹发力方面存在短板，抓D建工作的重心放在了局机关，用百舸争流千帆竞的思维谋划水利系统全域D建，特别是统筹抓好局属各单位D建工作的合力意识还不强。D建创新成果向下传导和结合运用的力度不够，系统D建人才梯队培养的前瞻性思考不够，D建业务水平参差不齐。如：XXXD建品牌打造了XX，组建了XX，探索形成了一些创新成果，但更多的是在局机关内循环，要求局属各单位同频共振不够。全系统专职党务干部人才储备较少，个别下属单位甚至没有专职党务干事。
（二）谋划D建工作和业务工作有效融合的思考还不够。针对水利系统干部职工流动性差，人员结构老化，D建思维缺乏，重业务轻D建等长期存在的问题，还没有实现根本性转变，在顽疾根治、问题解决方面还没有“破题”，政治理论学习让步业务工作的现象依然存在。发挥D建引领中心作用，提增服务XX水利高质量发展的内生动力还不足，导致XXXX等争取资金项目的重点工作关键期成果转换不足，工作成效不及预期。
（三）党风廉政堤坝筑得不牢。从2023年被查处的案件数量、受处分的人员结构来看，水利系统从严治党的形势依然严峻，防范化解廉洁风险的任务依然艰巨，廉政风险防控还有漏洞。监督落实上力度不够，党风廉政建设主体责任未压实，未将压力传递到末梢。在一体推进“三不腐”上还不够有力，落实党要管党、从严治党上还存在短板。
三、下步工作打算
（一）压实政治责任。把政治建设摆在首位，深入开展对党忠诚教育，提高党员干部的政治意识和政治能力，切实将党员干部的思想和行动统一到党中央重大决策部署上。通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，深入开展主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。
（二）持续理论武装。认真落实党员全覆盖培训，用好主题教育成果，持续抓好理论学习。不断丰富党员干部理论学习方式方法，开展形式多样的学教活动，激发党员学习热情。把学习贯彻党的XX大精神与深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***治水思想结合起来，推动党的创新理论落实落地，转化为推动水利高质量发展的实际成效。通过外聘技术人员讲授等，科学分析研判意识形态领域情况，有效防范处置意识形态风险隐患。
（三）夯实基层堡垒。严格执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，擦亮XXXD建品牌，持续开展党支部标准化规范化建设。加强党员队伍建设，严格执行党的组织生活制度，结合荣誉上墙，持续开展党员先锋示范岗创建。开展党务工作者培训，提升党务工作者业务能力。
（四）深化全面从严治党。严格落实全面从严治党主体责任，坚持“三不”一体推进，持续深入学习***总书记关于作风建设永远在路上的重要精神，大力开展警示教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。精准运用监督执纪“四种形态”，强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键岗位的监管，发挥好行风政风监督员作用，常态化开展党风政风回访活动，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。
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