村民监督委员会对照检查剖析材料（15篇）

村民监督委员会对照检查剖析材料（15篇）村民监督委员会对照检查剖析材料　　一当前村务监督委员会存在问题一认识不足的问题目前各级对村务监督委员会的职责定位还不够准确对村务监督委员会主任及成员如何开展工作与村党下面是小编为大家整理的村民监督委员会对照检查剖析材料（15篇）,供大家参考。

篇一：村民监督委员会对照检查剖析材料

　　一当前村务监督委员会存在问题一认识不足的问题目前各级对村务监督委员会的职责定位还不够准确对村务监督委员会主任及成员如何开展工作与村党支部其他成员的关系等问题缺乏有效宣传指导和协调使一些村的党员干部对本村村务监督委员会认识不足主动接受监督意识不强甚至有部分村组干部不愿意接受村务监督委员会的监督

　　【述职报告】

　　村务监督委员会作用发挥存在的问题及对策建议探讨村务监督委员会的建立,强化了村民对村务的监督权,保证了村集体资金的合理使用,下面是中国文库为大家整理的村务监督委员会建设存在问题及对策建议，供大家参考。

　　村务监督委员会建设存在问题及对策建议三篇

　　一、村监委建设存在的问题

　　(一)村民对村监委工作知晓率不高。在调研中了解到，部分村民对设立村监委并不知晓(如岭脚村走访时2位村民表示不知道有村监委)。这主要是因为村监委由村民代表大会选举而不是由全体村民选举产生，因此村民知晓率不高。也说明对村监委宣传不够，没有造成声势;同时也说明村监委工作做得不够，没有通过自身工作开展形成较大影响。再者村监委与村“两委”工作关系尚未完全理顺，贺田、大街等少部分村并未完全将“两委”之外的“第三委”纳入村级权力运行之中，导致部分村监委职能未能充分发挥的现象。部分村的党员干部对主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿意接受村监委的监督，对村监委履行监督权、参与本村讨论重大事项发表的意见不支持，不为村监委人员创造履职环境。

　　(二)村监委人员素质普遍不高。大街乡8个行政村均为山区村，头脑灵活的年青人大多外出打工创业，留在家里的是一些身体弱、年龄大、文化不高的老人

　　和小孩，村干部(包括村监委)又从这些人当中产生。从村监委人员构成来看是由一些年纪大的老党员、离任的老干部担任，文化水平相对较低，对上级政策精神、村级经济财务、集体项目工程等重大事项不甚了解，对监督的重点及容易出问题的环节不明确，缺少相关业务知识而导致不会监督，工作热情不高，致使监督作用发挥不佳，对村务监督工作就会产生流于形式现象发生。有的年龄大身体差(如大街村监委成员华春福系退休老支书，今年已经72岁，患有心脏病)，不适应工作节奏。全乡仍有6名村民小组长兼任村监委成员，存在违反回避规定的嫌疑。

　　(三)村监委成员职责不清。个别人员对监督什么、怎么监督没做到心中有数，没有摆着自己位置，工作上没有思路、没有头绪，表现在什么会都去参加、什么活都去干。这样一来，村监委从实施村务监督的身份变为直接参与村务工作的执行人员，而村党支部和村委会从被监督的身份变成对村监会参与村务工作实施监督，本末倒置。有的成员自身找不到位置，凡是村“两委”领导安排的工作都积极参与，村书记、主任让村监委主任在发票上签字报销做到了“随叫随到”，没能有效发挥监督作用。个别村认为村监委主任和党支部书记、村民主任一样从乡里拿固定报酬，把村监委主任当救火队长使用，用于应付忙碌突发性工作。

　　(四)监督不作为问题。一是部分村监委主任职责意识不强，由于怕担监督风险或者怕破坏与村干部的私交，怕得罪村里一部分人，对某些有损群众利益的问题，睁只眼闭只眼，存在监督不作为的现象。二是个别村监委主任滥用监督权力。如贺康村监委主任邹土荣，与村两委主职干部关系不融洽，经常以不知情为由不在发票上签字，影响村务运行和班子团结。三是村监委成员参与监督的主动性不

　　够。村监委成员以误工方式支付监督报酬，与打工相比补贴标准偏低，参加监督工作积极性不高。如贺田村一名村监委成员，从2019年开始多次因故未参与村“一月一沟通”和财务联审联签。四是个别村监委主任参与村务监督时间精力不到位。大街村监委主任吴国平在溪口供电所工作，工作日均要到单位上班，周末休息才能够在村里参加村务工作(周二无会日基本做到请假在村半天)，长期时间精力不到位，使得村务监督成效大打折扣。

　　二、下步对策和建议

　　农村党风廉政建设和农村党员干部作风的好坏，直接关系到我们党的路线方针政策在农村的贯彻落实，直接影响乡村振兴战略的实施，也直接影响着党和政府在群众中的威信和形象。因此，加强村监委建设，促进村干部进一步转变作风，增强为民服务意识，是我们当前十分重要和必要的一项任务。

　　(一)加大宣传，提高影响。我乡村监委虽然运行多年，也起到了一定的积极作用，但对于监督委的作用和意义，村民、村干部甚至村监委成员本人没有一个深刻认识，不知道自己应该干什么，应该如何行使监督权。因此，要进一步加大对村监委职能职责的宣传，让农民群众了解村监委的作用，村一级应充分利用党员大会、群众大会等机会，主动介绍村监委的职能职责，扩大村监委在群众中的影响和知晓率，主动支持村监委发挥作用。同时要结合贯彻落实县纪委《村级小微权力监督清单》，进一步加强村监委业务知识培训，不断提高村监委成员履职能力。

　　(二)加强培养，选优配强。在实践中，凡是村主要领导重视，村监委人员威信高、敢抓敢管敢监督的，整个村的工作就很好开展。反之，村主要领导不重视，村监委人员能力不强，不敢、不会监督村两委的，整个村的各项工作开展起来就比较困难。再过一年就面临村级组织换届，结合村主职干部“一肩挑”等工作，在村干部选拔任用制度层面进行创新，真正把那些敢于坚持原则、敢于监督、办事公道，有责任心、懂纪律、讲规矩、对党纪条规、财务知识有一定了解的党员干部选拨出来充实到村监委队伍中去，真正履行好村务监督的职责。注重从大学生村官、退休党员干部中选拔一批有文化、能办事，特别是有纪检监察知识和工作经验、对党纪党规比较了解的村监委主任。建议每个网格的小组党支部设立一名村监委委员，委员的选任应报乡纪委审批，乡纪委对村监委委员有任免权，工作不称职的，可直接予以免职。

　　(三)强化管理，保障待遇。给村监委定好权力，规范工作权限范围。完善乡纪委对村监委垂直管理制度，村监委直接对乡纪委负责并报告工作，完善乡纪委对村监委履职情况实行考核考评制度，进一步完善村监委主任向乡纪委定期报告、重大事宜报告等制度，形成科学化、规范化、制度化的内部管理机制。同时，为了解决目前各村村干部长期在一起工作，工作开展中会考虑到人情、交情等问题，可以采用各村监委人员相互交流的方式，不断增强村监委人员的业务水平和办事公正。通过交流，不仅能加强对村两委的监督，而且还能增强村监委人员的监督水平，切实发挥好监督作用。每年由县、乡两级纪委定期组织对村监委人员进行纪检监察业务知识集中培训。在乡纪委查办信访件和办理案件过程中，对涉及到

　　本村党员干部的，村监委人员应全程参与，在实践中不断提高自身能力素质。为解除后顾之忧，建议将村监委委员报酬参照村两委成员纳入财政预算或争取上级转移支付，报酬发放与履职成效相挂钩。

　　村务监督委员会建设存在问题及对策建议三篇

　　农村党风廉政建设和农村党员干部作风的好坏，直接关系到我们党的路线方针政策在农村的贯彻落实，直接影响着党和政府在群众中的威信和形象。因此，加强农村党风廉政建设及村务监督委员会工作，促进村组干部进一步转变作风，增强为民服务意识，是我们当前十分重要和必要的一项任务。

　　一、当前村务监督委员会存在问题

　　(一)认识不足的问题

　　目前，各级对村务监督委员会的职责定位还不够准确，对村务监督委员会主任及成员如何开展工作、与村党支部其他成员的关系等问题，缺乏有效宣传、指导和协调，使一些村的党员干部对本村村务监督委员会认识不足，主动接受监督意识不强，甚至有部分村组干部不愿意接受村务监督委员会的监督。更有个别村两委主要负责人，认为抓此项工作是束缚了本村经济社会发展，束缚了自己的手脚，对村务监督委员会履行监督权、参与本村讨论重大事项发表的意见不支持，不为村务监督委员会人员创造履职环境。

　　(二)作用发挥不明显的问题

　　以沙龙镇7个村(社区)为例，头脑灵活的年青人大多外出打工创业，留在家里的是一些身体弱、年龄大、文化不高的老人和小孩，村干部又从这些人当中产生，导致村务监督委员会成员文化普遍不高、整体年龄偏大，对于财经、审计、党纪条规等与纪检监察业务相关的专业知识知之甚少，甚至不了解。个别村务监督委员会成员上任后职责意识不强，怕破坏与村干部的私交，得罪村里一部分人，存在当老好人的心理，因此本村出现有损群众利益的问题时，自己也就睁只眼闭只眼，监督作用未能发挥。

　　(三)管理不够严格规范

　　目前，村务监督委员会的监督事项，主要包括本村组财务公开、重要事项、工程建设等等。但在实际履职过程中，大多数村务监督委员会成员监督的主要事项，还是停留在财务监督上，即民主理财，而且即使是在财务监督方面监督的手段也仅仅是对票据的核对和在财务公开表上签字认可。对一些村内事务的监督方面犹为乏力，村务监督委员会很少对本村事务的执行情况进行跟踪和了解情况，不善于对发现的问题向村委会提出纠正建议并向村民反馈。在具体业务工作中遇到问题，存在不知道向谁汇报，怎么汇报?甚至把自己混同于一般村组干部，平时工作不知道怎么监督，该不该监督等问题。

　　二、加强和改进村务监督委员会建设的建议

　　(一)提高认识，加大宣传

　　近年来，我县经济社会发展较快，但不少村组干部为民服务意识不强，党纪观念淡薄，以权谋私、优亲厚友等现象仍较为突出，群众意见很大，严重影响了党和政府在群众中的形象，制约着农村经济社会的进一步发展。加强农村村务监督委员会建设，有利于促进农村党员干部廉洁自律，密切党群干群关系，形成全社会参与和支持反腐倡廉建设的良好氛围，促进党风廉政建设和反腐败斗争全面深入开展。目前，农村群众反映村组干部问题，只知道找各级纪委，不知道本村设有村务监务监督委员会这样一个村级纪检组织。因此，加大对村务监督委员会职能职责的宣传，让农民群众了解村务监督委员会的作用也十会重要和必要，村一级应充分利用党员大会、群众大会等机会，主动介绍村务监督委员会的职能职责，扩大村务监督委员会在群众中的影响和知晓率。

　　(二)改进选拔任用机制

　　由于纪检监察工作有维护党纪党规的严肃性和权威性，因此，笔者认为，村务监督委员会主任不应该由选举产生，应赋予乡镇纪委对村务监督委员会主任的任免决定权，有目的地选拔、培养优秀的党员任村务监督委员会主任。乡镇纪委应注重从大学生村官、退休党员干部中选拔一批有文化、能办事，特别是有纪检监察知识和工作经验、对党纪党规比较了解的村务监督委员会主任，必要时也可

　　采取公考的方式来选拨任用。同时建议每个村(社区)的小组党支部设立一名村务监督委员会委员，委员的选任应报乡镇纪委审批，乡镇纪委对村务监督委员会委员有任免权，工作不称职的，可直接予以免职。只有通过较严格的选拨程序，才能真正把那些敢于坚持原则、敢于监督、办事公道，有责任心、懂纪律、讲规矩、对党纪条规、财务知识有一定了解的党员干部选拨出来，才能真正履行好监督的职责。在实践中，凡是村主要领导重视，村务监督委员会人员威信高、敢抓敢管敢监督的，整个村的工作就很好开展。反之，村主要领导不重视，村务监督委员会人员能力不强，不敢、不会监督村两委及各小组的，整个村的各项工作开展起来就比较困难。

　　(三)不断完善管理体制

　　给村务监督委员会定好权力，规范工作权限范围。建立乡镇纪委对村务监督委员会垂直管理制度，村务监督委员会直接对乡镇纪委负责并报告工作,建立年终乡镇纪委对村务监督委员会成员履职情况实行考核考评制度，进一步完善村务监督委员会主任向乡镇纪委定期报告、重大事宜报告等制度，形成科学化、规范化、制度化的内部管理机制。同时，为了解决目前各村村干部长期在一起工作，工作开展中会考虑到人情、交情等问题，可以采用各村务监督委员会人员相互交流的方式，不断增强村务监督委员会人员的业务水平和办事公正。通过交流，不仅能加强对村两委的监督，而且还能增强村务监督委员会人员的监督水平，切实发挥好监督作用。每年由县、乡两级纪委定期组织对村务监督委员会人员进行纪检监察业务知识集中培训。在乡镇纪委查办信访件和办理案件过程中，对涉及到本村

　　党员干部的，村务监督委员会人员应全程参与，在实践中不断提高自身能力素质。

　　村务监督委员会建设存在问题及对策建议三篇

　　20xx10月全国人大常委会修订了《中华人民共和国村民委员会组织法》，明确规定“村应当建立村务监督委员会或其他形式的村务监督机构”，从法律上确立了村务监督委员会在村民自治组织中的地位。村务监督委员会的建立，完善了以村党组织为领导核心、村民会议和村民代表会议为决策机构、村民委员会为执行机构、村务监督委员会充分发挥监督作用的村民自治机制，从制度上保障了农民群众的知情权、决策权、参与权、监督权。近年来，县委、县政府高度重视农村基层党风廉政建设，把全面推进村务监督委员会建设，作为进一步推进反腐倡廉建设工作的重中之重来抓，取得了一定成效，但也存在着一些薄弱环节。

　　一、存在的主要问题

　　在工作实践中，我们发现一些村的村务监督委员会作用发挥不明显、流于形式，还存在着一些亟待解决的问题。主要表现在

　　1、思想认识上还有差距。一些基层干部对村监委建设的目的意义认识还不到位，，个别干部认为村监委开展工作是在束缚村两委干部的手脚，导致了一些村监委只是虚设其位，徒有虚名，例会制度、季度报告制度难落实，村监委成员无法行使监督权力，实现的监督效果不够明显。有一些村监委成员的监督意识还不

　　强，他们并不清楚自己在民主政治上有哪些权利，也不珍惜这些权利的存在，更不知道如何去行使。

　　2、人员素质上还有差距。从我乡的情况看，村监委成员文化程度普遍不高，年龄偏大，这些原因客观上导致了村监委部分成员对监督工作职责认识不太深，对工作职责理解不太全，业务能力不太强，工作热情不太高，致使监督作用发挥不佳，对村务监督就会有流于形式现象产生。

　　3、监督范围比较窄，手段比较单一。按照制度设计，村监委的监督事项包括村财务公开、村重要事务、工程建设项目等。但我们发现在履职过程中，大多数村监委成员监督主要事项还只是停留在财务监督上，即民主理财，而且即使是在财务监督方面监督的手段也仅仅是票据的核对和在财务公开表上签字认可。对一些村事务的监督方面犹为乏力，村监委很少对村事务的执行情况进行跟踪和了解情况，不善于对发现的问题向村委会提出纠正建议并向村民反馈。

　　二、对策和建议

　　村务监督委员会组织在农村已经做到“全覆盖”，现在工作的重心要转移到水平提升、作用发挥上来，以制度化、规范化为目标，全面推进村务监督委员会建设。

　　1、强化责任落实，形成工作合力。村务监督委员会建设涉及到多个职能部

　　门，任务繁重。各相关部门要各负其责，密切协作，形成推进工作的合力。乡纪委要认真组织实施，切实抓好具体工作的落实。组织、民政、农经等相关职能部门要按照各自的职能，各负其职、相互配合、共同推进。组织部门要把村务监督委员会建设纳入农村基层组织建设总体部署、通盘考虑、齐抓共管;民政部门要做好村务监督委员与村民自治有关法律法规的衔接，并进一步细化村务监督委员会在保障村务公开和民主管理上的措施;农经部门要做好村务监督委员会对村“三资”管理的指导培训。

　　2、完善监督机制，扩大监督层面。要在健全完善相关制度的同时，确保“村监会成员列席村级重大决策、重大开支和涉及群众利益的村务会议。对各项收支、集体土地征用征收、工程招投标等村务公开内容和村民代表会议决定执行情况等一切村务进行监督”等职能落到实处。要定期走访联系群众，在保证群众的知情权、选择权、监督权的同时，激发群众参与监督热情，畅通群众参与监督渠道。要重视相关台帐资料的收集整理工作，做好会议、来信来访、村务监督、民主理财、重大村务决策过程的记录，尤其对工程建设中合同签订、履行、资金到位情况及工作中发现的问题实行全程监督、全程记录。进一步深化村务监督委员会建设的对策建议

　　3、完善村务监督委员会的激励和惩戒制度，促进“愿监督”。一是要加强制度激励。授予村监委必要的资源。可以考虑当选为村监委成员可以优先参选下届村委会候选人等适当的激励制度，使村监委成员有更大的动力进行监督，大大提高其监督的积极性，也可改善村监督委成员年龄偏大的弱势。同时，还可以进一

　　步建立健全行政、司法救济渠道来作为村民自治中的民主监督行使的后盾，保证民主监督的有力行使。工资是队伍稳定、发挥好监督作用的基本保障，村监督委成员的报酬机制也应适当考虑与村两委干部同等待遇，解除村监委成员的后顾之忧。二是要强化惩戒制度。对村监委成员不作为或因失职，导致群众利益村民较大损失的，要追究责任。村监委有拒绝盖章的权力，也不意味着他们能随意干涉村两委的日常工作。要建立健全相应的规范制度，使村监委成员做到参与不干预、献策不决策、做事不多事、监督不越位。

　　4、严格制度执行，规范运行机制。要采取有效措施，严格落实工作例会、工作报告、工作台账、工作保障等制度，不断提高监督工作的规范性、有效性。各村务监督委员会要结合财务审查、工程监督等不同时机，适时召开由全体监督人员参加的工作例会(每月至少一次)，学习上级有关文件、会议精神，通报工作开展情况，研究讨论出现的新情况和解决问题的对策，以及布置任务、总结经验等。要定期向村党组织和村民代表会议报告村务监督情况，并通过述职述廉形式，接受村民的评议。各村要为村务监督委员会提供固定的办公场所和必要的办公设备。村务监督委员会的工作经费要纳入村级财政预算。

　　5、加强业务培训，提高履职水平。严格落实教育培训制度，加强对村务监督委员会成员的思想政治和作风教育，以及村务、财务、工程项目管理、资产合同履行等方面的业务知识学习，不断提高村务监督委员会成员的综合素质和履职水平。通过建立“示范点”，推行一批运作规范、成效明显、群众满意的先进典型，促进村务监督委员会规范运行。

篇二：村民监督委员会对照检查剖析材料

　　村务监督委员会材料汇编

　　村务监督委员会权利与义务

　　一、村务监督委员会享有以下权利：1、对村务决策执行情况有知情权；2、对监督事项的相关资料有查询权；3、对村务公开、财务公开以及项目建设有审核权；4、对监督过程中发现的问题有建议权；5、对不按既定决策执行的有否决权；6、对违规违纪的村干部有举报权；7、对村民委员会委员履行职责情况有评议权。二、村务监督委员会须履行以下义务：1、认真学习宣传党的路线方针政策和国家法律法规，熟悉和掌握有关监督工作的基本内容、程序和方法，不断提高自身素质和履行职责能力。2、自觉接受镇级纪委的领导，认真执行村务监督各项制度，客观公正地开展监督活动，不得借监督之名故意刁难或谋取私利。3、积极支持村党组织和村民委员会正确履行职责，协助做好村民的思想政治工作，及时消除村民对村"两委"工作的误解。4、直接向镇级纪委反映村"两委"不符合政策规定的气策及村干部违规违纪行为。5、村务监督委员会向村民代表会议负责，定期向村宅支部和村民代表会议报告村务监督工作情况。6、联系村民，广泛听取并收集、整理村民的意见建久，及时向村"两委"反映。7、模范遵守村规民约，发挥表率示范作用，自觉接受组织和群众监督。

　　村务监督委员会监督内容

　　1、监督村务。监督村民代表会议决定执行情况;监督与农民群众切身利益密切相关的事项，如集体土地征用征收、工程项目招投标、本村享受误工补贴的人数及补贴标准、村公益事业的经费筹集、村集体土地的承包为租赁、集体资产处置、宅基地的划分、计划生育指标分配、救灾救济款物发放、土地征用补偿及分配、惠农资金政策落实、"一事一议"等群众关心关注的重大事项。2、监督财务。监督村级各项收支及往来明细情况、一年度财务计划及执行情况、新农村建设项目资金的使用情况、村集体经济所得收益的使用情况、"一事一议"专项经费使用情况、村干部工资和奖金补贴以及其他需要监督的财务事项。3、监督村集体经济运行。对村集体资金、资产、资源运行情况开展有效监督，重点监督村集体经济项目的立项承包、村集体经济所得收益的使用情况等。4、对党的建设工作如党员发展、党支部与党员作用发挥、民主评议党员情况等进行监督。5、《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的其他需要监督的内容。

　　村务监督委员会监督方式

　　1、列席村民委员会会议、村"两委"联席会议等会议，掌握村务决策执行情况;2、审核村级财务票据、预算执行情况，村务、财务公开资料，支农惠农资金的发放情况、专项资金的使用等，并做好财务公开、村务公开审核记录;3、根据村务监督的具体事项，查阅相关资料;4、组织村委会班子及成员述职述廉会议，由村民代表对村民委员会班子及成员履行职责情况进行民主评5、对村里项目建设和重大村务活动实施现场监督、二程监督。

　　村务监督委员会议事制度

　　1、村务监督委员会会议原则上每月召开一次，如工作需要，可随时召开。会议由监委会主任主持召集，预先告知召开的时间、地点、议事内容。

　　2、村务监督委员会委员全部参加会议，如有不能到立的，要在会上用电话等方式征求其意见。村党支部委员可列席会议，必要时可邀请部分党员代表、村民代表为镇管区书记、包村干部列席会议。3、议事程序:(1)村务监督委员会对村委会提议的各种事项对照土级政策要求进行表决，按照少数服从多数原则，同意数过半有效。表决通过的，力口盖村务监督委员会印章存，喳并监督实施，重大事项报镇纪委备案。(2)对不符合上级政策要求的，直接予以否决;对又符合村情民意的，村务监督委员会提出建议，村委会兰行修订，再由监委会复议、表决。(3)复议仍未通过的，由村党支部召集村民代表大会讨论，公开征求意见，进行表决。表决时，到会人数需达到全体村民代表的三分之二以上，并且同意人数不少于到会人数的半数方可通过。(4)对村民代表大会表决未通过的事项，由村党支部提交镇党委、纪委审核并作出决定。(5)村务监督委员会按照镇党委、纪委决定，对村委会执行情况进行监督，在召开村民大会或村民代表大会时公布监督结果。4、会议记录。村务监督委员会会议要有专人负责记录，对议事时间、地点、参加人员、主持人、会议内容、议事结果等记录在案，存档备查。5、监督反馈。村务监督委员会需对村委会执行决策情况进行监督，并及时向村委会反馈监督情况、村民意愿。必要时，可向镇级纪委反映。

　　村党支部、村民委员会、材务监督委员会联席会议制度

　　1、村党支部、村民委员会和村务监督委员会联席会议(以下简称"三委"联席会)参加人员为村党支部委员、村委会委员和村务监督委员会委员。必要时可邀请部分党员代表、村民代表、管区书记或包村干部列席会

　　2、"三委"联席会由村党支部书记负责召集。正常状况下每季度召开一次，也可根据工作需要随时召开。3、下列情况须经"三委"联席会讨论:讨论制定村委会任期目标和年度工作计划;编制全村经济和社会发美规划;办理本村教育、文化、交通、水利、医疗卫生、艺会福利等公共事务和公益事业;选举、罢免、补选村完委员会的相关事宜;制定修改村民自治章程、村规民主主;其他应由联席会议讨论的事项。4、"三委"联席会坚持少数服从多数的原则，充分支扬民主，认真听取不同意见，不得强迫命令，搞一言堂。坚持说服教育，统一思想，依法办事。5、会议记录。"三委"联席会会议记录由村党支部负责记录，对会议时间、地点、参加人员、主持人、会议内容及决定事项等记录在案，存档备查。

　　村级事务决策程序

　　1、提议。由村党支部或村委会提议，村民委员会负责进行可行性分析，形成预案。2、商议。召开村"两委"联席会议商议制定初步方案，村务监督委员会列席。3、征求意见。初步方案经村务监督委员会审核后，以村务公开的方式向村民征求意见，村委会根据收集的意见建议进行完善。4、复议。召开全体党员会议，对决策方案进行复议，进一步修改完善，制定实施方案。村务监督委员会主任参加会议。5、申报。形成的决议经村务监督委员会主任签字后，向上级党委、纪委申报。6、公示。在村务公开栏公示决策结果。7、执行。村务监督委员会对村委会执行决策情况全程跟踪监督，并公开执行结果。

　　村务公开监督程序

　　1、村民委员会根据本村的实际情况，依照有关法律法规和政策要求吉将准备公

　　开的事项及内容提交村务监督委员会审核。2、村务监督委员会将审查情况及时反馈给村“两委”，经修改完善后，加盖村务监督委员会公章进行公开。3、村民对公布的内容认为有疑问或不真实的，村务督委员会应及时进行调查核实，没有问题的，负责向村民做好解释;确有内容遗漏或者不真实的，督促村委会及时补充更正。4、村民委员会决定公开的事项与村务监督委员会审亥意见不一致时，由"三委"联席会议讨论决定，必要时可以召开村民代表大会。

　　民主理财监督程序

　　1、定期举行理财活动。在统一规定的民主理财日，村民委员会向村务监督委员会通报并提请审核当月的财务情况。2、村务监督委员会委员审核集体财务收支情况，主要审查票据收入来源是否正当，开支用途是否合理，手续是否齐全，并做好理财记录。3、审核按照少数服从多数原则进行，不准以个人意山或少数人的意见阻止干扰民主理财活动。4、审核通过后由村务监督委员会主任签名，并加盖村务监督委员会公章;否则，镇级财所或经管站不得入账。5、对审核中发现的问题，村务监督委员会有权要求村委会和经办人作出解释并提出整改意见，对不符合规定的开支有否决权。6、村级财务开支经村务监督委员会审核把关后，进行公开。

　　民主评议村委会制度

　　1、民主评议由镇级党委、政府、纪委统一部署，在村党支部的领导下，由村务监督委员会主持，并邀请镇领导参加。2、评议对象指村委会班子及其成员。

　　3、评议的形式为村民代表会议或村民会议。村民代表会议实到会人数超过应到会人数三分之二方可进行评议;村民会议实到会人数超过应到会人数半数方可进行评议。4、民主评议每年至少进行一次原则上安排在农闲季节。5、评议内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以评议村委会班子及其成员的工作实绩为主。6、评议程序：(1)村民委员会及其成员作述职述廉报告(2)无记名填写评议票，分称职、基本称职、不称职三个等次。称职票数达到90%以上的，认定为优秀；不称三票数达到50%以上的，认定为不称职(3)当场计票，公布测评结果(4)测评表和测评结果上报镇级党委、纪委备案。7、评议结果运用:连续两年被评为优秀的，给予表彰奖励;连续两年被评为不称职的，由村民代表会议按《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定处理。

　　材务监督委员会公章管理制度

　　1、村务监督委员会公章仅限于在履行监督职责时使用，非村务监督委员会主任的村务监督委员会委员负责保管。2、村民委员会对涉及村务监督委员会监督的事项加盖村委会公章时，须经村务监督委员会审核，村务监督、委员会主任签字，并加盖村务监督委员会公章。3、对村民委员会不按规定使用公章三次以上的，村务监督委员会可提请镇级纪委批准，对村民委员会公章实行"两把锁"管理制度，钥匙分别由村委会主任和村务监督委员会主任保管。4、实行村民委员会公章使用登记制度，建立公章使用登记簿，写明盖章事由，由经办人、公章管理员、村务监督委员会主任在记录上签字盖章，存档备查。

　　5、要严格落实责任制，对责任心不强、未按规定程序使用公章、超出权限使用或在空白表格、信件上盖章，造成不良后果的，给予有关责任人批评教育、组织处理或气党纪政纪处分;后果严重的，依法追究有关责任人的法律责任。

　　村务监督委员会业务交流制度

　　1、村务监督委员会业务交流会议由镇纪委书记主持召集。一般情况每年召开一次，也可根据工作需要随时召开。2、村务监督委员会业务交流会议参加人员为镇级纪委委员、各村村务监督委员会主任。3、村务监督委员会业务交流会议旨在加强镇级纪委对村务监督工作的指导培训；加强各村务监督委员会之间工作的联系和交流;加强对村务监督工作的学习，提高村务监督工作能力。4、对村务监督工作中发现的代表性问题，特别是如何配合村"两委"工作的问题，与会人员要积极发表意见，广泛交流讨论，形成共识。

　　材务监督委员会考核办法

　　(4)及时受理村民投诉，年终测评满意率90%以上。对符合上述条件的村务监督委员会委员，年底由镇级党委进行通报表彰，是党员的可评为"优秀党员"，非党员的优先推荐入党，村党支部、村委会、村务监督委员会换届时，优先推荐。并可根据财政状况给予一定物质奖励。4、惩处。(1)对履行职责不力、工作实绩较差，本村出现越级访、集体访、重复访等问题，村民代表不满意率超过二分之一或群众不满意率超过五分之一的村务监督委员会委员，按照有关程序予以罢免。(2)对违法乱纪、故意扰乱村"两委"工作、致使村"两委"工作不能正常开展的，将依法依纪追究其相关责任。

篇三：村民监督委员会对照检查剖析材料

　　村对照检查材料范文

　　通过开展这次党的群众路线教育实践活动对于我个人而言，这既是一次用群众观点、群众立场审视自我、解剖自我、提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强群众立场、提高自身素质、提升管理绩效、促进工作发展的重要契机。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一遵守党的纪律和____区、____市、____镇配套规定、转变作风情况

　　(一)遵守党的政治纪律的情况

　　党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。作为一名拥有十多年党龄的党员，从宣誓入党之日起，我就以优秀共产党员的要求严格要求自己。十几年来，我一直严于律己，严格按照党章和各项政治制度办事，不断提高党性修养，在工作中做到以法律法规为依据，坚持原则，自觉抵制不当请求，不损公肥私。

　　在政治上，我始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项重大决策。深入学习党的精神，不断贯彻落实中央、自治区等有关文件精神，并在基层党务的各项工作中，大力推进村民经济的全面发展打好基、导好向、服好务。

　　(二)贯彻中央八项规定及____区、____市、____镇配套规定、转变作风情况。

　　在中央八项规定及规定出台以后，我村党委班子高度重视，积极拥护党的决

　　定，并立即传达学习中央、____区的相关文件精神，并根据我村的具体情况，制定了相关制度、文件。

　　个人方面，我严格遵守中央八项规定及____区、____市、____镇配套规定。首先，坚持务实作风，深入工作一线。作为一名村基层作者，我经常深入群众群体，听取和反映他们的意见与要求，自觉接受监督，履行党员职责。经常深入群众中，坚持与村两委班子和村民谈心。第二，厉行勤俭节约，减少纸张有浪费。(三)转变作风屑霜的情况第一，更加注重村务管理。自担任____村主任以来，积极推行科学、民主管理方式。第二，更加注重务实工作。坚持服务群众。第三，更加注重虚心学习。坚持在学习中提升，在提升中发展，在发展中进步。第四，更加注重改革创新。二、存在的突出问题(一)“四风”方面存在的突出问题1、形式主义方面

　　第一，学习不严，理论不深。在理论学习上，常常对自己要求不高、要求不严。一是读得不太多，二是读的过程中，没有深挖掘、细推敲。常常因为工作忙，时间紧，放松了理论学习和水平提升，导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。

　　第二，工作欠深，落实不细。因为兼顾村支部工作头绪繁杂，事务繁多，有时难免出现顾此失彼、忙于事务的现象。

　　第三，创新不够。作为一名基层党务工作者，只有创新意识和前瞻意识才能使村内经济发展与时俱进。但由于日常工作繁琐，也很难静下心来仔细研究、以致在工作中前瞻不足、创新不够。

　　2、官僚主义方面

　　交流上与两委班子成员有距离。有时不和“两委”成员商议来决定，深入接触党员群众还是不够。了解党员群众还不够，主动深入群众中还不足。

　　3、享乐主义方面

　　第一，懒惰心理作祟，工作细致不够。随着工作越来越细化，具体工作越来越繁琐，有时出现了懒惰心理。

　　第二，吃苦精神不足，工作深入不足。

　　4、奢靡之风方面

　　奢靡之风在我个人身上虽然不甚明显，但从主观上来讲，日常工作仍然存在着“工作少些、工资多点、环境布置好一点”的思想。

　　三、存在问题的原因分析

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我坚持仔仔细细找问题，认认真真听意见，虽然找出了些“四风”的突出问题，但只是一部分。针对上述问题，现将产生问题的可能原因分析如下：

　　(一)政治理论学习不足，理论联系实际不足。保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。

　　(二)理想信念有所淡化，党性修养不够深入。自我改造和自我完善的过程，是党的先进性的集中体现，关系到党的先锋队性质和历史使命的实现。忽略了全心全意为人民服务的宗旨意识，就完成了一名共产党员的历史使命。人生观、价值观的追求;树立了具体目标、最低目标，忽略了共产党人的最终目标：做到了在思想上、行动上入党，忽略了在思想上、行动上紧跟党。

　　(三)主观世界改造不主动，客观能力提升不刻苦。主观世界改造的不主动，在现实情况下具体体现在对群众路线的认识不深入，没有从思想上弄清楚“我是谁，为了谁，依靠谁”，有时候认为，我为村民操了心，办了事，没有将马克思主义与具体实践相结合，保持工作样子。

　　四、努力方向和改进措施。

　　(一)进一步加强理论学习，努力提高自身素质。

　　(二)进一步加强创新意识，努力提升群众工作水平。以“一心一意谋发展”为宗旨。

　　(三)进一步加强联系群众，始终保持务实作风。

　　(四)进一步加强自律意识，自觉接受群众监督。

　　(五)进一步加强党员模范意识。继续坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，做好表率。

　　通过参加党的群众路线教育实践活动，经过“四风”问题的深入剖析，我深刻意识到群众路线在保持共产党员先进性中的重要作用。在今后的日子里，我将在上级领导的帮助下，在相关同事的帮助下，在广大群众的监督下，进一步加强学习，提高思想认识，转变工作作风，积极推动问题解决，为全我镇各项事业做出更大贡献!

　　村对照检查材料范文

　　按照旗委、镇党委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、享乐主义、享僚主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

　　一、存在的主要问题

　　1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

　　一是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，可以往后推一推，而导致学习自觉性不高，学习效果不佳;

　　二是学习制度坚持不好，客观上强调工作忙、压力大，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神;

篇四：村民监督委员会对照检查剖析材料

　　有关村务监督等工作自查报告范文

　　关于村务监督等工作的自查报告根据《关于对村务监督等工作进行督查的通知》文件精神，康乐乡党委对我乡村务监督、村务公开、线索处置、解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题和债券置换等工作展开自查，现将自查情况报告如下：一、村务监督工作落实情况建立机构。8月10日至8月12日，康乐乡党委、政府班子成员分别带队到全乡每一个社召开了社员会议，传达了《关于印发某某市进一步加强村务监督委员会建设的意见的通知》文件精神，向与会的社员群众介绍了加强村务监督委员会建设的指导思想，村务监督委员会的工作原则、工作目标，村务监督委员会的构成，监督内容及方式，加强村务监督委员会建设的保障措施等内容。在文件精神传达后，各社群众民主推举了所在社的村务监督委员会成员，并进行了公示。截止8月12日，我乡5个村村务监督委员会已经全部成立，将按照市委、市政府文件精神开展工作。

　　人员配备、办公场所、办公设备落实情况：我乡各村都在村活动中心为村务监督委员会设立了办公室，统一安排了办公室设备，保证每个村务监督委员会能正常开展工作。在村办公经费中列支村务监督委员会开展活动的必要开支，对监督委员会成员参加活动实行误餐补助。

　　二、村务公开情况当前工作情况：目前，我乡各村普遍采取在村委活动室外黑板上书写内容、张贴公告等方式进行村务公开;公开内容丰富多样，涉及惠民政策、公益事业、法律知识以及本村事务等多个方面;通过及时公开，让群众对本村事务及各项政策有了充分了解，群众满意度明显提升，积极参与本村各项建设事业。但因公开方式简陋，存在一遇刮风下雨，公开内容就不易保存的问题。

　　下步工作打算：我乡计划在各村村委活动室外建立村务公开栏，采用钢材框架固定，外用透明塑料板遮挡，解决本地村务公开硬件设施简陋的问题。

　　三、线索处置情况党风廉政建设工作情况：在全市党风廉政建设工作会后，康乐乡迅速召开乡、村、社三级干部会议，乡党委书记李秀伟同志传达了市党风廉政建设会议精神，并要求全乡各级干部要大兴求真务实之风，全力加强我乡党风廉政建设。同时，李秀伟同志还对我乡党风廉政建设社会综合评价体系工作做了安排。

　　线索处置情况：我乡不涉及线索处置工作。

　　四、解决群众身边“四风”和腐败问题工作情况传达会议精神：7月20日，乡党委书记李秀伟同志在全乡干部会议上传达了解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作视频会议精神，集中学习了《关于认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的实施方案》文件精神，对我乡可能存在的问题进行了集中梳理，建立了倾向性问题排查整改台账。

　　工作举措及下步工作打算：根据我乡实际，康乐乡党委印发了《关于严查发生在群众身边的“四风”和腐败问题的工作措施》，全面贯彻中央、省委、市委关于深入纠正“四风”、解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作会议精神。

　　下步工作打算：一是加强对村级财务的监督和管理，加强对村社干部财经纪律宣传教育，杜绝村社干部腐败行为发生。二是加强对乡级执法队伍执法能力教育培训力度，建成一支勇于执法、严格执法、正确执法的执法队伍。

　　五、债券置换工作开展情况：按照某某市财政局《关于认真做好债券置换债务资金兑付工作的通知》文件要求，康乐乡乡党委、政府高度重视，第一时间成立了债券置换工作领导小组，立即着手梳理借款台账，形成书面通知进行公示，并在各村召开村民大会和村民小组会议，详细宣传债券置换政策，同时展开债券置换工作。但由于我乡地处偏远，大部分借款债权人在外务工，未及时到乡财政所办理取款手续，造成置换工作进度缓慢，目前我乡置换债券13人，置换金额52万元。

篇五：村民监督委员会对照检查剖析材料

　　乡村务监督委员会履职情况调研报告范文

　　按照县纪委监委要求，xx乡纪委于xxxx年x月xx日至xx月xx日对辖区x个行政村村务监督委员会作用发挥，村务监督委员会主任、成员履职情况，存在的突出问题，原因分析，以及对村“两委”班子成员、村务监督委员会成员的意见建议开展为期一个月专题调研。现将调研情况报告如下

　　一、基本情况

　　本次调研主要采取召开座谈会、入村走访、听取汇报、谈话了解等方式进行，共召开座谈会x次，入村走访x个行政村，座谈xx名村干部，听取了xx名村务监督委员会成员意见。

　　（一）村务监督委员会阵地、制度健全。我乡银坪等x个行政村村务监督委员会阵地都进行了规范化建设，悬挂门牌x个，与村“两委”合署办公，制作村务监督委员会工作台账、会议记录，建立工作制度，设立x个村务公示栏，对需公开的村务及时公开，接受广大人民群众监督，充分发挥村务监督委员会作用，积极参与村级民主议事。

　　（二）村务监督委员工资发放情况。xxxx年监督委主任每人发放工资xxxx元，xxxx年每人xxxx元，委员均未发放工资。

　　（三）村务监督委员会职能作用发挥进一步加强。xxxx年x月换届以来，各村务监督委员会选举主任x人，委员x人，各村务监督委员会都能积极开展村级事务监督，正常履职，共列席村“两委”会议xxx次，参加村干部述职及民主评议大会xx次，收集民意xx条，向村委会提出建议xx条，采纳x条，化解矛盾纠纷xx件，各类村务公开xxx余次。村两委各项工作进一步规范化、制度化，村务公开透明度增强，群众诉求渠道进一步拓宽，满意度大幅提升，有效促进了村级事务的和谐发展。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）思想认识不到位，对职权定位把握不准。部分村务监督委员会对自己职权定位把握不准，缺少有效的舆论宣传，使一些村组干部、党员干部对推行村务监督委员会思想认识不到位，主动接受监督意识不强，通过调研发现经济条件好、“两委”干部素质较高、干群关系和谐的行政村，开展工作更主动一些、措施更有力一些、作风更扎实一些、效果也更明显一些，反之工作就较差一些。一些村党支部、村委会对村监会工作认识不够、支持力度不大，召开村民代表会议、村委会时不通知村监会成员参加，使村监会成员没有认同感、荣誉感，缺乏自信。甚至个别村“两委”存在不想不愿被监督或回避监督的现象。另外，村务监督委员会于村“两委”缺少有效的沟通，直接影响两者职能作用的发挥。

　　（二）村务监督委员会成员素质能力责任意识有待提高。通过调研发现村务监督委员会成员大都学历较低，学习、掌握政策的能力不强，对村务监督委员会

　　性质、职能、权力等了解的不够，对村经济财务、政策精神、村集体项目等重大事项不了解，对监督的重点和容易出现问题的环节不明确，个别村务监督委员会成员对自身责任把握不准确，认识就是参加一下会议，在村务公开表册签个字等，实际上不会监督。部分村务监督委员会成员由于怕担监督风险，或者怕影响与村干部的私交，怕得罪村里部分人，对某些有损群众利益的问题，睁只眼闭只眼，缺乏责任和担当意识，不敢监督。

　　（三）工资待遇问题影响村务监督委员会成员工作积极性。xxxx年村干部工资xxxxx元，村民小组长工资为xxxx元，村监督委主任xxxx元；

　　xxxx年村干部工资xxxxx元，村民小组长工资为xxxx元，村监督委主任xxxx元。相比而言，村监督委主任工资明显较低，并且其他监督委成员无待遇报酬，无工作经费，这种明显的差异性很容易导致部分监督委员会成员工作积极性不高。

　　三、对策建议

　　（一）强化舆论氛围，提高宣传实效。充分利用标语、宣传栏、宣传单、LED屏、微信群等宣传载体，广泛宣传村务监督委员会的职责、义务、权力及相关业务知识，进一步提高群众对村监督委员会的知晓率。同时，要强化村监督委员会的自身宣传意识，增强工作的主动性，以实际成效取信于民，让群众明白村监督委员会在解决群主困难、加强村级事务监督、促进村经济发展中的重要作用，让群众认同并支持村监督委员会的工作。

　　（二）严格选人用人关，提高责任意识。在村务监督委员会人员选用上，要注重把积极性高、责任心强、群众威望高、为民服务意识强、敢于坚持原则、敢于监督、有文化、懂政策的党员群众吸收到村民监督委员会中来，同时注重选择群众口碑好、有群众基础和服务经验的历任村干部中进行推选。要加强对村务监督委员会成员的教育，从上到下定期开展培训和指导，提高村监会成员素质和监督能力。村务监督委员会也要加强自身学习实践，正确履行监督职责，当好政策宣传员、群众代言员、村务监督员、廉政监察员。

　　（三）处理好与村“两委”关系，提高报酬待遇。村务监督委员会应为村级常设监督机构，从工作格局上改革以往“两委”运行方式，推动形成村党支部、村委会、村监会“三委”班子协调运行机制。在农村基层党风廉政建设中，村党支部负主体责任，村务监督委员会负监督责任，有效保证村级事务在党支部领导下的正常运行，推进监督工作常态化，健全完善村级治理机构。争取解决村务监督委员会成员报酬待遇问题，村务监督主任与村支书、主任达到同酬，成员与村民小组长同酬，工作经费列入村级工作经费，提高工作积极性。

篇六：村民监督委员会对照检查剖析材料

　　村两委班子群众路线教育实践活动对照检查材料

　　【篇一：村班子对照检查材料】

　　村班子对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆两委班子存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式、创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。4、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。

　　习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。6、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。在工作中，安于现状，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累了，歇口气”的想法。8、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重制度轻管理的现象。9、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象依然存在。10、对群众的首创精神认识不足。对群众反应的有些问题，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，不能从根本上解决的问题，认为不是自己的原因，相关解释说服工作不够耐心到位。在决策和开展工作时，没有时时刻刻把群众放在心上，对调研工作不够重视。二、产生问题的原因（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现

　　认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。（五）联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。三、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向

　　【篇二：xx村班子对照检查材料】

　　班子对照检查材料中共马桥镇xx村支部委员会根据镇党委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，村支部班子认真组织集体学习，广泛征求群众意见，深入开展谈心谈话活动，

　　扎实开展教育实践活动。从总体上看，村党支部班子能够认真贯彻上级党委的决策部署，带头教育引导群众反对邪教、反对迷信，带头移风易俗、倡树文明新风，严格落实农村政策，在办理土地承包、低保户申报、各种补贴发放等事项时，没有优亲厚友、与民争利的现象发生，积极主动落实为民服务“双代”机制，对待群众有没有态度冷漠，支部成员无长期外出不归、工作不专心的现象。党员群众对村“两委”班子是支持的、满意的。对照《党章》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，对照上级点出的“四风”问题和我县制定的对照检查要点，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的问题，联系村支部班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面，将村党支部班子对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题村班子对查找出的问题进行了认真分析梳理，主要体现在以下七个方面：1、政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。比如，平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。2、党员活动组织的次数少，活动开展不认真。村班子存在对党员组织活动不重视，“三会一课”制度落实的不好的问题。党支部在组织党员活动时，由于农村党员家务事多，召集组织活动难度大，虽建了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才组织党员活动，开展活动的深度也不够，组织党员活动时，只是组织党员学习一下上级文件精神和讲话，汇报一下近期内村班子的工作，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，联系实际讨论少，形式比较单一，效果不明显。

　　未能通过党组织活动及时了解党员的思想动态、调动党员的积极性、发挥党员在农村建设中的带头作用。比如，在此次党的群众路线教育实践活动中，镇党委布臵学习中央领导系列讲话精神，我们认为这与老百姓的实际关系不大，趋向于应付了事，没有真正地去体会讲话精神的实质。3、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。总体上班子成员能各司其职、各负其责，但是相互之间的沟比较少，遇到村内的重大事务协调配合能力欠缺，无法充分发挥村班子的整体优势。平时在工作中由于对班子成员的思想教育和管理欠缺，组织班子成员在工作中谈心交流不够，不能及时化解一些矛盾和隔阂，导致了班子成员的凝聚力和团结不够。比如有时在落实工作中有互相推诿扯皮的现象。4、工作中抓落实不够，抓落实的措施不够到位，有时存在检查前突击完成工作的现象。有时在工作任务落实中不能严格按照要求，存在落实工作缩水走样，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理，不能制定有力的措施来推动工作落实，有时到了验收检查前才突击完成工作。比如，在环境综合整治工作中，按上级部署，应及时彻底地在全村进行卫生清理，不留死角，可是在实际工作中，却是等到上面要检查的前一天才将村里的主要干道及清理出来，以应付上级检查，距离干道比较远的地方就没有严格要求。5、与群众沟通交流不够，有时对群众提出的问题重视不够，不能及时解决。在日常工作中党支部对群众的生产生活关心不够，走出办公室与群众交流的少，尤其对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部等群体关怀不到位，沟通不及时，不能及时倾听群众夙愿。党支部在日常工作中有时因工作头绪多或遇到群众提出的比较难解决的问题存在重视不够，不能及时解决的现象。比如：五保户张大爷反映的家庭用电的问题，总觉得村里的土地确权等大事还没有忙完，换个电灯是小事，就未能及时解决。6、精神懈怠不思进取，工作中存在畏难情绪。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心和责任感，尤其是在结束了一项工作后有时存在“干累了，歇口气”的想法，导致精神懈怠不思进取。有时会怕困难，嫌麻烦，不愿主动去解决问题，遇到棘手的事就想绕开或是先放一

　　放，导致有些工作开展缓慢。比如去年在进行一事一议项目过程中就存在这样的问题，再比如有的村班子成员看见或听见两家有矛盾，觉得去调解很麻烦，费时费力还可能不讨好，就当做没看见，绕道避开了。7、执行制度不严格、过于随意。有些制度只停留在纸面和墙上，认为制度只要能上墙、责任状有白纸黑字签字就万事大吉，忽视了监督检查，致使制度再全，要求再严格都流于形式。比如，村里要求值班人员必须按时值班，请假要向支部书记请假，但是还是有些同志不能按照制度自觉遵守。对中央“八项规定”认识不深刻、执行不自觉，存有观望和从众心态，认为农村既没有吃国家财政，也没

　　【篇三：个人对照检查材料(村干部)】

　　个人对照检查材料一、存在的突出问题：1．学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困难。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。2．业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为群众开计生证明时出现差错。3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有将理论运用于实际。平时主要接触街上的群众较多，深入田间地头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。4.作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到事情容易急躁，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满足现状、不思进取，

　　工作特点不突出，成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。二、产生问题的原因分析1.理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事务，学习抓的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。2.工作经验不足，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经连续担任了几届“两委”成员，但由于没有担任过社区的负责人，所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策，在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的不信任，我更觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排，支书、主任负责，我只要从旁协助就行，甚至一些安排给我的工作，我也有所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不用去走访农户，专心整理贫困户资料，但是由于我的疏漏，导致个别贫困户资料收集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工作进度，在群众中造成了不好的影响。三、改进措施通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。1．加强学习，提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，坚定政治立场，更新观念，改善工作方式方法。同时，不断学习党的相关政策和各项业务知识，努力使自己成为基层工作的行家里手。2.深入群众，改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段，多下基层，主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交流，不怕群众骂，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务于社区居民。

　　3.积极进取，提升工作质效。今后我将抓住一切机会，在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一流的业绩体现先进性，以实际行动走在前列，充分党员的发挥先锋模范作用，不断为推动社区经济建设、改善社区群众生活条件作出贡献。

篇七：村民监督委员会对照检查剖析材料

　　村务监督委员会工作汇报材料

　　一、xx基本情况我村地处xx街道东南部，南临xx，北接xx工业功能区，东接xx，xx高速公路xx岛互通口设置在我村，区域面积3.15平方公里，其中耕地1430亩，全村地块从西北到东南略成长方形，现有三个自然村，人口2745人，村党委下辖5个组级党支部，现有党员80名，5个村民小组，村民代表58人。现xx由原xx和原五星村二个行政村合并组成。【xx街道原五星村也就是毛泽东主席的秘书田家英同志在1960年至1961年期间在五星村蹲点调研，并形成了著名的《农村人民公社工作条例》，即农村工作“六十条”。】我村自XX年起先后获得“杭州市全面小康建设示范村”、杭州市“文明村”、“卫生村”、“富阳市文明村”、“富阳市清洁城乡工作先进村”等荣誉称号。XX年还获得了“全国先进农村综合信息服务站”的殊荣。二、村监会现阶段开展的工作今年4月份我村通过村级组织换届选举产了由三人组成的届村务监督委员会班子。村务监督委员会主任由村党委委员，分管纪检的徐勇同志担任，委员由第三村民小组组长张尧坤同志、第五村民小组组长陆丁礼同志担任。

　　为进一步推进基层民主，发挥村民群众对村级事务工作的监督作用，健全完善我村村务工作民主管理制度，切实维护村民的知情权、参与权、表达权和监督权等合法权益，提高村务工作的透明度和村民群众的满意度，促进农村基层党风廉政建设各项制度的落实。我村制定了村务监督委员会各项工作制度。落实了村级财务监督、村务公开监督、村级事务决策监督、工作职责等工作流程，明确四项监督工作的12个关键环节和41项监督职责、权限。明确了村监委对涉及村级管理的重要行政事务、村集体经济活动及其它涉及村民利益的重要事项等均要行使监督，使村务监督由过去侧重“单一理财”变为“全面过问”，村务监督工作更具有针对性。

　　为减轻村两委班子的工作压力，理顺村务监督委员会与村两委会的关系，使两委班子由过去既要当好“裁判员、运动员”转变为专职的村庄建设“运动员”，村务监督委员会在村党委的领导下组织开展村级事务开放日活动。

　　三、村务开放日活动搭建平台我村以前是有名的信访村，而且信访规格高。村民信访直接写信寄给富阳市、杭州市甚至到省一级主要领导，信访名声在外，是一度在社会上被传言“五星红旗插在鸡笼山上”的之一村，造成干群关系紧张，严重影响了xx在外的形象

　　和声誉。行政村合并后村务、党员、财务公开在很大程度上有了

　　提高，我村改变财务监督关，将财务监督小组事后审核改在事前参与审核，村内所有财务开支票据先提交村财务监督小组根据村级财务规范化管理要求进行审核，村财务监督小组审核同意入账报销后，审核同意的票据村两委班子在每周例会上联签。信访事件一定程度上曾有所下降，但凡遇征地、拆违、选举等敏感事件时信访就会马上抬头，即使村干部没有出现违法乱纪的现象，信访依旧时有发生，村两委班子经过仔细研究，发现问题主要还是存在与村民的沟通问题上，尽管我村在村务公开栏、更新网站建设等方面做了大量的工作，但是由于村民受掌握知识能力的限制，看不懂、不清楚、重形式的问题屡有出现，村民接触不到财务开支原始凭证而心存质疑，对于村务公开缺乏“面对面感性的认识”，造成问题积压、矛盾积压，村民希望通过与村干部面对面的问答来解决自己关心的问题。

　　同时村干部也心存委屈，村支两委认为我们是严格按照“五议”、“两公开”的村级规范化程序决策实施。明明是合理的开支却被说成是公款私用，明明是已经发放了土地安置补偿款，被说成是村干部串谋私分等等问题，已经严重影响了两委班子的正常工作，村干部们也希望找个机会给村民一个明白，还自身一个清白。

　　村两委班子在这样的情况下力求探索着一种解决问题和矛盾的办法，我们在总结以往召开村务工作民主恳谈会、信访群众公开答询会经验的基础上，谋求发挥村务监督委员会机构的作用，积极组织开展村务工作开放日活动，通过开放日活动，村务监督委员会为村两委与村民的互动沟通架起了连心桥，也为村务监督委员会工作和村级事务公开搭建了平台。

　　规范活动流程规定村务开放日时间：村级事务开放日每季度一次，后一月的10日作为村级事务开放日。规定村务开放日内容：重大村务决策及实行情况、工程建设项目情况、集体资产管理处置情况、村级财务预决算及财务详细收支情况。建立开放日活动群众代表库：代表库代表由党员、村民代表、群团组织人员、老干部、信访群众和热心村务工作人员组成。活动主持及参加人员：村务开放日活动由村务监督委员会组织并主持。开放日前村务监督委员会采用公开报名、在建立的代表库中随机抽取等方式确定10名以上代表参与开放日相关活动。通报村务工作：开放日活动中村主要领导向参与开放日活动的代表汇报村重大事务、工程建设项目及财务收支账目

　　等情况，并准备相关村务工作台账资料，供参与开放日活动的代表查阅。

　　查阅质询村务工作：参与开放日活动群众可以查阅质询相关村务工作及台账资料，村两委及村务监督委员会当场或三日内向询问人作出答复。

　　违法违纪问题查处：村务监督委员会将在开放日活动中群众反映的违法违纪问题上报街道纪工委，由街道纪工委依法依纪查处。

　　对于代表提出的问题由负责该线的村干部专门进行答复，能现场答复的立即进行答复，不能答复的给出答复的时限，对于答复不满意的可以进行再次质疑直至满意为止。对代表提出需整改的而且需要一定时间整改的问题，村两委向代表说明情况，在下一次村务开放日活动将整改落实情况向代表们汇报。

　　开放日工作开展的成效三种形式的信访开始发生改变。信访总量明显下降；老信访户开始减少；集体信访事件不再出现。蒋汉忠是以前老上访户，通过“开放日”活动使他对土地款的发放、集体资产融合等信访问题有了一个全面、深入的了解，现在他也成了村里的村民代表，不但他的信访没有了而且每次会议他都按时参加，与大家一起共商共谋村庄发展大事。村民的怨气明显减少。在活动没有举行前，尽管村委采

篇八：村民监督委员会对照检查剖析材料

　　gaokestationnorthgatestationnewstationshared规范机制重创新稳健运行重实效去年以来我乡紧紧围绕生态立乡林果兴乡三产富民劳务创收养殖增收的发展目标进一步加强党的建设大力推进村务监督委员会机制创新不断扩大党员群众的知情权参与权表达权和监督权加快推进了农村民主监督规范化制度化科学化进程起到了良好的社会效果

　　规范机制重创新稳健运行重实效

　　去年以来，我乡紧紧围绕“生态立乡、林果兴乡、三产富民、劳务创收、养殖增收”的发展目标，进一步加强党的建设，大力推进村务监督委员会机制创新，不断扩大党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权，加快推进了农村民主监督规范化、制度化、科学化进程，起到了良好的社会效果。

　　一、基本情况XX乡位于XX县北部，距县城X公里，总面积X平方公里，北接X镇，东邻X乡，西靠X。全乡现有荒漠草场X万亩，耕地X亩，共有居民X户，X人，其中农业人口X人，劳动力X人，富余劳动力X人；低保户X户、X人；五保户X户、X人。下辖X个行政村。二、以点带面，稳步推进，营造适宜成长环境乡纪委结合我乡实际，制定了详尽的村务监督委员会建设实施规划，把握关键环节，突出工作实效，营造了适宜其发展成长的“软”环境，收到了良好的社会效果。㈠强化措施，抓好落实。去年，根据地、县有关部署要求，我乡积极行动，认真组织，强化措施，着力抓好村务监督委员会的筹建工作。成立了由乡党委书记任组长，乡长、纪委书记和分管农村财务工作的副书记任副组长的村务监督

　　委员会领导小组，制定了《XX乡建立健全村务监督委员会制度的实施方案》，确保此项工作有组织、有步骤、有措施、有成效的开展。自此项工作开展以来，我乡先后召开多次党政联席会、包村干部会、村级干部会，明确开展此项工作的指导思想、工作目标、机构设置、组织产生、工作职责、运行方式、考核罢免、实施步骤等内容，并结合实际，作出全面部署。同时，我们还通过村报、标语、公示栏、干部入户宣传等形式全方位、多角度加以宣传，扩大加强村务监督工作的社会影响，调动广大村民参与的积极性和主动性，为推进村务监督工作营造良好的社会舆论氛围。

　　㈡统筹兼顾，严格程序。我乡严格按照上级要求，积极开展村务监督委员会推选工作。一是民主推荐。各选区按照实际情况分别召开党员大会和村民代表会议，民主投票推荐候选人。二是资格审查。由乡纪委牵头，对候选人进行资格审查。三是召开选举大会。严格按照村务监督委员会选举办法，召开村民代表大会，采取差额选举办法，以无记名投票方式，选举出村务监督委员会成员；再从成员中，投票选举产生一名村务监督委员会主任，并在全村公示，报乡纪委备案。经选举，我乡第一届村务监督委员会由三人组成，均为维吾尔族，男性两名，女性一名。三人中，一人为我乡退休乡长，一人为往届村两委班子负责人，一人为地区级优秀共

　　产党员。㈢规范运行，保障监督。一是加强教育培训，提高自身

　　素质。针对村务监督委员会的职责范畴，重点围绕村民自治政策、农业生产知识、当前农村工作政策、惠农政策，涉农法律法规等方面，乡村两级都针对性的对村务监督委员会成员开展了集中式、分类式教育培训，全面提高村务监督委员会成员的自身素质及业务工作能力，确保会干、能干、干得好、干得动。二是履行工作职能，维护群众权益。村务监督委员会成员对村庄建设规划、低保发放、计划生育等工作进行全面监督，使干部工作无私弊，群众心里无顾虑。三是健全保障体系，解决后顾之忧。为切实保障村务监督委员会成员安心工作，在经济待遇上，由乡财政拨款，按照每人每月200元标准发放补贴；在政治待遇上，对他们进行评先树优的同时，将其纳入村级后备干部序列，使他们在政治上有地位，经济上得实惠，极大地激发了他们的工作热情。

　　三、完善职能，突出重点，机制运行作用凸显自村务监督委员会成立以来，切实履行监督审查等各项职能，维护群众合法权益，使群众心里无顾虑，干部工作无私弊，真正成为了群众的“眼睛”、干部的“帮手”，运行作用凸显。

　　㈠全程参与，发挥民主监督“平台”作用。村务监督委员会通过事前参与决策、事中积极参加、事后及时公开的机制，把监督渗透到村级事务管理的方方面面，使村干部时时处处受到群众监督，让监督更加全面、有力。一是变单一理财为全面过问。过去村务公开往往只局限于财务公开，自村务监督委员会成立后，村务监督由单纯的财务监管向全面村务监管延伸，主要涵括惠农政策落实、村务决策、村务执行、村务公开、集体资产、集体资源、征地拆迁及村干部勤政廉政和工作作风等方面的监督，扩大了监督范围。二是变同体监督为异体监督。过去，村“两委”既是“运动员”又是“裁判员”，村务监管没有规范的管理和指导。村务监督委员会成立后，把村务管理权和监督权分离，形成了村务决策权、执行权和监督权相互独立、相互制约的村“三委”新型村级治理机制，对村“两委”的权力制约和监督有了制度支撑，实现了同体监督向异体监督的转变。近年来，因XX乡不断加大建设力度，乡政府及各建设工地临时用工数量不断增加。过去，选派临时用工工作由村委会推荐人选，存在村干部推荐自家亲朋的现象，百姓意见较大。自村务监督委员会成立以来，该工作由村监委全程监督，彻底避免了在选派临时用工过程中的徇私现象。

　　㈡有效融合，发挥民主决策“桥梁”作用。村务监督委员会成员既是监督员，又是信息员、宣传员，是群众反映村情民意的窗口，传达政策决策的扩音器。一是反映村情民意。群众乐意将“心里话”说给他们听，他们也成了群众表达民意的发言人，掌握着第一手民意信息，能使决策兼顾公平、主持公道。二是宣传解释决定。当村“两委”决定的事项不被部分村民所理解时，村务监督委员会的职能还包括主持公道，解释疑惑，通过宣传解释，使得村民心悦诚服地接受正确的决定。今年三月期间，村“两委”为帮助农民增收，联系了赴XX县埋葡萄的活，食宿待遇等方面都谈好后，发现村里报名的人很少。知道这一情况后，村监委成员挨家挨户的宣传动员，监委会委员XX更是带头报了名，有了村干部的带动，村民心中的担忧也就没了，不到一周的时间就有近40人报名。

　　㈢加强监管，发挥村级组织“润滑剂”作用。村务监督委员会的建立既规范了村干部的行为，实现了村级组织的规范化建设，又维护了村级权力的权威性，真正发挥了村级组织的“润滑剂”作用。一是从源头上规范了村干部的行为。村务监督委员会的成立，最大限度地增强了村级权力运行与监督的公开透明度，通过发现并纠正党务、村务、财务公开过程中存在的问题，参与项目等重大事项监督，节约集体开

　　支，有效地规范了村干部行使权力的行为。二是增强了村级公共权力组织和村干部的合法性权威。通过村务监督委员会对村干部的约束，以及对民情民意的沟通，村级公共权力组织和村干部的管理行为进一步得到了群众的理解与支持，村级管理组织及运作得到更多的民意认同，村级组织地位得到明显提升。今年，为了壮大村集体经济，在县委、政府的支持下，中心村新建了交通运输服务中心，商铺分配成了村民关心的热点问题。为了保证分配公平公正，中心村村务监督委员会对村“两委”提名的拟分配人员的经济状况、服务能力、接受培训情况等方面进行了深入细致的了解，确保门面房真正分给合适的人。

　　㈣密切干群关系，发挥“粘合剂”作用。村务监督委员会成立后，村务工作通过其向群众全程公开，有效化解了一些原本矛盾重重的事项，使党风、村风明显好转。特别是群众对村里一些重大决策有异议或财务方面有疑问时，村务监督委员会能及时明察细究，并解惑释疑，有效地消除了村民对村务活动的各种猜疑和不信任，使村民和村干部的关系更加和谐，有效减少了因沟通不及时、解释不透彻、相互不信任等引发的干群关系紧张问题。同时，村务监督委员会通过平时走访群众，搜集民意，了解群众需要，并将搜集的情况及时向村“两委”反映，根据情况逐条整改，大大化解了干

　　群矛盾，确保了农村社会和谐稳定。目前，我乡村务监督委员会共化解各类矛盾纠纷5起。

　　四、存在问题因工作经费有限，村务监督委员会工作人员待遇较低，一定程度上影响了他们的工作积极性。我乡村务监督委员会建设工作虽然取得了一定成效，但与上级要求相比，与其他兄弟单位的工作水平相比，仍存在着较大差距。下一步，我乡将从思想上再解放，认识上再提高，措施上再强化、工作上再落实，充分发挥村务监督委员会各项职能，为加快推进村级民主规范化进程做出新的贡献！

篇九：村民监督委员会对照检查剖析材料

　　村务监督委员会工作报告范文

　　村务监督委员会工作报告3篇村务监督委员会工作报告1一年来，在街道纪委的正确指导下，我们某某某村务监督委员会坚持以科学发展观、党的十九大精神为指导，以全面提高村务监督委员会的工作实效为目标，切实做好各项工作。除了每月定期开展财务监督和财务公开外，还积极参与村重大事项决策、重大工程的事前、事中、事后监督和验收工作，积极为村建言献策，较好地发挥了村务监督委员会的监督作用。现就今年的主要工作向大家汇报如下：一是加强对村级民主决策的监督。按时列席涉及村重大事项决策、重大开支的党员、村民代表会议以及其它事关村民切身利益的会议，了解掌握村务决策和村级管理运行情况。对村经济和社会发展规划、村庄建设规划、美丽乡村建设项目工程安排和资金使用、集体经济大额资金的使用、集体资产的承包和租赁等重大事项的决策和执行情况进行监督。

　　今年还参与了以下几方面工作：一是对低小散企业腾退复耕土地进行验收；二是对高标准农田建设道路施工进行验收；三是对全村环境卫生整治误工每天进行监督公示汇总；四是参与游客接待中心、优美庭院建设、荷花践道、吴徐浜、俞家浜道路拓宽等美丽乡村升级版工程项目的招投标监督。

　　二是加强对村务、财务公开情况的监督。主要监督公开内容是否全面真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范。及时督促村委会按时答复和处理在监督过程中发现存在的问题。对财务公开实施全过程监督，每月财务公开时，都要经村务监督委员会集体理财审核后方可公开。

　　三是加强对村干部廉洁自律的监督。重点监督村干部履行职责及工资、补贴和奖金的发放情况;村干部工作作风、思想作风和生活作风建设情况;其他人员领取工资、误工补贴是否规范。

　　总之，经过我们村务监督委员会一年的努力，村务财务工作更加民主科学规范。今后，我们将继续发挥村务监督委员会的作用，不断改进工作方法，也希望全体党员、村民代表和广大村民多提宝贵意见，为实现我村持续稳步发展群策群力。

　　村务监督委员会工作报告2某某乡辖7个行政村，1.3万人，面积75.5平方公里。近年来，按照省市县纪委的文件要求，以规范村级民-主监督机制为突破口，以加强村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等重点项目监督为重点，在全乡7个行政村全面推行村务监督制度，大胆探索实践，不断深化提高，初步探出了一条符合农村实际的村级民-主监督途径。实现了村财村务由暗到明，集体资产由少变多，党群干群关系化疏为密，村班子战斗力由弱变强。

　　一、主要做法（一）规范制度，夯实基础为使村级工作和村务监督委员会的工作规范有序，我乡建立了四项工作制度。一是明确目标定位。通过阐明村务监督委员会的指导思想、工作原则、工作关系、工作职能等准确把握自身定位。在监督中自觉做到参与不干预、帮忙不添乱、履职不对立，把监督权用准、用活、用出水平。二是明确议事规则。规定村务监督委员会在村党（总）支部的领导下开展工作，内部决定事项采取民-主协商、民-主表决的方式进行，过半数同意即可通过讨论事项。当村务监督委员会的意见与村“两委”意见不一致时，可提交村民大会或村民代表大会进行决议。三是明确职责权限。明确了村务监督委员会在村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等方面的职能、权力和义务，积极有

　　效哦发挥村监会的监督作用。四是健全考核制度。村务监督委员会和村两委干部一起接受村民大会和村民代表大会的民-主评议，乡纪委安排驻村干部指导民-主评议工作。民-主评议每年进行一次，确因原则性不强、工作不力等原因，且连续两年被评议为不称职的村务监督委员会成员，应当主动辞职；拒不辞职的村民会议和村民代表大会有权罢免，罢免程序参照产生程序。五是实行报告制度。村务监督委员会定期向乡纪委报告工作，报告内容包括参加村两委会议情况、开展财务监督收支情况、开展村务公开监督情况、开展重要事项监督情况以及向村两委反映社情民-意情况、释疑解惑和协助村支两委调解矛盾纠纷情况等，并对各村的党风廉政建设状况、存在的问题、措施建议等进行交流，不断在实践中规范和完善工作制度。

　　（二）明确重点，凸显实效我乡要求村务监督委员会从村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等四个方面扎实开展监督工作。

　　一是围绕村级决策，强化程序监督。对涉及村集体和村民利益的经济发展类、工程建设类、财务收支类、人事管理类、民生项目类等重大事项，村委会牵头召开村民代表会议对决策进行讨论并实施表决，村监委成员参加会议并进行全程监督。在决策前，村监委成员参与意见征求，通过走访座谈等途径，广泛听取社情民-意。决策中，列席涉及村民利益等重大事项的村务会议，了解掌握决策的程序是否规范，及时提出纠正意见。决策后，监督执行过程，并通过村级简报、公开栏等形式公布监督执行情况。

　　二是围绕村务公开，强化事前监督。对村民会议或村民代表会议的决议、决定，村委会任期工作目标，村集体经济收益的使用，村集体经济项目的立项、承包，土地承包经营，征地补偿费的使用、分配，村集体资产的租赁，计划生育指标，低保对象确定等村务公开内容进行事前审核监

　　督，重点做到“四看”：即看内容是否全面真实、公开时间是否及时、公开形式是否科学、公开程序是否规范。公开过程中，村监委负责收集群众意见建议并反馈给村两委会，同时抓好监督和质询工作。

　　三是围绕“三资”管理，强化实时监督。村监委通过参与村级财务预决算，对现金收支、票据使用和集体土地、房屋、山林、矿产等资产租赁、资源发包及处置、投资经营等内容进行实时监督，确保“三资”管理规范有序。村报帐员及时填写财务收支会签月结表，由村两委会成员签字后，再将会签月结表及有关原始凭证交村监委审核并签字。

　　四是围绕工程项目，强化全程监督。重点对涉及“中国美丽乡村”创建、村庄环境整治、农房改造、修桥铺路、清淤保洁、美化亮化等村级工程建设项目，从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等环节实行全过程监督。对项目实施过程中存在的问题，村监委及时向村两委会反映并协助解决。项目建设结束后，由村监委组织村聘管理人员、村民代表对工程进行实地察看验收。

篇十：村民监督委员会对照检查剖析材料

　　关于村务监督工作开展情况的自查报告

　　关于村务监督工作开展情况的自查报告为认真贯彻落实《xx市进一步加强村务监督委员会建设的意见》(x委办发〔20xx〕48号)精神，我乡高度重视，积极响应，多措并举，切实推进我乡村务监督委员会建设工作稳步进展。按照《中共xx市纪委关于对村务监督工作进行督查的通知》(万纪发〔20xx〕44号)文件要求，现将村务监督等工作开展情况自查如下:一、村务监督工作开展情况1.认真组织学习文件精神。乡党委于20xx年8月4日组织召开专题会议，全体乡、村干部、机关单位负责人及贫困村第一书记参会。会上，由乡党委副书记、纪委书记周维银同志组织原文学习了《xx市进一步加强村务监督委员会建设的意见》(x委办发〔20xx〕48号)文件。乡党委书记吴明军同志结合全乡工作实际，就如何贯彻落实好文件精神作了安排部署。2.强化领导，落实责任。为认真贯彻落实文件精神，经乡党委办公会议研究，成立了xx乡村务监督委员会领导小组，由乡党委书记吴明军同志任组长，乡长王永超和党委副书记、纪委书记

　　周维银同志任副组长，乡党政办、财政所和民政办负责人为成员，落实专人负责督促各村抓好文件精神的贯彻落实，并按上级要求及时上报各项资料。

　　3.认真落实文件精神。(1)各村及时召开会议，宣传文件精神。8月6日至12日，各村相继召开了村民代表大会、村民会议，通过民主推荐、选举，各村产生议事决策委员会和村民监督委员会。同时通过微信平台、LED显示屏、村务公开栏等媒介，向广大群众宣传政策知识。另外在各村统一制作村民议事决策委员会和村务监督委员会组织机构和工作职责宣传吊牌，进行悬挂公示，接受群众监督。(2)各村严格按照x委办发〔20xx〕48号文件要求推荐村务监督委员会成员名单并上报至乡纪委。8月6日乡党政班子召开专题会议讨论同意各村上报的村务监督委员会成员名单，乡纪委以正式文件形式将各村村务监督委员会成员名单下发至各村，并在各村村务公开栏中张榜公示。(3)各村统一制作议事决策委员会和村务监督委员会组织机构和工作职责吊牌，在村活动场所进行悬挂公示，接受广大群众监督。二、村务公开情况1.为认真做好村务、财务、党务的公开工作，全乡

　　统一制定了标准化的村务公开栏，对村务、财务、党务等分别设置了公示专栏，对财务收支明细、党务工作、惠农支农政策(资金)等各项内容进行公示，同时各村落实专人负责，实时更新公开内容。

　　2.乡党委、纪委切实加强对各村村务公开工作的监督，成立专门工作小组，定期对各村村务公开工作情况进行督查。同时将村务工作纳入各村日常工作目标考核，对工作落实不力的将严肃问责。

　　三、线索处置情况。认真贯彻落实全市党风廉政建设工作会议，及时安排部署本单位党风廉政建设案件工作，现已完成线索处置的初核和立案工作，8月底可结案。四、解决群众身边四风和腐败问题工作情况。认真贯彻落实解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作视频会议精神，及时组织乡、村干部召开专题会议传达部署。结合全乡实际制定解决群众身边四风和腐败问题工作方案、党风廉政建设和反腐工作要点，建立问题台账，细化目标措施，党政领导班子成员签订拒收不送红包礼金承诺书，确保反腐败工作落到实处。五、债券置换债务资金兑付工作情况。1.加强组织领导，落实责任。为确保债券置换债务资金兑付工作顺利开展，我乡高度重视，成立以政府乡

　　长为组长，分管领导为副组长，乡财政所、党政办负责人为成员的xx乡债券置换债务资金兑付工作领导小组，并明确1名财政专人负责，1名党政办工作人员协助，确保将兑付工作落实到位。

　　2.及时启动置换工作。在市财政局召开专题会议后，我乡立即乡村干部召开专题会议，传达上级会议精神，并安排部署相关工作，乡财政所及时将债券置换债务资金兑付工作印制张贴到全乡醒目位置，由驻村干部及村干部负责通知涉及的债权人前往乡财政所兑付，确保置换工作顺利进行。截止20xx年8月24日，上级划拨置换资金1641.5万元，已全部兑现结束，现正在向市财政申报第二批置换资金。

　　六、下步工作开展。1.各村在村务活动室设置村务监督委员会办公室，并从村级办公经费中列出专项经费，保障村务监督委员会的必要开支。2.加大对村务监督管理委员会成员的培训教育管理力度，使其进一步掌握村务监督委员会的监督内容和方式，为更好的做好监督工作打基础。3.8月底前全面完成纪检案件办理工作。4.9月底前全面结束我乡债券置换债务资金兑付工作。

　　中共xx乡委员会xx乡人民政府20xx年8月25日

篇十一：村民监督委员会对照检查剖析材料

P>　　村务监督委员会履职情况调研工作报告

　　村务监督委员会是村级民主监督机构，由村民会议或村民代表会议推选产生，依法独立行使对村民委员会的监督权，向村民会议和村民代表会议负责。201X年2月，在镇党委、政府的直接领导下，xx镇村两委换届选举工作，在充分尊重民意的基础上，本着选优配强的原则，通过村民会议、村民代表会议的方式推选产生了全镇12个村的村务监督委员会。中共中央办公厅、国务院办公厅201X年12月印发了全新《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》，《意见》提出，村务监督委员会是村民对村务进行民主监督的机构，对不正之风和腐败问题、促进农村和谐稳定，具有重要作用。村务监督委员会要紧密结合村情实际，重点加强对村务决策和公开情况、村级财产管理情况、村工程项目建设情况、惠农政策措施落实情况、农村精神文明建设情况以及其他应当监督事项的监督。

　　为全面掌握xx镇村务监督委员会的工作开展情况，促进村务监督委员会有效履职，按照县纪委通知要求，2018年10月，xx镇纪委对全镇村务监督委员会情况开展了调研，现将相关情况报告如下。

　　一、基本情况xx镇位于xx，是xx最古老的集镇之一，全乡总土地面积

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　　306平方公里，共辖12个行政村1个社区79个村民小组，x户x人，驻镇单位x个。通过201X年1月村级党组织和村民委员会换届选举，推选产生了全镇12个村务监督委员会。村级换届完成后，镇政府先后开展了对新任村干部（村党总支书记、村委会主任、村务监督委员会主任）的培训，培训以三农政策、涉农法规、农村工作、廉洁自律等方面的内容为主，有效的提高了村三委的工作能力和业务水平，为服务群众打下了坚实的业务基础。

　　二、存在问题和困难尽管xx镇在村务监督委员会的履职上做了一些探索，但201X年推选产生的全镇12个村务监督委员会，作为新设立的村级组织，还存在以下问题：（一）对规定操作不到位，监督职责发挥不够设立村务监督委员会，是完善村民自治、推进基层民主政治建设、农村党风廉政建设和惩防体系建设的重要举措，《村民委员会组织法》第三十二条规定：村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实，其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生，其中应有具备财会、管理知识的人员。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督机构成员。村务监督机构成员向村民

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　　会议和村民代表会议负责，可以列席村民委员会会议。由中共中央办公厅、国务院办公厅于201X年12月印发了《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》，《意见》对村务监督委员会的职数、产生方式、监督职责作出了规定，相对于《村民委员会组织法》，进一步对其职责作出了规定：村务监督委员会一般由3至5人组成，设主任1名，提倡由非村民委员会成员的村党组织班子成员或党员担任主任，原则上不由村党组织书记兼任主任。村务监督委员会成员由村民会议或村民代表会议在村民中推选产生，任期与村民委员会的任期相同。同时，进一步规范监督主体、内容、权限和程序，完善村党组织领导的村民自治机制，切实保障村民群众合法权益和村集体利益，提升乡村治理水平。但在基础农村工作实际贯彻落实中，村委监督委员会还存在发挥作用不够，对村级工作监管不到位的问题。

　　（二）认识不充分，监督职能淡化村务监督委员会在镇乃至xx县来说尚属新生事物，没有认识基础和经验积累，通过走访调研李良子村、杨咀子村、xx村等部分村，大多对村务监督委员会的职责仅停留于字面的理解，认为村务监督委员会就是对村干部的工作和村务进行监督，至于监督什么、如何监督则说不出具体的内容，体现了对村务监督委员会认识上的贫乏。虽然新任村务监督委员会主任均已到岗，但

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　　更多的是协助村两委办理日常事务，参加村上工作，监督者的角色尚未正确自我定位，监督职责尚未真正自觉履行，处于等待观望上级予以明确的阶段，监督作用没有真正体现出来。

　　（三）准入条件不高，能力难胜任在201X年的换届选举过程中，镇党委、政府虽然强调并引导将政治坚定、德高望重、素质较高、能力较强的人推选进入村三委班子，村务监督委员会成员是各村威望较高，群众基础较好，对村级工作相对熟悉的本村村民，但全镇村务监督委员会主任平均年龄是57.1岁，初中及以下文化的比例高达75%。文化程度偏低、年龄偏大、知识陈旧、对党的路线方针政策和管理、财务知识的学习掌握不够、业务能力和带头致富、带领群众共同致富能力不足的问题非常突出，这样的状况也是由于xx镇作为偏远乡镇、村务监督委员会成立时间短、认识尚不清晰等实际情况决定的，属于全镇整个农村干部的共性问题，短期内难以实现较大改观。（四）制度待健全，管理有待规范在村务监督委员会实施过程中，各地相互学习借鉴，不同程度建立了村务监督委员会的相关制度体系。全镇虽然也建立了一些制度，但就目前来说村务监督委员会的监督对象、范围、方式、程序和管理、考核等在制度层面上基本呈空白状态，特别是对于

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　　村务监督委员会的具体业务指导部门没有一个明确的界定，按照其职能职责来说，涵盖了人大的监督职能、纪委监察的监督职能、甚至是政协的民主监督职能，又属于村民自治选举产生的一个基层组织，对习惯于贯彻落实上级指示而缺乏主动探索实践的基层干部，包括新任村务监督委员会成员来说，不明自身职责、无从开展工作也在情理之中。

　　三、意见建议通过调研，为确保村务监督委员会成员能够尽快进入角色并积极主动开展工作，提出4方面的意见建议：（一）广泛宣传，提高认识要通过各种有效形式加强宣传报道，广泛宣传建立村务监督委员会的目的和意义，扩大加强村级民主监督工作的社会影响，增强广大党员群众的监督意识和法律观念，调动广大村民参与的积极性，为推动村级民主监督营造良好的社会舆论氛围。（二）完善制度，规范工作程序为确保村务监督委员会依制度来管人、管权、管事，要进一步建立健全村务监督委员会建设的配套制度、建立健全检查督导机制，着力解决村务监督委员会在开展工作中存在的问题，及时总结推广工作中好的经验和做法。要建立完善针对村务监督委员会成员的日常管理制度和年度考核激励机制，对履职尽责状况

篇十二：村民监督委员会对照检查剖析材料

P>　　政治纪律意识还不够强对党的政治纪律认识不够全面许多认识仍停留在表面上个性是对新时期党的一些路线方针政策的深刻内涵把握不够虽然对党的各项方针政策纪律规定能够做到坚决严格执行但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差个性是在廉洁自律方面个别同志在日常小事和生活细节上仍存在小节无害的想法把自己等同于普通群众在工作时间内要求严格工作时间外就相对放松没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己

　　农村委支部班子剖析对照检查2021五篇剖析自查整改

　　克服困难，铺通搬迁之路。宝山街道办事处积极谋划，发动两委干部做好搬迁前的准备工作和稳定工作。下面是小编为大家整理的农村委支部班子对照检查材料范例五篇，以供大家参考借鉴！农村委支部班子对照检查材料范例五篇【一】

　　依照中央、省、市、区各级党委的部署，我支部认真开展了党的群众路线教育实践活动及三严三实专题教育活动。围绕本村、本支部中心工作，高度聚焦领导班子是否对党忠诚、是否个人干净、是否敢于担当，认真检查支部班子成员中存在的不严不实问题，进一步深化作风转变，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，透过学习教育、上党课等多种形式，深刻理解三严三实内涵及重要好处，现将本支部对照检查材料汇报如下：

　　一、遵守和执行党的政治纪律状况

　　xx村党支部多年来一向把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，绝不动摇地坚持党的领导，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治态度不含糊、政治方向不偏移。始终做到了态度坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上持续一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本线路、基本纲领、基本要求高度统一。

　　自觉学习遵守党章，深进学习贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要发言精神，组织开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》的专题学习。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，重视发扬民主，自觉依照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律眼前人人同等、纪律眼前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉依照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设职责制，按照党风廉政建设主体职责八个一时间推进表，切实开展相关工作，做到清廉从政、务实为民。

　　二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本状况依照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众线路、精简会议文件、加强催促检查等方面措施，切实做到落实八项规定有硬性束缚、有职责制度、有监督检查、有惩戒措施。透过学习教育，支部将八项规

　　定内化于心、外化于行，时时处处以此规范束缚党员干部，从本身做起，从具体题目改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改善文风会风，以更加务实扎实的作风，解决基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和榜样村党支部民主生活会对照检查材料村党支部民主生活会对照检查材料。

　　三、三严三实方面存在的突出问题一是在修身不严方面：个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，没有深入细致的去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪；个别同志宗旨意识有所淡薄，没有把群众路线教育实践活动所取得的成果长效持续。二是在用权不严方面。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作是组织对自己的肯定，对村为民所用的理解不够透彻，工作中对组织负责多，对上级负责多，但对基层、对村民负责却往往做的不够到位；还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在有权不用的状况。三是律已不严方面。政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，个性是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够，虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，个性是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在小节无害的想法，把自己等同于普通群众，在工作时间内要求严格，工作时间外就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。四是在谋事不实方面。总体来看，领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺少对村长远、全面发展的研究，缺乏创造性地推进经济发展和为民服务工作举措；个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局；个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯按部就班，差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际状况开展工作。

　　五是在创业不实方面。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下发展好农村事业的各项要求。个别同志对深入推进综合改革的认识不深，用心性、主动性不够，

　　甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维；个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进村全面事业的紧迫感和职责感。

　　六是在做人不实方面。有的同志在必须程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展批评，乐于充当老好人，搞一团和气，放下原则，随大流，你好我好大家好；有的同志双重标准，要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己却带头违反；还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的一亩三分地，缺乏一盘棋意识。

　　针对上述这些不严不实问题，xx村党支部班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照三严三实要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面：

　　一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个总开关，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺钙，不严不实的问题随之而来。反面典型充分证明，腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

　　二是宗旨意识有所淡薄。透过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但此刻看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员为民务实清廉的思想有所退化，为农服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在为民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和职责意识，成效也自然打了折扣。

　　三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。个性是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正构成良好的自觉意识，切实构成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

　　四是党性修养有所松懈。一向以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个总开关没有拧紧关牢。

　　四、整改措施及今后努力方向一是切实加强政治理论学习，进一步明确前进方向；只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定，学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题。理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力同样会提高。将有效把三会一课、远程教育学习、上网自学等多种学习方式相结合，使学习能有持续性、连惯性。二是在工作中要严以律已，以身作则，真正做到率先垂范。班子成员在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期的工作需求。三是减少应酬，净化三圈。坚持廉洁奉公，身为一名村干部，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动都影响着村委班子的公信力。务必要慎用手中的权利，以身作则，在减少交际、应酬上带头做一贯表率，自觉净化生活圈、社交圈、娱乐圈，用心倡导健康向上的兴趣爱好。加强对身边亲属的教育管理，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去。四是摒除贪念、修身务实，维护一心为民的恒心。在当今社会，物欲横流，

　　我们手中的权利成为居心叵测者眼中的发财致富金钥匙。应对诱惑，我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，透过学习发生在身边的案例，学习党纪党规，始终持续头脑清醒，常怀律已之心，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民不动摇。

　　透过以三严三实为镜，对支部班子的查摆分析，整改完善，在今后的工作中，xx村党支部班子将会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

　　农村委支部班子对照检查材料范例五篇【二】支部安排我作个发言，这个任务上个星期就安排了，主题是实事求是闯新路。这几天我都在想怎样完成好这个任务。思考的过程中，联想起前几天与朋友关于中国发展了就应承担更多国际职责的讨论。对此我持保留态度，我认为我们还是发展中国家，这一点我们就应有清醒的认识。因此，我决定这天的发言就从认清中国是发展中国家这个最大的实事入手。然后再透过最近的热点事件网约车合法化谈谈个人对实事求是推进改革的理解，最后结合工作实际谈谈如何实事求是、不断创新、推动政协工作发展。（一）下面谈第一个问题，认清中国是发展中国家这个最大的、最基本的实事。新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我国经济发展取得了巨大的成就。从成立之初百废待兴，到如今经济总量位居世界第二；从百姓温饱不足，到进入世界中等收入国家行列；从物资短缺，到坐上全球货物贸易头把交椅我国综合国力和国际影响力大大增强，我们的生活水平和父辈相比有质的飞跃。我们为取得如此巨大的成就而自豪。但是，我们冷静下来、认真思考就会发现，纵向比，我们确实取得了很大的发展；但如果横向比，我们的差距就出来了。2021年，我国人均GDP约为8000美元，距离美国、日本、德国、英国等发达国家3.7万美元能够说差距很大。全世界大大小小170几个国家，中国人均GDP世界排行73位。而人均GDP才真实反映了一个国家国民的生活水平。华为总裁任正非先生说过这样一段话，他说：日本人和德国人并不比中国人更聪明，但日本人和德国人比中国人富裕不明白有多少倍。中国人如果不把这个聪明规范化起来的话，将是聪明反被聪明误。任正非先生的这句话本意是批评我们国人爱耍小聪明，不把聪明才智放在扎扎实实干工作上，而放在走捷径、取巧上。我们都明白，德国人、日本人

　　工作勤勤恳恳是出了名的，他们的工业产品的品质优良也是在世界上出了名的。所以任正非先生的话是有道理的。但是，我关注任正非先生这段话的重点在于日本人和德国人比中国人富裕不明白有多少倍。作为一家国际化大公司的总裁，任正非先生的话是值得信任的。他的话说明了这样一个事实：那就是我们与发达国家的发展水平还有相当大的差距。如果对这点还有怀疑的话，那么同志们能够看党章，党章说：我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。社会主义初级阶段是怎样回事呢党章明确指出：这个阶段是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，需要上百年的时间。这个阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。对这种矛盾，大家就应都有切身体会，比如现实生活中买房的压力，子女入学的焦虑，医疗食品安全的担忧，等等。这些切身体会就真实反映了我们国家的发展水平。还是党章所说：在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到建国一百年时，人均国内生产总值到达中等发达国家水平，基本实现现代化。就是说，再经过30多年，到2050年我们要努力到达的目标是中等发达国家的发展水平。我们还是发展中国家，这就是最大、最基本的实事，我们的一切工作和努力都要从这个事实出发。这也告诫我们共产党人：松一松劲的思想不可有，艰苦奋斗的传统不能丢，奢侈浪费的行为更是就应坚决杜绝！

　　农村委支部班子对照检查材料范例五篇【三】根据中央、省委、县委、市委和古郊新区党工委要求，这次群众路线教育实践活动的主要任务，聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四风问题，并明确提出按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总体要求。四风问题对照检查材料重点剖析四风问题及其根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实。联系支部工作的实际，重点查找支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施。现将x村支部对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神，转变作风方面的情况㈠遵守党的政治纪律情况

　　近几年来，村支部高度重视党员的思想政治教育，经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线方针政策，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的xx大、xx届三中全会精神和xxxx系列发言精神，不断提高全体党员的思想政治素质，加强全体党员的党性修养。

　　㈡执行中央八项规定情况村支部召开党员会议，组织全村党员学习了《xx届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，全体党员一致认为，坚决拥护中央八项规定，对照中央八项规定，村支部存在二个方面的问题：一是作为支部领导班子密切联系群众不够，没有做到将群众的冷暖挂在心上，为民办实事、做好事做得还不够；二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。二、四风方面存在的问题通过广大群众提，支部班子成员自己找，上级党委点，党员之间相互帮的办法查找村支部在四风方面存在的问题，其具体表现在：㈠形式主义方面1、很多党员组织观念淡薄，没有起到先锋模范带头作用。做事情和做工作只限于表面，特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣，欺骗上级。如：猪栏拆迁方面，有部分党员甚至党员干部不但不主动，而且在包村领导多次督促下还是拆一点留一点，导致我村猪栏拆迁工作无法按时完成，拖了全镇的后腿。2、会做一些不适用的面子工程，只做给上级领导看。3、对村委会工作监督不力，致使村财管理比较混乱，不能定期将村财务情况公开。㈡官僚主度1、村支部班子成员平时很少入户了解民情，宣传党的方针政策，使村民不能及时了解惠农政策。2、下去做工作时不听取群众的意见，我行我素，出了问题一味责怪群众觉悟不高，有的做群众工作只会通不通三分钟用压服代替说服。㈢享乐主义方面很多党员对吃苦在前享、乐在后的思想有所变化，乐于现状不求上进的思想。

　　㈣奢靡之风勤俭节约意识有所淡薄，来人招待有时会讲排场，超标准接待。三、产生问题的原因分析通过查摆剖析找出了问题的原因所在，归纳起来有几下以方面：1、政治理论学习不够党员学习的主动性积极性不够，支部很少组织党员召开民主生活会，平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报。2、宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务的观念在心里没有牢靠，想问题办事情有时没有从群众的利益出发，与老百姓的关系渐行渐疏。四、今后努力方向和整改措施1、村支部将定期召开党员民主生活会，加强党员思想政治素质教育，提高党的思想政治觉悟，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。2、树立以民为本的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念，加强与群众的沟通，了解群众所需，及时宣传惠民政策，多办实事，多做好事，切切实实为群众排忧解难。3、自觉遵守中央八项规定，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费，做好村务财务定期公开，做到村务财务的透明度。对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委挂村领导、村务监督委员会和全村村民提出批评意见，我们会诚恳接受认真整改。农村委支部班子对照检查材料范例五篇【四】根据中央、省委、县委、市委和古郊新区党工委要求，这次群众路线教育实践活动的主要任务，聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四风问题，并明确提出按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总体要求。四风问题对照检查材料重点剖析四风问题及其根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实。联系支部工作的实际，重点查找支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施。现将x村支部对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神，转变作风方面的情况

　　㈠遵守党的政治纪律情况近几年来，村支部高度重视党员的思想政治教育，经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线方针政策，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列发言精神，不断提高全体党员的思想政治素质，加强全体党员的党性修养。㈡执行中央八项规定情况村支部召开党员会议，组织全村党员学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，全体党员一致认为，坚决拥护中央八项规定，对照中央八项规定，村支部存在二个方面的问题：一是作为支部领导班子密切联系群众不够，没有做到将群众的冷暖挂在心上，为民办实事、做好事做得还不够；二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。二、四风方面存在的问题通过广大群众提，支部班子成员自己找，上级党委点，党员之间相互帮的办法查找村支部在四风方面存在的问题，其具体表现在：㈠形式主义方面1、很多党员组织观念淡薄，没有起到先锋模范带头作用。做事情和做工作只限于表面，特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣，欺骗上级。如：猪栏拆迁方面，有部分党员甚至党员干部不但不主动，而且在包村领导多次督促下还是拆一点留一点，导致我村猪栏拆迁工作无法按时完成，拖了全镇的后腿。2、会做一些不适用的面子工程，只做给上级领导看。3、对村委会工作监督不力，致使村财管理比较混乱，不能定期将村财务情况公开。㈡官僚主度1、村支部班子成员平时很少入户了解民情，宣传党的方针政策，使村民不能及时了解惠农政策。2、下去做工作时不听取群众的意见，我行我素，出了问题一味责怪群众觉悟不高，有的做群众工作只会通不通三分钟用压服代替说服。㈢享乐主义方面

　　很多党员对吃苦在前享、乐在后的思想有所变化，乐于现状不求上进的思想。㈣奢靡之风勤俭节约意识有所淡薄，来人招待有时会讲排场，超标准接待。三、产生问题的原因分析通过查摆剖析找出了问题的原因所在，归纳起来有几下以方面：1、政治理论学习不够党员学习的主动性积极性不够，支部很少组织党员召开民主生活会，平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了，很少翻书看报。2、宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务的观念在心里没有牢靠，想问题办事情有时没有从群众的利益出发，与老百姓的关系渐行渐疏。四、今后努力方向和整改措施1、村支部将定期召开党员民主生活会，加强党员思想政治素质教育，提高党的思想政治觉悟，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。2、树立以民为本的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念，加强与群众的沟通，了解群众所需，及时宣传惠民政策，多办实事，多做好事，切切实实为群众排忧解难。3、自觉遵守中央八项规定，发扬艰苦奋斗，求真务实的工作作风，增强勤俭节约的意识，不铺张，不浪费，做好村务财务定期公开，做到村务财务的透明度。对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委挂村领导、村务监督委员会和全村村民提出批评意见，我们会诚恳接受认真整改。农村委支部班子对照检查材料范例五篇【五】自党的群众路线教育实践活动开展以来，根据镇党委的要求，联系支部工作的实际，重点查找支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施。xx村党支部对照检查状况如下：一、遵守政治纪律和作风建设相关规定状况状况xx村党总支在群众路线教育实践活动中把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在思想上、政治上、行动上与以同志为总书记的党中央持续高度一致.但对照要求，仍然存在政治思想上的不成熟，纪律管理松懈，规章制度

　　执行不到位等一系列问题，需要我们在今后的工作中继续强化整改。二、四风方面存在的问题（一）、形式主义方面：1、搞面子工程、路边工程。在千头万绪的的农村工作中，做了很多只是为了

　　应付领导检查、在公路沿线搞示范的工作，而那些切实关乎民生的工作，却因为这样那样的阻力，难以实施或是实施进展很慢。如五洲自来水问题，很多村民都反映自来水浑浊、漂浮物多不能饮用，虽然村领导班子一向在协调各方，但进展依然很慢，直到最近水质才有很大改善，群众意见很大。

　　2、工作不实、落实不力。组织党员学习制度落实不力，虽有三会一课制度但真正落实起来没有几次。重要表此刻学习中，政治理论知识学习还不够深入开会主要是学习传达文件、学习领导发言，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。

　　（二）、官僚主义方面：1、不敢担当，宗旨意识不牢。对待有的工作不敢担当，对群众提出一些具体问题关心少、重视程度不够、解决问题不多，同时对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复。从根本上说还是服务群众的宗旨意识在心中打的不够牢固。如前期的高压线下村民私自中树现象，虽然有村民反映，但我们却因为这样那样的原因，心中还存在怕得罪一些群众，怕激起一些群众的不满情绪，一向没有及时清理高压线下树木，导致在台风来临时，我们村停了一晚上的电。2、存在机关化现象。农村工作有农村工作的特殊性，需要村干部和村民经常沟通。但是我们此刻很多的两委干部存在关起门来办公，只是忙于做台账、对业务、报材料，真正走下去、沉下去和村民应对面坐下来聊天的少，沟通的少，而坐等村民上门办业务的多。（三）、享乐主义方面：艰苦奋斗意识淡化。近年来，随着生活水平的提高，村干部的工作、生活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。如在搬到新村部之后配备了几台新办公桌，在服务大厅配备了一台柜式空调，（四）、奢靡之风方面：廉政自律防范意识不强。xx村有很多船老板，那么在新船下水的时候，都会宴请亲朋好友、村干部，大家在一齐热闹庆贺。以往都

　　认为是习以为常、人之常情的的事情。三、联系服务群众方面1、制度建设不够健全、落实不力。群众工作的互动交流不够完善，缺少联系

　　群众的制度，如我们村经常召开老党员及群众座谈会，但对征求到的群众意见，有时候没有及时认真梳理、深入分析，有时候就这么不了了之了。

　　2、工作潜力有待加强。在农村工作的这个平台，还有一部分两委干部处理群众工作的潜力较弱。虽然明白干群关系的重要性，但对上级政策把握不准，对基层状况了解不深，个性是应对解决复杂性问题缺乏招法。如东埂的违章建筑事件，村民有建房的想法，建房报告已经报上去了，但该村民等不及非要在建房报告批准之前就干，我们的村干部明白村民有那样的想法，跟该村民户进行了沟通，陈述了利害关系，但没有一向盯着，结果该村民还是在建房报告下来前私自违章建设，结果被依法拆迁，不仅仅造成了自己财产上的损失，也造成村上工作的被动。

　　四、党组织建设方面1、一把手党建意识较弱。党建意识较弱是我这个一把手的问题。平时把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的职责，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。2、三会一课落实不力。所谓三会一课是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。但在现实工作中，存在以其它会代替了三会，其它会上简单的学习文件代替了党课现象。五、存在问题的根源反思我们存在问题的根源，总结有以下几个方面：1、从党性意识上来说，政治上的坚定务必有坚实的理论做基础，在日常工作生活中，我们放松了政治理论的学习，加之个人党性修养还不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，必须程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了四风问题的存在。2、从自我要求上来说，是思想上有所放松。很多党员没有用新时期的党员标准要求自己，自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中注重自我锻炼不够，

　　缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。3、从服务群众方面来说，是坚持群众路线不够。这些年来，在具体工作中，

　　由于日常业务、琐碎事务纠缠，真正及时收集群众意见、推荐的机会少，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现。

　　六、努力方向和整改措施我村党支部根据存在的问题和原因，今后努力方向和改善措施是：1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的潜力。2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。在为广大村民办实事上下功夫。3、进一步推进工作创新。敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改善工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。4、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，强化群众领导观念，重大问题由群众讨论决定。增强民主意识和民主作风。注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好村党支部的决策。带头开展批评与自我批评，两委成员之间要坦诚相待，精诚团结。以上是我村党支部班子的对照检查材料，有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正！

篇十三：村民监督委员会对照检查剖析材料

P>　　村务监督委员会工作培训材料

　　文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

　　村务监督委员会工作培训材料

　　一、村务监督委员会的权利和义务1、权力。村务监督委员会有权列席村民委员会会议，但不参加表决，可对研究的议题提出建设性的意见；有权查阅、复制与监督事项有关的文件资料，有权调查核实有关情况，有权要求村两委对监督事项作出解释说明并提供有关资料；对不按法定程序和民主议事规则作出的决定，可以建议更改，必要时可建议召开村民代表会议进行质询，村两委须就具体事项进行复议或提交村民会议或村民代表会议进行表决；受理村民的意见建议，以书面或者口头形式向村两委反映村民对村务管理的意见以及改进工作的建议；参与乡镇对村财务的年度审计和对村两委成员任期经济责任审计；根据多数村民和村民代表的恶意见，对不称职的村级组织成员提出处理或罢免建议，提请村党组织研究，依纪依法启动处理或罢免程序。2、义务。村务监督委员会应建立健全内部监督工作制度，模范遵守村规民约，依法依规正确履行职责。每年向村民代表会议报告工作，并由村民代表会议对其成员进行信任度测评，不信任票达到应到会人数的一半的，应主动辞职或职务自行终止。村民代表会议按照相关程序选举新的村务监督委员会成员。村务监督委员会的工作应接受乡镇纪委的指导。二、村务监督委员会的主要职能1、开展村务公开监督。对公开内容进行监督：监督村（居、社区）组织将各级政府支农惠农政策、社会各界支持本村（居、社区）建设的项目、本村（居、社区）建设的各项资金及其使用情况、村级集体财务收支情况、村集体资产和资源处置情况、村（居、社区）债务化解情况、土地征用补偿及分配情况、“一事一议”情况、救济救灾款物发放情况、村（居、社区）干部补贴情况、新型农村合作医疗情况、计划生育情况、对村（居、社区）干部的民主评议和考核情况，以及村(居、社区)居民普遍关心的其他事项，全部纳入村务公开内容，并做到全面、细致、真实；对公开方式进行监督：监督村级组织以公开栏、广播、“明白纸”、接受质询、听证等方式进行村务公开；对公开实效

　　进行监督：监督村级组织及时进行村务公开，村务监督委员会在村务公开材料上签署认可意见后方可公开；对公开程序进行监督：从事前、事中、事后等环节监督村务公开程序是否符合规定。

　　2、开展财务收支监督。负责对村级集体财务活动进行民主监督，参与制定村级集体财务计划和各项财务管理制度，督促村级组织严格执行制度，监督应发给农民的专项补贴资金落实情况；对补贴对象和补贴标准进行审查，确保补贴资金足额、及时、公平发放到农民手中；加强对支农惠农资金的监督，确保专款专用，防止克扣、截留、贪污、挪用等问题发生；全面监督村级集体收入入账情况，防止出现帐外帐和“小金库”现象；对村（居、社区）支出情况逐笔集体审核，村务监督委员会有权否决不合理开支。

　　3、开展资产资源管理监督。督促村级组织完善集体资产、资源管理制度，建立村级集体资产台账，完善监管办法，防止资产流失；督促村级组织通过市场评估方式确定村级集体资产发生产权转移时的价格；督促村级组织将村级集体资产出租方案提交村（居、社区）民代表大会讨论通过；督促村级组织实行公开竞价和招标投标制度，开发利用农村集体土地、林业、滩涂、水面等资源。

　　4、开展人事任免监督。对村（居、社区）两委拟聘用人员人选、村级集体经济组织负责人人选进行监督审查，向村（居、社区）两委提出意见或建议；对换届时的村（居、社区）两委成员的初步人选进行监督审查，向乡镇、街道党（工）委提出意见或建议。

　　5、开展重要事项监督。督促和帮助健全村（居、社区）民会议、村（居、社区）民代表会等民主议事制度，完善“一事一议”筹资筹劳制度；督促村（居、社区）组织按规定程序集体讨论决定涉及村（居、社区）民利益的重要事项，对所议事项实施过程和结果进行监督；监督民生工程落实情况，确保专项资金规范使用。

　　6、开展效能作风监督。以“一诺双述双评”等为载体，按照农村基层党员干部“六要六不要”的要求及我市农村基层党员干部廉洁自律的相关规定，监督村（居、社区）两委成员的效能和作风建设情况，必要时对其提出意见、

　　建议和批评，要求其接受质询和评议；监督和督促村级为民服务全程代理工作落实；根据多数村（居、社区）民和代表的意见，对不称职的村（居、社区）两委成员提出处理或罢免意见，提请村（居、社区）党组织研究，依纪依法启动处理或罢免程序。

　　三、村务监督委员会工作运转制度1、村务监督委员会实行集体会议形式履行监督审查职责，并实行工作例会制度，由主任负责召集，每月上、中、下旬集中办公不少于3个半天，学习有关文件资料，研究重要事项，履行监督职责。具体时间安排由村务监督委员会与村（居、社区）两委视各村（居、社区）实际商定，搞好工作衔接。主任根据工作需要，可随时召集村务监督委员会会议。2、村务监督委员会积极听取并反映群众的意见或建议，接受群众信访举报，宣传村(居、社区)两委工作，宣传党和政府的方针政策，并尽量帮助村（居、社区）化解矛盾。3、村务监督委员会要建立工作记录簿，据实简要记录村务监督委员会学习、监督、反映民意及帮助村(居、社区)两委工作等实际情况，并实行工作月报告制度。4、村务监督委员会结合本村（居、社区）实际建立健全各项工作制度和规范的议事规则，按章办事，规范运作。5、村务监督委员会每年年终或下年初要向村（居、社区）民代表会议述职报告工作并接受满意度测评。对满意度低于实到会代表人数50%的村务监督委员会委员，要及时进行改选或罢免委员资格。6、村务监督委员会主任因健康原因或外出等其他原因短期不能到会正常履行职责的，应指定其他委员临时代行其职责。如遇村务监督委员会成员因健康原因或其他原因较长时间不能到会正常履行职责的，应在原未当选的村务监督委员会候选人中直接递补为村务监督委员会成员；村(居、社区)党组织也可以通过召开村(居、社区)民代表会议改选部分村务监督委员会成员，以保证村务监督委员会正常运行。村务监督委员会应建立工作考勤制度，并与误工补贴

　　挂钩。村务监督委员会成员无特殊原因应按时参加会议履行职责；有特殊原因不能参会的，村务监督委员会会议到会成员不得少于2人。

　　7、村务监督委员会应积极支持村（居、社区）两委正常工作，在监督村（居、社区）两委工作的同时，要自觉接受村(居、社区)党组织的领导和村(居、社区)民代表会议的监督、群众的监督，不越权、不越位、不得滥用职权。村务监督委员会成员违规违纪违法、工作不力、滥用职权的，村级党组织报乡镇（街道）党（工）委批准后，可先行停其职，再通过村（居、社区）民代表会议表决罢免其资格。四、村务监督委员会工作月报告制度

　　1、报告程序：村务监督委员会要认真填写月工作简明统计表，并经村（居、社区）党组织书记复核签字、乡镇（街道）联村干部审核签字，然后由联村干部于下月10日前上报乡镇（街道）纪（工）委；乡镇（街道）纪（工）委及时将各村（居、社区）的工作简明统计表汇总，通过网络转报市纪委党风廉政室。

　　2、报告内容：①村务监督委员会组织集中学习简况；②村务监督委员会参加村（居、社区）两委重要会议简况及村（居、社区）两委主要负责人向村务监督委员会通报工作简况；③开展财务收支监督简况；④开展村务公开监督简况；⑤开展资产资源管理监督简况；⑥开展重要事项监督简况；⑦开展效能作风监督简况；⑧开展人事任免监督简况；⑨向村（居、社区）两委反映社情民意简况；⑩帮助村（居、社区）两委工作简况。五、村务监督委员会在日常工作中应注意的几个问题

　　1、严格按照村务监督委员会的职能履行职责，并做好履职记录(每月不少于3次)；定期召开工作例会，并做好会议记录(每月不少于1次)；

　　2、主动深入农户，宣传相关政策制度，收集群众意见和建议，同时做好记录。对村民反映的问题，一般要求在两周内给予答复，一时难以解决的，向村民做好解释说明工作；

　　3、村务监督委员会全体成员应做到:“参与不干预、帮忙不添乱、补位不越位、监督不出位”积极发挥监督员、宣传员、信息员、调解员、督办员的作用。

篇十四：村民监督委员会对照检查剖析材料

P>　　关于村务监督工作开展情况的自查报告

　　为认真贯彻落实《xx市进一步加强村务监督委员会建设的意见》(x委办发〔20xx〕48号)精神，我乡高度重视，积极响应，多措并举，切实推进我乡村务监督委员会建设工作稳步进展。按照《中共xx市纪委关于对村务监督工作进行督查的通知》(万纪发〔20xx〕44号)文件要求，现将村务监督等工作开展情况自查如下:一、村务监督工作开展情况1.认真组织学习文件精神。乡党委于20xx年8月4日组织召开专题会议，全体乡、村干部、机关单位负责人及贫困村第一书记参会。会上，由乡党委副书记、纪委书记周维银同志组织原文学习了《xx市进一步加强村务监督委员会建设的意见》(x委办发〔20xx〕48号)文件。乡党委书记吴明军同志结合全乡工作实际，就如何贯彻落实好文件精神作了安排部署。2.强化领导，落实责任。为认真贯彻落实文件精神，经乡党委办公会议研究，成立了xx乡村务监督委员会领导小组，由乡党委书记吴明军同志任组长，乡长王永超和党委副书记、纪委书记周维银同志任副组长，乡党政办、财政所和民政办负责人为成员，落实专人负责督促各村抓好文件精神的贯彻落实，并按上级要

　　求及时上报各项资料。3.认真落实文件精神。(1)各村及时召开会议，宣传文件精神。8月6日至12日，各村相继召开了村民代表大会、村民会议，通过民主推荐、选举，各村产生议事决策委员会和村民监督委员会。同时通过微信平台、LED显示屏、村务公开栏等媒介，向广大群众宣传政策知识。另外在各村统一制作村民议事决策委员会和村务监督委员会组织机构和工作职责宣传吊牌，进行悬挂公示，接受群众监督。(2)各村严格按照x委办发〔20xx〕48号文件要求推荐村务监督委员会成员名单并上报至乡纪委。8月6日乡党政班子召开专题会议讨论同意各村上报的村务监督委员会成员名单，乡纪委以正式文件形式将各村村务监督委员会成员名单下发至各村，并在各村村务公开栏中张榜公示。(3)各村统一制作议事决策委员会和村务监督委员会组织机构和工作职责吊牌，在村活动场所进行悬挂公示，接受广大群众监督。二、村务公开情况1.为认真做好村务、财务、党务的公开工作，全乡统一制定了标准化的村务公开栏，对村务、财务、党务等分别设置了公示专栏，对财务收支明细、党务工作、惠农支农政策(资金)等各项内容进行公示，同时各村落实专人负责，实时

　　更新公开内容。2.乡党委、纪委切实加强对各村村务公开工作的监督，成立专门工作小组，定期对各村村务公开工作情况进行督查。同时将村务工作纳入各村日常工作目标考核，对工作落实不力的将严肃问责。三、线索处置情况。认真贯彻落实全市党风廉政建设工作会议，及时安排部署本单位党风廉政建设案件工作，现已完成线索处置的初核和立案工作，8月底可结案。四、解决群众身边“四风”和腐败问题工作情况。认真贯彻落实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作视频会议精神，及时组织乡、村干部召开专题会议传达部署。结合全乡实际制定解决群众身边“四风”和腐败问题工作方案、党风廉政建设和反腐工作要点，建立问题台账，细化目标措施，党政领导班子成员签订拒收不送红包礼金承诺书，确保反腐败工作落到实处。五、债券置换债务资金兑付工作情况。1.加强组织领导，落实责任。为确保债券置换债务资金兑付工作顺利开展，我乡高度重视，成立以政府乡长为组长，分管领导为副组长，乡财政所、党政办负责人为成员的xx乡债券置换债务资金兑付工作领导小组，并明确1名财政专人负责，1名党政办工作人员协助，确保将兑付工作落实到

　　位。2.及时启动置换工作。在市财政局召开专题会议后，我乡立即乡村干部召开专题会议，传达上级会议精神，并安排部署相关工作，乡财政所及时将债券置换债务资金兑付工作印制张贴到全乡醒目位置，由驻村干部及村干部负责通知涉及的债权人前往乡财政所兑付，确保置换工作顺利进行。截止20xx年8月24日，上级划拨置换资金万元，已全部兑现结束，现正在向市财政申报第二批置换资金。六、下步工作开展。1.各村在村务活动室设置村务监督委员会办公室，并从村级办公经费中列出专项经费，保障村务监督委员会的必要开支。2.加大对村务监督管理委员会成员的培训教育管理力度，使其进一步掌握村务监督委员会的监督内容和方式，为更好的做好监督工作打基础。月底前全面完成纪检案件办理工作。月底前全面结束我乡债券置换债务资金兑付工作。中共xx乡委员会xx乡人民政府20xx年8月25日

篇十五：村民监督委员会对照检查剖析材料

P>　　二关注教研博客及时组织教师参加在线研讨网络教研已成为教研的常态本人一直关注xx省教育研究培训院和xx省中学语文博客每天都有两次登录博客的痕迹及时了解最新教研动态开展相关工作和在线研讨5日组织全市中学语文教师参加xx省中学语文教研网组织的主题为记叙文写作指导的有效策略的在线研讨参与人数135人评论条数844条

　　村务监督委员会材料汇编

　　村务监督委员会权利与义务

　　7、模范遵守村规民约，发挥表率示范作用，自觉接受组织和群众监督。

　　村务监督委员会监督内容

　　村务监督委员会监督方式

　　1、列席村民委员会会议、村"两委"联席会议等会议，掌握村务决策执行情况;

　　2、审核村级财务票据、预算执行情况，村务、财务公开资料，支农惠农资金的发放情况、专项资金的使用等，并做好财务公开、村务公开审核记录;3、根据村务监督的具体事项，查阅相关资料;4、组织村委会班子及成员述职述廉会议，由村民代表对村民委员会班子及成员履行职责情况进行民主评5、对村里项目建设和重大村务活动实施现场监督、二程监督。

　　村务监督委员会议事制度

　　1、村务监督委员会会议原则上每月召开一次，如工作需要，可随时召开。会议由监委会主任主持召集，预先告知召开的时间、地点、议事内容。2、村务监督委员会委员全部参加会议，如有不能到立的，要在会上用电话等方式征求其意见。村党支部委员可列席会议，必要时可邀请部分党员代表、村民代表为镇管区书记、包村干部列席会议。3、议事程序:(1)村务监督委员会对村委会提议的各种事项对照土级政策要求进行表决，按照少数服从多数原则，同意数过半有效。表决通过的，力口盖村务监督委员会印章存，喳并监督实施，重大事项报镇纪委备案。(2)对不符合上级政策要求的，直接予以否决;对又符合村情民意的，村务监督委员会提出建议，村委会兰行修订，再由监委会复议、表决。(3)复议仍未通过的，由村党支部召集村民代表大会讨论，公开征求意见，进行表决。表决时，到会人数需达到全体村民代表的三分之二以上，并且同意人数不少于到会人数的半数方可通过。

　　(4)对村民代表大会表决未通过的事项，由村党支部提交镇党委、纪委审核并作出决定。(5)村务监督委员会按照镇党委、纪委决定，对村委会执行情况进行监督，在召开村民大会或村民代表大会时公布监督结果。4、会议记录。村务监督委员会会议要有专人负责记录，对议事时间、地点、参加人员、主持人、会议内容、议事结果等记录在案，存档备查。5、监督反馈。村务监督委员会需对村委会执行决策情况进行监督，并及时向村委会反馈监督情况、村民意愿。必要时，可向镇级纪委反映。

　　村党支部、村民委员会、材务监督委员会联席会议制度

　　1、村党支部、村民委员会和村务监督委员会联席会议(以下简称"三委"联席会)参加人员为村党支部委员、村委会委员和村务监督委员会委员。必要时可邀请部分党员代表、村民代表、管区书记或包村干部列席会2、"三委"联席会由村党支部书记负责召集。正常状况下每季度召开一次，也可根据工作需要随时召开。3、下列情况须经"三委"联席会讨论:讨论制定村委会任期目标和年度工作计划;编制全村经济和社会发美规划;办理本村教育、文化、交通、水利、医疗卫生、艺会福利等公共事务和公益事业;选举、罢免、补选村完委员会的相关事宜;制定修改村民自治章程、村规民主主;其他应由联席会议讨论的事项。4、"三委"联席会坚持少数服从多数的原则，充分支扬民主，认真听取不同意见，不得强迫命令，搞一言堂。坚持说服教育，统一思想，依法办事。5、会议记录。"三委"联席会会议记录由村党支部负责记录，对会议时间、地点、

　　参加人员、主持人、会议内容及决定事项等记录在案，存档备查。

　　村级事务决策程序

　　村务公开监督程序

　　1、村民委员会根据本村的实际情况，依照有关法律法规和政策要求吉将准备公开的事项及内容提交村务监督委员会审核。2、村务监督委员会将审查情况及时反馈给村“两委”，经修改完善后，加盖村务监督委员会公章进行公开。

　　3、村民对公布的内容认为有疑问或不真实的，村务督委员会应及时进行调查核实，没有问题的，负责向村民做好解释;确有内容遗漏或者不真实的，督促村委会及时补充更正。4、村民委员会决定公开的事项与村务监督委员会审亥意见不一致时，由"三委"联席会议讨论决定，必要时可以召开村民代表大会。

　　民主理财监督程序

　　民主评议村委会制度

　　1、民主评议由镇级党委、政府、纪委统一部署，在村党支部的领导下，由村务监督委员会主持，并邀请镇领导参加。2、评议对象指村委会班子及其成员。3、评议的形式为村民代表会议或村民会议。村民代表会议实到会人数超过应到会人数三分之二方可进行评议;村民会议实到会人数超过应到会人数半数方可进行评议。4、民主评议每年至少进行一次原则上安排在农闲季节。5、评议内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以评议村委会班子及其成员的工作实绩为主。6、评议程序：(1)村民委员会及其成员作述职述廉报告(2)无记名填写评议票，分称职、基本称职、不称职三个等次。称职票数达到90%以上的，认定为优秀；不称三票数达到50%以上的，认定为不称职(3)当场计票，公布测评结果(4)测评表和测评结果上报镇级党委、纪委备案。7、评议结果运用:连续两年被评为优秀的，给予表彰奖励;连续两年被评为不称职的，由村民代表会议按《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定处理。

　　材务监督委员会公章管理制度

　　1、村务监督委员会公章仅限于在履行监督职责时使用，非村务监督委员会主任

　　的村务监督委员会委员负责保管。2、村民委员会对涉及村务监督委员会监督的事项加盖村委会公章时，须经村务监督委员会审核，村务监督、委员会主任签字，并加盖村务监督委员会公章。3、对村民委员会不按规定使用公章三次以上的，村务监督委员会可提请镇级纪委批准，对村民委员会公章实行"两把锁"管理制度，钥匙分别由村委会主任和村务监督委员会主任保管。4、实行村民委员会公章使用登记制度，建立公章使用登记簿，写明盖章事由，由经办人、公章管理员、村务监督委员会主任在记录上签字盖章，存档备查。5、要严格落实责任制，对责任心不强、未按规定程序使用公章、超出权限使用或在空白表格、信件上盖章，造成不良后果的，给予有关责任人批评教育、组织处理或气党纪政纪处分;后果严重的，依法追究有关责任人的法律责任。

　　村务监督委员会业务交流制度

　　材务监督委员会考核办法

　　1、对村务监督委员会的考核每年至少进行一次，由去级纪委负责组织。2、村务监督委员会应建立工作台账(日志)、会议记录，及时、真实、具体、全面记载每项工作、每次会议情况，指定专人管理档案资料。在村民代表大会召开斗报告工作，内容包括:履行职责情况、群众对村务工作的意见及建议受理、向镇级纪委反映重大事项等情况。3、奖励。(1)遵纪守法，工作积极，履行监督职责情况较好，工作实绩较为突出。(2)本村无到镇上县进市等越级上访事件，无集体上访、重复上访等恶性事件或当年上访率间比明显下降。(3)村委会日常事务正常开展，"三务"公开正常有序。(4)及时受理村民投诉，年终测评满意率90%以上。对符合上述条件的村务监督委员会委员，年底由镇级党委进行通报表彰，是党员的可评为"优秀党员"，非党员的优先推荐入党，村党支部、村委会、村务监督委员会换届时，优先推荐。并可根据财政状况给予一定物质奖励。4、惩处。(1)对履行职责不力、工作实绩较差，本村出现越级访、集体访、重复访等问题，村民代表不满意率超过二分之一或群众不满意率超过五分之一的村务监督委员会委员，按照有关程序予以罢免。(2)对违法乱纪、故意扰乱村"两委"工作、致使村"两委"工作不能正常开展的，将依法依纪追究其相关责任。

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