谈心谈话对照检查材料报告（4篇）谈心谈话对照检查材料报告 2017支部谈心谈话情况汇报 2017支部谈心谈话情况汇报一打铁还需自身硬。近日,市纪委出台三项制度,对临时党支部管理、党组织谈心下面是小编为大家整理的谈心谈话对照检查材料报告（4篇）,供大家参考。
篇一：谈心谈话对照检查材料报告
2017支部谈心谈话情况汇报
2017支部谈心谈话情况汇报一打铁还需自身硬。近日,市纪委出台三项制度,对临时党支部管理、党组织谈心谈话和党员家访进行规范。此举旨在认真履行管党治党责任,真正体现党组织对党员的严管厚爱,强化纪检监察机关党员干部的日常教育监督管理。
临时党支部管理暂行办法规定,市纪委纪检监察室外出开展执纪审查、市委巡视组开展巡视工作期间,机关党员或被抽调党员不能正常参加所在党支部组织生活,且符合成立党支部条件的,都应当成立临时党支部。把党员纳入组织的视线范围之内,从严管理、从严要求外出执行临时任务的机关党员和被抽调党员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,严格遵守保密纪律,防范发生违纪违规问题。
党组织谈心谈话暂行办法规定,坚持问题导向,遵循实事求是、坦诚相见、耐心疏导、提前预防、经常及时等原则开展谈心谈话。重点了解党员遵守政治纪律、政治规矩以及廉洁纪律等方面情况,履职尽责情况,思想、工作、学习及家庭生活情况,存在的疑虑困惑和具体困难等。针对发现的苗头性倾向性问题,听取本人对相关问题的说明及表态,提出整改要求。同时,要用好谈心谈话结果,对党员思想动态进行分析研判,开展心理疏导,做好关怀帮扶,增强党员的
组织归属感。对谈话中指出的问题,跟踪落实,对没有改正或改正不到位的,及时提出警示,按照相关规定处理。
党员家访暂行办法规定,机关党员家访主要采取登门入户访谈方式,也可利用工会慰问、工会活动等时机,与党员家庭成员进行面对面交流沟通,重点介绍受访党员在单位的现实表现,了解受访党员家庭、家风情况及受访党员的业余爱好、生活圈、朋友圈等情况,听取家属对纪检监察工作、加强党员教育监督管理等方面的意见建议,对家属进行廉政提醒。根据家访掌握情况,有针对性地做好思想政治工作。
市纪委相关负责人表示,要把这三项制度作为推动全面从严治党在基层党组织落地生根的措施,作为落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求的抓手,作为加强纪检监察机关党员日常教育监督管理的具体方式,强化责任担当,抓实基层支部,做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管、长抓长管,努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
2017支部谈心谈话情况汇报二5月16日,鲤鱼塘镇党委为加强村级班子建设,贯彻落实"党要管党、从严治党"方针,进一步在村委换届工作中压实责任,对全镇18个村党支部书记开展谈心谈话活动。
本次活动主要以个人谈话方式进行,镇党委书记曹群同志主持,镇党委副书记、镇长王素平同志参与。曹群书记从当前村委人员配备、政治思想、职责意识、今后工作措施四
个方面与各村级党支部书记进行谈话。此次谈话活动对当前各村委班子配备计划进行了解,并对加强村级党组织建设,党风廉政建设,特别对当前村级委员会换届工作做强调,要求各位支书从思想上政治上纪律上高度重视,落实村级党支部书记第一责任人责任,要求换届选举工作一定要依法依规依程序进行,确保鲤鱼塘镇村委换届工作顺利圆满完成。
本次谈心谈话活动给村党支部书记落实基层党建和党风廉政建设第一责任人责任敲响了警钟,为本次村委换届工作打下基础。
2017支部谈心谈话情况汇报三根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,新化县炉观镇36个行政村、3个社区已依法依程序完成了村党组织换届选举工作。5月3日上午9时,炉观镇在大礼堂召开村支部班子成员任前集体谈心谈话会议。
镇组织委员陆继雄在会上宣读了《关于炉观镇村党组织班子职务任命的通知》。镇纪委书记刘英在会上作了廉政谈话。
镇党委书记李建春指出,这次炉观镇村党组织领导班子配备调整,是经过严格依法按程序,全面考察,认真研究,广泛征求意见,充分酝酿,慎重研究作出的决定。能够在众多人选中对比择优,脱颖而出,是组织对大家德才素质的高度认可和肯定,也是鼓励和鞭策,更是信任和期望。
会议要求,村新任支部班子人员要统一思想,着眼长远提高认识、自觉服从组织需要。增长才干,不仅要认清形势学习理论,又要增强本领学习业务,更要联系实际学习经验。要凝心聚力,班子成员要模范带头搞好团结、容人容言,并要主动接受群众、组织的监督。要履职尽责,班子成员要按照自身的职责分工,当好自己的角色,引领群众谋发展。要清正廉洁,要公私分明、严于律己,树立好勤政务实、廉洁奉公的形象。
2017支部谈心谈话情况汇报四重庆市纪委认真履行管党治党责任,强化纪检监察干部的日常教育监督管理,出台制度规定,对机关临时党支部、党组织谈心谈话和党员家访进行规范,真正体现党组织对党员的严管厚爱。
临时党支部管理暂行办法规定,市纪委纪检监察室外出开展执纪审查、市委巡视组开展巡视工作期间,机关党员或被抽调党员不能正常参加所在党支部组织生活,且符合成立党支部条件的,都应当成立临时党支部。把党员纳入组织的视线范围之内,从严管理、从严要求外出执行临时任务的机关党员和被抽调党员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,严格遵守保密纪律,防范发生违纪违规问题,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
党组织谈心谈话暂行办法规定,坚持问题导向,遵循实
事求是、坦诚相见、耐心疏导、提前预防、经常及时原则开展谈心谈话。重点了解党员遵守政治纪律、政治规矩以及廉洁纪律等方面情况,履职尽责情况,思想、工作、学习及家庭生活情况,存在的疑虑困惑和具体困难等。针对发现的苗头性倾向性问题,听取本人对相关问题的说明及表态,提出整改要求。同时,要用好谈心谈话结果,对党员思想动态进行分析研判,开展心理疏导,做好关怀帮扶,增强党员的组织归属感。对谈话中指出的问题,跟踪落实,对没有改正或改正不到位的,及时提出警示,按照相关规定处理。
党员家访暂行办法规定,机关党员家访主要采取登门入户访谈方式,也可利用工会慰问、工会活动等时机,与党员家庭成员进行面对面交流沟通,重点介绍受访党员在单位的现实表现,了解受访党员家庭、家风情况及受访党员的业余爱好、生活圈、朋友圈等情况,听取家属对纪检监察工作、加强党员教育监督管理等方面的意见建议,对家属进行廉政提醒。根据家访掌握情况,有针对性地做好思想政治工作。
重庆市纪委要求,把三个暂行办法作为推动全面从严治党在基层党组织落地生根的措施,作为落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求的抓手,作为加强机关党员日常教育监督管理的具体方式,强化责任担当,抓实基层支部,做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管、长抓长管,努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
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2017支部谈心谈话情况汇报五近日,固镇县市场监管局执法局支部开展谈心谈话活动。支部书记姜林主持,分局全体人员参加了会议。
会议紧紧围绕党的十八届六中全会精神主题,结合“两学一做”学习教育,汇报党支部2016年关于贯彻执行中央八项规定精神,落实加强作风建设措施的情况。要求每个党员要以“四讲四非”为标尺,查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用方面的差距和不足,撰写个人个人汇报材料,突出理想信念、组织观念、道德品行、大是大非、履行职责等存在的重点问题,不回避、不敷衍。
会上,姜林首先代表支部班子进行对照检查,并带头作个人对照检查发言,主动接受各位班子成员批评。采取了一对一谈话方式,支部书记与支部成员挨个谈,支部成员和党员之间谈,党员之间谈。逐一查摆了问题、剖析了根源、明确了整改措施,相互之间开展了严肃而坦诚的批评。
最后要求,执法局党支部全体成员一方面要针对查摆出来的问题,逐一建立台账,明确责任和措施,扎实整改落实;另一方面要牢固树立并自觉践行“四个意识”,始终把纪律和规矩挺在前面,始终把加强和规范党内政治生活、加强党内监督的要求落到实处。
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篇二：谈心谈话对照检查材料报告
干部全覆盖谈心谈话工作报告“如同一位长者，时而严肃，时而豁达，石书记的谆谆教诲，让我备受启迪。”6月30日，同兴镇党委委员吴清云回忆起镇党委书记石伦军找她谈话时的情景，依然记忆犹新，“我们镇本着‘沟通思想、找准问题、增进团结、解决问题、推进工作’的原则和目标，强调‘四要四有’标准，做好‘四个明确’，谈心谈认识，交心交共识，让我对工作增添了信心和动力。”这只是xx县对标“三严三实”要求，深查细照，开展谈心谈话活动的一个缩影。从5月25日起至6月15日，岳池县采取一对一、面对面的方式，在全县党员领导干部中开展以“讲政治、守纪律、守规矩，维护社会和谐稳定”为主题的谈心谈话全覆盖活动，真正做到了开诚布公、拷问心灵、触及灵魂，找全查实问题，达到互相了解、增进团结、净化思想的目的。注重统筹兼顾，确保谈话对象全覆盖“由于白天忙于各种事务性工作，我们基本上是利用周末、晚上等休息时间开展谈话的。”县委组织部有关负责人表示，“这样既保证谈话时间又不耽误正常工作，确保取得实效，达到预期效果。”同样，县委常委、县纪委书记因参加培训，于是利用周末与委局班子成员进行谈心谈话，相关谈话人分别通知上挂市级部门两名同志和参加培训的3名同志利用周末进行谈心谈话。
xx结合自身实际，研究确定以“讲政治、守纪律、守规矩，维护社会和谐稳定，促进xx发展”为主题，在全县党员干部中全覆盖开展谈心谈话活动。县委主要领导高度重视，及时组织召开县委常委会议，研究部署专题谈心谈话工作，落实专人制定专题谈心谈话活动实施方案，并亲自审定方案、亲自督办批示。方案明确要求采取双向互动、一对一、面对面的方式进行谈心谈话。明确规定谈心谈话的主体与对象，县级主要领导与班子成员、乡镇主要领导谈，班子成员与分管联系单位主要领导谈;县级部门领导与班子成员谈，班子成员与分管科室负责人谈;乡镇主要领导与班子成员谈，班子成员与分管站所室负责人谈;村(社区)党支部书记与“两委”成员、基层党员谈;离退休干部和流动党员由所属单位或主管部门党组织负责人谈心谈话，切实做到全覆盖，不留死角。据悉，全县已开展谈心谈话42300余人次。注重谈话效果，力求谈话气氛和谐“在谈心谈话时针对谈话对象的特点和情况，采取‘疏导式’、‘鼓励式’、‘警示式’等方式，使谈心谈话取得实效。”石垭镇党委委员陈园介绍说，谈心谈话主要是为了创设一个融洽和谐的谈话氛围，坚持与人为善，让谈话对象乐意交心、乐意讲真话。同时，与解决“苗头性”问题结合起来，及时告诫、提醒，尽量把问题解决在萌芽状态。
“谈话人员不拐弯抹角，不背思想包袱，敞开心扉，以诚相见，推心置腹，把问题谈开，思想谈通，及时消除谈话对象存在的思想认识误区，增强政治意识、规矩意识和大局意识。”县委宣传部有关负责人介绍说，“从而达到严明政治纪律、严守政治规矩、自觉遵纪守法的目的，维护全县来之不易的和谐稳定大局。”“除完成县上‘三个必谈’的规定内容外，我镇还明确了一个必谈内容，即对维护石垭一方稳定的认识和打算。”刚刚上任不久的石垭镇党委书记卿琼华介绍说，“要求大家就当前如何增强团结，做到大事讲原则、小事不计较，如何保持高度的政治敏锐性、做到与党中央保持高度一致，如何遵章守纪，做到讲规矩、守纪律，如何增强执行力、确保工作落到实处等，谈自己的思想认识，提出下一步思路打算。同时，引导大家自选谈话内容，谈思想、谈态度;谈自己、谈需求;谈问题、谈不足;谈发展、谈进步等，使谈话内容更贴近生活。”该县各乡镇、部门结合本单位实际，对照党章党纪、“三严三实”、法律法规的要求，对照“三个讲清楚”，对照该县经济发展、社会稳定、党的建设等目标，谈认识，谈问题，谈差距，谈如何改进。重申党的政治纪律和政治规矩，强调“四个服从”、“六个绝不允许”要求;谈清个人对xx经济社会发展现状和问题的理解.讲透县委县政府实施“5+2”多点多极发展战略，奋力推进“两个率先”;谈清个人对“不严不实”问题的剖析，查找自身存在的问题和差距，指明改进要求，帮助谈话对象按照加强领导班子思想政治建设和践行“三严三实”的要求，增强对党忠诚、个人干净、敢于担
当的责任意识。谈话对象对照存在的问题深刻剖析，撰写思想认识材料，做到见人见事见思想;对认识不到位、剖析不深刻的，继续深入谈、反复谈，确保谈深谈透谈到位。注重跟踪回访，强化结果运用到位“在专题谈心谈话活动中发现的问题要及时解决，切实促进谈心谈话工作落实落地。”县委“三严三实”办公室负责人介绍说，“由县纪委、县委组织部、县督查办组成的3个专项督查组，采取不定时间、不定地点、不定对象的‘三不定’方式开展谈心谈话专项督查，对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的单位和个人，在全县范围内点名通报批评，责令限期整改;凡是未按进度完成谈心谈话工作的，所在单位党委(党组)主要负责人向县委作书面检讨，从而达到交流意见，碰撞思想，共同探讨促进工作开展的目的。”在不同层面的谈心谈话过程中，所有谈话人对谈话对象的思想认识材料逐一进行审核，作出评价，评价结果将作为干部日常考核的重要参考。在此基础上，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，高标准、严要求，自我批评开门见山、直奔主题，相互批评真刀真枪、见筋见骨。同时，将谈心谈话工作开展情况记入《党员领导干部党建工作个人纪实档案》，作为各单位年终党建工作考核的重要依据、个人评优评先的重要参考，督促党员领导干部切实履行党建工作责任。进一步
强化问题管理法，直面问题，减少工作误区;强化方案管理法，辩证思维，提升工作实效;强化统筹管理法，整合资源，凝聚工作合力。在谈心谈话后督促各乡镇部门赓即开展“四对照四反思”，对照党章和党规党纪，反思自己是否坚守党性原则和组织纪律;对照加强领导班子思想政治建设的要求，反思自己是否牢固树立大局意识、全局观念;对照“三严三实”的要求，反思自己是否存在“不严不实”问题;对照法律法规，反思自己是否做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，认真撰写个人思想认识材料。干部全覆盖谈心谈话工作报告党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。liuxue86.com做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，昌宁县制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、政府党组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈
心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作风树形象、回应群众意见和建议的具体行动。扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层党员进行了谈话，实现对象全覆盖。在谈心活动中，党员领导干部扣紧“关键问题”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，县领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要改进的。突出“落实环节”，确保“谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲;各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班子及个人对照检查材料，积极整改落实。
根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在党风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与党员干部之间谈心，侧重于查找遵守党内生活制度，维护党员权益，履行党员义务方面存在的问题，消除党员思想上的困惑，增强党员意识，调动工作积极性。通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领导班子和党员干部中存在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为开好民主生活会和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。
篇三：谈心谈话对照检查材料报告
对照检查材料格式要求
对照检查材料格式要求一、页面1、纸张。大小：A4，方向：纵向。
2、页边距。对称页边距，上：3.6cm，下：3cm，内侧：2.75cm，外侧：2.75cm。
3、页眉和页脚距边界。页眉：1.5cm，页脚：1.75cm。二、标题
1、主标题。领导班子：※※党委（党组）对照检查材料。党员领导干部：个人对照检查材料。字体：方正小标宋_GBK，二号加粗，居中对齐。
2、副标题。班子对照检查材料：在主标题下一行标明年月日，加括号。个人对照检查材料：在主标题下一行标明年月日，加括号；再下一行标明单位及职务、姓名，单位及职务与姓名之间空2格，不加括号。字体：楷体_GB2312，17磅，居中对齐。与正文之间空一行。
4、二级标题。（一）（二）（三）……。字体：楷体，17磅，单独成段。二级标题只在查摆“四风”方面存在的突出问题时使用。如：（一）形式主义方面（二）官僚主义方面等。
5、三级标题。1、2、3、……。字体：仿宋_GB2312，17磅，加粗，不单独成段，直接连正文。三、正文和页码
1、正文。字体：仿宋_GB2312，17磅，两端对齐。行距30磅。2、页码。字体：仿宋_GB2312，9磅，页脚中间。序号：123……。
（其他党员的对照检查提纲，参照简要对照检查材料要求撰写，字数在800字左右）
一、领导班子及领导干部对照检查材料纸质版和电子版请于7月25日前报各督导组(无领导班子的不写领导班子对照材料，领导干部指科级党员干部)；
二、请各督导单位认真准备：
1、单位“回头看”自评报告；
2、征求意见情况；
3、谈心交心意见清单；
4、领导班子和班子成员“查摆问题台账”；
5、专题民主生活会主持词及方案（民主生活会主持人为各乡镇书记、区直部门的民主生活会主持人为各单位“一把手”），上述材料具体上报时间另行通知。
三、各督导单位参照《关于修改对照检查材料的紧急通知》、《示范区民主生活会方案》、《谈心谈话及撰写对照检查材料紧急通知》、《在示范区专题民主生活会上的主持词》对上报材料进行审核把关。
对照检查材料格式要求
页边距：上3.5cm，下2.5cm，左2.8cm，右2.8cm标题：方正小标宋简体，22磅
副标题：楷体_GB2312，17磅
正文：仿宋_GB2312，17磅
正文一级标题：黑体
正文二级标题：楷体
正文三级标题：仿宋_GB2312，加粗字间距：0.4磅
行间距：29磅页脚：2.8cm页眉：1.5cm页码：外侧（样式：—1—），大小：四号字
篇四：谈心谈话对照检查材料报告
开展谈心谈话活动情况汇报
关于集中开展谈心谈话活动情况的报告为进一步强化领导班子和职工队伍建设，及时了解职工所思、所想、所盼，有效增强职工的主体意识，最大限度地激发职工自觉参与创先争优活动的内在动力，西安公司按照上级关于此项工作的要求，在公司范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中，采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式，坚持讲真话、动真情，秉承“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，积极创造良好的谈心交心氛围，收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话60余人次。现将谈心活动总结如下：一、主要内容和做法（一）高度重视、周密安排为保证谈心活动取得实效，活动开展前，西安党支部召开了会议，认真学习了上级有关文件，深刻领会文件精神，结合公司实际，对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后，印发了关于谈心活动的安排表及谈心记录。（二）动之以情、晓之以理谈心的层面包括：主要领导和班子成员之间，班子成员和职工之间要在半年内开展一次全员谈心谈话活动。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上，谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式，又避免了那种只是就事论事的盲目性。（三）内容广泛、措施得当谈心内容涉及广泛，围绕三个结合，做到三个务必。结合工作中存在的问题交心谈心；结合职工最关心、最直接的问题交心谈心；结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法；务必
虚心听取他人的合理建议；务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。
（四）认真开展、注重实效在活动开展过程中，心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用休息时间，将谈心交心融入到日常工作与生活之中，力求达到“润物细无声”的良好效果。二、主要收获1、通过开展谈心活动，县局领导班子进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想，增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。2、通过开展谈心活动，强化了中层干部的责任意识，并发挥他们在各自岗位中的模范带头作用。3、通过开展谈心活动，进一步激发了干部职工在工作、学习和社会生活中的表率作用，更进一步认识到自己既是一名公民又是一名供热人，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为供热事业发展，为地方经济建设献计献策、排扰解难。4、通过开展谈心活动，进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。5、通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，、领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心氛围，引导干部职工说真话、说实话。职工在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识。202_年七月五日西安公司党支部
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