六个方面对照检查材料整改台账（12篇）六个方面对照检查材料整改台账 对照检查整改台账 局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账 编存在问题、意见和建议号 整改措施 整改时限 整改成下面是小编为大家整理的六个方面对照检查材料整改台账（12篇）,供大家参考。
篇一：六个方面对照检查材料整改台账
对照检查整改台账
局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账
编存在问题、意见和建议号
整改措施
整改时限
整改成效
整改进度销号状态
１、突出抓好日常监督检查。采
取定时或不定时、抽查和集中督
查相结合的方式,重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督
先后开展了6次纪律作风督察,查
查。2、注重对节假日时段监
督。在节前通过短信提醒，下发
找整改了干部作风建设存在的问
有关廉洁过节通知，教育自觉抵
1
建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查
制节日腐败,节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等
年底
题，通报批评了违反作风纪律规定
正在整改
方面的情况,为干部筑牢廉政防
的个人,队伍作风建设取得良好成
线。３、结合专项活动开展督查。
结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建
效。
设的突出问题,督促整改任务落
实,有针对性的建立完善了作风
建设长效机制。
1、坚持解放思想，实事求是，
2
建议提高班子成员的创新意识,主动作为意识,担当意识，要相互信任。
与时俱进，克服消极思想,破除
急躁情绪,迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，
年底
及时整改,敢于担当，尽职尽责
班子成员的思想进一步解放,主动作为,担当意识明显增强。
正在整改
完成各项工作
1、潜移默化“净思想”。定期
开展示范教育、警示教育和岗位
廉政教育，组织开展体现部门特
更加注重文化修养，自觉做到
3
注重对系统干部职工的教育监督。
色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动,最大限度运用活动作
年底
不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。
正在整改
强有力的正面引导,做到“随风
潜入夜，润物细无声”。2、内
外兼修“提素质”。长期坚持,
对照检查整改台账
及时组织学习党的路线方针政
策,党的最新理论成果,使思想
政治教育的态度从被动学转化
为主动学,促进思想道德纯洁
性。3、奖惩并重“激活力”。通
过树立“有为就有位,无为就无
位”的用人导向,实行领导干部
目标量化考核,根据岗位职责任
务完成情况、上级交办的重大工
作任务完成情况、纪律作风情况
进行积分考核。
坚守共产党员操守，忠诚老实,
对组织忠心耿耿、毫无保留,对同
4
重视党员的教育,激发党员的先进性。
襟怀坦白,公道正派，对党、对
组织、对人民、对同志忠诚老实，年底
坚持一心一意跟党走。
志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重,识大体、顾大局,始终站在工作大局上想问题、
正在整改
做工作。
1、统一全局思想。加强对干部
职工的教育引导，增强工作责任
感和纪律自觉性,提高服务质量
和效率,更好地服务群众。2、认
真履行“一岗两责”。领导班子
成员对分管的部门,加强督促检
查,确保分管的部门不出问题，
5
进一步加强行风建设,加强对干部职工纪律教育。
对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题,
干部职工严格遵守工作纪律，做到
令行禁止,营造了风清气正的干事正在整改
工作环境。
举一反三,切实做到令行禁止。
4、以查促管，严格落实奖惩。
不拘形式、不定期开展对上下班
工作纪律、着装、会场纪律、挂
牌上岗等的监督检查工作,及时
通报和处理违反制度的行为，严
格按照目标管理办法考核。
对照检查整改台账
１、严格干部考勤，实行离到岗
签名制度;2、严格工作纪律，所
有干部坚持工作考核制度,对每
个工作日的去向、工作内容、存
６
注重干部纪律方面制度建设
在问题、工作建议等进行督察;３、严格绩效考核，定期对干部
年底
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。
正在整改
实行绩效考核,考评结果记入年
终公务员考评成绩，做到检查与
督促相结合。
1、进一步加强世界观、人生观、
价值观教育，通过召开警示教育
大会等多种形式,切实加强干部
自身修养和廉政建设。2、进一
7
加大对违纪干部职工的查处,加强请休假管理，强化制度是执行力。
步加大对干部特别是领导干部的监督管理,执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度,注重发挥群众监督
年底
树立了干部队伍的良好形象,营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。
正在整改
和舆论监督的作用,严肃查处各
类违法违纪案件。３、对违反党
纪国法的干部，决不姑息,决不
护短。
1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。４、办“廉”展。
1、使广大干部深受震撼和启迪,进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识,提高拒腐防变的能力。
8
加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。
年底
2、使党员干部特别是领导干部接
受了一次拒腐防贪的思想洗礼，更正在整改
加深刻地认识到腐败的危害性。3、
进一步强化了党员领导干部的自
律意识，使他们思想上警示、行为
上约束,筑牢防腐之堤,筑高思想
对照检查整改台账
“防火墙”。4、全力营造廉政文化氛围,使党员领导干部廉政思想和廉洁意识内化于心,外践于行。
１、加强学习。娴熟地运用党和
国家的政策，提高执政能力和为
人民服务的能力，既能带领群众
致富，又能促进一方稳定和谐。
2、加强观念。增强群众观念，
放下“架子”，了解群众、结识
自觉转变工作作风，通过主动下乡
9
进一步加强执行八项规定的自觉性教育。
群众。相反，前呼后拥，板着脸,
群众必然敬而远之。3、关心群
年底
进村,面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作用。
正在整改
众。讲究方式方法，坚持尊重人、
理解人、关心人,有针对性地解
决不同社会群体的思想问题,善
于同群众进行交流、沟通,真正
把群众当作服务对象。
篇二：六个方面对照检查材料整改台账
局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账
编存在问题、意见和建议号
整改措施
整改时限
整改成效
整改进度销号状态
1、突出抓好日常监督检查。采
取定时或不定时、抽查和集中督
查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督
先后开展了6次纪律作风督察，查
查。2、注重对节假日时段监督。
在节前通过短信提醒，下发有关
找整改了干部作风建设存在的问
廉洁过节通知，教育自觉抵制节
1
建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查
日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的
年底
题，通报批评了违反作风纪律规定
正在整改
情况，为干部筑牢廉政防线。3、
的个人，队伍作风建设取得良好成
结合专项活动开展督查。结合专
项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突
效。
出问题，督促整改任务落实，有
针对性的建立完善了作风建设
长效机制。
1、坚持解放思想，实事求是，
2
建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。
与时俱进，克服消极思想，破除
急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，
年底
及时整改，敢于担当，尽职尽责
班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。
正在整改
完成各项工作
1、潜移默化“净思想”。定期
开展示范教育、警示教育和岗位
廉政教育，组织开展体现部门特
更加注重文化修养，自觉做到
3
注重对系统干部职工的教育监督。
色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作
年底
不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。
正在整改
强有力的正面引导，做到“随风
潜入夜，润物细无声”。2、内
外兼修“提素质”。长期坚持，
及时组织学习党的路线方针政
策，党的最新理论成果，使思想
政治教育的态度从被动学转化
为主动学，促进思想道德纯洁
性。3、奖惩并重“激活力”。通
过树立“有为就有位，无为就无
位”的用人导向，实行领导干部
目标量化考核，根据岗位职责任
务完成情况、上级交办的重大工
作任务完成情况、纪律作风情况
进行积分考核。
坚守共产党员操守，忠诚老实，
对组织忠心耿耿、毫无保留，对同
4
重视党员的教育，激发党员的先进性。
襟怀坦白，公道正派，对党、对
组织、对人民、对同志忠诚老实，年底
坚持一心一意跟党走。
志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、
正在整改
做工作。
1、统一全局思想。加强对干部
职工的教育引导，增强工作责任
感和纪律自觉性，提高服务质量
和效率，更好地服务群众。2、
认真履行“一岗两责”。领导班
子成员对分管的部门，加强督促
检查，确保分管的部门不出问
题，对存在的问题要敢于批评教
5
进一步加强行风建设，加强对干部育。3、规范内部管理，规范工
职工纪律教育。
作行为。对事不对人，查找存在
问题，举一反三，切实做到令行
干部职工严格遵守工作纪律，做到
令行禁止，营造了风清气正的干事正在整改
工作环境。
禁止。4、以查促管，严格落实
奖惩。不拘形式、不定期开展对
上下班工作纪律、着装、会场纪
律、挂牌上岗等的监督检查工
作，及时通报和处理违反制度的
行为，严格按照目标管理办法考
核。
1、严格干部考勤，实行离到岗
签名制度；2、严格工作纪律，
所有干部坚持工作考核制度，对
每个工作日的去向、工作内容、
6
注重干部纪律方面制度建设
存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，定期对
年底
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。
正在整改
干部实行绩效考核，考评结果记
入年终公务员考评成绩，做到检
查与督促相结合。
1、进一步加强世界观、人生观、
价值观教育，通过召开警示教育
大会等多种形式，切实加强干部
自身修养和廉政建设。2、进一
7
加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。
步加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督
年底
树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。
正在整改
和舆论监督的作用，严肃查处各
类违法违纪案件。3、对违反党
纪国法的干部，决不姑息，决不
护短。
1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。
1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能
8
加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。
年底
力。2、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认识到腐败的危害
正在整改
性。3、进一步强化了党员领导干
部的自律意识，使他们思想上警
示、行为上约束，筑牢防腐之堤，
筑高思想“防火墙”。4、全力营
造廉政文化氛围，使党员领导干部
廉政思想和廉洁意识内化于心，外
践于行。
1、加强学习。娴熟地运用党和
国家的政策，提高执政能力和为
人民服务的能力，既能带领群众
致富，又能促进一方稳定和谐。
2、加强观念。增强群众观念，
放下“架子”，了解群众、结识
自觉转变工作作风，通过主动下乡
9
进一步加强执行八项规定的自觉性教育。
群众。相反，前呼后拥，板着脸，年底
群众必然敬而远之。3、关心群
进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作用。
正在整改
众。讲究方式方法，坚持尊重人、
理解人、关心人，有针对性地解
决不同社会群体的思想问题，善
于同群众进行交流、沟通，真正
把群众当作服务对象。
篇三：六个方面对照检查材料整改台账
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局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账
存在问题、意见和建议编号
整改措施
整改时限
整改成效
整改进度状态
1、突出抓好日常监督检查。采取疋时
或不疋时、抽查和集中督查相结合的方
式，重点围绕工作纪律、作风建设等方
面进行督查。2、注重对节假日时段监
督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，
先后开展了6次纪律作风督察，查找整改
节中通过电话抽查、明祭暗访、突击检
1
年底建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职
化监督检查
等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。
了干部作风建设存在的问题，通报批评了正在整改
3、结合专项活动开展督查。结合专项
活动的开展，通过加大对活动的监督检
违反作风纪律规定的个人，队伍作风建设
查，查找作风建设的突出问题，督促整
改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。
取得良好成效。
销号
1、坚持解放思想，实事求是，与时俱
2
年底建议提高班子成员的创新意识，主动作为意进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎
识，担当意识，要相互信任。
难而上，主动作为。
正在整改班子成员的思想进一步解放，主动作为，
担当意识明显增强。
2、善于总结工作，发现问题，及时整
改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作
3注重对系统干部职工的教育监督。
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1、潜移默化“净思想”定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风潜入夜，润物细无声”2、内外兼修“提素质”长期坚持，及时
年底
正在整改更加注重文化修养，自觉做到不义
之事不为、不正之风不染、不法之事不做。
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4重视党员的教育，激发党员的先进性。
组织学习党的路线方针政策，党
的最新理论成果，使思想政治教育的态
度从被动学转化为主动学，促进思想道
德纯洁性。
3、
奖惩并重“激活力”通过树立“有为
就有位，无为就无位”的用人导向，实
行领导干部目标量化考核，根据岗位职
责任务完成情况、上级交办的重大工作
任务完成情况、纪律作风情况进行积分
考核。
坚守共产党员操守，忠诚老实，襟怀坦
白，公道正派，对党、对组织、对人民、
年底对同志忠诚老实，坚持一心一意跟党
走。
对组织忠心耿耿、毫无保留，对冋志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、做工作。
正在整改
1、统一全局思想。加强对干部职工的
教育引导，增强工作责任感和纪律自觉
性，提高服务质量和效率，更好地服务
群众。2、认真履仃冈两责。领导班
子
成员对分管的部门，加强督促检查，确
保分管的部门不出问题，对存在的问题
5
进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律要敢于批评教育。
教育。
3、规范内部管理，规范工作行为。对
事不对人，查找存在冋题，举一反三，
切实做到令行禁止。
4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形
式、不定期开展对上下班工作纪律、着
装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查
工作，及时通报和处理违反制度的行
为，严格按照目标管理办法考核。
正在整改干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁
止，营造了风清气正的干事工作环境。
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6
注重干部纪律方面制度建设
1严格干部考勤，实行离到岗签名制度；2、严格工作纪律，所有干部坚持工作
年底考核制度，对每个工作日的去向、工作
内容、存在冋题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，定期对干部实行绩效考核，考评结果记入年终公务员考评成绩，做到检查与督促相结合。
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。正在整改
1进一步加强世界观、人生观、价值观
教育，通过召开警示教育大会等多种形
式，切实加强干部自身修养和廉政建
7
年底加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管设。2、进一步加大对干部特别是领导
理，强化制度是执行力。
干部的监督管理，执行好领导干部民主
正在整改树立了干部队伍的良好形象，营造文广事
业科学发展“气正风清”的良好氛围。
评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制
度，注重发挥群众监督和舆论监督的作
用，严肃查处各类违法违纪案件。3、
对违反党纪国法的干部，决不姑息，决
不护短。“
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8
加强对下属单位班子成员的廉洁自
律教育。
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年底
1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员干部特
别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想正在整改
洗礼，更加深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干部的自律意识，使他们思想上警示、行为上约束，筑牢防腐之堤，筑高思想防火墙”。4、全力营造廉
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政文化氛围，使党员领导干部廉政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。
1加强学习。娴熟地运用党和国家的政
策，提高执政能力和为人民服务的能
力，既能带领群众致富，又能促进一方
稳疋和谐。
2、加强观念。增强群众观念，放下“架
子”，了解群众、结识群众。相反，前
自觉转变工作作风，通过主动下乡进村，
9年底正在整改进一步加强执行八项规定的自觉性教育。呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。
面对面与群众交流沟通，真正起到联系群
3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊
众的作用。
重人、理解人、关心人，有针对性地解
决不同社会群体的思想冋题，善于同群
众进行交流、沟通，真正把群众当作
服务对象。
篇四：六个方面对照检查材料整改台账
对照检查整改台账
Documentnumber：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账
编号12
存在问题、意见和建议
整改措施
建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。
1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作
整改
时限
年底
年底
整改成效
先后开展了6次纪律作风督察，查找整改了干部作风建设存在的问题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，队伍作风建设取得良好成效。
班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。
整改进度状态
正在整改
正在整改
销号
1、潜移默化“净思
想”。定期开展示范教
育、警示教育和岗位廉政
教育，组织开展体现部门
特色、行业特点的分类分
层次廉洁从政活动，最大
限度运用活动作强有力的
正面引导，做到“随风潜
入夜，润物细无声”。
2、内外兼修“提素
质”。长期坚持，及时
更加注重文化修养，自
3
注重对系统干部职工的教育监督。
组织学习党的路线方针政策，党的最新理论成果，
年底
觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。
正在整改
使思想政治教育的态度从
被动学转化为主动学，促
进思想道德纯洁性。3、
奖惩并重“激活力”。通
过树立“有为就有位，无
为就无位”的用人导向，
实行领导干部目标量化考
核，根据岗位职责任务完
成情况、上级交办的重大
工作任务完成情况、纪律
作风情况进行积分考核。
坚守共产党员操守，忠诚
对组织忠心耿耿、毫无保
老实，襟怀坦白，公道正
留，对同志以诚相待、肝胆
4
重视党员的教育，激发党员的先进性。
派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚
年底
相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，
正在整改
持一心一意跟党走。
始终站在工作大局上想问
题、做工作。
1、统一全局思想。加强
对干部职工的教育引导，
5
进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。
增强工作责任感和纪律自觉性，提高服务质量和效率，更好地服务群众。
干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。
正在整改
2、认真履行“一岗两
责”。领导班子成员对分
管的部门，加强督促检查，确保分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。
1、严格干部考勤，实行
离到岗签名制度；2、严
格工作纪律，所有干部坚
持工作考核制度，对每个
工作日的去向、工作内
6
注重干部纪律方面制度建设容、存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩
年底
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。
正在整改
效考核，定期对干部实行
绩效考核，考评结果记入
年终公务员考评成绩，做
到检查与督促相结合。
1、进一步加强世界观、
7
加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化
制度是执行力。
人生观、价值观教育，通过召开警示教育大会等多种形式，切实加强干部自身修养和廉政建设。2、
年底
树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。
正在整改
进一步加大对干部特别是
领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，严肃查处各类违法违纪案件。3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。
1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，
提高拒腐防变的能力。2、
使党员干部特别是领导干部
接受了一次拒腐防贪的思想
洗礼，更加深刻地认识到腐
8
加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。
年底
败的危害性。3、进一步强化了党员领导干部的自律意
正在整改
识，使他们思想上警示、行
为上约束，筑牢防腐之堤，
筑高思想“防火墙”。4、
全力营造廉政文化氛围，使
党员领导干部廉政思想和廉
洁意识内化于心，外践于
行。
1、加强学习。娴熟地运
自觉转变工作作风，通过主
9
进一步加强执行八项规定的自觉性教育。
用党和国家的政策，提高执政能力和为人民服务的
年底
动下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群
正在整改
能力，既能带领群众致
众的作用。
富，又能促进一方稳定和谐。2、加强观念。增强群众观念，放下“架子”，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。
篇五：六个方面对照检查材料整改台账
年底先后开展了6次纪律作风督察查找整改了干部作风建设存在的问题通报批评了违反作风纪律规定的个人队伍作风建设取得良好成建议提高班子成员的创新意识主动作为意识担当意识要相互信1坚持解放思想实事求是与时俱进克服消极思想破除急躁情绪迎难而上主动作为
局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账
存在问题、意见和建议编号
1
建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查
建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。
2
注重对系统干部职工的教育监督。
3
整改措施
整改时限
1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，
年底节中通过电话抽查、明察暗访、突
击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁
年底情绪，迎难而上，主动作为。2、
善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行
年底业特点的分类分层次廉洁从政活动，
最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风潜入夜，润物细无声”。2、内
整改成效
整改进度状态
先后开展了6次纪律作风督察，查找
整改了干部作风建设存在的问题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，
正在整改
队伍作风建设取得良好成效。
正在整改班子成员的思想进一步解放，主动作
为，担当意识明显增强。
更加注重文化修养，自觉做到不
义之事不为、不正之风不染、不法正在整改
之事不做。
销号
外兼修“提素质”。长期坚持，
及时组织学习党的路线方针政策，
党的最新理论成果，使思想政治教
育的态度从被动学转化为主动学，
促进思想道德纯洁性。3、奖惩并
重“激活力”。通过树立“有为就
有位，无为就无位”的用人导向，
实行领导干部目标量化考核，根据
岗位职责任务完成情况、上级交办
的重大工作任务完成情况、纪律作
风情况进行积分考核。
4
重视党员的教育，激发党员的先进性。
坚守共产党员操守，忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚持一心一意跟党走。
年底
对组织忠心耿耿、毫无保留，对同志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、做工作。
正在整改
1、统一全局思想。加强对干部职
工的教育引导，增强工作责任感和
纪律自觉性，提高服务质量和效
率，更好地服务群众。2、认真履
行“一岗两责”。领导班子成员对
分管的部门，加强督促检查，确
5
进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。
保分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对
人，查找存在问题，举一反三，切
实做到令行禁止。4、以查促管，
严格落实奖惩。不拘形式、不定期
开展对上下班工作纪律、着装、会
场纪律、挂牌上岗等的监督检查工
作，及时通报和处理违反制度的行
为，严格按照目标管理办法考核。
干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。
正在整改
1、严格干部考勤，实行离到岗签
名制度；2、严格工作纪律，所有
干部坚持工作考核制度，对每个工
6
注重干部纪律方面制度建设
作日的去向、工作内容、存在问
年底
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。
正在整改
题、工作建议等进行督察；3、严
格绩效考核，定期对干部实行绩效
考核，考评结果记入年终公务员考
评成绩，做到检查与督促相结合。
1、进一步加强世界观、人生观、
价值观教育，通过召开警示教育大
会等多种形式，切实加强干部自身
修养和廉政建设。2、进一步加大
7
加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。
对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制
年底
树立了干部队伍的良好形象，营造文
广事业科学发展“气正风清”的良好正在整改
氛围。
度，注重发挥群众监督和舆论监督
的作用，严肃查处各类违法违纪案
件。3、对违反党纪国法的干部，
决不姑息，决不护短。
1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。
1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政
意识，提高拒腐防变的能力。2、使
党员干部特别是领导干部接受了一次
拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认
8
加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。
年底识到腐败的危害性。3、进一步强化正在整改
了党员领导干部的自律意识，使他们
思想上警示、行为上约束，筑牢防
腐之堤，筑高思想“防火墙”。4、
全力营造廉政文化氛围，使党员领导
干部廉政思想和廉洁意识内化于心，
进一步加强执行八项规定的自觉性教育。
9
1、加强学习。娴熟地运用党和国家的政策，提高执政能力和为人
外践于行。
年底
自觉转变工作作风，通过主动下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起
正在整改
民服务的能力，既能带领群众致富，又能促进一方稳定和谐。2、加强观念。增强群众观念，放下“架子”，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。
到联系群众的作用。
篇六：六个方面对照检查材料整改台账
对照检查整改台账.
局班子干部纪律作风集中整顿比较检查阶段问题整顿台账
编存在问题、建议和建议号
建议对部下单位干部员工纪律作风
1
坚持常态化监察检查
建议提升班子成员的创新意识，主
2
动作为意识，担当意识，要互相相信。
3着重对系统干部员工的教育监察。
整顿举措
整顿时限
1、突出抓好平时监察检查。采取准时或不准时、抽查和集中督
查相联合的方式，要点环绕工作
纪律、作风建设等方面进行督查。2、着重对节假日时段监察。
在节前通太短信提示，下发相关
廉洁过节通知，教育自觉抵制节
日腐败，节中经过电话抽查、明
察暗访、突击检查，节后经过廉政约谈，认识廉洁履职等方面的状况，为干部筑牢勤政防线。3、
年末
联合专项活动展开监察。联合专项活动的展开，经过加大对活动的监察检查，查找作风建设的突出问题，敦促整顿任务落实，有
针对性的成立完美了作风建设
长效体制。
1、坚持解放思想，脚踏实地，与时俱进，战胜悲观思想，破除焦
躁情绪，迎难而上，主动作为。2、擅长总结工作，发现问题，实时整
年末
顿，敢于担当，尽责尽责达成各
项工作
1、耳濡目染“净思想”。按期展开示范教育、警告教育和岗位
勤政教育，组织展开表现部门特
色、行业特色的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有
年末
力的正面指引，做到“随风潜入夜，
润物细无声”。2、内外兼修“提素质。”长久坚持，实时
整顿收效
先后展开了6次纪律作风督察，查找整顿了干部作风建设存在的问题，通告责备了违犯作风纪律规定的个人，队伍作风建设获得优秀成效。
班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识显然增强。
更为着重文化涵养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、非法之事不做。
整顿良度销号状态
正在整顿
正在整顿正在整顿
对照检查整改台账.
重视党员的教育，激发党员的先进
4
性。
进一步增强行风建设，增强对干部
5
员工纪律教育。
组织学习党的路线目标政策，党的最新理论成就，使思想政治教育的态度从被动学转变为主动学，促使思想道德贞洁性。3、赏罚并重“激活力”。经过建立“有为就有位，无为就无位”的用人导向，推行领导干部目标量化考核，依据岗位职责任务达成情况、上司交办的重要工作任务完成状况、纪律作风状况进行积分查核。
固守共产党员操守，忠诚老实，胸襟坦率，公正正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，
坚持全心全意跟党走。
年末
1、一致全局思想。增强对干部员工的教育指引，增强工作责任感和纪律自觉性，提升服务质量
和效率，更好地服务民众。2、仔细执行“一岗两责”。领导班子成员对分管的部门，增强敦促检查，保证分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于责备教育。
3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，贯通融会，确实做到令行严禁。
4、以查促管，严格落实赏罚。不拘形式、不按期展开对上下班
工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监察检查工作，实时通告和办理违犯制度的行为，严
格依据目标管理方法查核。
对组织赤胆忠心、毫无保存，对同志以诚相待、丹诚相许。时辰以党和人民的事业为重，识大概、顾大局，一直站在工作全局上想问题、做工作。
干部员工严格恪守工作纪律，做到令行严禁，创造了风清气正的做事工作环境。
正在整顿正在整顿
对照检查整改台账.
6
着重干部纪律方面制度建设
加大对违纪干部员工的查处，增强
7
请休假管理，增强制度是执行力。
增强对部下单位班子成员的廉洁自
8
律教育。
1、严格干部考勤，推行离到岗署名制度；2、严格工作纪律，全部干部坚持工作查核制度，对每个工作日的去处、工作内容、存在问题、工作建议等进行督
察；3、严格绩效查核，按期对干部推行绩效查核，考评结果记入年关公事员考评成绩，做到检查与敦促相联合。
年末
以此创造求实廉洁、风清气正的优秀气氛。
1、进一步增强世界观、人生观、价值观教育，经过召开警告教育
大会等多种形式，确实增强干部自己涵养和勤政建设。2、进一步加大对干部特别是领导干部
的监察管理，执行好领导干部民主评论制度、诫勉讲话制度等各项规章制度，着重发挥民众监察和舆论监察的作用，严肃查处各种违纪违纪案件。3、对违犯党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。
1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。
年末年末
建立了干队伍伍的优秀形象，创造文广事业科学发展“气正风清”的优秀气氛。
1、使广大干部深受震惊和启示，进一步筑牢勤政思想防线，增强廉洁从政意识，提升拒腐防变的能力。2、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想浸礼，更为深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步增强了党员领导干部的自律意识，使他们思想上警告、行为上拘束，筑牢防腐之堤，
正在整顿正在整顿正在整顿
对照检查整改台账.
进一步增强执行八项规定的自觉性
9
教育。
1、增强学习。熟练地运用党和国家的政策，提升执政能力和为人民服务的能力，既能率领民众致富，又能促使一方稳固和睦。2、增强观点。增强民众观点，放下“架子”，认识民众、结纳民众。相反，前呼后应，板着脸，年末民众必定敬而远之。3、关怀群众。讲究方式方法，坚持尊敬人、理解人、关怀人，有针对性地解决不一样社会集体的思想问题，善于同民众进行交流、交流，真实把民众看作服务对象。
筑高思想“防火墙”。4、全力创造廉政文化气氛，使党员领导干部勤政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。
自觉转变工作作风，经过主动下乡进村，当面与民众交流交流，真正起到联系民众的作用。
正在整顿
篇七：六个方面对照检查材料整改台账
对照检查整改台账
Preparedon24November2020
局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账
编存在问题、意见和建议
整改措施
整改
整改成效
整改进度销号
号
时限
状态
1、突出抓好日常监督检
查。采取定时或不定时、
抽查和集中督查相结合的
方式，重点围绕工作纪
先后开展了6次纪律作风督
律、作风建设等方面进行
督查。2、注重对节假日时
段监督。在节前通过短信
察，查找整改了干部作风建设
提醒，下发有关廉洁过节
通知，教育自觉抵制节日
1
建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查
腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，
年底存在的问题，通报批评了违反正在整改
了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防
作风纪律规定的个人，队伍作
线。3、结合专项活动开展
督查。结合专项活动的开
展，通过加大对活动的监
风建设取得良好成效。
督检查，查找作风建设的
突出问题，督促整改任务
落实，有针对性的建立完
善了作风建设长效机制。
建议提高班子成员的创新意
2识，主动作为意识，担当意
识，要相互信任。
1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作
班子成员的思想进一步解放，
年底主动作为，担当意识明显增正在整改
强。
1、潜移默化“净思想”。
定期开展示范教育、警示
教育和岗位廉政教育，组
织开展体现部门特色、行
业特点的分类分层次廉洁
从政活动，最大限度运用
活动作强有力的正面引
导，做到“随风潜入夜，
润物细无声”。2、内外兼
修“提素质”。长期坚
持，及时组织学习党的路
3
注重对系统干部职工的教育监线方针政策，党的最新理
督。
论成果，使思想政治教育
的态度从被动学转化为主
更加注重文化修养，自觉
年底做到不义之事不为、不正之风正在整改
不染、不法之事不做。
动学，促进思想道德纯洁
性。3、奖惩并重“激活
力”。通过树立“有为就
有位，无为就无位”的用
人导向，实行领导干部目
标量化考核，根据岗位职
责任务完成情况、上级交
办的重大工作任务完成情
况、纪律作风情况进行积
分考核。
坚守共产党员操守，忠诚
对组织忠心耿耿、毫无保留，
4
重视党员的教育，激发党员的先进性。
老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚
对同志以诚相待、肝胆相照。
年底时刻以党和人民的事业为重，正在整改
识大体、顾大局，始终站在工
持一心一意跟党走。
作大局上想问题、做工作。
1、统一全局思想。加强对
干部职工的教育引导，增
强工作责任感和纪律自觉
5
进一步加强行风建设，加强对性，提高服务质量和效
干部职工纪律教育。
率，更好地服务群众。2、
认真履行“一岗两责”。
干部职工严格遵守工作纪律，
做到令行禁止，营造了风清气正在整改
正的干事工作环境。
领导班子成员对分管的部
门，加强督促检查，确保
分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。
1、严格干部考勤，实行离
到岗签名制度；2、严格工
作纪律，所有干部坚持工
作考核制度，对每个工作
日的去向、工作内容、存
6
注重干部纪律方面制度建设在问题、工作建议等进行
年底
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。
正在整改
督察；3、严格绩效考核，
定期对干部实行绩效考
核，考评结果记入年终公
务员考评成绩，做到检查
与督促相结合。
1、进一步加强世界观、人
生观、价值观教育，通过
7
加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是
执行力。
召开警示教育大会等多种形式，切实加强干部自身修养和廉政建设。2、进一步加大对干部特别是领导
树立了干部队伍的良好形象，
年底营造文广事业科学发展“气正正在整改
风清”的良好氛围。
干部的监督管理，执行好
领导干部民主评议制度、
诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，严肃查处各类违法违纪案件。3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。
1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高
拒腐防变的能力。2、使党员
干部特别是领导干部接受了一
次拒腐防贪的思想洗礼，更加
8
加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。
年底
深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干
正在整改
部的自律意识，使他们思想上
警示、行为上约束，筑牢防腐
之堤，筑高思想“防火墙”。
4、全力营造廉政文化氛围，
使党员领导干部廉政思想和廉
洁意识内化于心，外践于行。
1、加强学习。娴熟地运用
党和国家的政策，提高执
政能力和为人民服务的能
自觉转变工作作风，通过主动
9
进一步加强执行八项规定的自力，既能带领群众致富，
觉性教育。
又能促进一方稳定和谐。
年底
下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作
正在整改
2、加强观念。增强群众观
用。
念，放下“架子”，了解群
众、结识群众。相反，前
呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。
篇八：六个方面对照检查材料整改台账
局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账
编存在问题、意见和建议号
整改措施
整改时限
整改成效
整改进度销号状态
1、突出抓好日常监督检查。采
取定时或不定时、抽查和集中督
查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督
先后开展了6次纪律作风督察，查
查。2、注重对节假日时段监督。
在节前通过短信提醒，下发有关
找整改了干部作风建设存在的问
廉洁过节通知，教育自觉抵制节
1
建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查
日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的
年底
题，通报批评了违反作风纪律规定
正在整改
情况，为干部筑牢廉政防线。3、
的个人，队伍作风建设取得良好成
结合专项活动开展督查。结合专
项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突
效。
出问题，督促整改任务落实，有
针对性的建立完善了作风建设
长效机制。
1、坚持解放思想，实事求是，
2
建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。
与时俱进，克服消极思想，破除
急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，
年底
及时整改，敢于担当，尽职尽责
班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。
正在整改
完成各项工作
1、潜移默化“净思想”。定期
开展示范教育、警示教育和岗位
廉政教育，组织开展体现部门特
更加注重文化修养，自觉做到
3
注重对系统干部职工的教育监督。
色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作
年底
不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。
正在整改
强有力的正面引导，做到“随风
潜入夜，润物细无声”。2、内
外兼修“提素质”。长期坚持，
及时组织学习党的路线方针政
策，党的最新理论成果，使思想
政治教育的态度从被动学转化
为主动学，促进思想道德纯洁
性。3、奖惩并重“激活力”。通
过树立“有为就有位，无为就无
位”的用人导向，实行领导干部
目标量化考核，根据岗位职责任
务完成情况、上级交办的重大工
作任务完成情况、纪律作风情况
进行积分考核。
坚守共产党员操守，忠诚老实，
对组织忠心耿耿、毫无保留，对同
4
重视党员的教育，激发党员的先进性。
襟怀坦白，公道正派，对党、对
组织、对人民、对同志忠诚老实，年底
坚持一心一意跟党走。
志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、
正在整改
做工作。
1、统一全局思想。加强对干部
职工的教育引导，增强工作责任
感和纪律自觉性，提高服务质量
和效率，更好地服务群众。2、
认真履行“一岗两责”。领导班
子成员对分管的部门，加强督促
检查，确保分管的部门不出问
题，对存在的问题要敢于批评教
5
进一步加强行风建设，加强对干部育。3、规范内部管理，规范工
职工纪律教育。
作行为。对事不对人，查找存在
问题，举一反三，切实做到令行
干部职工严格遵守工作纪律，做到
令行禁止，营造了风清气正的干事正在整改
工作环境。
禁止。4、以查促管，严格落实
奖惩。不拘形式、不定期开展对
上下班工作纪律、着装、会场纪
律、挂牌上岗等的监督检查工
作，及时通报和处理违反制度的
行为，严格按照目标管理办法考
核。
1、严格干部考勤，实行离到岗
签名制度；2、严格工作纪律，
所有干部坚持工作考核制度，对
每个工作日的去向、工作内容、
6
注重干部纪律方面制度建设
存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，定期对
年底
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。
正在整改
干部实行绩效考核，考评结果记
入年终公务员考评成绩，做到检
查与督促相结合。
1、进一步加强世界观、人生观、
价值观教育，通过召开警示教育
大会等多种形式，切实加强干部
自身修养和廉政建设。2、进一
7
加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。
步加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督
年底
树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。
正在整改
和舆论监督的作用，严肃查处各
类违法违纪案件。3、对违反党
纪国法的干部，决不姑息，决不
护短。
1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。
8
加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。
年底
1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认识到腐败的危害
正在整改
性。3、进一步强化了党员领导干
部的自律意识，使他们思想上警
示、行为上约束，筑牢防腐之堤，
筑高思想“防火墙”。4、全力营造廉
政文化氛围，使党员领导干部廉政
思想和廉洁意识内化于心，外践于
行。
1、加强学习。娴熟地运用党和
国家的政策，提高执政能力和为
人民服务的能力，既能带领群众
致富，又能促进一方稳定和谐。
2、加强观念。增强群众观念，
放下“架子”，了解群众、结识
自觉转变工作作风，通过主动下乡
9
进一步加强执行八项规定的自觉性教育。
群众。相反，前呼后拥，板着脸，年底
群众必然敬而远之。3、关心群
进村，面对面与群众交流沟通，真正起到联系群众的作用。
正在整改
众。讲究方式方法，坚持尊重人、
理解人、关心人，有针对性地解
决不同社会群体的思想问题，善
于同群众进行交流、沟通，真正
把群众当作服务对象。
篇九：六个方面对照检查材料整改台账
对煤矿调度室质量标准化工作的思考
局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账
编存在问题、意见和建议号
整改措施
整改时
整改成效
限
1
建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查
建议提高班子成员的创新意
2识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。
3
注重对系统干部职工的教育监督。
1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。
1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作
1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随
先后开展了6次纪律作风督察，查找整改了干部作风建设存在
年的问题，通报批评了违反作风纪律
底规定的个人，队伍作风建设取得良
好成效。
年班子成员的思想进一步解放，
主动作为，担当意识明显增强。
底
年更加注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不
底法之事不做。
整改进度
状态
正在整改
正在整改
正在整改
1页脚内容
销号
对煤矿调度室质量标准化工作的思考
4
重视党员的教育，激发党员的先进性。
风潜入夜，润物细无声”。2、内外兼修“提素质”。长期坚持，及时组织学习党的路线方针政策，党的最新理论成果，使思想政治教育的态度从被动学转化为主动学，促进思想道德纯洁性。3、奖惩并重“激活力”。通过树立“有为就有位，无为就无位”的用人导向，实行领导干部目标量化考核，根据岗位职责任务完成情况、上级交办的重大工作任务完成情况、纪律作风情况进行积分考核。
坚守共产党员操守，忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚持一心一意跟党走。
5
进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。
1、统一全局思想。加强对干部职工的教育引导，增强工作责任感和纪律自觉性，提高服务质量和效率，更好地服务群众。2、认真履行“一岗两责”。领导班子成员对分管的部门，加强督促检查，确保分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。
年对同对志组以织诚忠相心待耿、耿肝、胆毫相无照保。留时刻，
以党和人民的事业为重，识大体、
底
顾大局，始终站在工作大局上想问题、做工作。
干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。
正在整改
正在整改
2页脚内容
对煤矿调度室质量标准化工作的思考
1、严格干部考勤，实行离
到岗签名制度；2、严格工作纪
律，所有干部坚持工作考核制
度，对每个工作日的去向、工作
年
6
注重干部纪律方面制度建设内容、存在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，定
底
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。
期对干部实行绩效考核，考评结
果记入年终公务员考评成绩，做
到检查与督促相结合。
加大对违纪干部职工的查处，
7加强请休假管理，强化制度是执行力。
1、进一步加强世界观、人生观、价值观教育，通过召开警示教育大会等多种形式，切实加强干部自身修养和廉政建设。2、进一步加大对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，严肃查处各类违法违纪案件。3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。
1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。
8
加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。
年树立了干部队伍的良好形象，
营造文广事业科学发展“气正风
底清”的良好氛围。
1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的
年能力。2、使党员干部特别是领导
干部接受了一次拒腐防贪的思想
底洗礼，更加深刻地认识到腐败的危
害性。3、进一步强化了党员领导干部的自律意识，使他们思想上警示、行为上约束，筑牢防腐之堤，
正在整改
正在整改
正在整改
3页脚内容
对煤矿调度室质量标准化工作的思考
9
进一步加强执行八项规定的自觉性教育。
1、加强学习。娴熟地运用党和国家的政策，提高执政能力和为人民服务的能力，既能带领群众致富，又能促进一方稳定和谐。
2、加强观念。增强群众观念，放下“架子”，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。
筑高思想“防火墙”。4、全力营造廉政文化氛围，使党员领导干部廉政思想和廉洁意识内化于心，外践于行。
年自觉转变工作作风，通过主动下乡进村，面对面与群众交流沟
底通，真正起到联系群众的作用。
正在整改
4页脚内容
篇十：六个方面对照检查材料整改台账
对照检查整改台账
UpdatedbyJackonDecember25,2020at10:00am
局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账
编存在问题、意见和建议
整改措施
整改
整改成效
整改进度销号
号
时限
状态
1、突出抓好日常监督检
查。采取定时或不定时、
抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪
先后开展了6次纪律作风督
律、作风建设等方面进行
督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信
察，查找整改了干部作风建设
提醒，下发有关廉洁过节
通知，教育自觉抵制节日
1
建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查
腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，
存在的问题，通报批评了违反
年底
正在整改
了解廉洁履职等方面的情
作风纪律规定的个人，队伍作
况，为干部筑牢廉政防
线。3、结合专项活动开展
督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监
风建设取得良好成效。
督检查，查找作风建设的
突出问题，督促整改任务
落实，有针对性的建立完
善了作风建设长效机制。
建议提高班子成员的创新意
2识，主动作为意识，担当意
识，要相互信任。
1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作
班子成员的思想进一步解放，
年底
主动作为，担当意识明显增强。
正在整改
1、潜移默化“净思想”。
定期开展示范教育、警示
教育和岗位廉政教育，组
织开展体现部门特色、行
业特点的分类分层次廉洁
从政活动，最大限度运用
活动作强有力的正面引
导，做到“随风潜入夜，
润物细无声”。2、内外兼
修“提素质”。长期坚
持，及时组织学习党的路
更加注重文化修养，自觉
3
注重对系统干部职工的教育监线方针政策，党的最新理
督。
论成果，使思想政治教育
年底
做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。
正在整改
的态度从被动学转化为主
动学，促进思想道德纯洁
性。3、奖惩并重“激活
力”。通过树立“有为就
有位，无为就无位”的用
人导向，实行领导干部目
标量化考核，根据岗位职
责任务完成情况、上级交
办的重大工作任务完成情
况、纪律作风情况进行积
分考核。
坚守共产党员操守，忠诚
对组织忠心耿耿、毫无保留，
4
重视党员的教育，激发党员的先进性。
老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚
对同志以诚相待、肝胆相照。
年底时刻以党和人民的事业为重，正在整改
识大体、顾大局，始终站在工
持一心一意跟党走。
作大局上想问题、做工作。
1、统一全局思想。加强对
干部职工的教育引导，增
强工作责任感和纪律自觉
5
进一步加强行风建设，加强对性，提高服务质量和效
干部职工纪律教育。
率，更好地服务群众。2、
认真履行“一岗两责”。
干部职工严格遵守工作纪律，
做到令行禁止，营造了风清气正在整改
正的干事工作环境。
领导班子成员对分管的部
门，加强督促检查，确保
分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。
1、严格干部考勤，实行离
到岗签名制度；2、严格工
作纪律，所有干部坚持工
作考核制度，对每个工作
日的去向、工作内容、存
6
注重干部纪律方面制度建设
在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，
年底
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。
正在整改
定期对干部实行绩效考
核，考评结果记入年终公
务员考评成绩，做到检查
与督促相结合。
1、进一步加强世界观、人
生观、价值观教育，通过
加大对违纪干部职工的查处，召开警示教育大会等多种
树立了干部队伍的良好形象，
7加强请休假管理，强化制度是形式，切实加强干部自身年底营造文广事业科学发展“气正正在整改
执行力。
修养和廉政建设。2、进一
风清”的良好氛围。
步加大对干部特别是领导
干部的监督管理，执行好
领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，严肃查处各类违法违纪案件。3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。
1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高
拒腐防变的能力。2、使党员
干部特别是领导干部接受了一
次拒腐防贪的思想洗礼，更加
8
加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。
年底
深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干
正在整改
部的自律意识，使他们思想上
警示、行为上约束，筑牢防腐
之堤，筑高思想“防火墙”。
4、全力营造廉政文化氛围，
使党员领导干部廉政思想和廉
洁意识内化于心，外践于行。
1、加强学习。娴熟地运用
党和国家的政策，提高执
自觉转变工作作风，通过主动
政能力和为人民服务的能
9
进一步加强执行八项规定的自觉性教育。
力，既能带领群众致富，
又能促进一方稳定和谐。
下乡进村，面对面与群众交流
年底沟通，真正起到联系群众的作正在整改
用。
2、加强观念。增强群众观
念，放下“架子”，了解群
众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。
篇十一：六个方面对照检查材料整改台账
P> 对照检查整改台账-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账
编存在问题、意见和建议号
整改措施
整改时限
整改成效
整改进度销号状态
1、突出抓好日常监督检
查。采取定时或不定时、
抽查和集中督查相结合的
方式，重点围绕工作纪
律、作风建设等方面进行
先后开展了6次纪律作风督
督查。2、注重对节假日时
段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节
察，查找整改了干部作风建设
通知，教育自觉抵制节日
1
建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查
腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情
存在的问题，通报批评了违反
年底
正在整改
作风纪律规定的个人，队伍作
况，为干部筑牢廉政防
线。3、结合专项活动开展
风建设取得良好成效。
督查。结合专项活动的开
展，通过加大对活动的监
督检查，查找作风建设的
突出问题，督促整改任务
落实，有针对性的建立完
善了作风建设长效机制。
建议提高班子成员的创新意
2识，主动作为意识，担当意
识，要相互信任。
1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。2、善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作
班子成员的思想进一步解放，
年底
主动作为，担当意识明显增强。
正在整改
1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示
教育和岗位廉政教育，组
织开展体现部门特色、行
业特点的分类分层次廉洁
从政活动，最大限度运用
活动作强有力的正面引
导，做到“随风潜入夜，
润物细无声”。2、内外兼修“提素质”。长期坚
持，及时组织学习党的路
更加注重文化修养，自觉
3
注重对系统干部职工的教育监线方针政策，党的最新理
督。
论成果，使思想政治教育
年底
做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。
正在整改
的态度从被动学转化为主
动学，促进思想道德纯洁
性。3、奖惩并重“激活力”。通过树立“有为就
有位，无为就无位”的用
人导向，实行领导干部目
标量化考核，根据岗位职
责任务完成情况、上级交
办的重大工作任务完成情
况、纪律作风情况进行积
分考核。
坚守共产党员操守，忠诚
对组织忠心耿耿、毫无保留，
4
重视党员的教育，激发党员的先进性。
老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚
对同志以诚相待、肝胆相照。
年底时刻以党和人民的事业为重，正在整改
识大体、顾大局，始终站在工
持一心一意跟党走。
作大局上想问题、做工作。
1、统一全局思想。加强对
干部职工的教育引导，增
强工作责任感和纪律自觉
5
进一步加强行风建设，加强对性，提高服务质量和效
干部职工纪律教育。
率，更好地服务群众。2、
认真履行“一岗两责”。
干部职工严格遵守工作纪律，
做到令行禁止，营造了风清气正在整改
正的干事工作环境。
领导班子成员对分管的部
门，加强督促检查，确保
分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对人，查找存在问题，举一反三，切实做到令行禁止。4、以查促管，严格落实奖惩。不拘形式、不定期开展对上下班工作纪律、着装、会场纪律、挂牌上岗等的监督检查工作，及时通报和处理违反制度的行为，严格按照目标管理办法考核。
1、严格干部考勤，实行离
到岗签名制度；2、严格工
作纪律，所有干部坚持工
作考核制度，对每个工作
日的去向、工作内容、存
6
注重干部纪律方面制度建设
在问题、工作建议等进行督察；3、严格绩效考核，
年底
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。
正在整改
定期对干部实行绩效考
核，考评结果记入年终公
务员考评成绩，做到检查
与督促相结合。
1、进一步加强世界观、人
生观、价值观教育，通过
7
加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是
执行力。
召开警示教育大会等多种形式，切实加强干部自身修养和廉政建设。2、进一步加大对干部特别是领导
树立了干部队伍的良好形象，
年底营造文广事业科学发展“气正正在整改
风清”的良好氛围。
干部的监督管理，执行好
领导干部民主评议制度、
诫勉谈话制度等各项规章制度，注重发挥群众监督和舆论监督的作用，严肃查处各类违法违纪案件。3、对违反党纪国法的干部，决不姑息，决不护短。1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。
1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。2、使党员
干部特别是领导干部接受了一
次拒腐防贪的思想洗礼，更加
8
加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。
年底
深刻地认识到腐败的危害性。3、进一步强化了党员领导干
正在整改
部的自律意识，使他们思想上
警示、行为上约束，筑牢防腐
之堤，筑高思想“防火墙”。
4、全力营造廉政文化氛围，
使党员领导干部廉政思想和廉
洁意识内化于心，外践于行。
1、加强学习。娴熟地运用
党和国家的政策，提高执
政能力和为人民服务的能
自觉转变工作作风，通过主动
9
力，既能带领群众致富，
进一步加强执行八项规定的自觉性教育。
又能促进一方稳定和谐。
下乡进村，面对面与群众交流
年底沟通，真正起到联系群众的作正在整改
2、加强观念。增强群众观
用。
念，放下“架子”，了解
群众、结识群众。相反，
前呼后拥，板着脸，群众
必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。
篇十二：六个方面对照检查材料整改台账
P> 局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账存在问题、意见和建议编号
1
建议对下属单位干部职工纪律作风坚持常态化监督检查
建议提高班子成员的创新意识，主动作为意识，担当意识，要相互信任。
2
注重对系统干部职工的教育监督。
3
整改措施
整改时限
1、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育自觉抵制节日腐败，
年底节中通过电话抽查、明察暗访、突
击检查，节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。3、结合专项活动开展督查。结合专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，克服消极思想，破除急躁
年底情绪，迎难而上，主动作为。2、
善于总结工作，发现问题，及时整改，敢于担当，尽职尽责完成各项工作1、潜移默化“净思想”。定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行
年底业特点的分类分层次廉洁从政活动，
最大限度运用活动作强有力的正面引导，做到“随风潜入夜，润物细无声”。2、内
整改成效
整改进度状态
先后开展了6次纪律作风督察，查找
整改了干部作风建设存在的问题，通报批评了违反作风纪律规定的个人，
正在整改
队伍作风建设取得良好成效。
正在整改班子成员的思想进一步解放，主动作
为，担当意识明显增强。
更加注重文化修养，自觉做到不
义之事不为、不正之风不染、不法正在整改
之事不做。
销号
外兼修“提素质”。长期坚持，
及时组织学习党的路线方针政策，
党的最新理论成果，使思想政治教
育的态度从被动学转化为主动学，
促进思想道德纯洁性。3、奖惩并
重“激活力”。通过树立“有为就
有位，无为就无位”的用人导向，
实行领导干部目标量化考核，根据
岗位职责任务完成情况、上级交办
的重大工作任务完成情况、纪律作
风情况进行积分考核。
4
重视党员的教育，激发党员的先进性。
坚守共产党员操守，忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，坚持一心一意跟党走。
年底
对组织忠心耿耿、毫无保留，对同志以诚相待、肝胆相照。时刻以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，始终站在工作大局上想问题、做工作。
正在整改
1、统一全局思想。加强对干部职
工的教育引导，增强工作责任感和
纪律自觉性，提高服务质量和效
率，更好地服务群众。2、认真履
行“一岗两责”。领导班子成员对
分管的部门，加强督促检查，确
5
进一步加强行风建设，加强对干部职工纪律教育。
保分管的部门不出问题，对存在的问题要敢于批评教育。3、规范内部管理，规范工作行为。对事不对
人，查找存在问题，举一反三，切
实做到令行禁止。4、以查促管，
严格落实奖惩。不拘形式、不定期
开展对上下班工作纪律、着装、会
场纪律、挂牌上岗等的监督检查工
作，及时通报和处理违反制度的行
为，严格按照目标管理办法考核。
干部职工严格遵守工作纪律，做到令行禁止，营造了风清气正的干事工作环境。
正在整改
1、严格干部考勤，实行离到岗签
名制度；2、严格工作纪律，所有
干部坚持工作考核制度，对每个工
6
注重干部纪律方面制度建设
作日的去向、工作内容、存在问
年底
以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。
正在整改
题、工作建议等进行督察；3、严
格绩效考核，定期对干部实行绩效
考核，考评结果记入年终公务员考
评成绩，做到检查与督促相结合。
1、进一步加强世界观、人生观、
价值观教育，通过召开警示教育大
会等多种形式，切实加强干部自身
修养和廉政建设。2、进一步加大
7
加大对违纪干部职工的查处，加强请休假管理，强化制度是执行力。
对干部特别是领导干部的监督管理，执行好领导干部民主评议制度、诫勉谈话制度等各项规章制
年底
树立了干部队伍的良好形象，营造文
广事业科学发展“气正风清”的良好正在整改
氛围。
度，注重发挥群众监督和舆论监督
的作用，严肃查处各类违法违纪案
件。3、对违反党纪国法的干部，
决不姑息，决不护短。
1、听“廉”课。2、看“廉”片。3、读“廉”书。4、办“廉”展。
1、使广大干部深受震撼和启迪，进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政
意识，提高拒腐防变的能力。2、使
党员干部特别是领导干部接受了一次
拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认
8
加强对下属单位班子成员的廉洁自律教育。
年底识到腐败的危害性。3、进一步强化正在整改
了党员领导干部的自律意识，使他们
思想上警示、行为上约束，筑牢防
腐之堤，筑高思想“防火墙”。4、
全力营造廉政文化氛围，使党员领导
干部廉政思想和廉洁意识内化于心，
进一步加强执行八项规定的自觉性教育。
9
1、加强学习。娴熟地运用党和国家的政策，提高执政能力和为人
外践于行。
年底
自觉转变工作作风，通过主动下乡进村，面对面与群众交流沟通，真正起
正在整改
民服务的能力，既能带领群众致富，又能促进一方稳定和谐。2、加强观念。增强群众观念，放下“架子”，了解群众、结识群众。相反，前呼后拥，板着脸，群众必然敬而远之。3、关心群众。讲究方式方法，坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决不同社会群体的思想问题，善于同群众进行交流、沟通，真正把群众当作服务对象。
到联系群众的作用。
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