2022年意识形态工作责任制自查报告

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2022年意识形态工作责任制自查报告

意识形态工作责任制自查报告4篇

【篇一】意识形态工作责任制自查报告

档案局“落实网络意识形态责任制”的自查报告

根据市委网络安全和信息化领导小组办公室《关于开展党委(党组)网络意识形态工作责任制落实情况专题督查的通知》要求,现将我局贯彻落实《林州市党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》,狠抓网络意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下:

一、2018年网络意识形态工作开展情况

(一)加强组织领导,落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作,把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理,同业务工作同安排同部署,纳入年终绩效考核的主要内容,成立了网络意识形态工作领导小组,由党组书记、局长王静文任组长,分管领导王媛媛任副组长,各科室负责人为成员。制定了《林州市档案局落实的工作方案》,为我局意识形态责任制工作提供了制度保障,真正履行了岗位职责,形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。在工作中,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,班子成员各负其责,将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程,完善谈心谈话制度,始终掌握机关干部职工的思想文化动态,有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。

(二)强化理论学习,提升思想认识。以学习型党组织建设为平台,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把网络意识形态工作纳入学习内容,切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定党组中心组学习和机关政治理论学习计划,将学习纳入到“三会一课”中,做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。全年组织党员干部专题学习研讨12次,撰写心得体会等文章20余篇,组织参加各类全市知识大讲堂10余人次。二是丰富学习内容。在全市“转型发展,我们怎么转”大讨论活动中,参与了市委宣传部组织的社科界研讨会,并作了发言;党的十九大前夕,分别在机关和石板岩上坪村组织了“迎接十九大”宣讲活动;十九大闭幕,为每名党员购买了十九大报告单行本、新党章,组织大家认真学习十九大精神,在机关掀起了学习十九大精神的热潮。三是建立党员职工个人学习档案,将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理,记录干部学习成长历程,同时抓严抓实党员干部学习教育。以《档案法》颁布30周年为契机,集中开展机关学法考试。

(三)注重舆论引导,维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理,掌控网络意识形态主导权,全年处理市长热线群众反映问题3件。以此为契机制定完善网络舆情应急处理方案,切实做到舆情情况第一时间知晓,引导和服务第一时间到位。建立健全政务信息公开制度,完善了档案信息网站,建立微信服务群,进一步健全完善信息报送审批制,注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平,先后在河南省档案信息网刊发文章、信息25篇,营造了积极向上的舆论环境。

二、存在问题

(一)思想认识方面。个别干部对网络意识形态工作极端重要性认识不足。局党组虽然对此进行了专门部署,但仍未达到上级党组织所要求的高度,少数党员干部由于自身的局限对网络意识形态认识模糊。

(二)理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够,系统性不强,理论学习倾向于机械化、碎片化,习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习还不够,同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富,少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。

(三)阵地建设管理方面。新闻上稿数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大,业务成果方面的宣传较多,对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

三、2019年工作计划

一是进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实网络意识形态工作责任制为龙头,把网络意识形态工作纳入党建工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

二是坚持不懈抓好理论学习。以“两学一做”规范化制度化建设为契机,以党员干部特别是领导干部为重点,以习近平总书记重要讲话精神为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。

三是切实提高舆论引导水平。结合市委、市政府重大决策部署,通过开设专题、专栏等方式,扎实推进事关全市经济社会发展大局和档案工作的宣传活动。加大业务宣传、主题宣传和典型宣传的力度,营造良好的学习气氛。

四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍,做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。

【篇二】意识形态工作责任制自查报告

2020年意识形态工作责任制自查报告[参考模板]

根据意识形态工作领导小组关于上半年党委(党组)意识形态工作责任制督查情况的通报》文件要求,我局对落实意识形态工作责任制情况开展了自查,对存在的问题进行了梳理,现将基本情况汇报如下:

一、意识形态工作责任制落实情况

1、加强领导,扎实开展工作

把意识形态工作同经济工作同安排同部署,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求,制定了《发改局意识形态工作实施方案》,明确目标,细化责任,落实人员。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入民主生活、纳入年终绩效考核,建立健全意识形态工作机制,开展意识形态专题研判会2次,组织生活会1次、民主生活会1次,领导干部签订了意识形态工作责任书10份,坚持意识形态工作原则,全力打好意识形态工作主动战。

2、强化理论学习,确保理论武装到位

一是推进中心组学习规范化、制度化。精心制定了中心组理论学习计划,加强了中心组学习制度建设,通过主题党日、三会一课、每周学习例会等形式,组织干部职工学习143人次,撰写心得体会20余篇。党政领导干部均前往联系村开展了上党课活动,开展意识形态党建活动6次、提高党员干部的思想素质,树立和落实科学发展观,与时俱进。

3、加强宣传力度,传播凝聚正能量

一是把握导向,规范舆论宣传。搭建信息互通的平台,注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题,防患未然,注意掌握网络舆情,牢牢掌握主动权。二是强化载体,营造氛围。围绕基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、精神文明等丰富宣传内容,悬挂宣传标语6副,张贴名人名言1副,发放《发展和改革局政策法规宣传读本》100余册,向群众宣传宣讲政策法规累计246人。

4、正风肃纪,强化党风廉政建设。

一是召开党风廉政和反腐败工作专题会2次,层层签订了党风廉政建设责任书20份,制定《发改局党风廉政建设主体责任清单》,上半年通过“三重一大”议题39个,在涉及人、财、物等管理工作中,主动征求纪检组意见,主动接受纪检组监督把关;二是加强学习教育,筑牢反腐思想防线。先后组织职工集体学习143人次;三是狠抓作风建设,防止“四风”反弹。签订《党员干部、公职人员“赌博敛财”问题承诺书》23份。签订《限期主动说清党员干部利用地方特产谋取私利问题承诺书》8份。签订《领导干部不插手干预工程项目建设自律承诺书》23份。四是继续开展“三务”公开工作。认真做好政务党务财务信息公开工作,自觉接受群众监督。

【篇三】意识形态工作责任制自查报告

学校支部意识形态责任制落实情况自查报告

  一、情况概述

  计算机基础支部坚决贯彻上级党组织关于意识形态工作决策部署及指示, 明确责任,全力落实意识形态工作任务。计算机基础支部坚持党管意识形态原则,支部委员会对计算机基础教研室意识形态工作负主体责任,支部书记是第一责任人,宣传委员为直接负责人。计算机基础支部制定了意识形态工作方案,要求支部全体党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作;
要求支部全体党员把意识形态工作与党建工作、教学工作融合在一起变成日常工作。计算机支部制定了意识形态工作专题学习制度,定期召开政治理论学习,切实提高了党员的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。计算机支部定期召开意识形态研讨会,分析了计算机基础教研室在意识形态领域的现状及存在的问题,以及老师在教学工作中遇到意识形态问题。在全体党员的齐心努力下,计算机基础支部意识形态责任制得到了很好到落实,每位党员做到了守土有责、守土负责、守土尽责。

  二、存在的问题

  1、部分党员同各种错误思潮作斗争不够自信

  当前,我国正处于经济社会转型的关键时期,各种社会思潮竞相发声。在这些思潮中,正确与错误并存。特别是在网上或者微信朋友圈上有一些错误到言论,有些党员只能做到不转发这些错误的思想,却不能够自信的、旗帜鲜明的批驳错误思想。

  2、部分党员意识形态工作重视程度不够

  许多党员老师,还以为只要做好本职工作,发挥好先锋模范作用就行了,意识形态工作是宣传部门的事情。在实际工作中,不够重视意识形态工作。

  3、意识形态工作方法落于俗套

  当前意识形态宣传工作,还是采用的:发通知、开会、听报告、看视频等老一套方法,意识形态工作效果不显著。

  三、拟改进措施

  1、进一步加强学习,提高理论自信

  打铁还需自身硬。面对新形势新任务,必须要有充分的理论自信,提高理论自信必须加强学习,提高党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。全方位学习学习习总书记系列重要讲话,把思想和行动统一到讲话精神上来,坚持用讲话精神武装头脑。习总书记曾说:“当今世界,要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话,那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的。”面对复杂的意识形态环境,必须具有丰富的理论知识,才能以高度自信、坦然开放、勇敢无畏的态度来应对各种意识形态挑战。

  2、强化责任意识

  要求全体党员进一步加强“守土有责、守土负责、守土尽责”的意识,把服务群众同教育引导群众结合起来,引导教研室老师在讲台上积极宣传党的政策方针,加强对学生思想政治的引领,绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道。要求全体党员自觉承担起宣传思想工作责任,针对社会热点难点问题,主动发声。同时,对先进典型意识形态工作进行宣传和学习,营造意识形态工作的良好氛围。

  3、创新意识形态工作方式

  在互联网那个+的背景下,除了要继续加强传统的工作方式外,更多精力要放在新型媒体上,要牢固树立“抢阵地”意识,充分利用微信、微博、网站等媒体,抢占新兴传播阵地。

【篇四】意识形态工作责任制自查报告

最新落实意识形态工作责任制自查报告

为了深入贯彻落实区委办《关于印发延平区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则的通知》(XX委办发〔2018〕1号)(以下简称《实施细则》),加强和改进党对意识形态工作的领导,对贯彻落实中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》情况进行了全面梳理和总结提高,按照区委和区委宣传部的要求,我镇开展了一系列意识形态工作,现将我镇党委意识形态工作责任制落实情况汇报如下:

一、基本情况

目前,意识形态责任制基本建立,镇党委对意识形态工作更加重视,抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大,以党委中心组学习形式,专题组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神、中央和省委关于意识形态责任制工作相关会议精神、省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,并开展学习讨论。

二、主要工作和经验做法

(一)及时传达贯彻文件精神。《实施细则》下达后,我镇立即召开党委会,传达学习了《实施细则》,会上,党委书记朱承锦强调:要将思想、行动统一到全区意识形态和宣传工作上来,进一步增强“四个意识”,切实把握机遇,积极应对挑战,全面完成今年的意识形态和宣传工作任务。

(二)党委书记带头抓意识形态工作。作为“意识形态工作”第一责任人,无论是前任书记官昌俤还是现任书记朱承锦,都能带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,今年以来,主持召开党委班子会研究意识形态工作2次,开展1次综合分析,安排1次意识形态工作专题学习,对村(居)党支部的专题督查做了安排部署并在全镇干部大会上多次强调意识形态工作的重要性。

(三)认真开展自查自纠。坚持问题导向,逐项对照《实施细则》,认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面,深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。

按照边查边改、立行立改原则,对全镇各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查,特别是对所属意识形态阵地有无错误导向情况进行认真排查,严格落实管理责任,切实做到可管可控。

(四)加强正面舆论宣传。镇党委按照要求专题研究开展全镇意识形态工作,召开全体党员干部大会,专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求,做好意识形态阵地的管理,利用微信、网站等新兴平台组织丰富多样的正面舆论宣传,认真开展十九大精神宣传宣讲活动,举办文体活动喜迎十九大,请专家学者讲解十九大精神,开展群体性活动宣传十九大精神,据统计,悬挂横幅19条,制作LED、标语等62条,发放传单658张。

(五)做好意识形态工作专题督查工作。为确保意识形态工作责任的落实,我镇建立健全并不断完善了各项规章制度,加强对下级党组织意识形态工作的领导、督查和考核工作。

将意识形态工作纳入各村(居)、单位年度目标管理综合考评体系,纳入党委督查范围,镇党委每年对全镇各支部意识形态工作至少进行一次专题督查,督查结果作为年度考核各支部“评优评先”和奖惩的重要依据。

(六)把意识形态工作纳入执纪问责和干部考核内容。镇纪检部门把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,作为监督执纪问责的重要内容;
镇组织部门把意识形态工作纳入党员干部考核的重要内容,明确考核内容、方式和程序,作为评价使用和奖惩的重要依据。对未能切实履行工作职责,意识形态出现严重错误和问题,并造成严重后果的,在干部年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决,并予以问责。

三、工作成效和困难问题

今年以来,我镇积极宣传“百日攻坚”、“四比六促”、创建省级文明城市、十九大精神、畜禽污染整治和精准扶贫等党委、政府中心工作,获得了上级部门认可,顺利通过了2017-2018年省级文明乡镇的考评,同时,被省委宣传部评为全省农村宣传思想文化工作示范乡镇。

虽然取得了一定的成绩,但应该清醒地看到也存在一些困难和问题:一是面对互联网、“两微一端”(微博、微信、客户端)等新兴媒体的应用和引导管理办法不多,需要进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够,适应新形势的能力偏弱;三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。

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