下面是小编为大家整理的2022年度社区基层治理工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
社区基层治理工作汇报5篇
【篇1】社区基层治理工作汇报
基层治理情况汇报
【篇一：大通湖区开展基层组织建设年和推进农村基层治理机制改革工作情况汇报(修改稿)】
大通湖区开展基层组织建设年和推进 农村基层治理机制改革工作情况汇报 根据《全市开展基层组织建设年和推进农村基层治理机制改革工作督查方案》的有关要求，现将有关情况汇报如下：
一、基层组织建设情况
（一）加强领导,精心安排部署
市委动员大会后，区委在传达学习和专题研究的基础上，及时召开全区党员干部大会，对全区基层组织建设工作进行了部署安排。成立了以区委书记汤瑞祥为组长的活动领导小组，明确了责任分工。研究制定了《关于全区开展基层组织建设年实施方案》和《大通湖区村（社区）党组织晋位升级联点分工》（大办[2012]74号）。全区各基层党组织在规定的时间内对本单位的活动进行了安排部署。7月4日，区委还召开全区基层组织建设暨农村基层治理机制改革工作推进会，推介北洲子镇北胜村和河坝镇河万村推行农村基层治理机制改革的经验,进一步明确了基层组织建设年的任务。
（二）强化宣传,营造良好氛围
从五月中旬开始，在区电视台分别开设《创先争优排头兵》、《党委书记谈党建》栏目，报道创先争优活动的动态消息及先进人物事迹,请镇（场）党（工）委书记谈抓党建的思路和打算，收到了良好的宣传效果。截至目前，共推出专栏15期，刊播消息36条，5名党（工）委书记在区电视台作出公开承诺。
（三）统筹兼顾,工作扎实有效
1.深入开展?三为?集中服务主题活动。2月下旬至3月底，我区开展了?为发展献计、为企业解难、为群众办事?的?三为?集中服务主题活动。一是为发展献计。全区召开恳谈会30余场次，编辑《发展恳谈简报》5期，收到意见与建议100多条，收集发展计策200余条。二是为企业解难。区委领导带队与银行进行对接，帮助企业签约融资项目32个（次），争取资金10亿元;16名区级领导对口联系16家规模企业，定期听取掌握企业生产经营情况，对企业发展中存在的困难实行办结?销号制?;从区直部门抽调28名干部进驻28家规模企业，帮助企业制定发展战略，协调经营环境，代理行政审批事项。三是为群众办事。开展区委领导干部?接访周?活动,并在区门户网和电视台公开接访活动安排、接访主体、接访时间。接访周期间，区委班子接待来访群众24批71人次，当场解决信访问题12件，给予政策解答18件，交办事项14件。对因工作不力造成非正常赴京上访的11名镇村负责人予以问责。
2.扎实搞好民主评议党员和农村党员春训。根据益组通
[2012]2号文件精神，我区于2—3月开展了2012年全区民主评议党员和农村党员春训工作。
民主评议党员方面，全区有6743名党员参加评议，参评率达91.7%，共评出优秀党员584名，处臵不合格党员32名，其中劝其退党7人，批评教育和限期改正25人。在民主评议过程中，坚持做将正面教育贯穿始终,将发扬民主贯穿始终,将促进工作贯穿始
终。
农村党员春训方面，注重抓好?五个结合?：一是与深入开展创先争优活动和推进?凝聚力工程?相结合，确保找准突出问题，落实整改措施，解决发展难题；
二是与谋划今后一段时期农村各项工作相结合，提升发展思路，制定发展规划，把社会主义新农村建设推向深入；
三是与帮助群众办实事、解难题相结合，采取有效措施,切实解决农村党员群众在新农村建设中遇到的各种困难和问题；
四是与做好发展党员工作相结合，把培训对象拓展到入党积极分子、农村优秀青年和党外致富能手，为做好农村发展党员工作奠定基础；
五是与加强党员管理相结合，利用流动党员返乡的机会，加强《流动党员活动证》验证和党员信息更新、维护等工作。
3. 注重实际抓好公开承诺。全区2012年度公开承诺工作己在2月底前完成。为确保此项工作不搞形式,不走过场，我们强调支部的公开承诺书主要应在力推年度工作任务完成、提升干部队伍素质能力、改进作风提高效能、改善民生推动社会和谐等四个方面着力,党员个人的公开承诺书应在单位年度工作、当前工作、支部工作、党风廉政建设等四个方面着力。同时着力把好?三关”,即党员个人承诺由党支部审核把关；
基层党支部承诺由上级党组织审核把关；
镇（场）和区直机关等单位党组织承诺，由区创先争优活动办审核把关。
4.积极推动?一人学一技?活动。坚持学需结合、学践结合、
学创结合的原则，全面开展镇（场）干部?一人学一技?活动。及时下发了《实施意见》（大创先组[2012]1号），列举《全区农村实用技术培训参考科目》作为选学大纲，发放了?‘一人学一技’活动培训意向调查表?。各镇（场）党委政府根据自身的实际情况，在无籽西瓜、优质柑橘、麻鸭养殖、大棚蔬菜种植、劳务经济等五大产业方面，有针对性地选择培训内容，办好镇（场）干部学习培训班。同时规定1名镇（场）领导联系1个村，1名镇（场）干部联系10户群众，其中至少要有1户特困户，帮助所联系的村、户利用科技搞开发，发展特色产业，实现帮一户、带一片、兴一业。为确保工作目标落到实处，将?一人学一技?活动开展情况作为考核镇（场）党委及镇（场）干部的重要依据，与年终考核挂钩，与评优评先挂钩，与干部的提拔任用挂钩。活动开展以来，全区镇（场）党员干部掌握1门以上技术、技能的有245人，占镇(场)干部总人数的95%，受益党员群众7000余人。
5.建立书记述职制度。突出党委书记主体责任，严格实行基层党建?书记抓、抓书记?制度，促进党建责任制的深化与落实。建立了镇（场）党（工）委书记抓基层党组织建设和创先争优活动情况向区委述职的制度，全区4镇1办事处均进行了书面述职。与此同时，探索建立符合大通湖实际的基层党组织建设的目标考核制度，以组织党员、群众代表对区、镇（办事处）和村三级党组织抓基层党组织建设工作进行考评。
6.加大村级活动场所建设力度。坚持以区、镇为主，村为辅的原则，通过开展结对共建活动、整合闲臵资产、依托项目、依靠能人捐助等形式，多方筹措建设资金，力争在今年底实现全区村级活动场所全覆盖。同时，将村级活动场所建设作为全区2011-2012年组建扶贫工作的硬指标，要求各联合扶贫工作组在扶贫年限内为联点村新建或改建一个村级活动场所。区委研究决定，在市财政对我区今年新建设的村级活动场所建设验收合格后各奖励1万元的基础上，区财政也将采取以奖代补的办法，同样各奖励1万元。现在10多个没有村级活动场所的村均已启动了村级活动场所建设项目，有望在年内完工。
7.突出重点狠抓基层党组织分类定级、整改提高晋位升级。3月27日全区基层党组织分类定级工作会议之后，各级基层党组织严格按照上级要求,扎实开展了基层党组织分类定级工作。经分类定级后,全区254个党支部，被评为?好?的有58个，占23%；
被评为?较好?的有113个，占44%；
被评为?一般?的有70个，占28%；
被评为?较差?的有13个，占5%。
从5月份开始，我们突出三个重点,扎实推进基层组织建设年整改提高阶段工作。①重宣传，明确目标任务。迅速召开基层组织建设年工作推进会，明确?书记抓、抓书记，支部抓、抓支部，具体抓、抓实在?的工作要求，要求在12月底前，全区13个?较差?类党组织晋位升级率达到90%以上，70个?一般?类党组织晋位升
【篇二：乡镇基层组织建设工作情况汇报】
**乡基层组织建设工作情况汇报
近年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡认真贯彻落实上级指示精神，带领全乡广大党员干部，认真贯彻落实党的十七大和十七届四、五、六中全会精神，深入开展创先争优活动，围绕建设“生态**，魅力**，和谐**，平安**”总体目标，改革创新、开拓进取，着力加强了党的执政能力和先进性建设，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。现将基层组织建设工作的情况总结如下：
一、建立健全基层组织建设领导责任机制，为建设社会主义新农村提供根本保证
（一）明责任，抓好基层组织建设工作领导责任制。乡党委书记是基层组织建设工作第一责任人，各党组织负责人为基层组织建设工作直接责任人。年初，制定了相关制度，层层分解工作任务、目标，将基层组织建设工作纳入每年的干部年度考核和村级主要工作考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓基层组织建设的责任感、压力感和紧迫感。
（三）建制度，健全基层组织建设工作长效机制。健全基层组织建设工作专项述职制度，开展了各村党支部书记向乡党委专题述职基层组织建设工作。组织实施基层组织建设工作社会评议制度，开展了以基层组织建设工作责任落实情况、重点工作，在村党组织换届后，完成了村党组织书记任期管理、民主评议、任职承诺、目标考核、激励保障等基层基层组织建设工作配套制度，形成了比较完备的制度体系。坚持实行“三会一课”制度，是发展党员等党务活动走入规范化、制度化轨道。健全基层组织建设工作责任追究制度，强化乡党委领导班子抓基层组织建设、党员领导干部抓基层组织建设考核结果运用，确保党的建设各项部署落到实处。
二、加强基层组织建设，打牢党的执政根基
抓好城乡统筹发展大局，坚持不懈抓好基层组织建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面夯实了振兴发展和追赶跨越发展的组织基础和群众基础。
（一） 加强基层民主政治建设，确保基层群众主体地位。
我乡11个村党支部先后进组织开展了党支部书记和班子成员民主测评大会，测评对思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及综合素质几方面的进行了测评，据投票结果统计，11个村支部书记的群众满意度平均达到了90％以上，测评结果充分体现了群众对村党支部书记工作的认可。
我乡今年积极推行党委会、村支部会开放制度，开放率达到100%。对涉及党内表彰、“特殊党费”资金发放等重要信息实行全面公开。涉及乡、村的“三务”公开实现了经常化、制度化、规范化，公开面达100%。全面推行村民议事会制度，深化了新型村级治理机制建设。
（二）强化基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
一是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。二是采取组织代培、专题讲座、座谈讨论、参观学习等方式，组织新一届村“两委”集中培训，突出创先争优和政策理论、法律法规和相关业务知识的培训，通过培训新一届村“两委”干部的党性、政策意识和科学发展、富民强村的能力得到了进一步的提高。三是全乡各个村级活动中心按照“五站两室一店”的基本架构对全乡村级活动中心功能进行了规范设置，活动中心综合效用得到充分发挥。
三、创新工作方式方法，增强载体活力，扎实推进基层组织建设工作新发展
（一）扎实推进新型村级治理机制，发挥基层党组织新的活力。围绕农村“四大基础工程”，加强村民议事会制度化、法制化、规范化、创新化“四化建设”，确保新型治理机制“还权赋能，民权民定”功能。在充分总结村民议事会运行的实践经验，建立健全了村民议事会组织规则、议事规则、村民委员
会工作规则、村党组织对村民议事会领导办法等文件，推进了新型村级治理机制制度化建设。
（二）突出新闻舆论功能，宣扬基层党组织模范带头作用。为适应新形势发展要求，全面推进基层组织建设工作方式创新，积极推进基层党组织领导方式和工作方式转变，发挥新闻宣传和舆论作用，不断丰富基层组织建设工作手段，积极宣扬基层党组织建设中的先进经验和党员模范作用。
四、建立健全党风廉政机制，增强党员干部廉洁自律，确保基层组织建设工作有效推进
以制度管人，落实责任，增强党员干部廉洁自律意识，在推进基层组织建设工作中，把解决群众最关心关注的难题作为基层组织建设工作重心，确保基层组织建设工作有效推进。认真落实廉政建设和反腐败工作责任制，分解下达了《2012年党风廉政建设和反腐败工作目标任务》，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实领导，明确责任，形成了党委班子成员齐抓共管的局面。健全监督机制。坚持用制度管事，用机制管人，建立并完善了《首问责任制》、《机关管理制度》、《“三重一大”决策程序规定》等多个规章制度，并把预防腐败和廉政要求作为制度中的重要内容。
**乡人民政府2012年8月31日
【篇三：大通湖区农村基层治理机制改革工件进展情况汇报】
大通湖区农村基层治理机制改革工件进展
情况汇报
一、农村基层治理机制改革工作进展情况
今年3月，我区在认真调研的基础上先期选择了河坝镇河万村、北洲子北胜村两个基础较好的村进行“四位一体”新型治理模式的试点，积极探索一条符合我区实际且行之有效的新型村级治理模式之路。在试点过程中，我们着重研究《村民议事会试行办法》、《村务监督委员会试行办法》，着重研究保障和实现村级党组织领导核心作用的具体途径和办法，着重研究集体资产经营管理职能与村民自治职能分离的具体办法，政府公共服务和社会管理有效延伸和覆盖的办法，以及运用市场手段发展壮大集体经济的有效途径等。同时，我区成立专门领导小组和办公室，由区办公室牵头，建立组织、纪检、农水、民政、经管、财政等部门联席会议制度，确保各项工作顺利推进。北洲子北胜村在试点中以“奠定一个制度基础、实现一个突破、创新一套机制、重视一个推广”的“四个一”标准创新“四位一体”，不断完善新型治理模式。4月25日，该村第一次启动村民议事活动日，对2012农村低保评议听证。会上15名议事会成员和3名村民监督委员会按照村议事会规则，顺利完成了全村农村低保评议听证的议程。自5月31日全市基层组织建设暨农村基层治理机制改革工作视频会后，我区高度重视，迅速制定了《关于在全区推进村级组织改革管理模式改革的指导意见（试行）》，确定了全区
试点村由最初的2个扩展到6个，还拟定于近期召开全区开展基层组织建设年暨推进村级组织管理模式改革工作会议。
二、农村基层治理机制改革工作推进中存在的问题
1、在村“两委”不是一肩挑的村推行“四位一体”新型治理模式有难度。党的领导是村民自治健康发展的政治保证，没有党的领导就不可能有真正意义上的村民自治。然而，在村“两委”不是一肩挑的村，由于村党支部和村委会权力界限不清，往往呈现两委争权现象，要么党组织领导作用弱化，要么“党政不分”、“以党代政”，使村支两委关系恶化。因此，如何将村党支部的领导作用落到实处就成为村民自治中亟待解决的重要问题。
2、理顺“四位”之间的关系需有一个较长的过程。“四位一体”的村民自治运行模式是基层民主进程中的一个新发展。这“四驾马车”若并驾齐驱，则飞速前行；
若相互推诿，则寸步难行。因此，要按照领导、决策、执行、监督相互制约、相互协调的要求，分离村级自治权，构建由村党支部行使领导权、村民代表会议行使决策权、村委会行使执行权和管理权、村务监事会行使监督权的权力框架，实现权力的均衡与制约，有效化解村级治理中的矛盾，不断推进基层民主的发展。
三、下一步打算
今年下半年，我区将认真贯彻5月31日视频会议精神，全面推行以村党支部为领导机构、村民议事会为议事机构、村委会为执行机构、村务监督委员会为监督机构的“四位一体”新型村级管理
模式。在始终坚持支部核心领导地位的基础上，在严格依法依规操作的前提下，结合我区实际，突出工作重点，大胆探索创新，及时总结经验，确保村级村级四套班子的有序、高效运转，开创村级组织建设新格局。
四、几点建议
一是建立财政补贴机制。主要是一次性财政补贴和经常性财政补贴相结合的方式。一次性财政补贴，主要是指工作开始之初，相关制度的制定、文件资料印发和上墙公示标牌制作需要一定的投入，且一次投入可以长期使用。建议区财政一次性补贴每村1万元。经常性财政补贴，主要是指为了保证工作正常的开展，调动村民议事会和村务监督委员会成员的积极性，做到正常履职，建议村对村民议事会成员和村务监督委员会成员给予适当务工补贴，每人每年400元。村务监督委员会成员参与的时间较长，建议采取政府补助与村级自筹相结合的方式，对村务监督委员会成员给予适当误工补贴，提高其工作积极性，促进监督工作的落实。
二是开展专题业务培训。定期组织村民议事会和村务监督委员会成员开展业务培训，提高其参政、议政、管理和监督水平。
三是加强农村人才储备。注意选择一批政治觉悟高、原则性强、有一定参政议事能力、身体健康的村民吸收到“四位一体”组织之中，加强农村人才储备，进一步充实农村基层工作力量。
【篇2】社区基层治理工作汇报
校外培训机构治理工作汇报
各位领导、同仁：
大家上午好！
我们街道治理的校外培训机构共计42所，其中街道辖区15所，新城开发区辖区27所，在这42所校外培训机构中，都只有营业执照，没有办学许可证，检查中，已停业的5所，只注册未营业的1所， 与学科辅导无关的11所，无此机构的23所，小学生托管的1所，艺术类辅导的1所，经过整治，目前有2所正在整改，其它40所现已关停。
为贯彻落实上级关于切实减轻中小学生课外负担，开展校外培训机构专项治理活动的会议精神，周良街道党工委、办事处高度重视校外培训机构治理工作，成立了以街道办事处主任为组长，党务、政法、教育、公安、交通、食品卫生、市场监管、综合执法等部门主要负责人为成员的专项治理工作领导小组，小组下设办公室，办公室设在街道教育委员会，具体负责专项整治的组织协调等日常工作。同时我们还成立了专项治理联合执法队，并根据上级相关文件精神，制定了《街道关于切实减轻中小学生课外负担，开展校外培训机构专项治理活动方案》，明确了各成员单位的工作职责。现就街道校外培训机构治理情况汇报如下：
1、深入摸底，稳步推进
在校外教育机构治理工作中，我区实行的是属地管理的模式，而我们周良街道有些特别，不但治理本街道校外教育培训机构，还肩负着京津新城开发区的校外教育培训机构的治理，由于机构多、情况复杂、任务重，周良街道在区政府召开校外培训机构专项治理工作安排部署会后，立即行动，根据区政府工作的安排，及时召开了周良街道校外培训机构清理整顿推动会，对此项工作进行了进一步部署，要求各小组成员和联合执法人员立即对周良街道和开发区内的民办培训机构进行逐一摸底排查，要求各中小学对所有学生是否进行学科培训进行摸底，并及时建立工作台账，逐一约谈校外培训机构法人，给出整改意见，明确整改方案，督促整改。对符合办学条件、未取得办学许可证的教育机构，要求按民办机构设立标准及申办程序，引导其依法办学，在办理手续期间必须停止营业，对不具备办学条件的违法办学机构依法下达取缔通知，给予关停。
健全机制，加强日常管理
1、加大宣传力度，通过标语，微信，宣传栏，发布致广大学生家长的一封信，机关、村干部会议等多种渠道加强舆论宣传，引导家长树立正确的教育观念，理性看待参加校外培训的作用，不盲目攀比，切勿听信校外培训机构的宣传，要按照办学规律办事，按照学生身心发展规律办事，帮助他们健康成长，切实减轻学生校外培训负担。
2、加大联合治理力度。
为进一步清理整治非法办学行为，我们组织相关部门组织联合执法队定期进行执法检查，在治理过程中我们始终采取疏堵结合的原则，对无办学资质的培训机构，工作人员进行政策宣传，查看办学条件，提出问题，具体指导，引导他们依法依规办学。对整改后扔不达标或拒不整改的、未取得合法手续仍坚持非法办学的，综合执法依法采取强制措施予以取缔，强制关停。到目前为止，街道在校外培训清理整治工作中，收缴传单2000多份，清理张贴招生广告50多处，劝散学生100余名，下发关停通知书40家，还有两所正在整改。
3、严禁在职教师有偿补课
区专项治理会议召开后，街道与总校长和各中小学校长成立了有偿补课治理领导小组，明确了职责分工，落实了主体责任，积极组织全体教师学习有关政策、加强宣传引导教育，并开展了严禁在职教师有偿补课专项排查，校长和教师都签订了承诺书，到目前为止街道中小学校暂未发现有偿补课现象。
2、存在的问题及困难
1、监督管理存在缺位。校外培训机构的管理中涉及多个职能部门，各部门联合执法后，常态化管理机制薄弱，不能从根本上揭制违规违法办学行为，存在严重死灰复燃现象。
2、街道在治理新城校外机构时要协调新城管委会 ，新城管委会还要协调新城综合执法队，需要三个部门沟通，对新校外培训机构的长期管理没有明确的机制。
3、 整改措施
1、加大有偿家教行为的查处力度，设举报电话，发现一起查处一起，绝不姑息，时刻保持对有偿家教等违法违纪行为的高压态势。
2、全面提升教育的满意度，充分发挥周良教育资源优势和品牌效应，提高教育教学质量，完善学校的托管服务，强化学校的育人功能，缓解广大学生和家长校外机构的依赖。
3、理清权责、健全机制，加强统筹管理。发挥机关和村队干部群众的作用，让非法校外培训机构无处藏身，像过街老鼠人人喊打。
4、积极协调新城管委会和新城执法队，研究新城校外机构的管理办法，做到新城校外机构管理无死角
现在街道校外教育机构治理工作取得了一些成绩，但也面临不少突出的问题和困难，在今后的工作中，需要我们创新工作思路，在实际的管理过程中强力突出短板。我们有信心有决心扎实做好这方面的工作
谢谢！
【篇3】社区基层治理工作汇报
综合治理工作汇报
为进一步落实综治领导责任，推动综治工作的创新和深化，创建全国最平安城市，赢得全国社会治安综合治理“长安杯”，根据《关于建立市综治委成员单位综治工作“联系点”制度的意见的通知》（*综治委）要求，我局精心组织，狠抓落实，有效地推动了“联系点”——**县**乡的综治工作。现汇报如下： 一、加强领导，健全组织 成立了以**毕建民局长为组长的社会治安综合治理“联系点”领导小组，结合**县**乡实际，制定了实施方案，形成了一把手亲自抓，一级抓一级，齐抓共管的工作格局。 二、工作重点 （一）强化宣传，注重多形式教育。我局同**乡党委、政府一起，以“法律六进”为契机，开展了创建和谐耽车系列宣传活动，在全乡19个行政村，利用宣传栏、广播、宣讲车等，抓住村庙会、集会等有利机遇向全乡人民群众宣传法制、法律知识。一年来，共组织宣传活动5次，出动宣传车30余台次，发放宣传资料15000余份，利用专栏、墙报、报刊开展了各方面的法律法规宣传，使广大民众提高了法律意识，增强了法制观念。 （二）加强巡逻队建设。在全乡19个行政村建立联络员制度，利用已有的巡逻队，采用轮流不间断方式，对街道、市场、校园周边等重点部位进行防控；
在乡综治办的协同下和乡党委、政府的大力支持下，联合当地派出所预防和制止、治理违法犯罪、维护全乡治安秩序，保护人民群众生命财产免受侵害。 （三）建立回访制度。把排查、调解、治理有机结合起来，调解人员做到抓信息早治理、抓季节重点预防，抓排查超前预防，抓制度堵塞漏洞，抓责任防止相互推诿，有效遏制不安定因素。 （四）加强对校园周边环境的重点治理工作。一是从证照入手，对学校周边 50米 内的所有商贩摸底排查，督促其合法经营；
二是从制度入手，对学校周边的经营者进行法律宣传，督促其建立健全自律制度，严把食品尤其是儿童小食品的入市、退市关；
三是从市场巡查入手，对校园周边经营户进行地毯式排查，让违法经营无空可钻。一年来,我局联合**县工商局共出动执法车辆12台次，执法人员57人次，检查经营户231户，共没收“三无”儿童小食品、过期食品20公斤，劣质文具13种，价值约2000余元，使该乡学校周边的安全隐患得到了清除。 （五）健全联动防控机制。按照“抓基层、夯基础、促创新、保稳定”的工作思路，有效整合综治办、信访办、司法所、派出所、纪委等方面力量，建立综治联动机制，使该乡平安建设和维护稳定工作实现质的飞跃。 另外，我局充分利用**县**乡现有的人民防线组织网络贴近基层、熟悉情况的优势，对本乡的外来流动人口进行认真细致的调查摸底，做到心中有数，积极预防不稳定因素。
【篇4】社区基层治理工作汇报
综合治理工作汇报材料
20xx年综治、维稳、信访、普法等项工作汇报材料
按照年初工作安排，就我局20xx年综治、维稳、信访、普法、依法治理等项工作开展情况做一简要汇报，不足之处，请提出建议和意见。
一、综治、维稳、普法、依法治理责任目标完成情况
（一）领导重视，建章立制，明确了工作重点
一是按照综合治理、维稳、普法、依法治理等项目工作责任目标和内容，组织召开了全体干部职工会议，对领导班子、相关股室、相关人员的职责任务进行了明确划分，并进一步强调了综合治理、 __的重要性，坚持将综治、维稳、普法工作捆绑在一起与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，有效地保证了工作的顺利有序开展。二是结合业务工作实际，调整了“六五”普法领导小组，明确专人负责综治、普法工作，保证了普法、综治工作的及时落实。三是根据普法规划要求，从业务工作角度出发，按照制定的计生系统普法宣传学习规划和制度，明确了学习任务和目标，制定出台了普法宣传教育的具体计划，确定了普法内容，加强了对法律知识学习和普及活动的管理、指导。四是健全了“领导干部抓综治工作实绩档案”，强化了单位 __定期抓综治工作责任，提高了各项工作的日常管理水平。
（二）、提高认识，明确责任，加强了矛盾化解排查
按照综治办、 __的具体工作要求，一是深入被包扶单位---xx村开展了调查研究，分集体、群众开展了物资、项目等帮扶，帮助群众解决实际困难，及时化解了当地群众与企业间的补偿矛盾。二是局机关专门成立了纪检室，具体负责相关工作。工作中，组织专人对全旗计划生育工作中可能存在的矛盾纠纷进行了拉网排查，对群众进行了摸底，为x名群众办理了补贴。
（三）规范行为，接受监督，推进了阳光计生行动
一是规范了行政执法主体资格，积极组织全县人口计生行政执法人员参加了“全县行政执法人员资格考试”，按照规定办理了“执法证”，严格要求工作人员依法行政，积极倾听群众意见，及时纠正工作中的误差，切实将问题解决在萌芽状态。二是设立了行政服务大厅，集中办理相关审批、许可手续，规范了行政审批、许可程序。以制度的形式进一步规范了相关事项的申请、调查、审批、发证程序，统一制作了相关证件，切实规范了干部行政行为。三是推进阳光行动，通过电台、网站、宣传栏等载体公开了相关 __理程序、奖励优惠政策申报程序，公布了监督电话，自觉接受社会监督。
（四）、积极作为，有的放矢，加大了法制宣传教育力度
积极发挥了综治成员单位工作职责，全面开展了以xx法律法规为主要内容的群众性、社会性普法宣传教育活动。一是确立了以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地调动社会各界的积极性，齐抓共管，共同参与的法制宣传思路。配合xx综治委、司法局共同开展了综治宣传月活动，营造了浓郁的宣传氛围。二是借助各类农牧区集会、节庆日等机会，集中开展了面对面法制宣传活动。全年，利用科普宣传日等共组织开展各类集中宣传活动10余次，发放各类宣传材料2万余份。三是全面深入开展了xx法律法规宣传普及活动。开展了《干部法律知识读本》、《公务员处分条例》的培训。在外部环境方面，充分利用广播、电视、报刊、散发等媒介进行xx法律法规知识循环宣传播发，引导广大干部和群众自觉实行计划生育。四是加强针对各族群众的xx法律法规的宣传教育，全面开展了“提质扩面”法制宣传教育活动，保证了每个乡镇有xx图片、录相带、影喋、录音带等宣传品，每个村有图片、录音带等三种以上宣传品，每户有图片、折页二种以上，进一步畅通了各族群众的xx法律法规了解途径。
二、学用结合，长期坚持，抓好了干部学法用法工作
在进一步健全干部职工人员学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径。一是围绕建设法治单位，结合反腐倡廉工作，积极开展了以《公务员法》、《信访条例》、《行政许可法》、《 __法》、《保守国家秘密法》为重点的法制教育，不断提高了干部职工法律意识和依法行政的能力。二是对局机关各股室、乡镇计生服务中心加强了法制培训和依法行政的目标考核，按季考察考核，将“群众满意度”列为重要考核内容，有效推进了全旗xx系统依法行政工作进程。
三、信访工作开展情况
围绕中心工作,畅通信访渠道,健全xx信访工作长效机制,为xx工作的有序开展创造了良好的工作环境。
（一）加强领导，明确责任。调整充实了信访工作领导小组，实行 __负责制，由局长任组长，对全系统信访工作负总责。分管副局长任副组长，具体抓信访工作，各股室负责人为成员。局党支部和局信访领导小组定期召开会议，研究部署信访工作中热点难点问题。配备了专职工作人
内容仅供参考
【篇5】社区基层治理工作汇报
乡镇五维共治基层治理工作汇报乡镇五维共治基层治理工作汇报
今年以来，在市委市政府的坚强领导下，X乡认真落实市委《关于全面构建“五维共治”基层治理新模式的意见》，以党建为引领，聚焦主业主责，不断改革创新，探索构建乡村基层治理新模式。现将工作开展情况汇报如下：
一、典型做法。（一）村级组织治理开展情况。一是建立“XN”村级组织治理体系。按照“XN”村级组织体系建设要求，X月X日前全面完成村“两委”换届选举工作。X月初选举产生X个村务监督委员会。乡级工会换届已顺利完成，村级经济合作组织、协商委员会、工会、共青团、妇联换届工作在X月底全面完成。
二是强化村党组织政治功能。认真贯彻全面从严治党各项部署要求，推动管党治党不断走向严紧硬，切实提升组织力。乡党委确定了“红色党建引领区、改革创新先行区、美丽乡村样板区、全域旅游示范区、社会治理平安区”的“一村一特”品牌项目，充分利用好乡便民服务中心、村党群服务中心、文化广场、革命烈士纪念馆和文化长廊等党建阵地。在项目化运作中充分发挥党组织和党员的示范引领作用，切实形成“一名书记就是一个榜样，一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的良好局面。
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三是探索内外结合的乡村振兴之路。结合X乡基层组织实际，指导各村分别成立了经济合作社和村劳务服务公司，X个村的经济合作组织股民登记及清产核资已全面完成。积极支持各公司通过集体资产租赁入股、集体土地水面等资源流转经营、农村基础设施项目劳务等形式，促进村级集体经济发展。试点村X村充分利用区位优势，在集镇建造综合大楼，目前已发包出租，每年租金X万元。扎实开展农村集体产权制度改革和“资源变资产、资金变股金、农民变股东”改革，探索出了一条“三变+特色产业”改革新路，激发农村新的发展活力。
（二）“微权力”治理开展情况。精准编制了“微权力”清单和运行流程图。全面清理岗位职权，对全乡X个部门（内设机构、二级机构、下属单位）建立“X乡微权力治理实施单位目录”，出台了《X乡“微权力”运行操作规范》，并组织党员干部学习党纪党规，开展廉政教育，树立正确的价值观和权力观。实施“微权力”清单深度公开，通过宣传栏、横幅、微信等载体宣传，设立惩治“微腐败”意见箱接收监督，立案并处理X名村干部。
（三）基层协商治理开展情况。成立X乡基层社会协商民主机制委员会，确保成员代表广泛，并且公道正派、热心服务群众，有一定的影响力和协商议事能力。建立并通过议题征集机制、定期协商机制、成果运用机制、考核评价机制。结合村两委第 2 页 共 3 页
换届工作，建立健全村组两级基层民主协商机制，并力求工作突破。
X月X日协商委员会就群众反映强烈的X双村和红杉林区域供水事项进行了专题协商，并将协商结果反馈给乡政府，乡政府积极作为，分别投入X万元及X万余元解决了两个区域的供水问题。X个村级协商委员会已组建，各村将乡贤人士、发展能手、普通群众等代表吸纳为协商人员，将适时开展协商活动。同时，我乡依托乡村法律顾问，开展律师参与对话协商、涉法涉诉信访案件调处化解等工作。X月X日，在乡法律顾问的参与下，一起长达X年涉及X余户的竹柳合作社纠纷得到基本化解。
（四）文化生态治理开展情况。确定了创新文化生态治理工作分管领导及联络员，印发了《关于创新文化生态治理机制的实施方案》，并在乡村干部大会上专题部署。组建了“X乡青年志愿者”服务队，开展“传承好家风”、交通劝导志愿服务活动X次。
每月向市文明办上报X至X个好人，每季度举办一次好人交流活动和“十星级清洁户”、“最美家庭”、“孝敬公婆好儿媳”等评选活动。在乡风文明工作
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