回头看整改班子对照检查材料15篇

回头看整改班子对照检查材料15篇回头看整改班子对照检查材料  对照检查材料修改建议  对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)  4、““四风”方面存下面是小编为大家整理的回头看整改班子对照检查材料15篇,供大家参考。

回头看整改班子对照检查材料15篇

篇一:回头看整改班子对照检查材料

  对照检查材料修改建议

  对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)

  4、““四风”方面存在的突出问题”部分,工作层面的不足多,从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆少。

  5、“产生问题的原因分析^p”部分,对照“三严三实”剖析不深刻,建议进一步充实完善,每一严、每一实都要体现在剖析中。

  6、“今后的努力方向和改进措施”部分,建议对照前面查摆的问题,有针对性的制定整改措施,要具体实在,能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。

  7、材料中有些题目用不能以有“…..现象”代替对问题的表述;对个人生活方面的表述不能用“虽…..但”词句。市委21督导组2/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)20年6月12日

  4、“产生问题的原因分析^p”部分,要对照“三严三实”进一步充实完善,每一严、每一实都要体现在剖析中。

  3/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)5、“今后的努力方向和改进措施”部分,建议对照前面查摆的问题,有针对性的制定整改措施,要具体实在,能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。市委21督导组20年6月12日

  5/5对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)的修改建议市委21督导组对冷继庆同志的对照检查材料进行了审核,提出如下修改意见:1、材料开头对谈心交心情况要作简要说明,包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。谈心的时间说明起止时间(几日到几日)和平均与每人谈话的时间(总时间除以人数);谈心人数指市委21督导组201年6月12日市委21督导组201年6月12日对某某同志对照检查材料的修改建议(共4篇)附送:对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告前,开展制定了学习计划,负责人每星期星期四轮流讲课;深入基层一线不够而制定了行政查房计划。通过整改,群众满意度逐渐提高。七、督导工作从严新兴街居委会两委干部的对照检查材料、批评意见清单、问题清单通过联系点领导、活动办层层把关而最终形成。会中,联系点领导,活动办主任指导会议,并实事求是地对专题民主生活会和专题组织生活会做出评价,专题民主生活会准备充分、征求意见广泛、查摆问题深刻、材料聚焦四风批评达到目的。同时也指出了工作中的不足,并提出工作要求,一是坚持三严三实抓工作;二是持之以恒反四风;三是求真务实见实效。对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告。个人对照检查材料(20年8月14日)经济开发区党工委委员,党委宣传、统战委员

篇二:回头看整改班子对照检查材料

  领导班子对照检查材料例文领导班子成员对照检查材料

  【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求,以整风精神开展群众路线教育活动,以领导班子和班子成员转变作风为重点,以为民务实清廉为主要内容,坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神,深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用,履行

  2.认真落实中央八项规定和省委六条意见,努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处,我校领导班子制订了《八坚持、八克服》,即坚持依法治校治教,克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实,克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学,克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事,克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风,克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律,克服迟到早退现象;坚持培育校园文化,克服行为失范现象;坚持树立优良学风,克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求,领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》,取得的成效是:

  ①没有公款吃请行为。学校规定,一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位,至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行,学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;

  ②没有公款送礼行为。既不“送出”,也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来,没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张,空调开启和使用有温度规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约,杜绝奢华,如春节团拜会108位2教职工参加,仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金,老师过生日发给一百元慰问金。除此之外,至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车,均是经上级批准后购置的,专用于教研活动和各种公务活动,没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内,3个住校外,都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月,学校发文18个。编发简报5期,每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降,未安排一个干部、员工出国(境)考察,未安排一次公务宴请,公务用车管理严格,故“三公”经费大幅下降。二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理,认为班子存在官僚、形式、享乐问题,具体表现是:

  1.形式方面:①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”,如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了,但理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,常常“事前”不调研,“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研,调研不深入,缺乏针对性。③制度、设想落实不够,有些问题解决不及时。如班级财产、设3备管理不到位,破坏性大,教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为,教辅资料征订需进一步规范。2.官僚方面:①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少,对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向,习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬,工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少,“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够,教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点:一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富,校园文化建设没有做到“见缝插针”,对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除,但南门通道进出不畅,校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面:①满足于现状。教学、德育改革富有理想,但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后,明确了努力方向,但缺乏配套措施;有的工作开局很好,但因怕苦怕难而没有坚持下去。

  ②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚,但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了,找客观原因多,找主观原因少;有时该追究的责任没有追究,或者用一把手主动担责代替班子担责。

  三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”,“四风”问题的根子在于宗旨意

  4识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子,也是想干事、会干事的班子,但在实际工作中,偏重于决策与管理职能,而弱化了服务职能。而服务的弱化,反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层,天天和群众在一起,天天面对着实际问题,不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道,注重收集群众的意见与建议,但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法,班子不是很清楚,与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说,“要我做,不如我要做”,这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军,也强调以生为本,但必须把责权利紧密地结合起来,全面关心师生的工作、学生和生活,把服务送到师生的心坎上。2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确,办学目标清晰,但班子在实施素质教育的时候,还是有畏难情绪,时不时地“随大流”,以为随大流最“保险”。说到底,就是缺乏改革创新精神,不敢同“习惯”作彻底的决裂,担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后,确立了“和美教育”模式,倡导诚信立校,文化兴校,质量强校。经过多年的努力,取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富,其立足点和出发点在于发展素质教育,培育“四有”新人。可是,教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观,其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决,做了一些违心的事,被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中,以课堂教学为“实”为“重”,以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量,而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分5

篇三:回头看整改班子对照检查材料

  班子对照检查材料后半篇文章

  做实做细巡视“后半篇文章”做实做细巡视“后半篇文章”XX省巡视工作始终把突出政治效果、精准解决问题作为用好巡视成果的出发点和落脚点,逐步形成了强化巡视成果运用的思路和做法。一、移交环节:锁定督办问题,推动整改落地精准反馈移交。对巡视反馈,我们要求除可能影响案查处的内容外,都要“原汁原味”“原原本本”,特别是对党委(党组)一把手的反馈,更要“带刺有辣味”,以强化其政治责任。为加强对重要问题线索和典型问题线索的查办、督办力度,我们结合本省实际,规定有两种情形需要上报巡视工作领导小组统一掌握:一种是按干部管理权限,指被巡视党组织领导班子及其成员、党政机关处级以上领导干部、企事业单位中层以上管理人员的问题线索;另一种是按问题性质,指职级不高,但性质严重、影响恶劣的,如涉及“小官巨腐”和“四风”方面顶风违纪的典型。在移交要求上,巡视组、巡视办和接收部门三方签字背书,移交过程逐一建立台账,巡视结束后,巡视组及时“交账”,巡视办跟踪了解,定期“对账”,被巡视地方整改完毕,进行“销账”。精准跟踪督办。在移交问题的督办环节设

  置“三道关”:巡视组加强跟踪了解和督办,盯着台账抓落实,把好“

  精准强化问责。对党委(党组)主体责任、纪委(纪检组)监督责任缺失或不力的,真问责、真处理,以此倒逼“两个责任”落实,促进深层次问题整改到位、

  重大典型案查处到位。二、巡视之后:跟进解决问题,杀好“回马枪”准确把握工作定位。进一步明晰思路、深化认识,一方面,把杀“回马枪”作为全面落实政治巡视要求的必要手段。在选择对象时,重点选择党的十八大之后、《中国共产党巡视工作条例》修订之前巡视过的地方和单位;在工作重心上,重

  点查找被巡视党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的突出问题。另一方面,把杀“回马枪”作为发现新问题新线索的有力武器,打消一些人的侥幸观望

  心理,实现对问题和线索的“再发现”。积极创新方式方法。主要探索尝试了三种方式:一是常规回访,普遍覆盖杀“回

  马枪”。多路分兵,把巡视“回马枪”与巡视全覆盖协调推进、梯次展开,

  “遍地开花”。在巡视间隙组织对前期已经进行整改公开的被巡视地方和单位集中回访,进一步传导压力、落实责任。二是专项回访,单独突击杀“回马枪”。精

  挑细选“特种兵”出击,对巡视发现问题特别突出、问题整改久拖不决、巡视过后群众反映仍然强烈的地方和单位打“攻坚战”。三是择机回访,出其不意杀“回马枪”。派出一支两三个人的“小分队”,奔着一两事去,打“游击战”,以出其不意的做法,达到“再震慑”目的。精准聚焦重点问

  题。坚持精炼内容、简化程序,直奔主题,始终聚焦问题和问题线索,做到“五个必查”“一个关注”。“五个必查”:即查“两个责任”落实,看是不是直面问

  题、举一反三;查整改方案,看是不是措施得力、责任到人;查问题整改,看是不是分类处置、有着落;查移交问题线索,看是不是严格依规依纪处理;查整改效果,看是不是接受监督、群众满意。“一个关注”:即关注巡视后出现的新问题。实施过程

  中,对照被巡视党组织的问题清单、任务清单、责任清单,逐项核查,逐一验收,对能够解决而没有立行立改的问题、

  规定时限内应当完成而没有完成的整改任务,督促再整改;对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、震慑作用不大的

  地方、单位,做到有责必问、问责必严,倒逼责任落实。建立健全长效机制。一是工作准备机制。巡视组进驻前,根据任务、对象特点,量身定制工作方案,特别是着重研究分析巡视反馈意见、整改情况报告、整改台账、向被巡视地方和单位纪检部闸移交问题线索台账“四本账”,对照制作问题“明细表”,确保带足“弹药”。二是督导问责机制。牵住主体责任这个“牛鼻子”,抓住党委(党组)主要负责人这个“关键少数”中的“关键少数”,从“里”治、从“根”抓,

  追根溯源、强基固本。三是考评监督机制。将支持和配合巡视工作、巡视问题整改情况,纳入省委对各市、省直部门考核体系,巡视办、巡视组负责打分,促进整改落地。

  心得体会:狠抓整改落实,做好巡察“后半篇文章”心得体会:狠抓整改落实,做好巡察“后半篇文章”巡察工作作为“党之利器、国之利器”,是有效解决基层监

  督乏力、消除监督盲区的重要手段。推动解决问题是巡察工作的落脚点,要切实

  发挥巡察震慑、遏制、治本作用,推动改革、促进发展,就必须强化整改落实和成果

  运用,做好巡察“后半篇文章”。一、列出“三张清单”,压实整改责任巡察效果好不好,关键在整改,如果整改落实不到位,发现

  的问题得不到解决,巡察效果就会打折扣,成为“烂尾”工程。让这最关键一环

  成为点睛之笔,就要牢牢牵住被巡察单位党组织主体责任的“牛鼻子”,明确党委(党组)书记为

  整改任务,逐项明确整改责任、整改时限、整改要求,建立整改台账,对账销号,做

  到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。巡察办要会同各巡察组对被巡察单位

  的“三张清单”、整改方案、整改报告等严格把关,统一标准尺度,保证巡察整改质

  量过关。二、做到“三个必看”,督促检查到位在把督促巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督重要内容的同时,成立由巡察工作领导小组成员、巡察组组长和被巡察单位主要负责人组成的评估验收组,对巡察反馈问题整改情况做到“三个必看”。巡察整改情况随时看。整改工作过程中,评估验收组随时通过听整改落实情况汇报、察访等方式,对反馈问题整改落实情况进行督促检查。巡察结果必须看。整改结束后,评估验收组对各被巡察单位整改落实情况必看。对主要问题整改事项不完整、整改措施不到位、整改效果不明显的单位,评估验收组协调有关职能部门发送

篇四:回头看整改班子对照检查材料

  学校领导班子对照检查材料(多篇)精

  选

  学校领导班子对照检查材料(3篇)温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接编辑,并根据自己的需求进行修改套用。学校领导班子对照检查材料第一篇:我校党总支严格按照省委、省教育厅党组要求,以整风精神开展群众路线教育活动,以领导班子和班子成员转变作风为重点,以为民务实清廉为主要内容,坚持做到八个到位(即全面贯彻落实中央精神,深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用,履行第一责任人职责要到位;坚持开门搞活动,引导群众参与要到位;带头把自己摆进去,查摆四风问题要到位;开好专题民主生活会,批评和自我批评要到位;坚持边查边改、立行立改,解决突出问题要到位;落实从严要求方针,督促指导要到位;坚持两手抓、两促进,统筹结合要到位),坚决反对四风,积极创建群众满意班子和学校。领导班子在回头看和反复征求群众意见基础上,对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期

  1/21

  盼,对照先进典型,认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面差距和四风方面突出问题,边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下:

  一、遵守党政治纪律,落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面基本情况

  1.严格遵守党政治纪律、学校党总支坚持党要管党、从严治党方针,以两会一课为载体,积极开展党员教育管理工作,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党十_大精神,有计划地开展动员、辅导、讨论活动,增强了办好人民满意教育决心和信心;坚持民主集中制原则,反对选人用人上不正之风,开展党员示范岗培训,受到了群众好评;讲政治、讲正气,不信谣、不传谣,体现了班子较为扎实思想政治素质。

  2.认真落实中央八项规定和省委六条意见,努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处,我校领导班子制订了《八坚持、八克服》,即坚持依法治校治教,克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实,克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学,克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事,克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风,克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律,克服迟到早退现象;坚持培育校园文化,克服行为失范现象;坚持

  2/21

  树立优良学风,克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求,领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众实施办法》和《20__年水果湖一中行评工作实施方案》,取得成效是:①没有公款吃请行为。学校规定,一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位,至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行,学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;②没有公款送礼行为。既不送出,也不纳入;③没有公款旅游行为。今年以来,没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张,空调开启和使用有温度规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约,杜绝奢华,如春节团拜会108位教职工参加,仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金,老师过生日发给一百元慰问金。除此之外,至今未给教职工违规发放巧立名目钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车,均是经上级批准后购置,专用于教研活动和各种公务活动,没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内,3个住校外,都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月,学校发文18个。编发简报5期,每期不超

  3/21

  过1000字;⑨三公经费大幅下降,未安排一个干部、员工出国(境)考察,未安排一次公务宴请,公务用车管理严格,故三公经费大幅下降。

  二、查摆出四风问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理,认为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题,具体表现是:1.形式主义方面:①把理论学习当作软指标。表面上抓得紧,如集中学习时间、学习篇目、参与人员都到位了,但理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研不够重视,常常事前不调研,事后再调研;有时为响应号召而调研,调研不深入,缺乏针对性。③制度、设想落实不够,有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位,破坏性大,教学设施维修与更新不能满足教学工作需要;还存在个别教师校外办班行为,教辅资料征订需进一步规范。2.官僚主义方面:①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面交流较少,对干部和群众了解不够全面;有行政化倾向,习惯于听汇报、发

  4/21

  指示;有时工作态度生硬,工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工业余文体活动开展少,

  教工之家形同虚设;对青年教师政治进步和专业化成长关心不够,教工团支部有名无实。

  ③履职尽责不到位。突出表现在两点:一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富,校园文化建设没有做到见缝插针,对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除,但南门通道进出不畅,校园内仍有随意泊车现象。

  3.享受主义方面:①满足于现状。教学、德育改革富有理想,但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后,明确了努力方向,但缺乏配套措施;有工作开局很好,但因怕苦怕难而没有坚持下去。②敢于担当勇气不足。谈问题时虽愧疚,但不免遮遮掩掩;不好事情发生了,找客观原因多,找主观原因少;有时该追究责任没有追究,或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题原因分析1.宗旨意识不够牢固。党群众路线核心是一切为了人民群众,四风问题根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实班子,也是想干事、会干事班子,但在实际工作中,偏重于决策与管理职能,而弱化了服务职能。而服务弱化,反过来影响行政

  5/21

  执行力。以为班子本身就处于基层,天天和群众在一起,天天面对着实际问题,不会产生高高在上毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道,注重收集群众意见与建议,但新形势下教职工、学生、家长内心深处想法,班子不是很清楚,与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融程度。群众说,要我做,不如我要做,这是很有哲理。班子认识到教师是兴校主力军,也强调以生为本,但必须把责权利紧密地结合起来,全面关心师生工作、学生和生活,把服务送到师生心坎上。

  2.有随大流念头作怪。虽然学校办学思想明确,办学目标清晰,但班子在实施素质教育时候,还是有畏难情绪,时不时地随大流,以为随大流最保险。说到底,就是缺乏改革创新精神,不敢同习惯作彻底决裂,担心偏离应试指挥棒会出危险。20XX年新班子成立后,确立了和美教育模式,倡导诚信立校,文化兴校,质量强校。经过多年努力,取得了丰硕办学成果。和美教育内涵极为丰富,其立足点和出发点在于发展素质教育,培育四有新人。可是,教育界内部和社会上存在一些错误教育观、人才观,其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决,做了一些违心事,被动地接受同行和社会评价。在操作过程中,以课堂教学为实为重,以宣传工作和文体艺活动为虚为轻;把考试分数等同于教学质量,而忽视了师生情感和发展需求。过分看重分数,必然影响学生全

  6/21

  面发展和教师专业化成长,必然会降低师生幸福感。如果学区要高分是为脸面,学校要高分是为了生存,教师要高分是为了完成任务,那么谁对学生一生发展负责呢?可见,这种大流随不得!

  3.存在老好人思想。尽管学校一贯注重师德师风建设,一贯狠抓劳动纪律,但在管理过程中,有时出现大事化小、小事化了现象。例如个别教师顶风上,在校外办班,收费补课,班子担心处理重了影响教学,因为校外办班是主科教师、骨干教师。而且认为这股风在我校已遏止住了,比别学校强,说得过去就行了。于是,个别谈话和批评教育代替了组织处理,学校检讨代替了教师检讨。有老好人思想就会怕得罪人,怕招人记恨,说到底是不敢担当。可这样做,有损制度权威,也会失信于群众。共产党人要做好人,但不能做老好人,必须明辨是非,奖罚分明,执行纪律决不能手软。

  4.责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能及时发现,为什么有些问题久拖不决?一个重要原因就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强日常检查,发现问题及时解决或上报,相关部门没有做好,与领导班子督促指导不到位是有直接关系,班子应承担领导责任。班子注意力不仅要放在大面上,更要放在为教学服务细节上,把工作做得更加及时、精细、扎实。这就需要学校领导班子立足长远而又面对现实,增强责任心和紧迫感

  7/21

  和使命感。四、整改思路与措施1.整改思路以党十_大精神为指导,以群众满意为标准,把群众路线教

  育实践活动与三抓一促、治庸问责、创先争优等工作结合起来,开好民主生活会,建章立制,边查边改,争创群众满意班子和学校。

  2.整改措施①加强政治理论学习。重点学习老三篇、十_大报告关于教育论述和__一系列重要讲话精神,深入实践__。总支委员每两周集中学习一次,中层干部每月集中学习一次,全体党员每学期集中学习两次。党员干部要坚持自学,并作好读书笔记。中层以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。党总支要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑,才能摆脱各种错误思想影响,坚定理想信念,强化党性修养和宗旨意识,为解决四风问题奠定思想基础。②中层干部指导学科建设。在校级领导蹲点指导年级教学与管理基础上,将中层干部分配到各学科,指导各学科理论学习、队伍建设和教学教研活动。班子要定期检查各学科建设情况,帮助中层干部解决学科建设中困难与问题。③尽快解决南门安全隐患。南门通道不畅,学校领导班子及

  8/21

  相关责任人应积极与交管、城管、街道办事处等部门联系,求得他们支持与帮助,禁止无关车辆随意占道,让南门变通途,确保学生安全。落实教职工车辆停放管理规定,杜绝校园内随意泊车行为。

  ④培育亮点,发展特色,加强对内对外宣传。校内宣传以校园文化建设为基础工程,研发和美文化;树立正面典型,宣传先进事迹。对外宣传以誓作龙头、辐射全省为目。教学、德育部门勇于探索,认真总结经验,留下工作轨迹,邀请正规媒体来校采访报道。校务部门积极组稿、撰稿,力求稿件有份量、有深度。全校上下齐心协力,积极推进素质教育,让亮点更多,特色更显著。

  ⑤改进服务态度和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心,后勤部门每天安排人员巡查教学、水电、消防设施并填写《巡查日志》,工会每学期组织教职工文体活动一至两次(日常活动由年级组织),校园改扩建工程竣工后完善教工之家设施,图书室全天候对师生开放(中午图书管理员在岗服务),饮水机全天候让学生免费使用(各年级组安排专人管理),每年有计划地安排教师进修培训(教师共享培训成果),适时邀请专家来校作辅导报告,党员组织生活应邀请入党积极分子列席,教工团支部定期开展活动(由党总支组织委员负责检查指

  9/21

  导)。⑥实行责任制和责任追究制。办任何一件事,分工明确,责

  任到人;一级抓一级,层层抓落实。对渎职、违纪领导干部实行诫勉谈话,情节严重要作出组织处理。对参与校外办班、滥购教辅资料教师,先停职反省,再处理。对于完成质量不高或久拖不决事项,实行督办制,分管领导可直接督办,也可委托学校办公室督办。

  ⑦修订、完善学校规章制度。一是清理既有规章制度进行废、立、改,二是增订改进领导干部工作作风方面制度(如交心谈心制度、调查研究制度、督办制度等),三是编印《学校安全工作制度汇编》,四是开展规章制度学习和执行检查。

  学校班子一致认为,班子工作作风转变,是学校改革和发展关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定和省委六条意见精神,用《党章》和廉政准则严格要求自己,坚持开门搞活动,把党和人民群众利益放在最高位置,不断学习,深刻反省,知错就改,形成一个更加坚强有力战斗班子,带领水果湖一中行走在科学发展大道上,创造更加辉煌业绩。

  学校领导班子对照检查材料第二篇:一、学校党支部一年来所做工作一年来,在教育局党委领导下,学校党支部深入学习贯彻党

  10/21

  十_大和十_大对党员教师及师生思想政治工作教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育,每周定期召开领导班子成员学习讨论会,周五下午4:30召开全体教职工会议,组织学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党群众路线学习活动,学校还成立了领导小组,结合校情,制定了活动方案,采取集中学习与自学相结合形式,教职工结合校情、班情就如何进一步密切联系群众,办人民满意教育献计献策,还认真做了学习笔记,并上交了心得体会;二是深入开展了三问活动,深入学生、家长、社区,敞开大门听意见,助推学校可持续健康发展。三是扎实开展反对四风活动,努力解决党员领导干部身上不同程度存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,切实改进工作作风,提高干事创业水平

  (二)深入开展一个支部一个战斗堡垒,一个党员一面旗帜系列活动

  一是继续开展党员业务示范及示范岗活动,加强党员教师引领师范作用;二是加强师德师风建设,开展树师德标兵活动;三是建立实施导师制,每名班子成员与5名教师、每位老师与5―10名学生建立辅导关系,特别是党员教师率先垂范,经常找学生座谈,了解学生学习、思想状况;四是开展学校教育联盟活动,学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进行教学、管

  11/21

  理等方面学习和交流;五是开展献爱心活动,积极组织师生捐助活动,一年来,学校先后组织开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。

  (三)切实加强制度建设一是认真贯彻执行党教育方针政策,坚持依法办学,从严治校。严格按照上级物价部门核准标准收费,不搭车收费,进一步规范了学校收费程序和操作规程,做到四个公开,提高学校收费透明度。二是进一步完善了各种管理制度,建立党建工作长效机制;三是加强了党风廉政建设,认真做好党支部书记廉政建设责任制个人执行情况自查自纠工作。二、存在问题及原因通过组织开展三问和反四风活动,广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题意见和建议,认真梳理,深刻反思,仔细剖析,学校领导班子认为有些地方还做得不够,还存有一定差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题原因分析如下:(一)存在主要问题1、坚持学习不够,理论联系实际有待进一步加强。回顾学习情况,主要还存在以下不足:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外,平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面知识;二是学习深度不足。没有在理论研究上下功夫,

  12/21

  虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己思想和工作实际写体会心得不多;三是学用结合关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应,在一定程度上存在经验主义和实用主义学习方式,没有发挥理论先导作用,使学习变得形式化、教条化。

  2、抓落实方面做得不够,工作作风有待进一步扎实。一是求真务实精神不够。学校发展需要行政班子精诚团结和认真务实,但在学习过程中存在着形式主义倾向,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了,文件传达了,却并没有很好地结合自己实际,把他们具体化;二是工作不深入,抓落实不到位。主要是调查研究不够深入问题,深入师生中了解情况不多。很多工作知其然,不知其所以然。有些调查研究存在半截子工程现象,即在调查上下气力较大,但在研究和解决上做文章不够。同时,因缺乏相应督查机制,致使存在走马观花倾向。对一些问题没有及时发现和真正解决。

  3、在党风廉政责任制方面认识不够,廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面不足:一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,在廉洁自律方面没有提出更高要求;二是艰苦奋斗意识有些淡化,总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况好转和生活水平提高,

  13/21

  勤俭节约精神少了。作为党领导干部,一定要坚持两个务必、反对四风,养成良好生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保党先进性;三是校务公开长效机制没有持之以恒执行。

  4、交心谈心、关心教职工不够,各种活动开展较少。近年来,班子成员与教职工交心谈心少,对职工思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难,教职工健康有益活动开展也不多。

  5、班子创新力度不够,对教职工管理不够严格。在具体工作中,有一定因循守旧思想,存在吃老本现象,致使整个班子在创新工作上力度较小,所分管工作没有大改观。尤其近阶段以来,总结经验教训、研究创新工作方法少,抓落实少,有一定敷衍塞责、应付了事思想倾向。同时,考虑到教职工工作辛苦,心里有一定好人主义思想,一般要求多、督促监督少。对教职工出现问题有时批评教育不到位,从而导致其它教职工觉得赏罚不明,做多做少一个样。久而久之,造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下,影响了教学工作开展。

  6、质量中心意识不高,全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强,学校一盘棋、年级教育教学质量整体推进思想不强,认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长事情。抓学生管理仅仅是德育处主任事、抓安全是安全科长事,协同意识、全局意识不强。

  14/21

  (二)存在问题原因分析1、理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。,班子成员静下心来认真学习党基本理论知识和业务知识不多,运用马列主义,唯物辩证法解决工作中具体问题水平不高,造成日常工作常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够,没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面,工作新气象不突出。2、思考问题高度不够。在工作中考虑问题单一、想办法不够,在一些重大战略问题上缺乏有效办法,想问题、干事情就事论事时候多,在抓具体工作中亟需加大力度。3、事务性工作多,深入一线不够。日常工作过程中,班子成员工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间,到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题时间相对较少,还没有真正深入师生。对师生反映情况处理不够及时,影响了学校工作开展。三、整改意见针对以上存在问题,我校领导班子整改工作按照整改措施逐一落实到位。1、学习过程中出现松懈现象问题。要加强教职工尤其是领

  15/21

  导班子思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作方式方法,加强教职工思想政治教育,党十_大精神武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来,把过细思想政治工作同解决实际问题结合起来。

  2、扎实推进各项工作问题。一是提高认识。我们要通过加强学习,切实杜绝走过场现象,要深刻认识到我们不仅是教育领导者、组织者,更是教育工作实践者和研究者,要认真抓好学校各项工作落实;二是经常深入教学一线。从师生反映热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己综合素质和执政能力。三是进一步完善学校规章制度,使各项工作开展有章可循。

  3、班子创新力度不够问题。一是要认真学习党政策法律法规,不断总结经验教训、理清工作思路,提高本身分管工作实效,解决突出问题;二是要透过表面发现本质,理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,提高驾驭全局能力。

  4、党风廉政建设落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督,坚持校务公开。对教职工关心重点、热点问题,尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开,给教师明白,还领导清白。

  5、对教职工关心不够问题。在今后工作中要认真开展班子

  16/21

  民主生活会,班子成员与教职工要多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取教职工意见建议。同时,多开展有益健康文娱活动,多帮助职工解决实际困难,多鼓励帮助后进同志和年轻教师,在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为精神风貌。

  学校领导班子对照检查材料第三篇:我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型,联系思想、工作和生活实际,联系自己成长经历,联系自己在领导岗位上各种表现,认真查找问题,分析根源,思考措施,明确方向。做到一般性问题向四风聚焦,工作上问题向思想根源聚焦,班子问题向个人聚焦。现整理对照检查情况,向大家报告如下:第一、遵守党政治纪律情况我能严格遵守党政治纪律,个人服从组织,下级服从上级,在重大政治路线、方针、政策问题上与上级党组织保持高度一致。遵循党章、党内条例规定和民主集中制原则办事,遵守政治纪律情况良好。第二、贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委十_大办公桌到喜欢坐大办公桌;从过去经常坐大校车上下班,到即使大校车有空位情况下也喜欢坐小车。滋生了讲级别,喜安逸,大公小私,心安理得想法。(四)在奢靡之风方面,在八项规定出台之前,我参加公务

  17/21

  接待喝过高档酒。到广西出差看到别人单位都是坐飞机返回就委托同行同事给严校长打电话,美其名曰为维护学校面子不愿意坐火车要求坐飞机。

  第四、产生上述问题原因分析上述问题查摆出来,令我自己都感到震惊和惭愧。从根源上讲,是我为民意识、务实作风、清廉底色等方面出了状况和问题。一是在学校工作范围内全心全意为师生服务宗旨意识出现了淡漠。从自觉抵制四风到适当被吹风,再到主动跟风,固然有大环境影响,但是为民宗旨意识出现淡漠是事实。想事情干事业没有坚持群众主体地位,结果是职务做到了正处,唯上摆到了明处,师生所思所盼所忧所急排到了尾处。二是自己求真务实作风有一定程度退化。我30岁就成长为副书记副校长,一直注重踏踏实实做事,组织上对我培养也是倾尽心血,自己也一直在努力。但是随着时间推移,开始满足于现状,觉得现在工作也好,家庭也好,各方面人际关系也好,知识才干也好,一切都很好了,出现了动力不足。对于学校归口教育局直属管理后,知道一滴水归到大海不会干涸了,但是看不到上级对于学校未来发展规划和定位,也不知道怎样再使这滴水折射太阳光辉?有时候务虚一点好像也没看到什么坏处。此外,对于学校内部管理积累下来消极非主流问题,知道要用改革办法

  18/21

  去解决,但是自己推动创新改革能力也不够,有时候固步自封,怕把学校安定团结局面搞乱了。跟严校长和其他领导商量全局工作时,摆问题多,出主意少,怎样把握时机分步推进学校后一轮改革自己又多了几分优柔。归根结底是自己求真务实作风退化,导致准星模糊不准,思想摇摆不定。

  三是坚守清廉底色有一些不够彻底。享乐主义和奢靡之风在我身上暴露问题,正好是两个务必没有坚持好反映。谦虚谨慎不骄不躁作风和艰苦奋斗作风,是需要我们一代代共产党人继续保持和发扬优良作风,任何时候都要让我们警醒。我是书记兼*书记,自身出现享乐主义和奢靡之风苗头不应该,要深刻自省,以制度为约束,以群众为监督,守好井泉,积极改正。

  此次群众路线教育实践活动主题是为民务实清廉六个字,通过查摆和聚焦,我深刻认识到自己问题,更要加强学习和自警,扭好世界观人生观价值观这个总开关,进一步坚定理想信念,记牢宗旨意识,加强党性修养,历练道德品行,严守政治纪律,坚持党群众路线这条生命线,提升涵养,奋发图强,努力作为。

  第五、下一步整改方向和措施一、努力实践锻炼,加强密切联系群众。根据市委组织部安排,我在市_局挂职锻炼时间为一年,我将抓紧这一密切联系群众实践锻炼契机,深入社会抓实践,跳出教育看教育,进一步加

  19/21

  强自身三观锤炼,接好地气,在力所能及情况下多为民办实事、做好事,使自己内心多沉浸在人民群众期盼之中,切实把人民利益维护好、实现好、发展好,从而积极完成好挂职任务,同时使自己在思想修炼上得到提升。

  二、积极回到原点,加强自身作风建设。在离开学校工作这段时间里,我认为是回到原点、清醒认识自己、体会珍惜自己过程,也是对职业认识怀揣敬畏之心过程。正确认识自己,正确认识自己职业中权力,正确认识组织上对自己培养,是加强自身作风建设原动力。我为这段时间学校正常运转不断取得新成绩感到高兴,也越发期待历练作风、去伪存真之后重新回归校园作为。我会努力搞好本职,虚心向教职工学习,谨慎言行,听取意见,摆正位置,认真关心学校发展,多想教职工事,多想党员教育事,多想培养年轻干部事,多想学校前途和自己使命事,在内涵实质上下功夫。

  三、继续深入学习,加强理论实践统一。我将继续学习__一系列重要讲话精神,以及市委教育工委教育实践办部署内容精神,从理论高度巩固当前学习和查摆成果,改进作风,提高修养,强化为民宗旨意识,从而指导依靠教职工推动学校科学发展后续实践。学习并坚持民主集中制,搞好团结和带领,多些负责和担当,与大家一道同心同德、同心同向、同心同行。还要对照党

  20/21

  章和党内条例抓学习,继续克服四风,要边学边克,常克常新,不在一时,而在一辈子,要做到活到老、学到老、克到老,永葆共产党人宝贵品质。

  以群众为镜,可以正衣冠,以四风为警,可以修德行。我将持续修炼,出出汗,加加油,同以严校长为首班子成员一起,努力提高依靠教职工办好学校本领,为自己点点风油精,时刻保持清醒,为学校发展加加油,努力再创佳绩!

  21/21

篇五:回头看整改班子对照检查材料

  三转回头看自查报告

  深化“三转”是对纪委工作的明确要求,也是现阶段及今后一段时期的重要任务,下面是小编收集整理的三转回头看自查报告,欢迎阅读参考!!

  三转回头看自查报告篇一:益阳市扎实开展“六看三查一通报”工作,建立压力传导、督查回访、群众测评三项机制,确保整改落实“回头看”不走过场、取得实效自查报告。

  一是建立压力传导机制推动“全覆盖”。按照从严从实的要求,实行“以目标任务逼成效、以时间倒排逼进度、以责任追究逼动力、以上级督导逼责任领导”的“四个倒逼”办法,逐级传导压力,分别明确领导班子、基层单位、党员干部“回头看”重点。通过约谈领导、发督办函、专题通报等方式进行督查督办,确保全市上下每一个单位、每一个班子、每一名党员干部都百分之百参与整改“回头看”,查找出的问题都百分之百整改到位。为确保“回头看”工作扎实有序开展,市委教育实践活动办组织各级督导组深入督导单位,采取定点联系、蹲点包抓、分类指导的方式加强指导,确保压力联动传导、问题联动整改。二是建立督查回访机制防止“走过场”。对群众反映的突出问题、已整改销号的事项以及在“回头看”

  中新排查出来的问题,全面开展普遍督查和回访。组织有行政审批权和行政执法权的机关和单位相关人员,分组交叉深入到市、县两级政府部门办公场所或政务中心办事窗口开展实地督查,同步录音录像,发现问题及时查处。组织巡回检查组深入到全市8个区县(市)、12个工业园区、12个行业协会和商会、76家重点项目企业,采取上门走访、集中座谈和实地察看等形式,集中收集群众反映的问题72个,现场解决问题33个,下发督办函9个,提出优化发展环境建议13条。

  三是建立群众测评机制晒出“成绩单”。坚持开门抓整改,接受群众监督。在全市选定12个工业园区、10个商会及市工商联为监督测评站,148家企业为监督测评点,聘请“两代表一委员”和重点企业负责人254人为监督测评员,对91个正处级以上市直单位和8个区县(市)开展“回头看”工作、解决突出问题情况进行评议。建立由社会各界代表组成的评议团,对事关群众工作生活、企业经营发展的行政管理、公共服务行为进行评议,看“回头看”工作是否扎实有效,看“四风”问题是否反弹回潮,用群众满意度检验整改成效。三转回头看自查报告篇二:总局《关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》(质检群组发[20xx]32号)下发后,第15督导组迅速发出督导通知,督促甘肃局、宁夏局和新疆局(以下简称三局)按总局要求认真组织开展“回头看”,真正看出问题、找到差距。在三局开展自查的基础上,12月8日,第15督导组在宁夏局召开三局“回

  头看”工作交流会,听取三局主要负责人的汇报并进行了点评,同时,现场查阅了三局学习记录、谈心记录等原始档案资料。现将有关情况报告如下。

  一、三局“回头看”工作开展情况(一)迅速开展自查,确保问题差距看得“出”三局党组对“回头看”工作高度重视。甘肃局党组和局群教活动领导小组专门召开会议对开展“回头看”工作进行研究部署,下发了《甘肃检验检疫局关于认真开展群众路线教育实践活动“六看”、“七个专项整治”工作的通知》,要求局党组和班子成员带头开展“回头看”,督促和指导所在支部和分管部门开好组织生活会。宁夏局结合总局和督导组的要求,认真组织开展“回头看”,进一步查找和解决教育实践活动中存在的主要问题。新疆局结合总局和自治区部署,要求相关部门和个人在局党组专题民主生活会召开后和第三环节开始前,扎实开展“回头看”活动,深入查找和解决好教育实践活动中存在的主要问题和不足。通过组织开展“回头看”,三局对前期教育实践活动进行了一次认真总结,既总结了经验,也发现了存在的问题和差距,对于存在的问题和差距,三局都采取了积极措施组织整改。(二)精心组织学习,确保思想基础打得“牢”甘肃局学习教育中注重做好“五个一”:每周一次集体学习、党组书记集中讲一次党课、举办一次专题辅导、组织一次革命传统教育、开展一次宣讲活动;党组先后安排了9次专题学习,4次理论中

  心组集体研讨。宁夏局在局域网站设立了党的群众路线教育实践活动专栏,组织处以上党员领导干部集中封闭学习3天、举办专题教育讲座3次、组织副处以上党员干部集中讨论交流3次,组织党员干部参观“红星照耀中国—外国记者眼中的中国共产党人”图片展。新疆局组织党组中心组学习8次,组织各党支部学习4次,观看学习教育录像3次;分两批组织了各为期3天的副处以上领导干部专题学习研讨班,进行封闭式学习和管理,围绕6个主题进行座谈讨论,对因公缺课1天的6名副处以上领导干部进行了补课。三局对中央要求的必学书目都原原本本组织了研读,对中央和总局关于教育实践活动的一系列文件及总书记一系列重要讲话都及时认真组织了学习贯彻,并努力做到学用结合、知行合一。三局学习累计时间均超过了7天,学习记录完整。

  (三)深入查摆问题,确保行为病灶找得“准”三局采取多种形式广泛征求意见建议,聚焦“四风”查摆问题。甘肃局征求意见坚持做到“五个听”:干部意见座谈听,群众意见广泛听,分管工作调研听,企业意见上门听,热点意见随时听;广泛征求与检验检疫工作紧密相关的15个党政机关、199家进出口企业、22个机关处室、直属单位和分支机构的意见建议;经梳理,甘肃局班子共收集到意见建议94条,涉及“四风”方面的意见建议37条。宁夏局党组成员分成4个调研小组,先后58人次,深入银川、中卫、石嘴山等市、县、区的16个基层、进出口企业、扶贫点深入开展调查研究,听取企业、基层群众的意见建议;召开企业代表、离退休人

  员、处级干部、科级干部和技术干部等5场座谈会,听取意见建议;通过向自治区相关部门发出征求意见函、设置意见箱等多种形式征求意见建议;注重运用巡视成果,将巡视发现的问题纳入教育实践活动查摆的问题中一并分析研究;经梳理,宁夏局班子共收集意见建议43条,涉及“四风”方面的意见建议32条。新疆局党组利用近半个月时间,召开20多场干部座谈会听取基层干部群众意见建议;向14家相关单位发函征求意见;先后召开了服务对象、离退休老干部、行风监督员等7场座谈会;党组成员有计划、有组织地到基层、到企业开展调研活动,广泛征求基层党员群众、服务对象、离退休老同志、青年干部及党外人士的意见建议,共走访基层单位和企业121家;经梳理,新疆局班子共收集到意见建议92条,涉及“四风”方面的意见建议16条。对征求到的意见建议,三局党组都多次召开专题会议进行分析研究,并主动做到4个“摆进去”。

  (四)从严对照检查,确保思想灵魂触得“深”三局班子及班子成员对照检查材料,都严格从遵守政治纪律、贯彻八项规定、转变作风、聚焦“四风”问题等方面进行了深刻剖析,并对群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等问题作出回应。并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖思想根源,对照检查材料从起草到定稿,都经过多次反复修改,班子对照检查材料还充分征求了群众的意见建议,甘肃局党组对照检查材料先后作大的修改6次,党组成员对照检查材料最多的修改达11次。宁夏局先后4次召开党组会讨论修改党

  组对照检查材料,党组成员对照检查材料也都经过多次修改,反复完善。新疆局党组对照检查材料先后修改9次,党组成员的对照检查材料都经过了6次以上的修改,最多的修改9次。通过深刻的自我剖析,真正使问题的查找和分析,越找越准,越剖越透,越改越实,为召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础,

  (五)充分谈心交心,确保批评武器用得“好”三局班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间百分百开展了谈心交心,谈心记录完整,特别是准备在民主生活会上提出的批评意见,班子成员在相互谈心中均认真进行了沟通交流。其中,甘肃局班子成员相互谈心20次,指出问题25个,班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议26条;宁夏局班子成员累计谈心46次近70个小时,指出问题19个,班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议45条;新疆局班子成员相互谈心30次,指出问题32个,班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议44条。在民主生活会上,三局都能够认真贯彻整风精神,较好地拿起批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,能够做到自我批评敢于揭短亮丑,主动回应群众反映的问题,相互批评敢于动真碰硬,对待批评态度诚恳、虚心接受,民主生活会达到了预期目的,据统计,民主生活会上甘肃局班子成员相互批评意见有20条,宁夏局班子成员相互批评意见有15条,新疆局班子成员相互批评意见有32条。(六)边学边查边改,确保整改落实效果“实”

  三局能坚持边学边改、边查边改、立行立改的原则,将前期收集的意见建议认真梳理、整合,不等不靠、不推不拖,以踏石留印、抓铁有痕的劲头和认真负责精神,一件一件搞整改,锲而不舍抓落实。据了解,甘肃局94条意见建议中已整改的有57条,正在整改的37条;宁夏局43条意见建议中已整改的有19条,正在整改的有24条;新疆局梳理的92条意见建议中已整改的有32条,正在整改的有60条。三局特别突出重点抓好群众关心意见建议的整改落实,以解决问题的实际成效让群众受益,让群众满意。甘肃局针对“希望国家质检总局出台支持兰州新区开发开放政策”的意见建议,促成总局于8月出台《质检总局关于支持兰州新区开发开放的意见》,是第一出台支持兰州新区建设的国家部委;针对“干部选拔任用有些环节不太适合分支局”的意见建议,对已经出台的干部选拔任用方案及时作出调整,近期组织开展的4名正处级领导职务和2名副处以上非领导职务选拔工作,得到了干部职工的普遍认可和好评。宁夏局针对“进一步加强干部队伍建设”的意见建议,出台了《宁夏检验检疫局党组关于进一步加强自身建设的若干意见》,提出了“五条要求”和“十二个不准”的纪律红线;制定了《干部交流轮岗工作实施办法》,并于9月25日对6名正处长进行了交流轮岗;辞退了存在学历问题的事业编制职工;针对“进一步加强机关作风建设”的意见建议,增加了考勤和工作纪律抽查频次,在一楼大厅设置检容镜。新疆局针对“牛羊肉价格较高已经影响了居民日常肉食消费”的问题,积极与国家质检总局和自治区政府协调,共同研究通过适量进口牛羊肉,平抑价格、确保

  新疆肉食供应的措施;针对“希望为老同志创造更多交流沟通平台”的意见建议,根据职工家属院分布情况,决定在北京南路东一巷和广安街各建一个职工活动室,目前东一巷职工活动室已正式向全体职工和离退休人员开放,广安街活动室和室外篮球场基建工作也已完成并即将投入使用;针对“职工上班停车难”的问题,提前启用新建实验楼的地下车库,并筹措资金30余万元资金安装了道闸系统、划定了标识标线,解决了职工冬季停车难,发动、预热时间长的问题,受到了职工的一致好评。

  二、存在的问题及建议通过对三局开展“回头看”工作的检查,我组认为三局前期教育实践活动虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题和不足,需要在下阶段工作中进一步加以改进。一是要进一步完善活动记录。被督导单位还存在活动档案不完善的现象,有些单位虽然工作已经开展了,但没有及时形成相应的档案资料,有些局虽然形成了档案资料,但还不够完整。建议各单位在自查的基础上,进一步完善活动档案资料。二是要进一步强化整改落实。虽然在教育实践活动过程中被督导单位能做到边学边查边改,但还存在整改措施不够实、整改进度不够快等问题。建议各单位在制定“两方案一计划”过程中,既要聚焦本单位“四风”方面存在的突出问题,提出解决对策,制定整改措施,更要抓好“两方案一计划”的落实,确保整改落实取得实效,真正做到让群众受益、让群众满意。

  三是要进一步实施开门整改。被督导单位在边学边查边改过程中虽然注意解决了一些群众关心的热点问题,但与广泛发动群众参与,充分倾听群众呼声还存在一定差距。建议各单位在制定整改方案、出台有关制度都要主动邀请群众参与,特别是对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见建议,要通过敞开大门抓整改,主动接受群众监督,自觉接受群众评判,让群众实实在在感受到教育实践活动的成效。

  四是要进一步总结活动经验。被督导单位在教育实践活动过程中,均能联系实际出台了一些有特色的自选动作,但没有很好地进行总结提炼,形成好经验、好做法。建议各单位从现在开始着手,及时总结教育实践活动的好经验、好做法,为第二批教育实践活动提高有借鉴意义的参考。

  [三转回头看自查报告]

篇六:回头看整改班子对照检查材料

  最新学校领导班子对照检查材料

  最新学校领导班子对照检查材料引学校党支部要落实三严三实的要求,与两学一做相结合。下面WTT为大家收集和整理了学校领导班子对照检查材料范文,欢迎大家阅读和参考。学校领导班子对照检查材料范文一:我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求,以整风精神开展群众路线教育活动,以领导班子和班子成员转变作风为重点,以为民务实清廉为主要内容,坚持做到八个到位,坚决反对四风,积极创建群众满意的班子和学校。领导班子在回头看和反复征求群众意见的基础上,对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和四风方面的突出问题,边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律,落实中央八项规定和省委六条意见、转变作风方面的基本情况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持党要管党、从严治党的方针,以两会一课为载体,积极开展党员教育管理工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导班子认真学习贯彻党的十八大精神,有计划地开展动员、辅导、讨论活动,增强了办好人民满意教育的决心和信心;坚持民主集中制原则,反对选人用人上的不正之风,开展党员示范岗培训,受到了群众的好评;讲政治、讲正气,不信谣、不传谣,体现了班子较为扎实的思想政治素质。2.认真落实中央八项规定和省委六条意见,努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处,我校领导班子制订了《八坚持、八克服》,即坚持依法治校治教,克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实,克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学,克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事,克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风,克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律,克服迟到早退现象;坚持培育校园文化,克服行为失范现象;坚持树立优良学风,克服畏难厌学现象。此规定导引

  作风明显。为了细化转变作风要求,领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》,取得的成效是:

  ①没有公款吃请行为。学校规定,一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位,至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行,学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;

  ②没有公款送礼行为。既不送出,也不纳入③没有公款旅游行为。今年以来,没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张,空调开启和使用有温度规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约,杜绝奢华,如春节团拜会108位教职工参加,仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金,老师过生日发给一百元慰问金。除此之外,至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车,均是经上级批准后购置的,专用于教研活动和各种公务活动,没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内,3个住校外,都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月,学校发文18个。编发简报5期,每期不超过1000字;⑨三公经费大幅下降,未安排一个干部、员工出国考察,未安排一次公务宴请,公务用车管理严格,故三公经费大幅下降。二、查摆出的四风问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理,认为班子存在官僚、形式、享乐问题,具体表现是:1.形式方面:①把理论学习当作软指标。表面上抓得紧,如集中学习时间、学习篇目、参与人员都到位了,但理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作,对调研

  不够重视,常常事前不调研,事后再调研;有时为响应号召而调研,调研不深入,缺乏针对性。

  ③制度、设想落实不够,有些问题解决不及时。如班级财产、设备管理不到位,破坏性大,教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为,教辅资料征订需进一步规范。

  2.官僚方面:①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少,对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向,习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬,工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少,教工之家形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够,教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点:一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富,校园文化建设没有做到见缝插针,对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除,但南门通道进出不畅,校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面:①满足于现状。教学、德育改革富有理想,但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后,明确了努力方向,但缺乏配套措施;有的工作开局很好,但因怕苦怕难而没有坚持下去。②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚,但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了,找客观原因多,找主观原因少;有时该追究的责任没有追究,或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是一切为了人民群众,四风问题的根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子,也是想干事、会干事的班子,但在实际工作中,偏重于决策与管理职能,而弱化了服务职能。而服务的弱化,反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层,天天和群众在一

  起,天天面对着实际问题,不会产生高高在上的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道,注重收集群众的意见与建议,但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法,班子不是很清楚,与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说,要我做,不如我要做,这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军,也强调以生为本,但必须把责权利紧密地结合起来,全面关心师生的工作、学生和生活,把服务送到师生的心坎上。

篇七:回头看整改班子对照检查材料

  落实情况“回头看”自查报告

  (最新版)

  编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日

  序言

  下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!

  并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如总结报告、演讲致辞、心得体会、合同协议、策划方案、党团资料、写作公文、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!

  Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

  Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofpracticalsampleessays,suchassummaryreports,speeches,experiences,contractsandagreements,planningprograms,partyandgroupmaterials,writingofficialdocuments,teachingmaterials,essaycollections,othersampleessays,etc.ifyouwanttoknowthedifferencePleasepayattentiontotheformatandwritingofthesampleessay!

  落实情况“回头看”自查报告

  作为班子成员之一,除了针对自身查摆的“四风”问题进行整改落实,还要负责对班子中查找出来的涉及自身分管领域的问题进行整改。下面本店铺本店铺为你送上落实情况“回头看”自查报告。

  按照中央、省委和市委活动办关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的安排部署和相关要求,为持续用力抓好各项整改任务落实,巩固扩大教育实践活动成果,本人对照查摆出来的“四风”突出问题,认真制定整改计划和整改措施,形成了个人整改清单并依据整改时限逐项加以整改。现结合“回头看”的具体要求将整改落实情况报告如下:

  一、遵守党的纪律方面一是在坚持党的政治纪律方面,本人认识是清醒的、态度是坚决的、行动是自觉的,始终坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,学习党的理论,执行党的决定,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,毫不动摇地在思想上、政治上、行动上同中央、省委和市委保持高度一致。服从组织决定、听从安排,认真遵守党章和党纪国法,未做过违反党的政治纪律的事情;二是在坚持组织纪律上,首先严格执行民主集中制,坚持个人服从集体、下级服务上级,对上级组织和领导安排和部署的事项,对集体研究决定的事项,不折不扣地执行和落实,确保政令畅通,其次坚持重大事项集体决策,对涉及项目和资金的事项,严格坚持集体研究决定,没有擅作主张和

  个人说了算的情形,

  一是针对政绩观有偏差、好大喜功的问题,我通过进一步树立正确的政绩观,深入学习领会科学发展观的相关论述,着力把握精神实质,用以武装头脑、指导工作,在实际工作中更加注重发展的科学性、协调性和全面性,切实尊重基本经济规律,在向下安排工作任务时不搞层层加码,不单纯以总量和速度论英雄,坚持和做到对上与对下、发展数量与质量、工作数量与质量的有机统一,努力做出经得起实践和历史检验的政绩,同时增强大局观念,坚持低调做人做事,正确处理集体与个人的关系,客观看待个人的工作业绩和贡献。

  二是针对工作不实、作风漂浮的问题,在工作中我带头联系基层、服务企业,坚决执行一线工作法,力争每个周都深入到开发区、外贸企业、基层商务部门调研摸排、帮助解决实际问题,对自己从事和分管的工作做到底数清、情况明,提高工作针对性;实始终坚持和做到实事求是,坚持说真话、报真实情况、办实事,坚决杜绝假情况、假数字、假业绩,强化落实理论,增强执行能力,对安排和部署的事项坚持盯死看牢、跟踪问效、一抓到底。

  三是针对工作标准低、责任心不强的问题,我狠下决心,抛弃怕吃苦、图轻松安逸的念想,在工作上敢于啃硬骨头,在业务学习上敢于下苦功夫,进一步强化工作的责任感、使命感和主动奉献精神,真正把工作当成事业和“自家事”来干,时刻放在心上、拿在手上、使出全部力气。进一步压缩工作弹性空间,提升和严格工作标准要求,树立和践行细节决定成败的理念,工作中既注意谋整体、又注意谋一域抓细节,努力多出工作“精品”、控制减少工作“次品”、杜绝工

  作“劣品”,坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,带头控制玩心玩风,团结带领分管科室同志把有限的人生光阴更多地用在学习提高和干事创业上。

  四是针对存在的接受吃请、收受礼品的问题,我一方面自觉加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观和价值观,带头弘扬优良风尚,追求积极向上的生活情趣,带头执行中央、省委和市委作风建设各项规定,倡导正常的工作和人际交往关系和氛围,坚决抵制歪风邪气,坚决摒弃吃喝跑送等腐朽思想和违规行为;另一方面强化作风红线和高压线意识,带头落实作风建设各项规定,自觉接受各方监督,经常对照检查,在工作中不接受、不赠送土特产品,不参与大吃大喝,严格自我要求和约束,自觉对照和贯彻落实《廉政准则》等反腐倡廉各项制度规定,管好自己、家人和身边人,做到清正廉洁。

  五是针对存在的思想不解放、创新意识差的问题,我按照“十破十立”的要求进一步解放思想,增强创新精神,坚持与时俱进,正视自身和工作上存在的差距和不足,做到敢破敢立,不断推进工作理念、工作手段和工作机制的创新,一方面重点针对自己分管的外贸工作、开发区工作所面临的新形势、新问题和新特点积极探索新思路、新方法和新途径,不断推动工作上台阶,另一方面对职责范围内的事项,大胆放手管理、鼓励创新,对分管科室同志创新工作方式、改进工作措施予以鼓励、推广和力所能及的帮助。

  经过前期不断努力,涉及转变个人作风、能立行立改并需要长期

  坚持的14条个人整改措施均已落实到位,做到对上与对下、发展数量与质量、工作数量与质量的有机统一,积极探索外贸工作、开发区工作新思路、新方法和新途径2条需要转变工作思路和方式、整改成效需要在一定时间才能在工作中体现出来的整改措施正在抓紧落实当中。我将在今后长期的工作和生活做到长期坚持,以期在优良作风的帮助下让分管工作更上新台阶。

  四、负责的班子整改任务方面作为班子成员之一,我除了针对自身查摆的“四风”问题进行整改落实,还要负责对班子中查找出来的涉及自身分管领域的问题进行整改。在整改落实工作中,我坚持对自己、对分管的科室和工作人员高标准、严要求,确保班子的各项整改措施能够自上到下真正落到实处,特别是要求相关干部做好落实的,自己更是率先做到,起到了良好的示范带动效果,为班子的整改落实工作作出了应有贡献。五、取得成果和下步打算一年来,按照中央、省委、市委和局党组对于教育实践活动的相关要求,本人开门听取意见、认真查摆问题、深刻剖析成因、形成问题清单并最终整改落实,全程按照活动要求不打折扣。在下一步的工作和生活中,个人要进一步加强党性修养和作风养成,深入开展“回头看”,不断巩固和扩大群众路线教育实践活动成果;同时要认真贯彻落实改进作风和廉洁从政各项规定,切实管好自己、管好家人,清清白白做人、干干净净做事。

  更多回头看自查报告范文推荐阅读★★★★★:1、学校党支部回头看自查报告2、中央八项规定精神回头看自查报告3、四风问题回头看自查报告4、三项整改回头看自查报告范文5、乡镇两学一做回头看自查报告6、贯彻落实八项规定回头看自查报告7、机关党支部两学一做回头看自查报告8、教师关于落实八项规定回头看自查报告9、乡镇两学一做三项整改回头看自查报告范文10、20XX年国企四风问题整治情况回头看自查报告

篇八:回头看整改班子对照检查材料

  仅供学习参考,严禁抄袭他用

  2018年中央巡视反馈意见整改落实专题会对照检查材料

  根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题XX会的通知要求,XXX领导班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,认真学习中央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员XXX在反馈会议上的讲话和省委书记XXX同志的表态讲话精神,广泛开展谈心谈话,认真听取有关方面意见建议,班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆问题、剖析根源,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的突出问题中央巡视组反馈指出的五个方面问题,领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查,主要发现以下问题。(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈,一开始学习紧锣密鼓,后来逐渐有所松懈,机关学习氛围不够浓厚,与党员干部先比,一般党员的学习积极性不高。二是学习不精不深,对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会,结合实际、结合工作、结合个人思想不够,有的基层部门贯彻党的十九大精神存在照搬照

  抄上级精神问题。三是贯彻中央决策部署就事论事,在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺,在推进重点难点改革任务有时瞻前顾后,态度不够坚决,力度不够,进展不快。四是对于XX、XX恶劣影响的认识不够深刻,肃清二人流毒方面做得不够彻底,系统内个别干部偶尔还会在私下里提及他们当年的一些所谓“政绩”,社会上的不良倾向仍然存在,对此没有及时批评教育和坚决抨击抵制。五是抓意识形态工作存在偏差,多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作,没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去,在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。

  (二)在“选人用人问题突出,组织建设存在薄弱环节”方面。一是党内政治生活有时不够严格,班子成员自我批评一般都比较严厉,但是对于班子其他成员、分管系统批评开展得不好,有时碍于情面,有时出于保护干部积极性,更多是想从正面激励,防微杜渐、批评教育不够。二是领导成员双重组织生活制度没有得到严格坚持,有时缺少主动性、自觉性,往往是所在支部反复多次提醒才去参加。三是议事决策效率亟待提高,党组会间隔时间长,每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧,很多议题仓促上会,会前没有广泛征求意见,这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入,有些议题议而不决。四是对基层党组织调研指导不够,比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求,但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多,造成

  基层党组织工作两张皮问题。五是干部队伍建设还要加强,受庞杂的日常工作牵涉和各自分管领域限制,班子成员有时无暇深入地了解每一位干部的所思所想,只是对各部门、单位的主要负责同志了解的多一些,与中层副职接触的机会则要少一些,与部分普通干部还没有进行过面对面的沟通交流,在优化干部队伍结构,有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。

  (三)在“干部作风转变不到位,不担当、不作为问题突出”方面。一是抓作风建设得韧劲不够,虽然连续多年在全系统开展了窗口单位改进作风专项行动和营商环境建设专项整治行动,并取得了明显的成效,但个别基层单位仍存在作风散漫的问题,今年以来有关部门公开曝光了多起我们这个系统不担当不作为的问题,这说明我们的工作还需继续抓常、抓细、抓长。二是干部担当干事的激情还要充分调动,在当前负责艰巨繁重任务面前,有的干部束手无策,有的干部不求有功、但求无过,有的干部“不愿为”“不敢为”“不担当”,这不仅仅是干部个人的问题,班子成员还要认真反思,如何采取有效措施最大程度地调动好干部工作热情。三是尽管这些年我们持续挤干数据水份,但是我们工作中发现,统计工作还存在不严不实问题,个别基层单位追求提前完成序时进度,仍然存在虚报瞒报的问题,我们对于数据质量检查核实做得也不够。四是会议数量偏多,我们研究问题都是有事随时研究,这样一来,基本上每天都有不同类型的专题会,有时一天里机关很多会议室同时开会,给人造成会议多的感觉;

  有时,按照上级下发了相关文件,给外界造成了以文件落实文件的假象。五是调研的主动性、系统性不够,由于班子成员事务性工作较多,主动调研少、系统调研少,只注重自己想要了解的方面与问题,存在调研不广泛不透彻、了解情况不及时不全面的问题。

  (四)在“全面从严治党力度不够,腐败问题依然突出”方面。一是班子成员责任落实不深入、不具体,平时强调要求多,抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层,对分管的关键领域监督检查没有坚持经常,廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是自主开展的廉政教育活动较少,教育方式比较简单,广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式结合不够,结合实际深刻剖析反思不够,思想感染力和穿透力不强。三是廉政监督手段单一,获取线索的方式局限于举报投诉、来信来访,主动出击、巡查暗访的方式运用的较少,对于发现的问题能够及时约谈处理,对于苗头倾向性问题没有及时批评教育,“四种形态”特别是第一第二种形态运用能力还要加强。四是对于群众身边的腐败问题还要提高警惕,目前各项业务工作领域廉政风险防范体系比较完善,但是扶贫领域相对滞后,主要精力放在扶贫政策措施推动落实上,对可能发生腐败的风险预判不足,相应的防范手段滞后。

  (五)在“落实中央巡视整改要求不到位”方面。一是通过查摆我们不存在明显的拉帮结派问题,但是在谈话过程中,很多班子成员表示,对于“圈子文化”缺乏足够的警惕性,

  由于工作经历和分工等原因,班子成员与机关同志的关系难免存在远近亲疏问题,在对待老乡、老同学、老同事、老战友等群体还要慎重。二是存在超职数、超规格配备干部问题,前些年我们按照省里要求开展了超职数配备干部专项整治情,虽然当时取得了很好的效果,但是这次中央巡视反馈意见仍然指出了这方面问题,这说明我们专项整治缺少连续性,没有及时开展“回头看”,日常管理还不够严格,必须通过这次整改进一步完善制度、建立长效机制。三是在以往巡视整改工作中,对于我们牵头的、配合的、或与我们相关的整改任务,能够高质高效整改到位,但是对于全省共性问题重视程度不够,虽然一一提出了整改措施,但是推动落实没有坚持最高最严的标准。

篇九:回头看整改班子对照检查材料

  ybbh058705summaryselfinspectionlookingback整改落实回头看自查情况总workreport情况报告整改落实回头看自查情况总结根据县委学习实践科学观活劢第二批总结暨第三批劢员会议精神按照关亍开展全县深入学习实践科学发展观活劢整改落实回头看的通知2010205号文件要求我尿以开展整改落实回头看活劢为契机紧紧围绕让党组织放心让老干部满意的活劢主题以搭建学习活劢服务平台劣推綦江又好又快发展为活劢载体以创新学习活劢形式提升老干工作水平为活劢抓手丌断深化和拓展学习实践活劢成果扎扎实实搞好学习实践活劢回头看工作成效明显达到了预期目标

  整改落实“回头看”自查情况总结

  根据县委学习实践科学观活动第二批总结暨第三批动员会议精神,按照《关于开展全县深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”的通知》(〔XX〕205号)文件要求,我局以开展整改落实“回头看”活动为契机,紧紧围绕“让党组织放心、让老干部满意”的活动主题,以“搭建学习活动服务平台,助推綦江又好又快发展”为活动载体,以“创新学习活动形式,提升老干工作水平”为活动抓手,不断深化和拓展学习实践活动成果,扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作,成效明显,达到了预期目标。现将我局学习实践活动整改落实“回头看”工作的有关情况总结如下:

  一、强化领导,切实把“回头看”工作落到实处我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓,通过建立“三个一”机制,强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,责任到人的组织领导制。同时,我们进一步加强局学习实践办的建设,做到学习实践活动结束,领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求,班子每个成员负责抓一条整改措施落实的制度,负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任,逐条逐项对照检查,着力解决突出问题,进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中,我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”,带头落实整改方案,带头遵守各项规章制度,带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题,确保“回头看”工作落到实处。二、措施到位,扎实推进,确保“回头看”工作取得实效我局作为县开展第二批学习实践活动的县直单位之一,在活动中,我们精心组织,突出实践特色,采取有力的措施,扎实地工作,已顺利完成了各阶段的工作任务,达到了预期目的。在活动结束后,根据县委学组办的统一部署,一是坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路,精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效,认真开展“回头看”的工作。二是认真对照“整改落实方案”,研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施,并加大兑现力度,增添新的举措,继续深化拓展学习实践活动,确保各项工作的力度不减,确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。三是强化主题实践活动,推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中,坚持以“五看”为抓手(“五看”即:看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况),对查找出来的差距和不足,通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

  三、齐心协力,真抓实干,“回头看”工作取得突出成效(一)党员干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。通过扎实开展学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的活动,机关党员干部思想深处受到很大触动,理论认识有了新的提高。集中表现在:一是对科学发展观的内涵理解更深。通过学习实践活动,大家对科学发展观深刻的思想内涵、鲜明的时代特征、深厚的理论渊源、丰富的实践依据、坚实的群众基础,有了更深的理解。二是忧患意识和责任意识更强。在学习实践活动中,大家既看到了贯彻落实科学发展观取得的成绩,也看到了与科学发展观要求不相适应的地方,对当前老干部工作中遇到的许多新情况、新问题有了更加清醒的认识,工作创新的责任感和紧迫感进一步增强。三是落实科学发展观的信心和决心更大。全体党员进一步明确了新时期共产党员的时代要求,增强了宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识。广大党员干部纷纷表示要全面落实科学发展观,大力推进改革创新,坚持以服务青年为本,紧紧围绕当前綦江县委的中心工作,抓重点,出特色,努力做到服务大局有新作为、服务青年有新突破、推动团的建设有新发展。(二)推进老干工作科学发展的思路和举措进一步完善经过半年来的学习实践活动,机关党员干部对科学发展观的认识普遍有了新提高,思想观念有了新转变,对新时期下,老干工作的新课题、新任务有了一个全新的思考和定位,在如何又好又快地推动我们老干事业科学发展方面大家达成了共识:就是要通过为老干部开展贴身、贴心服务,使党委感受到老干部门对工作的用心用力,使老干部感受到老干部工作者的热心与爱心,使群众感受到我们老干部工作队伍的尽职尽责;要把“党是不是放心、老干部是不是满意、群众是不是拥护”作为检验老干部工作好坏的唯一标准。(三)解决存在的突出问题取得明显进展我局将活动的出发点和落脚点放在“群众得实惠”上,在全面落实整改方案的基础上,把解决群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办且通过努力能够办好的事情作为今年工作的重点。一是结合老干局工作情况,重点解决活动设施与场地、机制体制建设、落实老干部离休干部政治生活待遇等重点问题。二是针对《整改落实方案》未完成了项目,我们根据项目轻重缓急和难易程度,抓紧整改项目扫尾工作。我们全面完成了对老干活动中心坝院的硬化以及环境的整治与绿化,装修完成机关伙食团,对厕所进行了改造,为老干部学习和活动提供更加优越的条件;茶园添置了音响、棋牌等活动器材,解决了老干部开会、娱乐活动的场所问题。到目前为止,19项整改项目已基本整改结束,我局在实践科学发展观、为民办好事实事上收到明显成效。(四)创新和完善保障促进科学发展的体制机制积极推进制度废、改、立工作,从实废止制度、从准修改制度、从严建立制度。对内容陈旧、操作性不强、不能发挥原有作用的,予以废止;对不符合新任务、新形势发展要求,存在明显漏洞的,进行修订完善;对现实工作需要而尚未建立

  的,组织力量进行调查研究、科学论证、建立出台。目前,以调动工作积极性、提高机关工作效能为目标,积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的管理办法,以制度建设确保学习实践活动形成长效机制,使科学发展观逐条落实于工作、见之于实践。

  (五)党性修养和机关作风得到明显改进学习实践活动开展以来,我局领导班子和党员干部认真查找党性党风党纪方面存在的问题和不足,采取了切实可行的具体措施,使得机关的工作作风和党员干部的精神面貌呈现新的变化。一是政治立场更加坚定。在学习实践中,党员干部不断加强党性修养,主动转变不符合科学发展观、不符合群众期望的观念和做法,着力增强宗旨观念,始终同县委在思想上、政治上、行动上保持高度一致,保证县委各项政策措施的全面贯彻落实。二是大力弘扬求真务实的工作作风。通过召开老干部座谈会、职工政治学习例会等,虚心接受建议与意见,认真整改机关在工作作风、工作方式上有待改进之处。三是机关自身建设取得新水平。不断加强机关制度建设,努力形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面;组织机关党员干部对学习实践活动进行满意度测评,广泛征求意见,并在此基础上进一步修改规章制度,完善了机关各项日常管理措施。四、进一步狠抓整改落实后续工作,让实践活动长见成效我局党员干部高度重视做好整改落实的后续工作,认真实践,大胆探索,不断推出好措施好做法,巩固和发展学习实践活动成果:(一)以制度建设确保学习实践活动形成长效机制。着力建立健全保障和服务科学发展的制度体系,完善内部工作制度,注意防止为追求制度成果忽视深入调研、反复论证的重要环节,坚持科学决策、分期推进,使科学发展观逐条落实于工作、见之于实践。(二)继续抓好整改落实方案的落实。我局整改落实方案全面贯彻县委关于开展学习实践活动的部署要求,在实践中加以贯彻落实,对已经解决的问题做好巩固工作,对当前群众、老干部们最迫切需要解决的,找准加强和改进老干服务的切入点,提出加强和改进服务的硬措施。开动脑筋、换位思考,充分体现服务意识,突出服务特色。(三)切实加强领导班子和干部队伍建设。继续深入学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会和国务院3号文件精神,市委三届四次、五次、六次全委会精神,真正做到深化学习、提高认识,坚持讲党性、重品行、作表率,把局机关领导班子和党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者。为推进“五个綦江”、“六个园城”、“二十个重大项目”建设发挥党员干部最大的作用。

  整村推进工作总结

  县扶贫办在县委、县政府的正确领导下,在省、市扶贫办和上级定点扶贫单位的大力支持下,我们精心组织,科学谋划,突出重点,很抓落实,全县扶贫开发整村推进工作进展顺利,XX年全县扶贫开发整村推进工作年度目标任务基本实现。瞄准目标,突出重点,把重点村的整村推进工作作为我们工作重中之重。

  一、切实组织8个重点村整村推进工作整村推进是我县扶贫开发工作的重点,是新阶段扶贫开发的重要途径,是一项综合扶贫工程,事关贫困农户解决温饱脱贫致富的大问题。做好整村推进的项目申报工作是做好整村推进工作的关键和前提,为了使申报的项目更具科学性和可操性,我办多次组织人员深入基层、深入实地进行指导,反复进行研究和权衡,按轻重缓急程度对各重点村申报的项目进行筛选。根据群众意愿,组织8个重点村本着改善村民的生产、生活环境,确保贫困人口真正受益的原则,科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选项目,XX年共上报公路建设、水利设施、学校建设、科技培训等20个项目。按时、保质、保量完成XX年度扶贫项目计划,县扶贫办积极争取各项扶贫项目,XX年争取到财政扶贫资金122.1余万元。在建设和实施中,坚持标准,严格要求,在资金使用和运作上按照《财政扶贫资金管理办法》的规定,严格管理,实行财政专户储存。专款专用,严禁截用、挪用或改变资金用途。同时建立项目监督和财物监督制度,加强资金的监督、审计和检查,确保资金落到实处,从而提高资金使用效益。截至目前为止,大多项目都已基本完工。(一)抓好扶贫项目的申报、实施工作。科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选项目,向上申报,组织实施好,切实改善重点村的生产、生活环境,确保贫困人口真正受益。(二)认真实施好“一村一品”工程进一步推动农村事业的发展。XX年度“一村一品”工作有效加强:一是加强了组织领导,落实了人员负责,健全了工作制度;二是加大资金的投入,强化示范引导,抓住**县跃民有限公司被评为省级扶贫龙头企业的有利契机,进一步扶持企业发展壮大,提高企业的覆盖面,增强企业的辐射力和示范带动作用;三是着力实施产业扶贫工程,密切配合新农村建设,结合我县实际,继续在8个重点村搞好产业化扶贫,因地制宜实施好“一村一品”。在航埠镇推广树莓栽培;在六家桥乡两个重点村培育更多麻鸡散养大户;在相山镇陈坊村搞好木竹加工产业。充分发挥优势农业产业,使其真正成为重点村群众增收的重要来源,从而以点带面,推动扶贫产业和“一村一品”逐步发展壮大。此外,我们将大力扶持村民养殖麻鸡,运用各种条件和技术,使村民加快脱贫致富的步伐。(三)、全力推进“民生工程”做好农民职业技能培训工作。创新方式,实施好“雨露计划”。会同就业局举办“雨露计划”。因金融危机提前返乡的人中,绝大部分是初级务工就业者,劳动技能和综合素质较低,缺乏抵御外部经济风险的能力。**县扶贫办针对这一现状,

  在原有的县劳动力培训中心的基础上,创新性地实行校企合作培训模式,将高校理论知识和企业实际操作相结合,将培训课堂放入生产车间,极大的提高了“雨露计划”的效果,提升劳务技能培训的层次,提高就业能力,增强其市场竞争力,以最大限度地加大就业机会。正确引导农村劳动力的有序转移,并稳定转移就业。今年,我县的“雨露计划”培训任务为**人,其中含“一村一名中高级技师”培训任务**名。截止到目前,我县培训已全部完成,占任务的**%,实现转移就业**人,转移就业率为**%,其中在园区就业的有**人,省内就业率为**%。

  (四)、继续扎实做好实用技术培训工作按照“实际、实用、实效”的要求,注意发现、引进、推广新品种、新技术,开展有针对性的培训,要以产业为依托,以培训新农民、提高农民素质为目标,整合社会资源,搞好实用技术培训,以提高贫困群众劳动技能,促进增收。(五)、维护社会扶贫工作,使其配合整村推进健康有序发展。充分调动社会各界参与扶贫的积极性,从财力、物力、人力方面帮扶,指导扶贫开发工作。同时我们将进一步加强对社会扶贫的工作力度,在维护好现有的状态下争取有更好的成绩。二、整村推进工作效果显著首先,认真做好了重点村XX年扶贫项目的申报、实施工作。我们从切实改善重点村的生产、生活环境,确保贫困人口真正受益的角度科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选确定了兴建学校、修水泥路、卫生设施建设、种植业**个扶贫开发项目。其次细致地做好贫困户、低收入户的建档立卡工作。XX年4月始,我们对“十五”、“十一五”扶贫开发重点村每户贫困户、低收入户的贫困现状及贫困原因做了进一步的跟踪和调查摸底,县、乡、村都建立了贫困户、低收入户档案。今后我们将继续对其进行跟踪服务,防止反贫现象再度发生。第三整村推进建设工作力度加大。我们积极发挥职能作用服务农村经济发展,加大了重点村建设工作的力度。我们根据群众参与热情和重点村实际情况,科学制定了规划拿出可行的设计,确定了扶贫开发重点村建设试点村8个,我们将关注其后续工作,力争把整村推进工作做到最好,使农村村容村貌焕然一新。三、整村推进工作中存在的主要问题我县XX年整村推进工作虽然取得了一定的成绩,但要巩固扶贫成果,全面完成今年的扶贫开发任务,形势依然严峻。(一)、贫困农户增收渠道狭窄。由于自然条件差,很难形成主导产业,多以种植业为主,经济结构单一。在当前农产品供大于求的形势下,增加贫困农户收入的难度越来越大。同时,贫困群众科技文化素质低,接受农业实用新技术慢,也严重制约了自身的发展。(二)、部分农村人口因灾返贫。贫困乡村自然条件差,易涝易旱,农业基础设施薄弱,抵御自然灾害的能力较低。每年都存在因灾、因病返贫致贫现象。

  (三)、村集体经济差,项目资金缺口大。我县重点村基本上没有集体经济。目前这些村在实施规划中存在办事越多,欠款越多的现象。

篇十:回头看整改班子对照检查材料

  “回头看”个人对照检查材料总结

  “回头看”人员对照检查材料总结经过“学习教导、听取意见”、“查摆问题、开展批评”两个环节,党的群众路线教导实践活动已进入“整改落实、建章立制”环节。依照之中央精神和省委要求,本人对前一段任职事务认认真真、扎踏实实地进行一次“回头看”。现就“回头看”对照检查如下:1、学习教导情况。在学习阶段,本人能认真学习相关文件和书籍:按照局活动办的安排,本人系统学习了《之中共之中央关于在全党深入开展党的群众路线教导实践活动的意见》等文件资料,学习了《党的群众路线教导实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约,反对消费—重要论述摘编》等文献著作,学习了《毛泽东思维和之中国特色社会主义理论体系概论学习指导》。认真听取专题讲座:学习了省委书记郭庚茂、省委第三督导组组长李少敏、原厅党组书记、厅长孙廷喜在群众路线教导实践活动任职事务会议上的讲话和有关文件精神,认真听取了现任厅党组书记、厅长张琼的群众路线专题党课。认真听取了交通运输厅及省道路运输局组织的多次讲座和专题报告。认真学榜样并对照榜样找自身的缺陷:参加了局党委组织的

  1/10

  党的群众路线教导实践活动系列讨论学习座谈会,通过群众提,自己找,领导点,互相帮,不断提升自己的政治觉悟和理论水平。自觉观看电影和电视连续剧《焦裕禄》,学习《永不磨灭的精神圣火——来自焦家小院的报告》,把焦裕禄精神作会是照镜子、正衣冠的生动教材,对照焦裕禄精神查找缺陷,作会是一个标杆来量差距,作到“六问、六带头”。

  通过学习,本人在“理想信念、群众观点、思维方法、精神状态、执政能力”五个方面得到了很大程度的提升,反对“四风”的思维自觉和行动自觉得到明显增强,基础作到了学用结合、知行合一。

  目前,正在通过电视、报刊、网格、微信等途径自觉学习党的十八届三之中全会精神,并认真按照局党委的统一要求,依照局任职事务实际情况和分管任职事务情况,积极研究深化改革的思路和措施,而且已经写出了对道路运输行业管理深化改革的思路和对策,交给局领导班子进行讨论和向上一级汇报。

  2、查摆问题情况。通过广泛征求领导和群众意见,通过对照检查,通过严肃认真的民主生活会,聚焦“四风”,找准了人员问题,包括:在形式主义方面:落实任职事务抓得不紧、抓而不实,尤其遇到困难、阻力或下属消及应付拖延时,出现畏难情绪;在抓行业管理、抓安全任职事务方面,以前存在着“会议多、发文多、活动多”和“不务

  2/10

  实、不专业、不接地气”的“三多三不”现象;在政治理论学习方面,学习上缺乏经常性,喜欢找一些警句格言记一记,背一背,讲话作报告时用一用,缺乏对党的重大政治理论的系统性学习,政治理论水平有待于进一步提升。在官僚主义方面:存在联系实践少,缺少到实践之中了解真实情况;针对棘手的交通运输安全管理和出租车管理任职事务,一开始对策不多,“三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众作得不到位。在享乐主义方面:有掂轻怕重怕吃苦的现象,如学院任职事务期间,负责暑假校园维修,怕热怕脏,喜欢坐在办公室听汇报,看进度报表,而不愿意到现场实地指挥督促施工;在新校区刚建成的那个阶段,学生在喝开水、用餐、洗澡、照明、教室装窗帘、学生交通和教职工通勤车等各方面都遇到了种种困难,在协调解决这些困难问题时动作慢,进度慢,群众有意见。在奢靡之风方面:参加一些公务应酬,有超标准接受招待和公款吃喝现象。人员去饭店用餐,去商场购物,有时要面子或者怕麻烦,存在浪费现象,艰苦奋斗,勤俭节约的思维意识树立不牢固。

  在查找问题时,没有避重就轻、避实就虚,而会是真正把自己摆进去、把存在的问题找出来,会是否作到了主动认领、反求诸己。

  3、谈心交心情况。在群众路线教导实践活动的第二阶段,本人主动要求基层、

  3/10

  职工和服务对象提意见、提建议,通过谈心,虚心听取大家的意见和建议,向基层学,向群众学,向实践学,作到查找问题不回避、不遮掩,带着问题学,边学边改,边学边查。除了在本单位积极与分管口子的同志们谈心,在每次下基层开展任职事务时,按照局党委的要求,带着征求群众意见的任务去,而且作到了“六必谈”,即:学习心得体会必谈,遵守党的政治纪律必谈、贯彻落实之中央八项规定和省委省政府20条意见情况必谈,“四风”方面存在的问题及原因必谈,人员思维问题必谈,整改思路措施的打算必谈。

  在与本局领导班子成员之间,也逐个或集体进行了谈心交心,而且不止一次。紧紧围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风找问题。说真话,动真格,不怕出汗、亮丑、红脸、排毒,共收集和主动认领关于人员和任职事务方面的意见近十条。

  4、自我剖析情况。本前两阶段的学习实践活动之中,本人认真进行对照检查和自我剖析,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律四个方面入手,深入查摆人员存在的问题。如在遵守党的政治纪律,任职事务方法不够细致,主人翁意识欠强,自动积极主动会是党维护形象的的使命感不强,开展批评和自我批评不够积极;当听到社会上有些人发牢骚抵毁党的政策和决议时,或者会是上论坛之中看见有些人攻击党的形象时,没有主动对其进行辩论、解释

  4/10

  和说服教导任职事务,而会是对这种行会是听之任之,说明主人翁意识有待进一步加强;许多任职事务喜欢亲力亲会是,抓大不放小,对同志们不放心不放手,该由自己承担的组织协调指挥职责反而没有精力顾及,不符合层级管理、分工明确、层层负责的组织原那么,任职事务效果受到影响。

  对群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题进行了深入查摆,对其之中存在的人员办公用房超面积进行了整改,其他方面没有违规现象,认真向组织进行了汇报,并在对照检查材料里加以说明,作到有那么改之,无那么加勉。

  5、开展批评情况。经过认真准备和谈心摸底,本人参加了局党委领导班子专题民主生活会,省督导组的领导同志、厅督导组领导同志、厅长和厅人事处有关同志列席了会议,民主生活会贯彻了整风精神,开展了积极健康的思维斗争。在民主生活会上,本人诚肯作了自我批评,对自己敢于揭短亮丑;虚心接受同志们对我提出的批评意见,认真作好记录和总结分类,会是下一步整改到位作好准备,积极回应群众反映的问题;对班子领导和其他同志敢于开展相互批评,按照局领导要求,开展批评不说客套话、不说空话,直接开炮,动真碰硬,班子其他成员对待我提出的批评意见也都作到态度诚恳、虚心接受。

  5/10

  6、边查边改情况。认真落实领导班子“四抓”、班子成员“三件事”、作到边学边改、边查边改、真查真改。在领导班子“四抓”方面:人员认领的任务包括1、建设性制度(3项)(1)《河南省道路运输行业重点企业联系制度》,已完成。(2)《建立安全生产与企业发展挂钩机制》,已完成。(3)配合省政府法制办作好《河南省出租汽车管理办法》的立法调研任职事务。完成时间:XX年12月底前。2、群众反映强烈的热点问题(1项)(1)抓好道路运输安全任职事务。完成时间:长期。3、重大专题(4项)(1)进一步提升道路运输服务能力,实现超前发展。完成时间:长期。和其他班子成员一起共同完成。(2)加快道路运输结构调整和产业升级步伐,实现创新发展。完成时间:XX年12月底前。和其他班子成员一起共同完成。(3)推进综合运输体系建设,实现优先发展。完成时间:XX年12月底前。和其他班子成员一起共同完成。(4)大力发展低碳运输,实现绿色发展。完成时间:长期。和其他班子成员一起共同完成。

  6/10

  4、促进发展改善民生的大事要事(6项)(1)配合省厅、省发改委,积极参与构建综合交通运输体系,推进现代物流业发展。完成时间:长期。和其他班子成员一起共同完成。(2)全盘作好行业稳定和安全监管,提升道路运输行业整体保障能力。完成时间:长期。(3)进一步加强道路运输科技创新,会是行业发展提供强有力支撑。完成时间:长期。在班子成员“三件事”方面,本人关键任务会是:1、拟整改的任职事务针对“四风”方面查摆出来的问题,结合自身实际和分管任职事务,下一步需要整改的事项有:(1)加强学习的经常性和系统性,通过对党的重大政治理论的学习,不断提升自身的理论水平和业务素质。(2)加强理论联系实际,增强会是民服务的意识和能力,坚持从实践之中来,到实践之中去,坚持学用结合,学以致用,把理论和专业知识的学习成果体现到推进党的各项事业发展上来。(3)努力提升务实能力,切实解决群众反映的实际问题。认真调研,谋大局,谋大势,出思路,出政策,抓落实,抓重点,抓亮点,任职事务一抓到底,抓出成效,说实话、干实事、求实效,说好作好,说到作到,求真务实,坚决克服形式主义。(4)创新任职事务模式,积极探讨安全管理、出租车管理方面

  7/10

  的新模式,新技术、新思维,保安全,保服务,保稳定,会是群众努力营造一个安全、及时、经济、方便、舒适的出行环境。

  (5)认真学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风,进一步加强思维改造,提升思维认识,作到厉行节约,反对铺张浪费,吃苦在前、享受在后,会是了人民的利益,艰苦的任职事务干在前,困难的时刻抢在前,乐于吃苦,甘于奉献,坚决克服享乐主义,全心全意会是人民谋利益。

  (6)严格执行廉洁自律规定和公务接待标准,自觉维护了党和政府在人民群众之中的形象,筑牢思维道德防线,自觉抵制社会不良风气。

  2、拟破解的难题围绕推动任职事务发展,下大力气重点解决的难点问题有:(1)破解安全监管长效之难,在监管手段创新上实现突破,解决发现不了隐患的问题。对策:公众监督、动态监控(2)破解执法难执法不严之难,在执法结果的使用上实现突破,解决解决隐患不彻底的问题。对策:运政业务平台、“运政通”、发放《运输违法处理规定》(3)破解安全规范贯彻实施之难,在制度落实上实现突破,解决执行规范棚架的问题。对策:借力厅领导的五次督导搞专项整顿、通过案例剖析用

  8/10

  身边事教身边人(4)破解安全生产管理人员缺陷之难,在安全管理务实效上实

  现突破,解决管理缺位的问题对策:安全管理人员定编定岗定责任、制订联系基层责任制

  (5)破解运输企业改制创新之难,在私车公营管理模式上实现突破,解决企业安全主体责任缺失的问题对策:用私车公营模式来替代挂靠经营

  3、拟抓的大事要事针对群众反映强烈的道路运输安全管理任职事务,下一步准备开展的重点任职事务和重大举措有:(1)铁腕抓整治进一步明确道路运输安全管理规范,系统推行安全规范、检查考核、惩戒制度、奖励办法。让每一个从业人员明确安全该作什么,谁来作,怎么作,如何算作好,谁检查验收,奖谁罚谁,如何奖罚。同时找准企业、车主和营运车驾驶员的“紧箍咒”,用“三铁”精神抓整治,用足用好“安全具有否决权”政策。(2)狠劲查落实采用科技手段开展乘客督导,使督导机制长效化;组织运管局(处、所)领导驻站带班;安排局(处、所)领导挂牌联络制度、分片包干连责制度;停止对不达标运输企业、车主、从业人员的所有项目、计划、资金补助等任职事务。(3)强势搞宣贯召开每月一次安全电视电话会议,会议要务

  9/10

  实,布置任职事务要掷地有声,踏实到位,雷厉风行,立竿见影;举案说法要说身边事,教身边人,点真名,真点名,把管安全的人说怕,把不管安全的人说烦;安全教导要达到让每一个从业人员“问不到,难不到,忙不到”,作到演练有素,作风过硬,负责有会是,保障有力。

  (4)倒逼推管理安全管理任职事务必须强基础、严规范、重监管、练内功,这会是一项长期的任职事务。交通部安排的运输企业安全标准化达标考核任职事务、运输企业安全风险评估任职事务、运输企业质量信誉考核任职事务、安全生产风险预控管理体系的建立都会是安全生产的重要抓手;微博微信、扫描督导、电子身份、动态监控、移动运政执法等会是运输安全生产提供科技保障;省道路运输局值班室监控升级、二级三级汽车站务系统和三品仪修配、联网联控等那么会是运输生产安全监督的基础,也会是落实行业监管主体责任的重要手段。上述各项整改事项和专项治理正在按计划进度开展和落实。针对人员存在的问题和分管任职事务之中存在的问题,通过建章立制、堵塞漏洞,作到正风肃纪、有规必依、令行禁止。

  10/10

篇十一:回头看整改班子对照检查材料

P>  镇班子2021年对照检查剖析材料

  镇班子2021年对照检查剖析材料年以来,镇领导班子认真贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神,以高度的政治自觉思想自觉加强班子和基层党组织自身建设,切实增强“四个意识”,以巡视反馈问题为基准,将专项整治活动回头看作为载体,广泛听取各村、企业、基层站所等各方意见建议,认真对照检查,坚持边查边改、立行立改,确保落实到位、不走过场。现将对照检查情况总结如下。一、存在的突出问题。(一)在“学习贯彻新时代中国特色社会思想和党十九大精神有差距”方面。一是学习不精不深,对博大精深的新时代中国特色社会思想没有完全彻底领会,结合实际、结合工作、结合个人思想不够。二是学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈,一开始学习紧锣密鼓,后来逐渐有所松懈,机关学习氛围不够浓厚,与党员干部先比,一般党员来助叧収的学习积极性不高。三是抓意识形态工作存在偏差,多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作,没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去,在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。四是贯彻中央决策部署就事论事,在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺,在推进重点难点改革任务有时瞻前顾后,态度不够坚决,力度不够,进展不快。(二)在推进全面从严治党,向纵深发展方面。党的十九大报告强调,要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务方面。镇党委深刻认识到全面从严治党永远在路上,依然任重道远。在实现中华民族伟大复兴的漫漫征程上,“四大考验”和“四种危险”将始终考验着我们党,反腐败斗争形势依然严峻复杂。群众身边腐败问题还在不断发生。

  存在的问题:平时主要把时间和精力放在了经济社会建设上,在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不够,抓日常中心工作多一些、抓从严治党和党风廉政建设的时间相对少一些,对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导较少。

  在从严治党向纵深发展方面对基层党组织和干部在学习、党内生活、联系服务群众等方面管理不够,方法简单,突出表现在对党员干部的学习教育上,多采取以会代训、以文传文的方法,缺乏吸引力。

  (三)在下大力气整治政治生态,坚决在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清等人恶劣影响方面。镇党委深刻认识到彻底肃清等人恶劣影响,关乎政治立场和大是大非,关乎中央“四个全面”战略布局的贯彻实施。存在的问题:在彻底肃清等人恶劣影响方面结合自身实际总结和反思不够。

  理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。对照学习发现政治敏锐性和政治鉴别力还有待提高,离旗帜鲜明、理直气壮、坚持不懈与各种错误思想作斗争,和帮助广大干部群众划清是非界限、澄清模糊认识的要求还有距离。

  (四)在“认真贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍和基层组织建设”方面。

  二是对基层党组织调研指导不够,比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求,但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多,造成基层党组织工作两张皮问题。

  三是议事决策效率亟待提高,党组会间隔时间长,每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧,很多议题仓促上会,这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入,有些议题议而不决。

  (五)在强化作风建设方面。各位班子成员都认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,但仍存在一些问题:一是布置全镇范畴工作仍以会议为主,确保工作要求传达到位,以原文传达居多。

  二是机关制度管理仍需进一步加强,各部门间有时联系不够,各环节无缝衔接、高效运转不够。

  三是工作主观能动性不够,片面强调客观原因,推进力度不够,办法不多,致使一些已经明确的重点工作因沟通协调不够而推进缓慢。

  (六)在落实整改要求做好巡视后半篇文章方面。对巡视组反馈的问题能做到高度重视、

  对新形势下管党治党的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强,这些问题解决不好,必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳,容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实,极易影响党的坚强领导和全面建成小康社会目标的实现。

篇十二:回头看整改班子对照检查材料

P>  4篇“回头看”自查报告

  “回头看”自查报告4篇“回头看”自查报告篇一为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责,转变工作作风,提高教育教学质量,办人民满意教育,学校决定,从2021年9月起至XX年12月底,在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。

  目前,“回头看”活动已经进入“对照检查”阶段,我们政教处全体成员积极响应党总支的号召,立即召开会议进行布置,还召开专题分析会,围绕“目标定位.思想观念.思维方式.工作作风.业务水平.改革创新”等方面的内容进行讨论分析,深入查找各自在这些方面存在的问题,还通过其他渠道多方面听取意见和建议。开展批评与自我批评。通过对照检查,我认识到自身存在的问题,进一步理解“回头看”活动的重要意义,现将个人自查情况汇报如下

  一.查找出的问题和不足一对履职尽责“回头看”活动的重要意义还是不够透彻。二工作中遇到困难或任务繁重时,会发牢骚。三工作多凭经验,依法依规意识不够强。四工作只顾埋头苦干。五教学还是停留在一支粉笔,一张嘴上,成绩不够突出。二.分析得出的原因问题和不足的存在,究其原因我认为主要有以下几点一对履职尽责理解有偏误。之前我总是认为,师者,传道.授业.解惑也,我们做老师的,首要任务是教给学生道理.知识.技能,解答学生的疑问,保证教育教学质量。不用天天去讲我应该

  履什么职,尽什么责。经过学习与讨论,我认识到自己工作的盲目性,“履什么职,尽什么责”指明了我们工作的方向和思路,因此。弄清楚“履什么职,尽什么责”是非常重要的。二“履什么职,尽什么责”不明确,工作遇到困难或任务繁重时,才会发牢骚。如果知道这些工作是自己的职责,那么你就不应该发牢骚,而是尽心尽责去完成自己的工作。所以这是工作指导思想的问题。三人有了一定的年纪,经历多了总会积累一定的经验,凭借这些经验也会解决好一些问题,习惯了一直积累下来的模式和方法。这是与时俱进的一个绊脚石,不利于工作的提高与创新,特别是在教学上显得尤为突出,直接表现出来的就是教学效果欠佳。这个问题在管理工作上的不利影响也比较突出。四埋头苦干是一种好品质,但只会埋头苦干,工作效率低,成效不大,这是我个人性格与学习不够的表现,虽说有人过于投机取巧不好,但只会埋头苦干就像只会拉磨的驴,这是死干,在高科技信息时代,显然是落伍的。五我的教学只停留在一支粉笔一张嘴上,有客观原因也有主观原因。客观原因是我们学校目前教学设备相当落后,教室里除了一块黑板.一盒粉笔也没别的了,要说电器就是一台电视机和一台学生放英语磁带的录音机了。电教室全校只有一间。当然这些事次要原因。主要原因还是我个人的问题。个人问题归纳起来有四一是本人对信息技术掌握不够,制作课件能力差,一节课的课件要用很长的时间才能制作出来,所以只能偶尔

  去电教室上上课,让学生尝尝鲜;二是有点懒,一直来都是一支粉笔一张嘴,也讲得学生懂,有时也就不去操那份心了。

  三是事务多,没时间去搞那东西。四是那点老本业务知识能量有限,新的知识进来不够多。三.改进措施机努力方向一加强学习,提高综合素质。一是加强政治理论学习,包括国家相关法律法规.教师职业道德.学校规章制度等,夯实自身的思想政治基础,时刻把国家的利益.学校的利益放在

  根据中共通辽市委办公厅XX95号关于开展“三严三实”专题教育“回头看”的通知文件精神,现将我站“三严三实”专题教育开展情况汇报如下

  一.“三严三实”专题教育开展情况一认真贯彻“两个责任”。

  按照XX年我站党建工作要点,认真贯彻落实“两个责任”,实行一岗双责.谁主管谁负责.一级抓一级.层层抓落实,使领导班子和每位领导干部切实担负起对党风廉政建设的主体责任和监督责任。在“三严三实”专题教育中,支部书记切实履行

  人撰写了一份心得体会。领导干部能够联系自身实际进行研讨,进一步端正思想作风,对我站家畜改良工作有了更加明确的思路;围绕2021系列重要讲话精神.2021谈治国安邦2021关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编,每月中心组集中学习一次;按要求每半个月组织副处级以上党员干部参加一次市委组织的双休日讲座;每周一次支部学习,学习内容包括时事政治.上级和本级文件精神.传统文化和廉政文化.专业技术讲座等。四整改落实和立规执纪得到落实。本着边学边改的原则,党员干部主动查找自身“不严不实”问题。与党的群众路线教育实践活动相结合,列出“不严不实”清单,班子集体在六个方面,有12条“不严不实”问题;每个人也列出来“不严不实”清单。根据问题清单,建立问题台账,实施专项整治。

  二.下步工作安排一加强领导,强化责任落实。党支部书记切实履行

  写发言提纲。三认真查摆,解决问题。结合群众路线教育活动整改不到位的问题,领导班子召开专题会议对照问题清单,逐项分析,明确整改目标.整改时限.整改措施。把整治“四风”与经常性的政治建设.解决思想问题与解决实际问题结合起来,边学边改.立行立改。把“不严不实”问题专项整治与当前正在进行的“带病提拔”.档案造假等选人用人不正之风8个专项整治结合起来,重点整治“为官不严.为官不实.为官不廉.为官不为”的“四不”问题。四强化制度建设.抓好立规执纪。进一步加强制度建设,严格制度执行,推动从严从实的长效机制。要承接好中央.自治区和通辽市制定的各项制度规定,修订完善有关纪律规矩.规章制度,建立健全践行“三严三实”要求.解决不严不实问题的制度规定。把深化专题教育与完善中心组学习.“三会一课”.年度民主生活会等制度结合起来,更好的发挥制度的规范约束作用,进一步强化党的纪律规矩和各项制度的贯彻执行。五统筹兼顾,推动各项工作。在开展“回头看”的同时,统筹推进学习研讨.整改落实.立规执纪。把抓好专题教育与贯彻落实中央“四个全面”战略布局.自治区“8337”发展思虑.市委决策部署.推进家畜改良工作有机结合起来,确保专题教育取得实效。教育实践活动“回头看”自查报告篇三

  为进一步巩固和扩大教育系统

  并开展了整个学习教育活动“回头看”工作,认真查找学习实践活动各个阶段工作中的不足,以确保整改落实后续工作及“回头看”工作不走形式.不走过场,取得群众看得见.摸得着的实际成效。现将自查情况报告如下

  一.按照县委

  2.制定了符合我校实际的深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案。方案中明确指出“突出作风建设,贯彻整风精神,实行领导带头示范,坚持开门搞活动,突出问题导向,强化外力推动,以严的标准.严的措施.严的纪律坚决反对形式主义.官僚主义.享乐主义和奢靡之风,坚持补精神之钙.除“四风”之害.祛行为之垢.立为民之制为重点,着力解决理想信仰突出问题,推动党员.干部思想认识进一步提高;着力解决“四风”突出问题,推动作风进一步转变;着力解决关系群众切身利益问题,推动党群干群关系进一步密切;着力解决群众反映强烈的不正之风问题,推动为民务实清廉形象进一步树立;着力解决学生课业负担过重.管理粗放;乱招生.乱收费.乱补课.乱办班和乱订教辅资料等问题,努力办好人民满意的教育。坚持正面教育为主,坚持开展批评和自我批评,坚持讲求实效,注重领导带头.层层示范,注重聚焦“四风”.解决问题,注重敞开大门.群众参与,注重上下协力.有序推进,注重严格要求.真查实改,确保教育实践活动不虚不空不偏,不走过场。”方案丰富,具有符合我校的特色。

  3.张爱军书记在动员讲话中讲到学校的一切工作要依靠群众,因为教职工是学校教育的主力军,是依靠的对象。因而,动员讲话内容紧扣了学校实际。但在讲话中未就“四风”问题的产生原因进行剖析。

  4.我校的实施方案.活动流程.学习日程安排,体现了对教育实践活动的目标要求.方法步骤和具体措施。

  5.党员干部未建立联系点,此后要及时补缺。6.在学校办公楼前悬挂了醒目宣传版面,利用黑板报.校园广播.校园网.学习专栏等进行宣传,给广大党员提供了一个良好的学习平台,营造了良好宣传的氛围。7.我校“一把手”敢于担当。在教育实践活动开始,就积极主动研究部署各项工作,身体力行写动员报告.讲党课.撰写学习体会.带头发现问题,带头查找问题,带头解决问题。积极深入群众面对面.多渠道征求意见。8.学习教育取得了初步成效。全体党员能够主动参加集中学习和自学,并到西河头一二九师司令部旧址进行了参观学习。到目前,全体党员已完成了规定的学习篇目,撰写了三篇学习心得。通过学习,他们在教学工作中更加努力,成为了全体教师的学习榜样。9.在征求意见方面,发放意见征求表.召开了座谈会,所有党员到学生家长进行了一次家访。意见和建议完全围绕着“四风”问题,为后续的整改落实提供了坚实的基础。10.建立了问题台账。根据学习流程,还未就剖析问题.制定整改措施.明确责任等方面进行安排。11.积极与县委领导组沟通。目前,共向活动领导组上报了四期活动简讯。四.下步整改的总体思路和主要措施

  1.对前段群众提出的建议和意见做出了答复.提出相应的整改措施。

  2.高质量撰写分析检查报告。履行

  化工作举措,将作风建设不断引向深入,推动作风建设的常态化.长效化。

  (二)长期工作一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改,着力解决了“思想认识不到位,理论知识水平不够高,求实创新意识不强”的问题。

  二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改,着力解决“对工作缺乏激情.主动性不够.责任性不强”的问题。

  三是针对学校目前的有些规章制度不完善.不健全的问题进行了整改,着力解决“管理机制不健全,教育教学监管不力”的问题。

  二.取得效果1.思想认识得到提高。随着活动的深入,我没有滋生消极厌倦的情绪,对活动开展仍一丝不苟,但部分同志认为问题矛盾解决得差不多了,思想稍上有松懈的动向,在校领导的带领下,班子及班子成员以及广大党员同志认真回头看,松动的神精又绷紧起来,大家都认识到了不足,表示决不放松群众路线开展以来取得的成效。利用业余时间我积极研读上级规定的学习内容,特别是2021系列讲话精神,把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线坚持下来。2.工作效率逐渐提高。活动开展以来,我认真务实,以服务群众为宗旨,慵懒散拖.推诿扯皮,脱离群众.不接地气,工作不落实.服务不主动的问题不见了,服务水平和工作效率明显提高。

  三.存在问题的原因1.政治学习不够深刻,没有领悟其中的精华,导致学习政治不认真。2.任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实,缺乏进取心。3.缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教,学习不主动,又顽皮。家长对教师的工作不积极支持,不理解。让教师工作无法顺利开展,从而越发缺乏耐性。四.下一步工作1.认真学习教师职业道德规范.教师法,忠诚于党的教育事业,对教育事业尽心尽力,不计名利,积极进取,努力创新,尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。2.不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进,勇于创新,踏实肯干。并加强业务学习,不断充实自己。3.平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜,偏优生,歧差生。给学生同等的机会,让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点,使他们充满自信,在学习上积极主动。4.改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课,做到面面俱到。让学生在轻松.自主的环境中快乐地学习。5.加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点,促进每一位学生健康快乐的成长。

  6.发扬奉献精神,不计个人得失,在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中,我将取长补短,努力提高自身素质,不断完善自我,使自己成为一名纪律严.业务精.业绩创一流的教师。2021小学XX年3月24日

篇十三:回头看整改班子对照检查材料

P>  整改落实“回头看”自查情况总结

  根据县委学习实践科学观活动第二批总结暨第三批动员会议精神,按照《关于开展全县深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”的通知》(〔XX〕205号)文件要求,我局以开展整改落实“回头看”活动为契机,紧紧围绕“让党组织放心、让老干部满意”的活动主题,以“搭建学习活动服务平台,助推綦江又好又快发展”为活动载体,以“创新学习活动形式,提升老干工作水平”为活动抓手,不断深化和拓展学习实践活动成果,扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作,成效明显,达到了预期目标。现将我局学习实践活动整改落实“回头看”工作的有关情况总结如下:

  一、强化领导,切实把“回头看”工作落到实处我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓,通过建立“三个一”机制,强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,责任到人的组织领导制。同时,我们进一步加强局学习实践办的建设,做到学习实践活动结束,领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求,班子每个成员负责抓一条整改措施落实的制度,负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任,逐条逐项对照检查,着力解决突出问题,进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中,我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”,带头落实整改方案,带头遵守各项规章制度,带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题,确保“回头看”工作落到实处。二、措施到位,扎实推进,确保“回头看”工作取得实效我局作为县开展第二批学习实践活动的县直单位之一,在活动中,我们精心组织,突出实践特色,采取有力的措施,扎实地工作,已顺利完成了各阶段的工作任务,达到了预期目的。在活动结束后,根据县委学组办的统一部署,一是坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路,精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效,认真开展“回头看”的工作。二是认真对照“整改落实方案”,研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施,并加大兑现力度,增添新的举措,继续深化拓展学习实践活动,确保各项工作的力度不减,确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。三是强化主题实践活动,推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中,坚持以“五看”为抓手(“五看”即:看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况),对查找出来的差距和不足,通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

  三、齐心协力,真抓实干,“回头看”工作取得突出成效(一)党员干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。通过扎实开展学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的活动,机关党员干部思想深处受到很大触动,理论认识有了新的提高。集中表现在:一是对科学发展观的内涵理解更深。通过学习实践活动,大家对科学发展观深刻的思想内涵、鲜明的时代特征、深厚的理论渊源、丰富的实践依据、坚实的群众基础,有了更深的理解。二是忧患意识和责任意识更强。在学习实践活动中,大家既看到了贯彻落实科学发展观取得的成绩,也看到了与科学发展观要求不相适应的地方,对当前老干部工作中遇到的许多新情况、新问题有了更加清醒的认识,工作创新的责任感和紧迫感进一步增强。三是落实科学发展观的信心和决心更大。全体党员进一步明确了新时期共产党员的时代要求,增强了宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识。广大党员干部纷纷表示要全面落实科学发展观,大力推进改革创新,坚持以服务青年为本,紧紧围绕当前綦江县委的中心工作,抓重点,出特色,努力做到服务大局有新作为、服务青年有新突破、推动团的建设有新发展。(二)推进老干工作科学发展的思路和举措进一步完善经过半年来的学习实践活动,机关党员干部对科学发展观的认识普遍有了新提高,思想观念有了新转变,对新时期下,老干工作的新课题、新任务有了一个全新的思考和定位,在如何又好又快地推动我们老干事业科学发展方面大家达成了共识:就是要通过为老干部开展贴身、贴心服务,使党委感受到老干部门对工作的用心用力,使老干部感受到老干部工作者的热心与爱心,使群众感受到我们老干部工作队伍的尽职尽责;要把“党是不是放心、老干部是不是满意、群众是不是拥护”作为检验老干部工作好坏的唯一标准。(三)解决存在的突出问题取得明显进展我局将活动的出发点和落脚点放在“群众得实惠”上,在全面落实整改方案的基础上,把解决群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办且通过努力能够办好的事情作为今年工作的重点。一是结合老干局工作情况,重点解决活动设施与场地、机制体制建设、落实老干部离休干部政治生活待遇等重点问题。二是针对《整改落实方案》未完成了项目,我们根据项目轻重缓急和难易程度,抓紧整改项目扫尾工作。我们全面完成了对老干活动中心坝院的硬化以及环境的整治与绿化,装修完成机关伙食团,对厕所进行了改造,为老干部学习和活动提供更加优越的条件;茶园添置了音响、棋牌等活动器材,解决了老干部开会、娱乐活动的场所问题。到目前为止,19项整改项目已基本整改结束,我局在实践科学发展观、为民办好事实事上收到明显成效。(四)创新和完善保障促进科学发展的体制机制积极推进制度废、改、立工作,从实废止制度、从准修改制度、从严建立制度。对内容陈旧、操作性不强、不能发挥原有作用的,予以废止;对不符合新任务、新形势发展要求,存在明显漏洞的,进行修订完善;对现实工作需要而尚未建立

  的,组织力量进行调查研究、科学论证、建立出台。目前,以调动工作积极性、提高机关工作效能为目标,积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的管理办法,以制度建设确保学习实践活动形成长效机制,使科学发展观逐条落实于工作、见之于实践。

篇十四:回头看整改班子对照检查材料

P>  在民主生活会上三局都能够认真贯彻整风精神较好地拿起批评和自我批评的武器开展积极健康的思想斗争能够做到自我批评敢于揭短亮丑主动回应群众反映的问题相互批评敢于动真碰硬对待批评态度诚恳虚心接受民主生活会达到了预期目的据统计民主生活会上甘肃局班子成员相互批评意见有20条宁夏局班子成员相互批评意见有15条新疆局班子成员相互批评意见有32将前期收集的意见建议认真梳理整合不等不靠不推不拖以踏石留印抓铁有痕的劲头和认真负责精神一件一件搞整改锲而不舍抓落实

  三转回头看自查报告

  深化“三转”是对纪委工作的明确要求,也是现阶段及今后一段时期的重要任务,下面是小编收集整理的三转回头看自查报告,欢迎阅读参考!!

  三转回头看自查报告篇一:益阳市扎实开展“六看三查一通报”工作,建立压力传导、督查回访、群众测评三项机制,确保整改落实“回头看”不走过场、取得实效自查报告。

  一是建立压力传导机制推动“全覆盖”。按照从严从实的要求,实行“以目标任务逼成效、以时间倒排逼进度、以责任追究逼动力、以上级督导逼责任领导”的“四个倒逼”办法,逐级传导压力,分别明确领导班子、基层单位、党员干部“回头看”重点。通过约谈领导、发督办函、专题通报等方式进行督查督办,确保全市上下每一个单位、每一个班子、每一名党员干部都百分之百参与整改“回头看”,查找出的问题都百分之百整改到位。为确保“回头看”工作扎实有序开展,市委教育实践活动办组织各级督导组深入督导单位,采取定点联系、蹲点包抓、分类指导的方式加强指导,确保压力联动传导、问题联动整改。二是建立督查回访机制防止“走过场”。对群众反映的突出问题、已整改销号的事项以及在“回头看”

  中新排查出来的问题,全面开展普遍督查和回访。组织有行政审批权和行政执法权的机关和单位相关人员,分组交叉深入到市、县两级政府部门办公场所或政务中心办事窗口开展实地督查,同步录音录像,发现问题及时查处。组织巡回检查组深入到全市8个区县(市)、12个工业园区、12个行业协会和商会、76家重点项目企业,采取上门走访、集中座谈和实地察看等形式,集中收集群众反映的问题72个,现场解决问题33个,下发督办函9个,提出优化发展环境建议13条。

  三是建立群众测评机制晒出“成绩单”。坚持开门抓整改,接受群众监督。在全市选定12个工业园区、10个商会及市工商联为监督测评站,148家企业为监督测评点,聘请“两代表一委员”和重点企业负责人254人为监督测评员,对91个正处级以上市直单位和8个区县(市)开展“回头看”工作、解决突出问题情况进行评议。建立由社会各界代表组成的评议团,对事关群众工作生活、企业经营发展的行政管理、公共服务行为进行评议,看“回头看”工作是否扎实有效,看“四风”问题是否反弹回潮,用群众满意度检验整改成效。三转回头看自查报告篇二:总局《关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》(质检群组发[20xx]32号)下发后,第15督导组迅速发出督导通知,督促甘肃局、宁夏局和新疆局(以下简称三局)按总局要求认真组织开展“回头看”,真正看出问题、找到差距。在三局开展自查的基础上,12月8日,第15督导组在宁夏局召开三局“回

  头看”工作交流会,听取三局主要负责人的汇报并进行了点评,同时,现场查阅了三局学习记录、谈心记录等原始档案资料。现将有关情况报告如下。

  一、三局“回头看”工作开展情况(一)迅速开展自查,确保问题差距看得“出”三局党组对“回头看”工作高度重视。甘肃局党组和局群教活动领导小组专门召开会议对开展“回头看”工作进行研究部署,下发了《甘肃检验检疫局关于认真开展群众路线教育实践活动“六看”、“七个专项整治”工作的通知》,要求局党组和班子成员带头开展“回头看”,督促和指导所在支部和分管部门开好组织生活会。宁夏局结合总局和督导组的要求,认真组织开展“回头看”,进一步查找和解决教育实践活动中存在的主要问题。新疆局结合总局和自治区部署,要求相关部门和个人在局党组专题民主生活会召开后和第三环节开始前,扎实开展“回头看”活动,深入查找和解决好教育实践活动中存在的主要问题和不足。通过组织开展“回头看”,三局对前期教育实践活动进行了一次认真总结,既总结了经验,也发现了存在的问题和差距,对于存在的问题和差距,三局都采取了积极措施组织整改。(二)精心组织学习,确保思想基础打得“牢”甘肃局学习教育中注重做好“五个一”:每周一次集体学习、党组书记集中讲一次党课、举办一次专题辅导、组织一次革命传统教育、开展一次宣讲活动;党组先后安排了9次专题学习,4次理论中

  心组集体研讨。宁夏局在局域网站设立了党的群众路线教育实践活动专栏,组织处以上党员领导干部集中封闭学习3天、举办专题教育讲座3次、组织副处以上党员干部集中讨论交流3次,组织党员干部参观“红星照耀中国—外国记者眼中的中国共产党人”图片展。新疆局组织党组中心组学习8次,组织各党支部学习4次,观看学习教育录像3次;分两批组织了各为期3天的副处以上领导干部专题学习研讨班,进行封闭式学习和管理,围绕6个主题进行座谈讨论,对因公缺课1天的6名副处以上领导干部进行了补课。三局对中央要求的必学书目都原原本本组织了研读,对中央和总局关于教育实践活动的一系列文件及总书记一系列重要讲话都及时认真组织了学习贯彻,并努力做到学用结合、知行合一。三局学习累计时间均超过了7天,学习记录完整。

  (三)深入查摆问题,确保行为病灶找得“准”三局采取多种形式广泛征求意见建议,聚焦“四风”查摆问题。甘肃局征求意见坚持做到“五个听”:干部意见座谈听,群众意见广泛听,分管工作调研听,企业意见上门听,热点意见随时听;广泛征求与检验检疫工作紧密相关的15个党政机关、199家进出口企业、22个机关处室、直属单位和分支机构的意见建议;经梳理,甘肃局班子共收集到意见建议94条,涉及“四风”方面的意见建议37条。宁夏局党组成员分成4个调研小组,先后58人次,深入银川、中卫、石嘴山等市、县、区的16个基层、进出口企业、扶贫点深入开展调查研究,听取企业、基层群众的意见建议;召开企业代表、离退休人

  员、处级干部、科级干部和技术干部等5场座谈会,听取意见建议;通过向自治区相关部门发出征求意见函、设置意见箱等多种形式征求意见建议;注重运用巡视成果,将巡视发现的问题纳入教育实践活动查摆的问题中一并分析研究;经梳理,宁夏局班子共收集意见建议43条,涉及“四风”方面的意见建议32条。新疆局党组利用近半个月时间,召开20多场干部座谈会听取基层干部群众意见建议;向14家相关单位发函征求意见;先后召开了服务对象、离退休老干部、行风监督员等7场座谈会;党组成员有计划、有组织地到基层、到企业开展调研活动,广泛征求基层党员群众、服务对象、离退休老同志、青年干部及党外人士的意见建议,共走访基层单位和企业121家;经梳理,新疆局班子共收集到意见建议92条,涉及“四风”方面的意见建议16条。对征求到的意见建议,三局党组都多次召开专题会议进行分析研究,并主动做到4个“摆进去”。

  (四)从严对照检查,确保思想灵魂触得“深”三局班子及班子成员对照检查材料,都严格从遵守政治纪律、贯彻八项规定、转变作风、聚焦“四风”问题等方面进行了深刻剖析,并对群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等问题作出回应。并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖思想根源,对照检查材料从起草到定稿,都经过多次反复修改,班子对照检查材料还充分征求了群众的意见建议,甘肃局党组对照检查材料先后作大的修改6次,党组成员对照检查材料最多的修改达11次。宁夏局先后4次召开党组会讨论修改党

  组对照检查材料,党组成员对照检查材料也都经过多次修改,反复完善。新疆局党组对照检查材料先后修改9次,党组成员的对照检查材料都经过了6次以上的修改,最多的修改9次。通过深刻的自我剖析,真正使问题的查找和分析,越找越准,越剖越透,越改越实,为召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础,

  (五)充分谈心交心,确保批评武器用得“好”三局班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间百分百开展了谈心交心,谈心记录完整,特别是准备在民主生活会上提出的批评意见,班子成员在相互谈心中均认真进行了沟通交流。其中,甘肃局班子成员相互谈心20次,指出问题25个,班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议26条;宁夏局班子成员累计谈心46次近70个小时,指出问题19个,班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议45条;新疆局班子成员相互谈心30次,指出问题32个,班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议44条。在民主生活会上,三局都能够认真贯彻整风精神,较好地拿起批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,能够做到自我批评敢于揭短亮丑,主动回应群众反映的问题,相互批评敢于动真碰硬,对待批评态度诚恳、虚心接受,民主生活会达到了预期目的,据统计,民主生活会上甘肃局班子成员相互批评意见有20条,宁夏局班子成员相互批评意见有15条,新疆局班子成员相互批评意见有32条。(六)边学边查边改,确保整改落实效果“实”

  三局能坚持边学边改、边查边改、立行立改的原则,将前期收集的意见建议认真梳理、整合,不等不靠、不推不拖,以踏石留印、抓铁有痕的劲头和认真负责精神,一件一件搞整改,锲而不舍抓落实。据了解,甘肃局94条意见建议中已整改的有57条,正在整改的37条;宁夏局43条意见建议中已整改的有19条,正在整改的有24条;新疆局梳理的92条意见建议中已整改的有32条,正在整改的有60条。三局特别突出重点抓好群众关心意见建议的整改落实,以解决问题的实际成效让群众受益,让群众满意。甘肃局针对“希望国家质检总局出台支持兰州新区开发开放政策”的意见建议,促成总局于8月出台《质检总局关于支持兰州新区开发开放的意见》,是第一出台支持兰州新区建设的国家部委;针对“干部选拔任用有些环节不太适合分支局”的意见建议,对已经出台的干部选拔任用方案及时作出调整,近期组织开展的4名正处级领导职务和2名副处以上非领导职务选拔工作,得到了干部职工的普遍认可和好评。宁夏局针对“进一步加强干部队伍建设”的意见建议,出台了《宁夏检验检疫局党组关于进一步加强自身建设的若干意见》,提出了“五条要求”和“十二个不准”的纪律红线;制定了《干部交流轮岗工作实施办法》,并于9月25日对6名正处长进行了交流轮岗;辞退了存在学历问题的事业编制职工;针对“进一步加强机关作风建设”的意见建议,增加了考勤和工作纪律抽查频次,在一楼大厅设置检容镜。新疆局针对“牛羊肉价格较高已经影响了居民日常肉食消费”的问题,积极与国家质检总局和自治区政府协调,共同研究通过适量进口牛羊肉,平抑价格、确保

  新疆肉食供应的措施;针对“希望为老同志创造更多交流沟通平台”的意见建议,根据职工家属院分布情况,决定在北京南路东一巷和广安街各建一个职工活动室,目前东一巷职工活动室已正式向全体职工和离退休人员开放,广安街活动室和室外篮球场基建工作也已完成并即将投入使用;针对“职工上班停车难”的问题,提前启用新建实验楼的地下车库,并筹措资金30余万元资金安装了道闸系统、划定了标识标线,解决了职工冬季停车难,发动、预热时间长的问题,受到了职工的一致好评。

  二、存在的问题及建议通过对三局开展“回头看”工作的检查,我组认为三局前期教育实践活动虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题和不足,需要在下阶段工作中进一步加以改进。一是要进一步完善活动记录。被督导单位还存在活动档案不完善的现象,有些单位虽然工作已经开展了,但没有及时形成相应的档案资料,有些局虽然形成了档案资料,但还不够完整。建议各单位在自查的基础上,进一步完善活动档案资料。二是要进一步强化整改落实。虽然在教育实践活动过程中被督导单位能做到边学边查边改,但还存在整改措施不够实、整改进度不够快等问题。建议各单位在制定“两方案一计划”过程中,既要聚焦本单位“四风”方面存在的突出问题,提出解决对策,制定整改措施,更要抓好“两方案一计划”的落实,确保整改落实取得实效,真正做到让群众受益、让群众满意。

  三是要进一步实施开门整改。被督导单位在边学边查边改过程中虽然注意解决了一些群众关心的热点问题,但与广泛发动群众参与,充分倾听群众呼声还存在一定差距。建议各单位在制定整改方案、出台有关制度都要主动邀请群众参与,特别是对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见建议,要通过敞开大门抓整改,主动接受群众监督,自觉接受群众评判,让群众实实在在感受到教育实践活动的成效。

  四是要进一步总结活动经验。被督导单位在教育实践活动过程中,均能联系实际出台了一些有特色的自选动作,但没有很好地进行总结提炼,形成好经验、好做法。建议各单位从现在开始着手,及时总结教育实践活动的好经验、好做法,为第二批教育实践活动提高有借鉴意义的参考。

  [三转回头看自查报告]

篇十五:回头看整改班子对照检查材料

P>  [党的群众路线教育实践活动落实整改回头看

  情况汇报材料]巡视整改回头看情况汇报

  党的群众路线教育实践活动落实整改回头看情况汇报材料中兴路街道

  期坚持,逐步整改。(二)强化组织领导,切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有

  力的保障来抓。一是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求,每个支部委员负责抓一条整改措施落实的制度,对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任,逐条逐项对照检查,着力解决突出问题,进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。二是建立党员干部发挥“

  与群众之间,是否进行了谈心交心。班子及班子成员针对群众提出的批评意见,通过个别谈话等方式,重新诚恳地征求了意见,进行了交流,真正达到交心谈心。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑,互相批评是否动深入,对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受,是否回应了群众反映的问题。会后,根据反映的情况来看,民主生活会真正达到了批评与自我批评,揭了短,亮了丑,红了脸,出了汗。班子及成员针对大家提出的问题和批评意见,即便有些问题还比较尖锐,但都能本着诚恳接受的态度,接受批评,在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。

  (二)落实部署的专项治理卓有成效。主要开展了二个方面的专项整治。一是结合纠正药品方面损害群众利益行为开展了专项整治。针对反映存在的“开单提成现象”,我中心及时开展自查自纠,但一直没发现相关线索,同时强化学习教育,认真开展一月一督查,一季一通报强化了监管监督机制;

  在落实宣传教育上,建立廉政文化进社区科普教育示范点,起到了很好的宣传效果。二是今年来,专题民主生活会上,大家认为对队伍管理不够严,致使工作落实上不到位,工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想,怕得罪人,到处做“老好人”,导致效能建设各项制度没有得到很好的落实,科室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任,出现办事效率

  低等问题。针对这些问题,召开了班子恳谈会,研究针对本次活动反映上来的问题,通过制度建设,进一步明确岗位职责,提高窗口服务效率和能力。三是结合中心的实际情况,根据《处方管理办法》及《医院处方点评管理规范(试行)》开展处方点评工作,将点评工作侧重于抗菌药物的合理应用。每月随机抽查一天处方进行点评,平均每月抽查103张处方。今年与去年同期相比,处方平均金额有所下降,处方质量大有好转,抗生素的合理使用也提高不少,临床医生合理使用抗生素意识不断加强。

  (三)强化制度建设改进作风明显。我局围绕厉行勤俭节约、规范权力运行、解决群众切身利益、畅通联系服务群众“最后一公里”问题方面,有针对性地对制度进行了清理、修订和完善,共梳理**项制度。本着边查边改、立行立改的原则,今年纸张、水电、一次性耗材支出较去年同期分别下降50%、10%、20%;

  按照要求整改了中心主任、副主任和护士长的办公用房,较好地落实了服务承诺等制度。

  (四)完善活动资料确保整治长效。根据区委活动办的统一要求,我中心及时对党的群众路线教育实践活动形成的资料进行了整理,汇总了学习教育资料、征求意见资料、对照检查和整改材料、专项整治资料等各类资料。同时,为了将整改工

  作落到实处,结合我中心的实际情况,主要制定了班子问题的“两方案一计划一清单”台帐、班子成员整改措施台帐。问题台帐分别罗列了查找出的主要问题、整改的具体措施,牵头领导、责任领导和责任科室,明确了整改时限等基本内容。在整改公开上,我中心将整改清单“晒出来”,通过一楼大厅的公示栏、飞鸽网络,向群众公示,并对整改任务完成情况进行通报。每月分别对整改落实情况进行了全面自查,并向区卫生党工委进行了报告。

  二、正在落实和下一步开展的工作梳理班子和班子成员查摆的问题,除了已整改到位并需长期坚持的外,发现还主要存在宏观管理意识不强,部分党员干部思想认识还不够高,交流不够、活力不足,基本公共卫生服务工作中还有流于形式的现象,一些深层次问题解决得还不够好,中医药健康管理技术支撑能力不足等问题,制度建设特别是长效机制建设还要进一步加强。对于存在的这些问题,我中心不等不靠,始终抱着持续整改、彻底整改的决心,正在通过抓项目、抓重点推进整体落实。

  下一步,我们要着力抓好四项工作。一是要持续抓整改落实。对于已经完成整改的问题,跟踪问效,听取意见,防止反弹,紧抓不放,一以贯之地抓好落实;

  二是要持续抓理论学习。认真贯彻落实单位学习制度,增

  强理论指导实践的能力,不断改进我们的工作方式方法,提高依法行政、按规办事水平,更好地为辖区居民服务。三是要狠抓工作实践。要紧紧围绕区委、区政府和区卫生党工委的工作要求,找准中心职能定位,找准服务大局的切入点,积极推进惩防体系和党风廉政建设工作责任制,健全完善政风行风监督机制。四是积极谋划下步整治工作。我中心将遵循作风建设永远在路上的要求,牢固树立起作风建设新常态意识,始终按照区委区政府的统一部署,主要从彻底根除“四风”,从难点、热点和关注度高的问题抓起,及时谋划2015年工作。将专业技术队伍建设、医德医风专项整治、窗口服务、全科团队签约式服务、中医药服务等问题作为整治重点,及时兑现对辖区人民群众的整治承诺。

  本文来自xxxx

推荐访问:回头看整改班子对照检查材料 对照 整改 回头看