新疆哈萨克族干部对照材料(9篇)

新疆哈萨克族干部对照材料(9篇)新疆哈萨克族干部对照材料  20xx年上半年同志又针对广播电视节目质量不高人浮于事的现状提出了精简统一高效的改革原则推行因事设岗按岗聘用打破干部工人身份界限实行下面是小编为大家整理的新疆哈萨克族干部对照材料(9篇),供大家参考。

新疆哈萨克族干部对照材料(9篇)

篇一:新疆哈萨克族干部对照材料

  20xx年上半年同志又针对广播电视节目质量不高人浮于事的现状提出了精简统一高效的改革原则推行因事设岗按岗聘用打破干部工人身份界限实行全员竞争上岗完善了工作机制激发了干部职工的工作积极性广播电视节目也成功进行了改版新闻工作人员在名牌和精品意识的指引下广播电视节目质量有了极大的提高

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  援疆干部先进事迹材料

  友 谊 花 开 别 样 红——记福建省武夷山市援疆干部***“花儿为什么这样红?红得好象燃烧的火,她象征着纯洁的友谊和爱情……”每当耳畔响起这首优美动人的新疆民歌,就让人不由得想起闽昌两地友谊的“使者”——福建武夷山市援疆干部。近三年来,***同志正是以“使者”的身份,搭建起了闽昌两地经济和社会各项事业发展、合作与交流的平台,为促进这方热土的蓬勃与发展,倾注了全部的精力和心血。用心血培育友谊之花2002年7月,受福建省委、省人民政府的委派,***同志带着组织的重托、带着对边疆人民的关爱、带着对援疆事业的忠诚,从风景优美、世界自然与文化双遗产的武夷山市,来到大漠边缘、经济相对落后的***。初来乍到,水土不服、气候不适应、饮食不习惯等诸多困难还未解决,他就迅速投入到紧张的工作之中。不到一个月时间,他的身影已遍布***的乡镇村落,他的足迹已踏遍***的沟坎茆梁。南部山区留下了他调研、规划的身影,北部沙漠洒下了他踏勘调查的汗水,乡镇村寨留下了他了解民情的问候,贫困农牧民家中留下了他嘘寒问暖的真情。

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  作为一名援疆干部,他深知自己肩负的使命,作为一名分管旅游、广电、劳动就业、社会保障、环境保护等工作的副县长,他深知自己肩头的责任。用他自己的话说:“我可以在援疆工作的三年中没有英雄壮举,但我决不能碌碌无为”。近三年来,他正是以自己的实际行动忠实履行着自己的诺言。***县旅游资源丰富,文化底蕴深厚,历史文化遗迹和人文景观较多,但由于受地缘、资金以及观念等多种因素的影响,资源开发缓慢,旅游产业尚未形成。曾任武夷山国家旅游度假区管委会副主任的***,有着丰富先进的管理经验和长期积累的理论基础。为了加快当地旅游业的发展,他思考最多、投入精力最多的就是旅游业。他在深入调研和思考的基础上,提出了“强化政府主导,制定产业规划,明确产业定位,鼓励多元投资”的旅游产业发展思路,并牵头制定了加快旅游产业发展的实施意见和管理规定,多方争取资金编制完成了旅游产业发展规划,为规范旅游行业管理和发展旅游产业明确了主导思想,提供了制度保障。“一个产业应该是一个产品,既是产品就不能没有包装”。为了增强旅游产业的市场优势,他本着“严格规划、精心包装、强力促销、打造精品”的原则,深入挖掘北庭历史所蕴涵的无形资产,强力打造“北庭”旅游品牌,争取资金重新设计制作旅游宣传画册、音像制品,并争取资金建立政府网站,进一步扩大本县的知名度和影响力。三年来,***县旅游产业有了长足发展和质的飞跃。从原来的无序经营到现在的规范管理、从以往的自由开发到现在的依规进行、从原来的低

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  档次接待到现在上星级服务、旅游收入从2002年的2056万元到2004年的5888万元,并逐步形成南部山区自然风景区、中部平原人文景观区和北部沙漠猎奇、温泉度假景观区的旅游产业格局。投资2000多万元的三星级度假酒店—温泉度假酒店已于2004年建成开业,拟投资8000多万元的北庭古城保护开发项目已经国家文物局立项,并将在今年启动。旅游业已成为县域经济增长和各族群众就业增收的一个新亮点。落实政策,宣传先行。广播电视是党的“喉舌”,***同志尤为重视。当了解到***县偏僻山区仍有部分农牧民看不到电视、听不到广播时,他心情很沉重。他曾多次专题了解情况,并于2003年,支持***通过工程垫资和拆借的方式筹措资金100万元,启动并完成了有线电视网络二期扩容工程。还对有线电视台进行改制,由此解决了投资融资渠道不畅和工作缺乏激励的体制性障碍,通过两年的企业化经营,全县的有线网络迅速扩大,新增有线电视用户4000多户,营业收入从2002年的40多万,增加到了2004年的100多万。三年来共投入200多万元用于网络建设,设备更新和业务综合楼改建,使广播电视局的基础建设和技术设备水平步入全区的先进行列。2004年上半年,***同志又针对广播电视节目质量不高,人浮于事的现状,提出了“精简、统一、高效”的改革原则,推行因事设岗,按岗聘用,打破干部、工人身份界限,实行全员竞争上岗,完善了工作机制,激发了干部职工的工作积极性,广播电视节目也成功进行了改版,新闻工作人员在“名

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  牌”和“精品”意识的指引下,广播电视节目质量有了极大的提高。2003年和2004年***县广播电视局均荣获区、州、县先进单位称号。他所分管的劳动就业、社会保障、环境保护等工作也取得了长足发展。在他做好上述工作中将会遇到多少困难我们无从知晓,他兢兢业业、严谨细致的工作作风和为人亲和、忠厚正派的做人品格却赢得了当地干部群众的普遍认可,而他用心血培育的友谊之花也已在闽昌两地扎根发芽。用汗水浇灌友谊之花促进闽昌两地经济、政治、文化交流和招商引资是援疆工作的重中之重,三年来,他几乎抓住所有机会为此而努力。来到***县不久,***就与县招商团参加了当年的厦门“投洽会”,抓住厦门“投洽会”强大的人流、物流和信息流机遇,积极宣传***,努力争取合作项目,在四天的会议期间就与湖北、香港等地客商签订了开发煤炭、房地产、中药材等特有资源、总投资达1.7亿元的项目合同和投资意向。2004年5月、6月又两次陪同福建森华集团负责人到吐哈油田考察,经过多方协调为新疆鄯善县引进年产三万吨甲醛、投资4000多万元的加工项目,该项目一期工程将于2005年底前投产。三年来,从福建各级各部门共为***县争取援助资金202万元,其中,与***同志共同争取南平市委、政府支持修建***县党校-南平楼项目100万元;个人争取资金102万元,包括***县广电局-武夷山楼20万元、政府办购工作用车20万元、编制***县旅游业发展规划8万元、扶贫助学、助村(居)11万元、支持文化交流6万元、支持政府网

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  站建设3万元、闽昌两地友好往来的陪同考察及县域外接待经费12万元、招商引资及日常工作经费约22万元。三年来,***同志作为福建代表共联系接待和直接接待昌吉州和吉木萨尔县赴武夷山考察团20多批200多人次,南平、武夷山赴新疆、***县考察团20批160多人次。促使***县与武夷山市结成了友好县市,***县医院与武夷山医院结为了友好医院。同时他还争取南平、武夷山民营企业支持,筹集资金6万多元,支持***县画家张天铭和昌吉市画家周光辉,到福建举办了三场为期一个月的西部风情画展,在闽疆之间架起了沟通友谊、交流文化的桥梁。为招商引资、争取资金,他流过多少汗水无人知晓;为促进闽疆经济文化交流,他在闽疆之间奔忙过多少次无人知晓;而他用汗水浇灌的友谊之花开得正艳。用真情滋润友谊之花“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”是党员领导干部的行为准则,这在冯开勋同志的身上得到了充分的印证。他是个有着极深平民情结的人。他心里装着下岗职工、心里想着贫困百姓、心里惦记着困难学生。三年的援疆工作中,数十名改制、破产企业困难职工得到过他的支助;41户农村贫困户得到过他的救助;15名贫困学生连续两年得到过他的援助,25个村(居)委会得到过他的支持。在他的帮助下,***县庆阳湖乡大东沟村60户哈萨克族牧民解决了照明问题;在他的帮助下,数十名改制、破产企业职工解决了养老问题;在他的帮助下,15名贫困学生得以重返校园;在他的

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  帮助下,41户农村贫困户解决生产生活困难;在他的帮助下;25个村(居)委会解决了办公经费紧张、没有电化教育设备的难点问题。解决了大困难的人民亲切地称***为“我们的小*县长”,一位老人还满怀深情地对他说“你真是党的好干部”,而被***同志救助的一对少数民族学生也真诚地称其为福建“阿达”。这一桩桩、一件件看似平凡的事,却无不体现着***同志作为一名共产党员立党为公、执政为民的高尚情操,也正是这一桩桩、一件件看似平凡的事,却印证了***同志心系边疆各族人民的款款真情。然而,三年间,他已近70岁高龄的母亲因骨质增生手术和心脏病三次住院达2个月之久,他没有惊拢组织,也没有回去护理一天;儿子因交通事故重伤出院才三天,他就踏上了赴新疆的工作旅程;由于气候环境和工作劳累等原因,在2004年4月底和6月中旬,他两次在昌吉州医院做了手术,都是在手术后仅一周就出院。这期间,两次陪同福建森华集团投资商到吐哈油田考察都是在术后不到10天的情况下支撑着陪同考察项目工作,并在身体尚未得到恢复的情况下于6月-9月接待陪同了武夷山市党政、人大、纪检、景区和部门的5批考察访问团。期间还回南平、武夷山为南平楼和武夷山楼项目资金的尽快到位做汇报争取工作。他说:“我之所以这样做,一是使命感、责任感驱动,二是新疆的经济要加快发展,新疆各族群众生活水平要缩小与沿海地区的差距,迫切需要一批又一批的援疆干部多做奉献”。回顾三年来的工作,他没有为自己所分管工作取得的骄人成绩而自喜,而将其归功于集体领导和班子、同志的信任和支持,归功于闽昌

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  两地各级领导对援疆干部及其家属、子女的关怀。在他的内心深处,却时常有一种久久挥之不去、对亲人的负罪感。因为,作为儿子,他未能在母亲住院期间陪护而深感对母亲不孝;作为丈夫,他没能尽到丈夫的责任而深感内疚;作为父亲,没能在儿子车祸之后多关心孩子而深感自责;作为长兄,没能对弟妹给予更多的关照而深感歉疚。然而,回顾三年的援疆工作,他自感欣慰的是为第二故乡的各族群众奉献了一片真情,为第二故乡经济、社会事业发展挥洒了辛勤的汗水,为促进闽昌两地经济、文化的交流担当了友谊的“使者”。我们有理由相信,闽昌两地的友谊之花将越开越艳,各民族之间的友谊之花将越开越红……

  俗话说得好:“一个好的开始是成功的一半!”。自古以来就有“一鼓作气”之说,而本人也非常赞同先人们的这些道理。任何东西的存在必有其价值之处,从一开始的宣传到试讲课,我就一直希望尽自己的微薄之力来为暑期培训开创一个好的开端,一鼓作气办好这一期的培训课程。通过这一期的教学,我也学到了更多的东西,不仅仅是知识上的积累,更是经验上的丰富。回想起来似乎收获丰富,收获了学生的喜爱,收获了家长的信任,更收获了自我价值的体现之快乐。这些都是互动的,都是互相作用的结果。我所带的三个年级:八年级、高一和高二,让我印象最深是八年级,让我最头疼的也是八年级。他们活泼,好动,

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  思维活跃,他们是一群非常聪明的孩子,他们其实可以更加出色的,可是他们却选择了把他们的青春的活力用在玩乐上,而并非学习上,我为他们而可惜,当然,我也曾为他们而发怒,可是最后我恍然大悟,我开始改变与他们交流相处的方式,而在那之后,我发现其实大多数的学生都是很棒的,这些让我更加深信方法的正确对于处理事情而言是多么的重要。作为一名教师,传授知识是是必不可少的,可是我觉得为人处事的道理同样也可以教给学生,特别是对于高中的学生,对于那些性格内向的学生,给他们讲一些学习之内或学习之外的事是很有用的,在潜移默化中影响他们。虽然暑期培训只有短短的四十天,但我本着“授之以鱼不如授之以渔”的观点,把自己在学习中的一些好的方法教给学生,让他们掌握一个好的学习方法,养成好习惯,而很多同学也的确通过掌握适合自己的学习方法进步明显,高二的那几个学生就是那样的。总而言之,这一期的暑期培训做得很有些累,可是收获却比以往要大,就像标语里所讲的“这个学期没有理由不进步”,只要付出了汗水,进步是在所难免的,不管是我们的老师还是学生,都是如此。

  为了摸清城市外来务工青年的现状和特点。把握他们的心态和需求,针对存在的问题提出相应的对策性意见,中国青少年研究中心和团中央权益部于1999年4月在外来务工青年比较集中的北京、上海、广州、深圳、烟台五城市及外来务工青年输出大省湖南进行了专题调查。

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  城市外来务工青年的流动和生存状况呈现出新的特点

  1、进城务工的农村青年数量呈上升趋势

  据广州、深圳等地的不完全统计,今年春节以来经过铁路南下的民工总量已超过146万人,比去年同期增长了10%左。在这些进城的农村劳动力中,80%以上是35岁以下的农村青年。

  在进城务工青年数量不断增加的同时,他们在城里打工的时间也相对延长。本次调查结果显示,进城打工四年以上的外来务工青年占29.8%,三年以上的占17.0%,二年以上的占19.0%。当问及“您打算什么时候回乡”时,选择“目前还没想回乡”的达45.6%,“永远不回乡的”占2.1%,表示“说不清”的占23.2%。三项之和为70.9%。

  形成这种状况的主要原因:一是农村剩余劳动力数量不断增加。目前,我国4.2亿农村劳动力中,至少有2.5亿剩余劳动力,这是造成农村青年跨区域流动最直接的原因。二是农村乡镇企业正在升级换代和结构调整时期,吸纳农村剩余劳动力的能力显著减弱。三是农村实际收入相对下降。一方面农业收入占全国总量的比重逐年下降,1985年为42.6%。到1995年已降至不足30%。另一方面,农民收入

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  与城镇居民收入的差距在逐渐拉大,从1985年年的1:1.72扩大为1995年的1:2.33。四是农村青年普遍希望到城市开阔眼界,增长才干,求得发展。在本次调查中,有31.1%的外来务工青年进城打工是“想换个环境,以便更好地发展自己。施展才干”,居9个选项的第一位。而想“到城里学点本事。回家乡好干点事业”和“到城里见见世面,开开眼界”的分别为14.7%和11.6%,三项相加为57.4%;因为生活困难,想进城挣钱养家的青年仅占16.9%。可见,半数以上的农村青年进城打工,主要原因不是衣食无着、生活困难。而是因为普遍感到“外面的世界更精彩”,想到城市这一崭新的环境中见世面、学本领、谋发展。

  2、外来和成镇就业的难度增大

  从本次调查的情况看,外来务工青年在城市找工作比过去难了。一是外来务工青年进城后找不到工作的滞贸群体人数增多了。以广州为例,1998年外来务工青年约100多万,已经就业的有70多万,还有20多万人暂时不能就业。比1997年上升了16.6%。二是外来务工青年的工作极不稳定,职业变换频率较高。调查结果显示,从1998年3月至1999年3月的一年中,有26.1%的外来务工青年变换过工作。其中,变换过2次以上的达12.8%。工青年变换过工作。其中,变换过工作的处来务工青年以广州市为最高,达39.5%。其中,变换过工作的外来务工青年以广州市为最高,达39.5%,其他依次为深圳

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  (31%)、北京(28.5%)、上海(26%)、烟台(14%)。从年龄分组数据看,变换过工作的外来各工青年以14-18岁最多,达到39.4%;其次为25-28岁(28.2%)、19-24岁(27%)、29.35岁(24.6%)。这表明,外来务工青年进城以后,经常处在一种职业流动的状态中。

  从调查数据看,外来各工青年有相当一部分在三资企业(19.2%)或私营企业(11.4%)中就业。在乡镇企业就业的占6.1%。从事个体经营的占5.9%,四项合计为42.6%。他们大都是合同工、临时工,工作缺乏稳定性,随时都有可能被老板“炒鱿鱼”,失去工作后又会重新进入滞留群体。

  外来务工青年就业难度增加,最主要的原因是城市下岗职工人数在不断上升,城市就业面临着十分尖锐的矛盾和沉重的压力。另外,外来务工青年的就业渠道不畅,也是择业难的一个重要原因。

  3、多数外来务工青年的生活质量处于较低水平

  在接受本次调查的1000名外来务工青年中,无任何经济收入的占5.9%,去年个人月平均收入在399下的占20.8%,400元至799元的占43.9%,800元至999元的占14.5%,1000元至1999元的占12.4%,2000元以上的占2.3%。

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  虽然多数外来务工青年有数量不等的经济收入,但是却很不稳定。在回答“您今年以来是否有经济收入”时,选择“有时有,有时没有,很不稳定”的外来务工青年达25.1%回答没有收入的达7.9%,两者之和为33%。占外来务工青年总数的三分之一。

  大多数外来务工青年的收入除维持基本生活需要外,还要寄钱回家。这就使他们的生活质量处在一个较低的水平上。

  调查结果显示,在外来务工青年中,有较多业余时间的约占41.9%。业余生活的单调和枯燥,是引发包来务工青年心理和情绪变化的重要原因。当问及”您在城里打工是否会感到寂寞、孤独和无聊”时,有11.8%的外来务工青年回答“经常感到”,“偶尔感到”和“遇到不顺心事才感到”的分别为29.2%和44.4%,三项之和为84.4%;而回答“从未感到”的仅占8.6%。

  4、外来务工青年的权益保障亟待加强

  当问及“进城打工以后。您是否受到过歧视或不公正的待遇”时。回答“经常受到”的占3.8%。“偶尔受到”的占51.7%,而回答“从未感到”的仅占28.5%。

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  调查数据显示。列在前四位的侵权事件是:与城市职工同工不同酬(22.1%);加班后很少或从来不给报酬(19.1%);受到城里人歧视,经常遭白眼(18.7%);用工单位不能提供基本的劳动保护条件(18.7%)。其余的依次为:用工单位提供的吃住条件太差(17.6%);用工单位拖欠工资或变相克扣工资,甚至拒不发放工资(9.8%);业余时间不准外出(8.1%);因公受伤而用工单位不出钱医治(4.6%);用工单位不准外来工参加培训学习(2%)。

  从座谈和个案访谈的情况看,外来务工青年和城市职工同不同酬的现象相当普遍,特别是在三资企业和私营企业中尤为突出。在劳资纠纷案中,涉及外来务工青年的有很大一部分是拖欠、克扣或拒发工资的案件。调查中发现的另一个突出问题,是外来务工青年劳动保护条件极差,超时疲劳工作现象十分严重,因而造成了大量的工伤事故。外来务工青年因工伤致残后,大多数不能得到及时的治疗和经济上的赔偿。在问及“您的合法权益受到侵害时。是否得到过单位或社会有关方面帮助”时。有22%的人回答“从未得到过”,23.7%的人表示“要经过努力才能得到”,两项相加达到45.7%。

  关于进一步加强外来务工青年工作的对策与建议

  1、各级政府应进一步加强对外来务工青年工作的领导。统筹规

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  划,强化管理。突出抓好外来务工人员在流入地及就业后的教育、组织和管理。建立健全各种相关制度和服务体系。完善各种措施和手段,使外来务工人员流动有序。就业有章,组织管理有机构、有制度。

  2、要建立政府牵头、劳动部门主办、社会有关方面参与的外来务工青年培训体系,将外来务工青年培训纳入社会教育序列。对外来务工青年的培训应纳入政府行为。除对具有一定规模的企业实行“谁用人,谁培训”的原则外。对进入小型分散用工单位的外来务工青年,应由政府牵头。劳动部门主办,并动员工青妇等社会力量,建立外来务工青年培训机构和社会网络,对他们进行分层次、多渠道的系统培训。要制定相关政策性规定,将培训与就业挂构,建立学习、考核、发证、上岗等四位一体的管理机制,确保培训工作的权威性和有效性。

  3、进一步加强和完善维权工作。保障外来务工青年的合法权益。维权工作首先应使外来务工青年学法、懂法,使其成为知法守法并能用法律维护自身权益的劳动者。同时,各地政府应制定相关的政策法规,并通过司法监督和法律援助。保障外来各工青年不受歧视、不受排斥、不受虐待,与当地人同工同酬、平等对待。

  4、依靠政策引导,鼓励外来务工青年回乡创业。各地政府应通过政策引导鼓励外来务工青年返乡创业,在资金信货、土地批租、工商税收、手续审批等方面提供优惠和方便,并在协调和开拓产品市场

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  及提供今年2等方面做好服务和配合工作,以良好的条件吸引更多的青年回乡创业。同时,各地政府应制定相应政策。引导和鼓励农民进入小城镇参一就业竞争,实现农村剩余劳动力就业本地化。使更多的农村剩余劳动力就地消化。

  5、新闻媒介应进一步加强对外来务工青年的正面宣传。充分发挥正确的舆论导向作用。使城镇居民能正确认识和客观评价他们,在城乡人民之间形成一种相互新生平等相待、友好相处、共建家园的社会氛围。

  6、共青团组织应进一步建立和完善城乡结合的社会服务体系。为外来务工青年成长成才铺路搭桥。各级团组织要主动发挥协调作用,联合当地政府的有关部门和社会力量。通过建立外来务工青年就业咨询部、培训网点、维权监督岗、团书室、文化部及开辟外来务工青年的入出两地之间牵线搭桥,直接为他们的就业提供定向服务。同时,要继续做好优秀外来青年的评选活动,树立先进典型,推广先进经验,引导外来务工青年在两个文明建设中发挥作用,建功立业

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篇二:新疆哈萨克族干部对照材料

  领导干部个人对照检查材料

  根据中央统一部署要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在开展党的群众路线教育实践活动以来,我作为班子成员,一是认真学习理论。先后学习了党的十八大及十八届三中全会精神、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、《xxx书记在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《xxx书记在全市党的群众路线教育实践活动督导工作会议上的讲话》以及研读了习总书记在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《论群众路线——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等理论文章。二是严格遵守中央、省市各项规

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  定。认真学习并贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见、开封市委市政府20条规定,严格执行作风建设有关规章制度。廉洁自律,没有出入私人会所;办公用房和住房没有超编现象;我的孩子和家属子女年龄尚小,不存在子女就业问题。三是主动参加学教。参观了我市新型城镇化建设,直观感受我市的创新成就,进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下。一、自我对照与剖析形式主义方面1、学风不实、学用脱节。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,以会代学、以工代学的情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,与身边同志讨论交流学习不多,导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。2、思考不多、创新不足。有时思想观念还不能适应跨越式发展新要求,对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够,有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

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  3、督查不勤,落实不力。有时候考虑处理问题就事论事,有时精神懈怠、工作激情下降,导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好,对已经布置的一些工作,检查督查不到位,导致工作落实慢、见效慢、标准不高。官僚主义方面1、调研不多,脱离群众。平时忙于日常事务,习惯于在办公室想事做事,深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。2、方法简单,过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向,只追求最终结果,不讲工作过程,对本单位干部职工要求过急、批评过严、不讲情面;由于性格耿直,会议发言时,说话直截了当,容易挫伤同志。在工作中听取干部职工意见建议不够,不能很好的接地气、通下情,有时不顾本地实际情况,在落实上级部署的工作时出现“中梗阻”现象。3、团结不足,战斗力弱。在加强内部团结方面,存在

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  说的多、做的少,不能很好团结调动全体干部职工,导致班子及干部队伍建设薄弱。对单位同志关心帮助、排忧解难不够,对干部职工普遍关心的生存发展、福利待遇等问题,思考不够、办法不多、解决不力,导致干部队伍工作能力和水平不足,缺少朝气、缺乏活力,在重大项目攻坚时,出现战斗力弱、久攻不下等问题。享乐主义方面1.精神懈怠、不思进取。在工作中,有时安于满足现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,陶醉于已经取得的成绩,缺乏较强的忧患意识和创新精神;有时存在“干累了,歇口气和日子得过且过”的想法,对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题,满足于用现有常识和见解去解决,对新知识、新方法和新思想的学习懈怠,缺乏强劲的工作动力。2.贪图安逸、畏难厌战。在镇政府工作,每天都要面对很多难事、琐事、操心的事,对老百姓来说都是涉及切身利益的大事,面对艰巨繁重的工作任务,畏难厌战情绪会或多或少存在,有时希望组织上调整自己到其他部门工作。在抓全面工作时,有时会拈轻怕重、避重就轻,不愿吃苦出力,对一些重难点问题关注多,愿意干一些见效快、出成绩的工作,对一些基础性和难见成效的工作,不想去触及。奢靡之风方面

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  1、不重节约、铺张浪费。对中央八项规定的理解认识不够深入,总以为在公务接待不超标,不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反八项规定,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。比如,像办公室用电取暖、照明不注重节约,没有做到人走灯灭、关闭用电设备;对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约,浪费明显。2、讲求面子,贪图享受。在工作交往中,与企业老板接触时,或多或少存在攀比心理,有时存在讲面子、讲排场的现象;有时碍于情面,存在超标应酬和宴请的现象。在餐饮消费时不注重节约,明知浪费也放弃打包,碍于好面子心理作祟,忘记了崇尚节俭和艰苦风斗精神。二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。一是学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

篇三:新疆哈萨克族干部对照材料

  哈萨克族

  哈萨克族主要分布在新疆伊犁哈萨克自治州、阿勒泰、塔城地区以及木垒、巴里坤哈萨克自治县及乌鲁木齐等地,少数分布在甘肃阿克赛和青海等地。人口110多万(1990年第4次人口普查)。哈萨克族渊源流长。西汉时,天山北部的乌孙即是哈萨克族的先民。“哈萨克”这一名称最初见于十五世纪中叶,是从金帐汗国分裂出来的操突厥语的一些游牧部落的集合体。这些东迁的牧民得名“哈萨克”,意即“避难者”或“脱离者”。哈萨克有自己的语言,属阿尔泰语系突厥语族。原有以阿拉伯字母为基础的文字。1959年设计了以拉丁字母为基础的文字。哈萨克族民间流传许多古老的诗歌、故事、谚语、格言。著名的史诗《萨里海与萨曼》、《阿尔卡勒克英雄》等流传于世。哈萨克族大部分从事畜牧业,除了少数经营农业的已经定居之外,绝大多数牧民都按季节转移牧场,过着逐水草而居的游牧生活。

  哈萨克族过去信仰萨满教,公元十一世纪前后,改信伊斯兰教。主要节日有古尔邦节和肉孜节,还有“那吾热孜”节。禁忌:忌讳当面数主人家的牲畜;不能跨过拴牲畜的绳子,也不能骑马进入羊群;晚辈不能当着长辈喝酒、吸烟,也不能直呼长辈的名字;不准坐在装有食物的箱子或其他用具上,也不准跨过或踏过餐巾;交谈和吃饭时,忌擤鼻涕、挖鼻孔、吐痰、剪指甲和打哈欠等;忌讳别人当面赞美自己的孩子,尤其不能说“胖”,认为这样会给孩子带来不幸;忌背后说人坏话和对朋友不忠实;忌客人在家门口下马和骑快马到家门口下马;忌食猪肉、狗肉、驴肉、骡肉和自死的畜禽肉及动物的血。日常食俗哈萨克族的日常食品主要是面类食品、牛、

  羊、马肉、奶油、酥油、奶疙瘩、奶豆腐、酥奶酪等。平时喜欢把面粉做成包尔沙克(油餜子)、烤饼、油饼、面片、汤面、那仁等,或将肉、酥油、牛奶、大米、面粉调制成各种食品。间或也吃一些米饭;但要把米饭和羊肉、油、胡萝卜、洋葱等焖在一起,做成风格独特的抓饭,或用羊、牛奶煮成的米饭。饮料主要有牛奶、羊奶、马奶子,特别喜欢马奶子,马奶子是用马奶经过发酵制成的高级饮料。茶在哈萨克族的饮食中有特殊的地位,主要喝砖茶,次为茯茶。如果

  在茶中加奶,则称奶茶。哈萨克族尊敬老人,喝茶吃饭要先敬老人,一般在进餐时习惯长辈先坐,其他人依次围着餐布(铺在毡子上,用来摆放食品的布)屈腿或跪坐在毡子上。在用餐过程中,要把最好的肉让给老人。节庆、礼仪食俗哈萨克族主要节日有古尔邦节、肉孜

  节和那吾热孜节。在那吾热孜节里家家户户都要用肉、大米、小麦、大麦、奶疙瘩等混合煮成“库吉”(稀粥)。哈萨克族热情好客,待人真诚。抛撒“包尔沙克”、糖,迎喜事是哈萨克族的传统礼俗。对登门投宿的人,主人都要拿出最好的食品招待。牧民认为:“如果在太阳落山的时候放走客人,是奇耻大辱。”若有贵客,主人先将羊牵到客人面前,并伸出双手对客人说:“请允许吧。”取得客人应诺后,才将羊屠宰。如果客人谦谢,主人便反复说服客人,直到客人默许为止。十分尊贵的客人或许多年未见的亲人到来,除宰羊外,还需宰马,以马肉相待。入餐前,主人用壶提水和脸盆让客人洗手,然后把盛有羊头、后腿、肋肉的盘子放在客人面前,客人要先将羊腮帮的肉割食一块,再割食左边耳朵之后,将羊头回送给主人,大家共餐。食毕大家同时举起双手摸面,做“巴塔(祈祷)”。客人中如果有男有女,一般都要分席。餐后饮茶,也很讲究礼仪。当客人饮茶时,多是女主人跪坐倒茶。

  叼羊比赛:叼羊是哈萨克族传统的体育项目。典型食品大部分来自畜牧业生产,适应于畜牧业生

  活,如:冬肉,哈萨克族语称“索古姆”,是入冬后宰杀的马、羊肉制成;马奶子,民间也称酸马奶,是哈萨克族日常饮用的名贵饮料,在节日和婚宴中,更是不可缺少的饮料;奶疙瘩,哈萨克族民间日常食用的零食

篇四:新疆哈萨克族干部对照材料

  新疆昌吉奇台地区老年哈萨克族及汉族高血压病人的对照分析

  柴文慧;张元

  【期刊名称】《中国社区医师(医学专业)》

  【年(卷),期】2011(013)014

  【摘要】@@高血压是一种常见的心血管疾病,也是冠心病和脑血管疾病的主要危险因素,对于高血压患者不同民族、不同生活环境的研究,是研究高血压所致的心脑血管疾病发病率、死亡率的突破口.笔者就将2009年4月~2009年10月新疆奇台地区住院高血压病人进行汇总分析,选择同期,同年龄段高血压病人,从病程、服药情况、心电图改变、心脏超声等多方面进行分析,主要了解哈萨克族住院患者情况.

  【总页数】1页(P49)

  【作者】柴文慧;张元

  【作者单位】831100新疆昌吉州人民医院老年病科;831800新疆昌吉奇台县人民医院心内科

  【正文语种】中文

  【相关文献】

  1.新疆昌吉地区男性哈萨克族冠心病人群指长比分析[J],柴文慧;李健;周冬梅2.阿勒泰地区127例汉族与哈萨克族糖尿病人血液粘度的对比分析[J],刘长林;叶希宽3.铁岭地区老年原发性高血压患者临床特点对照分析[J],刘志媛;周宁4.新疆昌吉地区哈萨克族冠心病人群指长比分析[J],柴文慧;张元;杨春梅5.新疆昌吉奇台地区老年哈萨克族及汉族高血压病人的对照分析[J],柴文慧;张元

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篇五:新疆哈萨克族干部对照材料

  为了加快当地旅游业的发展他思考最多投入精力最多的就是旅他在深入调研和思考的基础上提出了强化政府主导制定产业规划明确产业定位鼓励多元投资的旅游产业发展思路并牵头制定了加快旅游产业发展的实施意见和管理规定多方争取资金编制完成了旅游产业发展规划为规范旅游行业管理和发展旅游产业明确了主导思想提供了制度保障

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  援疆干部先进事迹材料

  友 谊 花 开 别 样 红——记福建省武夷山市援疆干部***“花儿为什么这样红?红得好象燃烧的火,她象征着纯洁的友谊和爱情……”每当耳畔响起这首优美动人的新疆民歌,就让人不由得想起闽昌两地友谊的“使者”——福建武夷山市援疆干部。近三年来,***同志正是以“使者”的身份,搭建起了闽昌两地经济和社会各项事业发展、合作与交流的平台,为促进这方热土的蓬勃与发展,倾注了全部的精力和心血。用心血培育友谊之花2002年7月,受福建省委、省人民政府的委派,***同志带着组织的重托、带着对边疆人民的关爱、带着对援疆事业的忠诚,从风景优美、世界自然与文化双遗产的武夷山市,来到大漠边缘、经济相对落后的***。初来乍到,水土不服、气候不适应、饮食不习惯等诸多困难还未解决,他就迅速投入到紧张的工作之中。不到一个月时间,他的身影已遍布***的乡镇村落,他的足迹已踏遍***的沟坎茆梁。南部山区留下了他调研、规划的身影,北部沙漠洒下了他踏勘调查的汗水,乡镇村寨留下了他了解民情的问候,贫困农牧民家中留下了他嘘寒问暖的真情。

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  作为一名援疆干部,他深知自己肩负的使命,作为一名分管旅游、广电、劳动就业、社会保障、环境保护等工作的副县长,他深知自己肩头的责任。用他自己的话说:“我可以在援疆工作的三年中没有英雄壮举,但我决不能碌碌无为”。近三年来,他正是以自己的实际行动忠实履行着自己的诺言。***县旅游资源丰富,文化底蕴深厚,历史文化遗迹和人文景观较多,但由于受地缘、资金以及观念等多种因素的影响,资源开发缓慢,旅游产业尚未形成。曾任武夷山国家旅游度假区管委会副主任的***,有着丰富先进的管理经验和长期积累的理论基础。为了加快当地旅游业的发展,他思考最多、投入精力最多的就是旅游业。他在深入调研和思考的基础上,提出了“强化政府主导,制定产业规划,明确产业定位,鼓励多元投资”的旅游产业发展思路,并牵头制定了加快旅游产业发展的实施意见和管理规定,多方争取资金编制完成了旅游产业发展规划,为规范旅游行业管理和发展旅游产业明确了主导思想,提供了制度保障。“一个产业应该是一个产品,既是产品就不能没有包装”。为了增强旅游产业的市场优势,他本着“严格规划、精心包装、强力促销、打造精品”的原则,深入挖掘北庭历史所蕴涵的无形资产,强力打造“北庭”旅游品牌,争取资金重新设计制作旅游宣传画册、音像制品,并争取资金建立政府网站,进一步扩大本县的知名度和影响力。三年来,***县旅游产业有了长足发展和质的飞跃。从原来的无序经营到现在的规范管理、从以往的自由开发到现在的依规进行、从原来的低

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  档次接待到现在上星级服务、旅游收入从2002年的2056万元到2004年的5888万元,并逐步形成南部山区自然风景区、中部平原人文景观区和北部沙漠猎奇、温泉度假景观区的旅游产业格局。投资2000多万元的三星级度假酒店—温泉度假酒店已于2004年建成开业,拟投资8000多万元的北庭古城保护开发项目已经国家文物局立项,并将在今年启动。旅游业已成为县域经济增长和各族群众就业增收的一个新亮点。落实政策,宣传先行。广播电视是党的“喉舌”,***同志尤为重视。当了解到***县偏僻山区仍有部分农牧民看不到电视、听不到广播时,他心情很沉重。他曾多次专题了解情况,并于2003年,支持***通过工程垫资和拆借的方式筹措资金100万元,启动并完成了有线电视网络二期扩容工程。还对有线电视台进行改制,由此解决了投资融资渠道不畅和工作缺乏激励的体制性障碍,通过两年的企业化经营,全县的有线网络迅速扩大,新增有线电视用户4000多户,营业收入从2002年的40多万,增加到了2004年的100多万。三年来共投入200多万元用于网络建设,设备更新和业务综合楼改建,使广播电视局的基础建设和技术设备水平步入全区的先进行列。2004年上半年,***同志又针对广播电视节目质量不高,人浮于事的现状,提出了“精简、统一、高效”的改革原则,推行因事设岗,按岗聘用,打破干部、工人身份界限,实行全员竞争上岗,完善了工作机制,激发了干部职工的工作积极性,广播电视节目也成功进行了改版,新闻工作人员在“名

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  牌”和“精品”意识的指引下,广播电视节目质量有了极大的提高。2003年和2004年***县广播电视局均荣获区、州、县先进单位称号。他所分管的劳动就业、社会保障、环境保护等工作也取得了长足发展。在他做好上述工作中将会遇到多少困难我们无从知晓,他兢兢业业、严谨细致的工作作风和为人亲和、忠厚正派的做人品格却赢得了当地干部群众的普遍认可,而他用心血培育的友谊之花也已在闽昌两地扎根发芽。用汗水浇灌友谊之花促进闽昌两地经济、政治、文化交流和招商引资是援疆工作的重中之重,三年来,他几乎抓住所有机会为此而努力。来到***县不久,***就与县招商团参加了当年的厦门“投洽会”,抓住厦门“投洽会”强大的人流、物流和信息流机遇,积极宣传***,努力争取合作项目,在四天的会议期间就与湖北、香港等地客商签订了开发煤炭、房地产、中药材等特有资源、总投资达1.7亿元的项目合同和投资意向。2004年5月、6月又两次陪同福建森华集团负责人到吐哈油田考察,经过多方协调为新疆鄯善县引进年产三万吨甲醛、投资4000多万元的加工项目,该项目一期工程将于2005年底前投产。三年来,从福建各级各部门共为***县争取援助资金202万元,其中,与***同志共同争取南平市委、政府支持修建***县党校-南平楼项目100万元;个人争取资金102万元,包括***县广电局-武夷山楼20万元、政府办购工作用车20万元、编制***县旅游业发展规划8万元、扶贫助学、助村(居)11万元、支持文化交流6万元、支持政府网

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  站建设3万元、闽昌两地友好往来的陪同考察及县域外接待经费12万元、招商引资及日常工作经费约22万元。三年来,***同志作为福建代表共联系接待和直接接待昌吉州和吉木萨尔县赴武夷山考察团20多批200多人次,南平、武夷山赴新疆、***县考察团20批160多人次。促使***县与武夷山市结成了友好县市,***县医院与武夷山医院结为了友好医院。同时他还争取南平、武夷山民营企业支持,筹集资金6万多元,支持***县画家张天铭和昌吉市画家周光辉,到福建举办了三场为期一个月的西部风情画展,在闽疆之间架起了沟通友谊、交流文化的桥梁。为招商引资、争取资金,他流过多少汗水无人知晓;为促进闽疆经济文化交流,他在闽疆之间奔忙过多少次无人知晓;而他用汗水浇灌的友谊之花开得正艳。用真情滋润友谊之花“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”是党员领导干部的行为准则,这在冯开勋同志的身上得到了充分的印证。他是个有着极深平民情结的人。他心里装着下岗职工、心里想着贫困百姓、心里惦记着困难学生。三年的援疆工作中,数十名改制、破产企业困难职工得到过他的支助;41户农村贫困户得到过他的救助;15名贫困学生连续两年得到过他的援助,25个村(居)委会得到过他的支持。在他的帮助下,***县庆阳湖乡大东沟村60户哈萨克族牧民解决了照明问题;在他的帮助下,数十名改制、破产企业职工解决了养老问题;在他的帮助下,15名贫困学生得以重返校园;在他的

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  帮助下,41户农村贫困户解决生产生活困难;在他的帮助下;25个村(居)委会解决了办公经费紧张、没有电化教育设备的难点问题。解决了大困难的人民亲切地称***为“我们的小*县长”,一位老人还满怀深情地对他说“你真是党的好干部”,而被***同志救助的一对少数民族学生也真诚地称其为福建“阿达”。这一桩桩、一件件看似平凡的事,却无不体现着***同志作为一名共产党员立党为公、执政为民的高尚情操,也正是这一桩桩、一件件看似平凡的事,却印证了***同志心系边疆各族人民的款款真情。然而,三年间,他已近70岁高龄的母亲因骨质增生手术和心脏病三次住院达2个月之久,他没有惊拢组织,也没有回去护理一天;儿子因交通事故重伤出院才三天,他就踏上了赴新疆的工作旅程;由于气候环境和工作劳累等原因,在2004年4月底和6月中旬,他两次在昌吉州医院做了手术,都是在手术后仅一周就出院。这期间,两次陪同福建森华集团投资商到吐哈油田考察都是在术后不到10天的情况下支撑着陪同考察项目工作,并在身体尚未得到恢复的情况下于6月-9月接待陪同了武夷山市党政、人大、纪检、景区和部门的5批考察访问团。期间还回南平、武夷山为南平楼和武夷山楼项目资金的尽快到位做汇报争取工作。他说:“我之所以这样做,一是使命感、责任感驱动,二是新疆的经济要加快发展,新疆各族群众生活水平要缩小与沿海地区的差距,迫切需要一批又一批的援疆干部多做奉献”。回顾三年来的工作,他没有为自己所分管工作取得的骄人成绩而自喜,而将其归功于集体领导和班子、同志的信任和支持,归功于闽昌

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  两地各级领导对援疆干部及其家属、子女的关怀。在他的内心深处,却时常有一种久久挥之不去、对亲人的负罪感。因为,作为儿子,他未能在母亲住院期间陪护而深感对母亲不孝;作为丈夫,他没能尽到丈夫的责任而深感内疚;作为父亲,没能在儿子车祸之后多关心孩子而深感自责;作为长兄,没能对弟妹给予更多的关照而深感歉疚。然而,回顾三年的援疆工作,他自感欣慰的是为第二故乡的各族群众奉献了一片真情,为第二故乡经济、社会事业发展挥洒了辛勤的汗水,为促进闽昌两地经济、文化的交流担当了友谊的“使者”。我们有理由相信,闽昌两地的友谊之花将越开越艳,各民族之间的友谊之花将越开越红……

  俗话说得好:“一个好的开始是成功的一半!”。自古以来就有“一鼓作气”之说,而本人也非常赞同先人们的这些道理。任何东西的存在必有其价值之处,从一开始的宣传到试讲课,我就一直希望尽自己的微薄之力来为暑期培训开创一个好的开端,一鼓作气办好这一期的培训课程。通过这一期的教学,我也学到了更多的东西,不仅仅是知识上的积累,更是经验上的丰富。回想起来似乎收获丰富,收获了学生的喜爱,收获了家长的信任,更收获了自我价值的体现之快乐。这些都是互动的,都是互相作用的结果。我所带的三个年级:八年级、高一和高二,让我印象最深是八年级,让我最头疼的也是八年级。他们活泼,好动,

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  思维活跃,他们是一群非常聪明的孩子,他们其实可以更加出色的,可是他们却选择了把他们的青春的活力用在玩乐上,而并非学习上,我为他们而可惜,当然,我也曾为他们而发怒,可是最后我恍然大悟,我开始改变与他们交流相处的方式,而在那之后,我发现其实大多数的学生都是很棒的,这些让我更加深信方法的正确对于处理事情而言是多么的重要。作为一名教师,传授知识是是必不可少的,可是我觉得为人处事的道理同样也可以教给学生,特别是对于高中的学生,对于那些性格内向的学生,给他们讲一些学习之内或学习之外的事是很有用的,在潜移默化中影响他们。虽然暑期培训只有短短的四十天,但我本着“授之以鱼不如授之以渔”的观点,把自己在学习中的一些好的方法教给学生,让他们掌握一个好的学习方法,养成好习惯,而很多同学也的确通过掌握适合自己的学习方法进步明显,高二的那几个学生就是那样的。总而言之,这一期的暑期培训做得很有些累,可是收获却比以往要大,就像标语里所讲的“这个学期没有理由不进步”,只要付出了汗水,进步是在所难免的,不管是我们的老师还是学生,都是如此。

  为了摸清城市外来务工青年的现状和特点。把握他们的心态和需求,针对存在的问题提出相应的对策性意见,中国青少年研究中心和团中央权益部于1999年4月在外来务工青年比较集中的北京、上海、广州、深圳、烟台五城市及外来务工青年输出大省湖南进行了专题调查。

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  城市外来务工青年的流动和生存状况呈现出新的特点

  1、进城务工的农村青年数量呈上升趋势

  据广州、深圳等地的不完全统计,今年春节以来经过铁路南下的民工总量已超过146万人,比去年同期增长了10%左。在这些进城的农村劳动力中,80%以上是35岁以下的农村青年。

  在进城务工青年数量不断增加的同时,他们在城里打工的时间也相对延长。本次调查结果显示,进城打工四年以上的外来务工青年占29.8%,三年以上的占17.0%,二年以上的占19.0%。当问及“您打算什么时候回乡”时,选择“目前还没想回乡”的达45.6%,“永远不回乡的”占2.1%,表示“说不清”的占23.2%。三项之和为70.9%。

  形成这种状况的主要原因:一是农村剩余劳动力数量不断增加。目前,我国4.2亿农村劳动力中,至少有2.5亿剩余劳动力,这是造成农村青年跨区域流动最直接的原因。二是农村乡镇企业正在升级换代和结构调整时期,吸纳农村剩余劳动力的能力显著减弱。三是农村实际收入相对下降。一方面农业收入占全国总量的比重逐年下降,1985年为42.6%。到1995年已降至不足30%。另一方面,农民收入

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  与城镇居民收入的差距在逐渐拉大,从1985年年的1:1.72扩大为1995年的1:2.33。四是农村青年普遍希望到城市开阔眼界,增长才干,求得发展。在本次调查中,有31.1%的外来务工青年进城打工是“想换个环境,以便更好地发展自己。施展才干”,居9个选项的第一位。而想“到城里学点本事。回家乡好干点事业”和“到城里见见世面,开开眼界”的分别为14.7%和11.6%,三项相加为57.4%;因为生活困难,想进城挣钱养家的青年仅占16.9%。可见,半数以上的农村青年进城打工,主要原因不是衣食无着、生活困难。而是因为普遍感到“外面的世界更精彩”,想到城市这一崭新的环境中见世面、学本领、谋发展。

  2、外来和成镇就业的难度增大

  从本次调查的情况看,外来务工青年在城市找工作比过去难了。一是外来务工青年进城后找不到工作的滞贸群体人数增多了。以广州为例,1998年外来务工青年约100多万,已经就业的有70多万,还有20多万人暂时不能就业。比1997年上升了16.6%。二是外来务工青年的工作极不稳定,职业变换频率较高。调查结果显示,从1998年3月至1999年3月的一年中,有26.1%的外来务工青年变换过工作。其中,变换过2次以上的达12.8%。工青年变换过工作。其中,变换过工作的处来务工青年以广州市为最高,达39.5%。其中,变换过工作的外来务工青年以广州市为最高,达39.5%,其他依次为深圳

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  (31%)、北京(28.5%)、上海(26%)、烟台(14%)。从年龄分组数据看,变换过工作的外来各工青年以14-18岁最多,达到39.4%;其次为25-28岁(28.2%)、19-24岁(27%)、29.35岁(24.6%)。这表明,外来务工青年进城以后,经常处在一种职业流动的状态中。

  从调查数据看,外来各工青年有相当一部分在三资企业(19.2%)或私营企业(11.4%)中就业。在乡镇企业就业的占6.1%。从事个体经营的占5.9%,四项合计为42.6%。他们大都是合同工、临时工,工作缺乏稳定性,随时都有可能被老板“炒鱿鱼”,失去工作后又会重新进入滞留群体。

  外来务工青年就业难度增加,最主要的原因是城市下岗职工人数在不断上升,城市就业面临着十分尖锐的矛盾和沉重的压力。另外,外来务工青年的就业渠道不畅,也是择业难的一个重要原因。

  3、多数外来务工青年的生活质量处于较低水平

  在接受本次调查的1000名外来务工青年中,无任何经济收入的占5.9%,去年个人月平均收入在399下的占20.8%,400元至799元的占43.9%,800元至999元的占14.5%,1000元至1999元的占12.4%,2000元以上的占2.3%。

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  虽然多数外来务工青年有数量不等的经济收入,但是却很不稳定。在回答“您今年以来是否有经济收入”时,选择“有时有,有时没有,很不稳定”的外来务工青年达25.1%回答没有收入的达7.9%,两者之和为33%。占外来务工青年总数的三分之一。

  大多数外来务工青年的收入除维持基本生活需要外,还要寄钱回家。这就使他们的生活质量处在一个较低的水平上。

  调查结果显示,在外来务工青年中,有较多业余时间的约占41.9%。业余生活的单调和枯燥,是引发包来务工青年心理和情绪变化的重要原因。当问及”您在城里打工是否会感到寂寞、孤独和无聊”时,有11.8%的外来务工青年回答“经常感到”,“偶尔感到”和“遇到不顺心事才感到”的分别为29.2%和44.4%,三项之和为84.4%;而回答“从未感到”的仅占8.6%。

  4、外来务工青年的权益保障亟待加强

  当问及“进城打工以后。您是否受到过歧视或不公正的待遇”时。回答“经常受到”的占3.8%。“偶尔受到”的占51.7%,而回答“从未感到”的仅占28.5%。

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  调查数据显示。列在前四位的侵权事件是:与城市职工同工不同酬(22.1%);加班后很少或从来不给报酬(19.1%);受到城里人歧视,经常遭白眼(18.7%);用工单位不能提供基本的劳动保护条件(18.7%)。其余的依次为:用工单位提供的吃住条件太差(17.6%);用工单位拖欠工资或变相克扣工资,甚至拒不发放工资(9.8%);业余时间不准外出(8.1%);因公受伤而用工单位不出钱医治(4.6%);用工单位不准外来工参加培训学习(2%)。

  从座谈和个案访谈的情况看,外来务工青年和城市职工同不同酬的现象相当普遍,特别是在三资企业和私营企业中尤为突出。在劳资纠纷案中,涉及外来务工青年的有很大一部分是拖欠、克扣或拒发工资的案件。调查中发现的另一个突出问题,是外来务工青年劳动保护条件极差,超时疲劳工作现象十分严重,因而造成了大量的工伤事故。外来务工青年因工伤致残后,大多数不能得到及时的治疗和经济上的赔偿。在问及“您的合法权益受到侵害时。是否得到过单位或社会有关方面帮助”时。有22%的人回答“从未得到过”,23.7%的人表示“要经过努力才能得到”,两项相加达到45.7%。

  关于进一步加强外来务工青年工作的对策与建议

  1、各级政府应进一步加强对外来务工青年工作的领导。统筹规

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  划,强化管理。突出抓好外来务工人员在流入地及就业后的教育、组织和管理。建立健全各种相关制度和服务体系。完善各种措施和手段,使外来务工人员流动有序。就业有章,组织管理有机构、有制度。

  2、要建立政府牵头、劳动部门主办、社会有关方面参与的外来务工青年培训体系,将外来务工青年培训纳入社会教育序列。对外来务工青年的培训应纳入政府行为。除对具有一定规模的企业实行“谁用人,谁培训”的原则外。对进入小型分散用工单位的外来务工青年,应由政府牵头。劳动部门主办,并动员工青妇等社会力量,建立外来务工青年培训机构和社会网络,对他们进行分层次、多渠道的系统培训。要制定相关政策性规定,将培训与就业挂构,建立学习、考核、发证、上岗等四位一体的管理机制,确保培训工作的权威性和有效性。

  3、进一步加强和完善维权工作。保障外来务工青年的合法权益。维权工作首先应使外来务工青年学法、懂法,使其成为知法守法并能用法律维护自身权益的劳动者。同时,各地政府应制定相关的政策法规,并通过司法监督和法律援助。保障外来各工青年不受歧视、不受排斥、不受虐待,与当地人同工同酬、平等对待。

  4、依靠政策引导,鼓励外来务工青年回乡创业。各地政府应通过政策引导鼓励外来务工青年返乡创业,在资金信货、土地批租、工商税收、手续审批等方面提供优惠和方便,并在协调和开拓产品市场

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  及提供今年2等方面做好服务和配合工作,以良好的条件吸引更多的青年回乡创业。同时,各地政府应制定相应政策。引导和鼓励农民进入小城镇参一就业竞争,实现农村剩余劳动力就业本地化。使更多的农村剩余劳动力就地消化。

  5、新闻媒介应进一步加强对外来务工青年的正面宣传。充分发挥正确的舆论导向作用。使城镇居民能正确认识和客观评价他们,在城乡人民之间形成一种相互新生平等相待、友好相处、共建家园的社会氛围。

  6、共青团组织应进一步建立和完善城乡结合的社会服务体系。为外来务工青年成长成才铺路搭桥。各级团组织要主动发挥协调作用,联合当地政府的有关部门和社会力量。通过建立外来务工青年就业咨询部、培训网点、维权监督岗、团书室、文化部及开辟外来务工青年的入出两地之间牵线搭桥,直接为他们的就业提供定向服务。同时,要继续做好优秀外来青年的评选活动,树立先进典型,推广先进经验,引导外来务工青年在两个文明建设中发挥作用,建功立业

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篇六:新疆哈萨克族干部对照材料

  20xx年上半年同志又针对广播电视节目质量不高人浮于事的现状提出了精简统一高效的改革原则推行因事设岗按岗聘用打破干部工人身份界限实行全员竞争上岗完善了工作机制激发了干部职工的工作积极性广播电视节目也成功进行了改版新闻工作人员在名牌和精品意识的指引下广播电视节目质量有了极大的提高

  援疆干部先进事迹材料

  友谊花开别样红——记福建省武夷山市援疆干部***“花儿为什么这样红?红得好象燃烧的火,她象征着纯洁的友谊和爱情……”每当耳畔响起这首优美动人的新疆民歌,就让人不由得想起闽昌两地友谊的“使者”——福建武夷山市援疆干部文秘部落。近三年来,***同志正是以“使者”的身份,搭建起了闽昌两地经济和社会各项事业发展、合作与交流的平台,为促进这方热土的蓬勃与发展,倾注了全部的精力和心血。用心血培育友谊之花2002年7月,受福建省委、省人民政府的委派,***同志带着组织的重托、带着对边疆人民的关爱、带着对援疆事业的忠诚,从风景优美、世界自然与文化双遗产的武夷山市,来到大漠边缘、经济相对落后的***。初来乍到,水土不服、气候不适应、饮食不习惯等诸多困难还未解决,他就迅速投入到紧张的工作之中。不到一个月时间,他的身影已遍布***的乡镇村落,他的足迹已踏遍***的沟坎茆梁。南部山区留下了他调研、规划的身影,北部沙漠洒下了他踏勘调查的汗水,乡镇村寨留下了他了解民情的问候,贫困农牧民

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  家中留下了他嘘寒问暖的真情。作为一名援疆干部,他深知自己肩负的使命,作为一名分管旅游、广电、劳动就业、社会保障、环境保护等工作的副县长,他深知自己肩头的责任。用他自己的话说:“我可以在援疆工作的三年中没有英雄壮举,但我决不能碌碌无为”。近三年来,他正是以自己的实际行动忠实履行着自己的诺言。***县旅游资源丰富,文化底蕴深厚,历史文化遗迹和人文景观较多,但由于受地缘、资金以及观念等多种因素的影响,资源开发缓慢,旅游产业尚未形成。曾任武夷山国家旅游度假区管委会副主任的***,有着丰富先进的管理经验和长期积累的理论基础。为了加快当地旅游业的发展,他思考最多、投入精力最多的就是旅游业。他在深入调研和思考的基础上,提出了“强化政府主导,制定产业规划,明确产业定位,鼓励多元投资”的旅游产业发展思路,并牵头制定了加快旅游产业发展的实施意见和管理规定,多方争取资金编制完成了旅游产业发展规划,为规范旅游行业管理和发展旅游产业明确了主导思想,提供了制度保障。“一个产业应该是一个产品,既是产品就不能没有包装”。为了增强旅游产业的市场优势,他本着“严格规划、精心包装、强力促销、打造精品”的原则,深入挖掘北庭历史所蕴涵的无形资产,强力打造“北庭”旅游品牌,争取资金重新设计制作旅游

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  宣传画册、音像制品,并争取资金建立政府网站,进一步扩大本县的知名度和影响力。三年来,***县旅游产业有了长足发展和质的飞跃。从原来的无序经营到现在的规范管理、从以往的自由开发到现在的依规进行、从原来的低档次接待到现在上星级服务、旅游收入从2002年的2056万元到2004年的5888万元,并逐步形成南部山区自然风景区、中部平原人文景观区和北部沙漠猎奇、温泉度假景观区的旅游产业格局。投资2000多万元的三星级度假酒店—温泉度假酒店已于2004年建成开业,拟投资8000多万元的北庭古城保护开发项目已经国家文物局立项,并将在今年启动。旅游业已成为县域经济增长和各族群众就业增收的一个新亮点。落实政策,宣传先行。广播电视是党的“喉舌”,***同志尤为重视。当了解到***县偏僻山区仍有部分农牧民看不到电视、听不到广播时,他心情很沉重。他曾多次专题了解情况,并于2003年,支持***通过工程垫资和拆借的方式筹措资金100万元,启动并完成了有线电视网络二期扩容工程。还对有线电视台进行改制,由此解决了投资融资渠道不畅和工作缺乏激励的体制性障碍,通过两年的企业化经营,全县的有线网络迅速扩大,新增有线电视用户4000多户,营业收入从2002年的40多万,增加到了2004年的100多万。三年来共投入200多万元用于网络建设,

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  设备更新和业务综合楼改建,使广播电视局的基础建设和技术设备水平步入全区的先进行列。2004年上半年,***同志又针对广播电视节目质量不高,人浮于事的现状,提出了“精简、统一、高效”的改革原则,推行因事设岗,按岗聘用,打破干部、工人身份界限,实行全员竞争上岗,完善了工作机制,激发了干部职工的工作积极性,广播电视节目也成功进行了改版,新闻工作人员在“名牌”和“精品”意识的指引下,广播电视节目质量有了极大的提高。2003年和2004年***县广播电视局均荣获区、州、县先进单位称号。他所分管的劳动就业、社会保障、环境保护等工作也取得了长足发展。在他做好上述工作中将会遇到多少困难我们无从知晓,他兢兢业业、严谨细致的工作作风和为人亲和、忠厚正派的做人品格却赢得了当地干部群众的普遍认可,而他用心血培育的友谊之花也已在闽昌两地扎根发芽。用汗水浇灌友谊之花促进闽昌两地经济、政治、文化交流和招商引资是援疆工作的重中之重,三年来,他几乎抓住所有机会为此而努力。来到***县不久,***就与县招商团参加了当年的厦门“投洽会”,抓住厦门“投洽会”强大的人流、物流和信息流机遇,积极宣传***,努力争取合作项目,在四天的会议期间就与湖北、香港等地客商签订了开发煤炭、房地产、中药材等特有资源、总投资达1.7亿

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  元的项目合同和投资意向。2004年5月、6月又两次陪同福建森华集团负责人到吐哈油田考察,经过多方协调为新疆鄯善县引进年产三万吨甲醛、投资4000多万元的加工项目,该项目一期工程将于2005年底前投产。三年来,从福建各级各部门共为***县争取援助资金202万元,其中,与***同志共同争取南平市委、政府支持修建***县党校-南平楼项目100万元;个人争取资金102万元,包括***县广电局-武夷山楼20万元、政府办购工作用车20万元、编制***县旅游业发展规划8万元、扶贫助学、助村(居)11万元、支持文化交流6万元、支持政府网站建设3万元、闽昌两地友好往来的陪同考察及县域外接待经费12万元、招商引资及日常工作经费约22万元。三年来,***同志作为福建代表共联系接待和直接接待昌吉州和吉木萨尔县赴武夷山考察团20多批200多人次,南平、武夷山赴新疆、***县考察团20批160多人次。促使***县与武夷山市结成了友好县市,***县医院与武夷山医院结为了友好医院。同时他还争取南平、武夷山民营企业支持,筹集资金6万多元,支持***县画家张天铭和昌吉市画家周光辉,到福建举办了三场为期一个月的西部风情画展,在闽疆之间架起了沟通友谊、交流文化的桥梁。为招商引资、争取资金,他流过多少汗水无人知晓;

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  为促进闽疆经济文化交流,他在闽疆之间奔忙过多少次无人知晓;而他用汗水浇灌的友谊之花开得正艳。用真情滋润友谊之花“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”是党员领导干部的行为准则,这在冯开勋同志的身上得到了充分的印证。他是个有着极深平民情结的人。他心里装着下岗职工、心里想着贫困百姓、心里惦记着困难学生。三年的援疆工作中,数十名改制、破产企业困难职工得到过他的支助;41户农村贫困户得到过他的救助;15名贫困学生连续两年得到过他的援助,25个村(居)委会得到过他的支持。在他的帮助下,***县庆阳湖乡大东沟村60户哈萨克族牧民解决了照明问题;在他的帮助下,数十名改制、破产企业职工解决了养老问题;在他的帮助下,15名贫困学生得以重返校园;在他的帮助下,41户农村贫困户解决生产生活困难;在他的帮助下;25个村(居)委会解决了办公经费紧张、没有电化教育设备的难点问题。解决了大困难的人民亲切地称***为“我们的小*县长”,一位老人还满怀深情地对他说“你真是党的好干部”,而被***同志救助的一对少数民族学生也真诚地称其为福建“阿达”。这一桩桩、一件件看似平凡的事,却无不体现着***同志作为一名共产党员立党为公、执政为民的高尚情操,也正是这一桩桩、一件件看似平凡的事,却印证

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  了***同志心系边疆各族人民的款款真情。然而,三年间,他已近70岁高龄的母亲因骨质增生手术和心脏病三次住院达2个月之久,他没有惊拢组织,也没有回去护理一天;儿子因交通事故重伤出院才三天,他就踏上了赴新疆的工作旅程;由于气候环境和工作劳累等原因,在2004年4月底和6月中旬,他两次在昌吉州医院做了手术,都是在手术后仅一周就出院。这期间,两次陪同福建森华集团投资商到吐哈油田考察都是在术后不到10天的情况下支撑着陪同考察项目工作,并在身体尚未得到恢复的情况下于6月-9月接待陪同了武夷山市党政、人大、纪检、景区和部门的5批考察访问团。期间还回南平、武夷山为南平楼和武夷山楼项目资金的尽快到位做汇报争取工作。他说:“我之所以这样做,一是使命感、责任感驱动,二是新疆的经济要加快发展,新疆各族群众生活水平要缩小与沿海地区的差距,迫切需要一批又一批的援疆干部多做奉献”。回顾三年来的工作,他没有为自己所分管工作取得的骄人成绩而自喜,而将其归功于集体领导和班子、同志的信任和支持,归功于闽昌两地各级领导对援疆干部及其家属、子女的关怀。在他的内心深处,却时常有一种久久挥之不去、对亲人的负罪感。因为,作为儿子,他未能在母亲住院期间陪护而深感对母亲不孝;作为丈夫,他没能尽到丈夫的责任而深感内疚;作为父亲,没能

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  在儿子车祸之后多关心孩子而深感自责;作为长兄,没能对弟妹给予更多的关照而深感歉疚。然而,回顾三年的援疆工作,他自感欣慰的是为第二故乡的各族群众奉献了一片真情,为第二故乡经济、社会事业发展挥洒了辛勤的汗水,为促进闽昌两地经济、文化的交流担当了友谊的“使者”。我们有理由相信,闽昌两地的友谊之花将越开越艳,各民族之间的友谊之花将越开越红……

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篇七:新疆哈萨克族干部对照材料

  省荆州市公安县中医医院主治医师从事针灸推拿工作10多年对颈肩腰腿痛疾患的诊断与治疗有丰富的临床经验擅长运用中西医结合治疗各类颈椎病腰椎病肩周炎膝关节病风湿性疾病等十几项病症他是继援疆医生王稼祥李元进之后的第三位擅长针灸推拿的援疆医生他们的接力为八十九团及周边乡镇的颈肩腰腿痛等患者解除了痛苦

  援疆干部先进事迹材料11篇

  篇一6月17日早上九时,记者早早地来到八十九团医院医技楼二楼,没想到走廊里已有20多名患者排队等待就诊。离上班还要一个小时,怎么这么多人排队呢?只见中医门诊的门敞开着,一位穿着白大褂的医生正在忙着给患者做针灸,这位医生就是**省荆州市援疆医生**,他每天要比别的医生早上班近一小时。**,**省荆州市公安县中医医院主治医师,从事针灸推拿工作10多年,对颈、肩、腰、腿痛疾患的诊断与治疗有丰富的临床经验,擅长运用中西医结合治疗各类颈椎病、腰椎病、肩周炎、膝关节病、风湿性疾病等十几项病症,他是继援疆医生王稼祥、李元进之后的第三位擅长针灸推拿的援疆医生,他们的接力为八十九团及周边乡镇的颈、肩、腰、腿痛等患者解除了痛苦。来到八十九团医院刚工作那会儿,好多患者看到**是个年轻医生,对他的医术持怀疑态度,前来就诊的人寥寥无几。可是时间证明一切,两个月过去了,虽说找**针灸的患者不怎么多,可治疗过的人个个都对他称赞不已。一传十,十传百,从五月开始,**的针灸病人每天增加到了七八十人,从1间病房增加到了6间病房,每天的上班时间都比别人要多两个小时。“虽

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  说累点,可是心里觉得很充实。”近一年来,**除了针灸医术外,在医院还开办了温针灸治疗室、功能训练室、肌力训练室、智力训练室等5个治疗室,治疗患者1万余人次。为了尽可能地帮助患者,**每天坚持早上班,晚下班,从无怨言。“石医生很年轻,可是他的临床经验很丰富,针灸,把脉问诊,推拉按摩,敷贴等医术都很强,跟着石医生学习这段时间,我学会了好多诊断知识,三批援疆医生的针灸接力给我们医院带来了难得的活力。”八十九团医院中医科医生王双红说。**对记者说:“咱们这儿的医疗条件有限,我已经向**驻五师援疆办打了报告,争取更多的援疆资金,增加我们团场医院的医疗设备,尽量让患者花最少的钱治愈他们的病痛。”篇二援疆,从心开始——这是**省援疆干部、八十七团发改科副科长**的援疆格言。他是这么说的,也是这么做的。XX年2月,初到八十七团的**,为尽快适应环境、进入角色,抓紧时间查看相关资料,熟悉工作职责,虚心向领导和同事请教,了解团场情况。渐渐地,在**的努力工作下,八十七团全年接待了**省仙桃市8家有意向的企业的考察,达成合作意向2个;八十七团与仙

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  桃市开展人才交流9批次50人次,进一步增进了受援双方的了解;开展了1场正宗毛嘴卤鸡和沙湖皮盐蛋制作工艺现场教学,**名牌产品毛嘴卤鸡正式落户八十七团;举办了一次招商引资专题讲座,提高了团场招商人员业务素质。来到团场,**对待每个人都是笑脸相迎,真诚交往,特别是对他的哈萨克族亲戚更是格外关照。**是八十七团联防队的一名司机,工作时间久了,他的颈椎和腰椎经常疼痛。**知道后,在网上精心挑选了一款实用的按摩椅,送给了他。收到按摩椅的当天,**的媳妇热艾汗给**发了一段**躺着按摩的视频,高兴地说:“小刚,太谢谢你了,这个按摩椅真好,你看,**躺在上面都快睡着了。”**回忆起刚开始和**接触的日子说:“刚结成亲戚时,我没有工作,媳妇在社区打扫卫生,孩子在上幼儿园,家里经济来源少,小刚经常带着东西来看望我们。后来,他帮我报了团里的联防队,找复习资料,使我顺利地成为了联防队的一名司机,收入稳定下来了。团里的保障性住房政策下来后,他又帮着我咨询贷款政策,查看合适房子,现在我们住进了楼房,他还给孩子买来玩具。真的太感谢小刚了,给我们家带来这么多帮助。”“每次我去他们家,走的时候,热艾汗总是给我满满一大袋自己做的饺子和馄饨,让我带回去吃。其实我并没有给他们太多

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  帮助,只是做了一些力所能及的事,看到他们日子越过越好,笑容越来越多,我从内心里为他们高兴。”**说。因为照顾不了家人,在**的内心深处,常有一种对亲人的愧疚。然而,回顾援疆工作,**自感欣慰的是为第二故乡的各族职工群众奉献了一片真情,为第二故乡发展挥洒了辛勤的汗水。篇三XX年,**省潜江市畜牧局局长**来到五师边境团场八十八团担任经济发展局局长。“援疆工作是一项政治任务,援疆干部首先要在思想政治上真正过关过硬。”**始终把思想政治学习和党性锻炼放在首位,不断加强政治理论学习,积极学习党的十九大精神,认真撰写心得体会。XX年以来,在**分管的农业领域,种植业、林业、畜牧业和农技推广方面都取得了较好的成绩。**积极主动推动援疆工作落地落实,“十三五”期间,潜江市政府援疆总项目金额1000万元目前已到位资金216.6万元,其中110万元用于团场产业孵化园建设,90万元用于购买民兵应急运兵车,10万元用于工会,6.6万元用于“双结双促”活动,并将边境团场牧民综合服务站建议纳入**省农业厅援疆工作备忘录。

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  除此之外,在招商引资工作中,**积极开展招商活动,帮助团场签约和达成合作意向6个。在人才援疆方面,帮助对接团场人才赴**培训5批次25人,潜江赴团场工作人员4人,有力推动了双方交流和团场教育医疗事业的进步……“土地确权颁证作为团场综合配套改革的重要环节,事关团场改革成败,各项工作一定要做到‘稳、准、细’。”最近,**又把工作重心集中在了团场综合配套改革上,从土地测绘、数据分析到文件起草、上下沟通,事无巨细,他都会主动去做,始终把工作赶在前面,为团党委做好参谋助手,为职工群众做好服务。来疆后,**与八十八团四连哈萨克族牧工沙依达洪结成亲戚,多次前往沙依达洪的家中入住,并送去面粉、清油等生活必需品,双方结下了深厚的情谊。“来到五师,就是要多做一些事情,这才不枉潜江市委和师市党委的嘱托。”谈起自己的援疆生涯,**表示,还有一年半的援疆时间,自己一定会再多做一些事,为自己的援疆生涯书写一篇好文章。篇四**和结对维吾尔族学生如**一起栽种“友谊树”。每天早晨,**中学五师分校校长**最喜欢做的事情,就是在

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  校园里转转,听着学生们的读书声,感受校园的美丽。来到五师已有四年时间,隐入人群之中,**已经很像一个本地人了,但是他一开口,那略显绵软的**口音,还是能表明他的身份。XX年7月,**上任成为**中学五师分校挂牌成立后的第二位校长,一干就是四年。在学校管理上,他带领大家推进学校精细化管理工作,培养出了一批业务熟练、管理得力的干部教师。不仅干部的执行力得到了强化,而且教师精神面貌焕然一新,学校的精细化管理工作经验在五师全面推广。在教学促进上,**创造性地开展了“请进来”“走出去”工作方法,建立起鄂博两地教师互访的举措,主动邀请**省**市教育专家来校举办“送教讲学”活动。XX年和XX年促成武汉和**的教育专家3次来校举办示范课、教育管理专题讲座等活动,切实加强了两地教育理念的沟通。在民族团结工作中,**组织20位援疆教师与少数民族学生、兵团困难职工子女结对,开展以“学业辅导与思想情感交流”为主题的交流活动。在与结对维吾尔族学生如**家的交往中,他经常利用节假日和妻子一道,去登门家访,认亲戚,送家乡特产,和如**一起栽种“友谊树”,双方家庭结下了深厚的情谊。他还

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  组织援疆教师和本地教师、少数民族教师结对,帮助本地青年教师提升教育教学水平。这些帮扶活动得到了本地教师和少数民族学生家庭的大力配合,产生了积极影响,XX年6月13日,兵团组织部组织全国援疆省市领导来学校现场观摩,学习推广**分校的经验做法。经过四年来的艰苦努力,学校教育教学工作不断取得显著成绩。教师们参加教科研和学科竞赛活动累计获奖130余人次,学校教学质量、办学水平得到明显提升。特别是近两年以来,学校教育教学成绩不断攀升,高考重本上线人数逐年提升,刷新了校史。XX年**被**省援疆工作前方指挥部授予“优秀党务工作者”称号,被师市授予“优秀援疆干部人才”称号,被**市委、市政府授予“卓越校长”称号,并作为典型人物在全市宣传。XX年被五师双河市授予“优秀教育工作者”称号。XX年被师市授予“优秀援疆干部人才”称号。**说:“莫愁前路无知己,天下谁人不识君。援疆的事业,壮丽而伟大,总会有越来越多的人,像我一样,来到这里,奉献自己,留下一份光和热。”篇五我是从XX年8月24号和胡老师一起到的88团学校的,我

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  们服务期是一年。来了主要从事小学六年级语文和四年级品德和社会。过来之后我感觉学生都比较活泼,也特别希望他们在习、写、说这一方面认真练习。”八十八团学校援疆教师**对记者说道。XX年8月,按照组织安排,46岁的**带着组织的信任和家人的嘱托,来到边陲团场八十八团学校,发挥自己的教育特长,用心呵护孩子们的成长。眼下正是孩子们马上期末考试的时间,**还是像往常一样,在最后一节课见缝插针来到教室,再为同学们做一次作文写作的训练。课堂上,温文尔雅的康老师,接连讲了三种作文题材的写作,组织学生们相互讨论,把自己的点点心得都无私传授给孩子们。经过近一年的朝夕相处,孩子们在康老师的带动下,语文读写能力都得到了不同程度的提高,康老师不同的课堂教学也深受孩子们的喜爱。八十八团学校六年级学生李婷说:“我比较喜欢康老师的,因为康老师上课非常有亲和力,改作业也非常认真负责。平时上课互动和我们一起探讨问题也比较多,我们都非常喜欢他。”**老师援疆之前,在**省潜江市担任学区教研副主任,更多的是从事行政工作,来到八十八团之后,转型教研教学让**老师

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  倍感危机,他也拿出了更多的经历钻研教学。**老师在那边主要是从事管理方面的事情比较多一点,具体的教学还是少一点,这对他来说也是一种挑战。康老师来到八十八团主要从事教学工作,一方面也是对年轻老师做一些培养的工作,另一方面也是促进学校在教学质量方面有更大的提升。最后八十八团学校教务处主任**对记者说:“**老师来到八十八团学校为我校带来了高品质的教学理念,另一方面他的教学风格影响了我校许多年轻教师,他的到来为我们学校的教学质量和方法又提升了一大步。”严谨的治学态度,先进的治学理念,谦和的教学风格,都让**老师在八十八团学校留下了不一样的印记。离别在即,一年的服务期将满,**老师又要从八十八团出发,走向更远的未来。篇六**到第五师医院工作后,最大的感受是,“怎么认识我的人越来越多了?”她举了一个例子,在路上或者在电梯里,常有人来打招呼,接着就开始描述自己的病症,向她寻求解决方案。刚开始,**也有些不习惯。时间长了,她也就释然了,抓紧点滴时间,帮助更多需要帮助的人。

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  一年有余的时间里,患有慢性腹泻或慢性胃炎需要经常住院输液的;患有糖尿病但在注射大量的胰岛素并口服多种降糖药后血糖仍居高不下的;饱受更年期抑郁而整夜不眠或几天不能正常进食的……这些带着痛苦或痛哭着前来求医的患者,经过**的努力,施以中药或针灸治疗后,都能治愈或者能获得一个较理想的状态,每每想到这些,**便觉得这一年半的援疆时间太短太短。援疆工作结束的日子越来越近了,**心中的不舍,也越来越多了。**(右)在义诊中为群众检查身体。第五师医院内六科由神经、中医、康复和心理卫生四个专业组成,其工作任务是负责中医专业的临床医疗工作。中医人力物力均有不足,教学用具、医疗用品、医疗设备、工具书等都有短缺,需要尽快完善这些不足,全面开展各项中医检查治疗项目,这样才能为晋升三甲医院做好准备。这些工作还没有最后完成,身为科室副主任,**心里放心不下。第五师医院名医名家中医康复工作室于XX年9月审批通过,工作室的工作主要是配合医院康复工作的整体规划的实施。**作为工作室带头人,已经拟定了工作室的管理办法、工作计划和人才培训计划。“就算我离开了,也还会有新的专家再来,工作室的发展一定会越来越好的。”**说。

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  一年多来,**带教出了3名年轻医生,现在有两人能基本胜任一般的住院中医临床工作。近了,离别的日子越来越近了,可是**坚持每周二、周四上午的专家门诊,科外会诊时总是随到随诊,从不拖延或推诿;每周一、周三带年轻医师病房常规查房,周五带教大查房;坚持每月讲专业课一次;对于临床工作中遇到的多发病、常见病,及时现场讲授相关知识,有针对性地进行中西医临床讲解指导……这就是来自武汉科技大学附属天佑医院的主任医师**,个儿不高,在第五师医院援疆期间开设中医针灸门诊,每天前来就诊者络绎不绝,双休日都不能休息,被誉为**来的“女神针”。篇七从长江之滨到西部边关,从**省公安厅到第五师公安局,**省援疆干部、第五师公安局网安支队队长**不但实现了华丽转身,而且在自己的工作岗位上,以实际行动谱写了援疆赞歌。XX年2月底,**和**省其他援疆干部一起踏上了兵团第五师这片热土,在第五师公安局报到后,他还没有来得及熟悉身边的同事,就一头扎进了工作中,因为这里,太需要他这样的“高科技”人才了。打击犯罪,为五师保驾护航。XX年10月16日,一个福建籍工程承包商在网上陆续被诈骗500余万元。由于受害人在八十

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  九团承包工程,又时近年关,可能导致资金链断裂,无法支付农民工工资,影响社会稳定。第五师公安局党委高度重视,成立专案组,指派**带队,赴长沙开展侦查工作。与此同时,**一方面联系湖南省公安厅网技总队给予支持,一方面联系杭州市公安局调取转账资金数据。通过20余天的网上侦查、网下调查,**勾画出了诈骗团伙的组织架构、成员分工,掌握了多个诈骗窝点。在多方共同努力下,XX年11月19日,成功破获塔斯海垦区“10·16”特大网络诈骗案,打掉两个诈骗团伙,抓获21名嫌疑人,冻结资金600余万元,扣押作案车辆6台。有付出就有回报。此案得到了兵团党委常委、副政委、政法委书记**同志的批示肯定,此案系XX年兵团公安机关侦破的最大一起现行网络诈骗案,为受害人挽回了经济损失。为此,受害人专门制作锦旗上门感谢第五师公安民警。拥护民族团结,争做爱民模范。作为一名援疆干部,**坚决做到从思想上、工作上、生活上真正融入兵团,并将此作为一项重要的政治任务。工作中,**积极参加“民族团结一家亲”活动,与78岁的维吾尔族大妈布拉班结对认亲。认亲伊始,**了解到布拉班大妈的女婿于3个月前去世,其生前将20余万元的资金借给朋友至

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  今未还,其朋友借款时抵押了两本房产证,但目前无法联系。对此,**带着亲戚到洪桥派出所报案,并督促刑侦部门立案侦查,为布拉班一家挽回了部分经济损失。通过真心实意地帮助布拉班一家解决实际困难,让少数民族亲戚真正感受到了民族团结一家亲的温暖。岁月在流淌,援疆工作也在继续,**说,他会在有限的援疆时间里发挥自己的聪明才智,为新疆总目标的实现作出一名援疆干部应有的贡献。篇八初见**,很难想象皮肤黝黑的他来自温暖湿润的南方城市,倒像是个西北汉子,性格爽朗,对待患者像老友一般。一年半的医疗援疆工作有艰辛、有快乐、有收获,让**省援疆医生、八十一团医院住院部副主任医师**感触颇深。医疗援疆,毫不犹豫服从组织安排。XX年2月,得知自己要援疆时,**的心情很复杂,家中父母年迈,孩子又面临中考。“做为一名党员,组织把这项工作交给我,就是对我的信任。”**细心地盘算着如何与妻子说这事。妻子**是一名妇科医生,平时工作很忙。回家后**向妻子说了想去援疆的事情,心中却没有一点底。他万万没有想到贤淑开明的妻子一口便答应了。

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  “这是组织对你的信任和培养,援疆是大事,家务是小事,你一定要服从组织安排,完成好援疆工作,家中有我,父母那里别担心,都由我来向他们解释。”**说。抢救患者,医者仁心不计个人得失。XX年5月11日晚上九时左右,**居住的干部周转房小区里传来慌乱地哭叫声:醒醒、醒醒、老伴你怎么了、你怎么了……**顺着哭喊声,来到了对面五楼,看到一位60岁左右的老大妈晕倒在地,他立即拨打了急救电话,简单询问后便在家中实施急救。**将患者摆正体位、敞开气道、观察瞳孔进行简单的处理,这时医院救护车到了,他立即用急救人员带来的设备给患者测血压、上开口器,指导护士用药,为患者的后期抢救争取了宝贵时间。发挥传帮带,留下一支带不走的医疗队伍。援疆期间,**针对该院医院医生在心血管疾病、危急重症抢救和病例书写等方面的欠缺,利用查房结合患者实际情况细致讲解,做到一人一病一分析,每月组织一次病案讨论,让各位医生都积极发言、主动思考。据悉,自开展对口援疆工作以来,八十一团医院与****市卫生局“喜结良缘”。通过技术援建,先后已有7批次27名医疗援

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  建专家通过言传身教,在为患者解除了痛苦的同时,还为医院医务工作者带来了新理念、新技术,赢得了团场医疗卫生系统和当地职工群众的一致好评。篇九用粉笔划出无私奉献的轨迹,用汗水浇灌出一园桃李芬芳。来自**省的援疆教师**不仅教导有方,为**中学第五师分校的教育事业贡献了力量,更在具体工作中,用自己的实际行动践行着援疆情。**教学经验十分丰富,他每天认真备课,掌握教材的整体结构,合理取舍讲课的内容,让每个学生都真正学懂。他的课堂教学注重交流与互动,依据教学内容和学生实际,尽可能让学生的听、写、辩、练、评交替进行,充分调动学生的学习积极性。上课的时候,**是学生的好老师;下课的时候,他又像个家长时刻关心和温暖着学生。走进该校高一年级三班,同学们说,“每逢季节交替和天气变化,誾老师总是提醒大家增减衣服”“誾老师的宿舍距离学校很近,中午下班后可以回家休息,但是他把很多的午休时间都花在了我们的身上”“誾老师利用晚自习为大家补缺补差,让一些化学成绩原本不太好的同学得到了提高”……在援疆的日子里,除了宿舍、食堂,就是教室、办公室。既

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  然来了,绝不当过客。**牢记嘱托、不辱使命,积极融入、主动作为,紧紧围绕教育,创新教学工作方式,提升教学工作水平,为更好地履行职责使命、服务新疆工作总目标作出积极贡献。对于**来说,爱教育、爱学生不是一句口号,而是一种行动。“尹才华老师的故事,让我感触很深。他愿意从**省迁到新疆,为兵团奉献自己、燃烧自己,十分难得。他的故事激励着我,是我们前行的榜样,我要向他看齐,做让学生们喜爱、帮助学生们实现梦想的老师。”**说。**是一名平凡的教育工作者,但他却在平凡的岗位上生动诠释着大爱无疆、无私奉献的精神,这种精神是他对援疆事业的深刻认知与倾心实践,他把爱播撒在**中学第五师分校的校园里,也留在了师生们的心里。万里支教终有期。离别的时刻近在咫尺,一年的努力,学生们喜欢上了**,喜欢上他的化学课,以致于如果哪节课临时调为化学课,学生们就会欢呼,这于他是一种莫大的享受和自豪。在**中学第五师分校工作的这一年,**与该校师生们打成一片,还与少数民族学生李阿旦结为亲戚。“誾老师经常主动了解我的生活学习情况,在学业上给予我鼓励和帮助,还会询问我家里人的生活状况,尽己所能解决我们的困难。”李阿旦说。**说:“援疆的全部任务,集中起来就是一个‘援’字。‘援’

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  是给予,是奉献,是历练。能成为师市的一员,哪怕是短暂的,也是荣幸的。我所经历的一切,都是那么难以忘怀。”篇十“在新疆,我更多地是向当地干部群众学习,学习‘兵团精神’。”一年多来,**省援疆干部、第五师北疆开发报社副总编辑**把当好“援兵”、做好“援参”、建好“援桥”、扶好“援智”、用好“援资”、发挥“援效”作为自己援疆工作的理念。由于表现突出,他先后被**省援疆工作前方指挥部和第五师双河市党委评为“优秀援疆干部人才”。来到新疆以后,他以“融”为荣,做一名传播者。作为一家大型传媒集团的专业技术干部,他来到只有十几人的北疆开发报社,很快适应了策划、采写、编辑等一系列新闻业务。到岗后,他从无怨言,认真参与每天编前会和月度评报工作,并积极协调援疆工作队和前方指挥部的工作。报社人员紧张,没有过多时间研究业务理论,新闻业务水平提升困难。**从负责外宣工作入手,带头采写,除了在《北疆开发报》刊发20余篇新闻外,还带领编辑记者完成了外宣任务近100余篇,还与报社人员合作在《**日报》《兵团日报》《当代兵团》等省级报刊上发表了论文及10余件有影响的作品。记得刚到报社时,同事们向他提出了诸多困难,他默记于心,

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  逐一解决。通过**日报的帮助,他联系到了新华社通道账号,解决了报社使用新华社图片困难的困境;他领衔创建报社新媒体建设工作室,获得了4万元项目资金,并签订了10余个“帮扶协议”;他参与向兵团党委宣传部协调汇报,为报社争取30万元的新媒体建设项目资金;临近援疆结束,他又向**日报传媒集团争取30万元的援疆资金。边疆,还有**与“亲戚”、朋友们在一起最深的记忆。一年多来,他主动结亲结对,与回族干部马文、维吾尔族职工艾努万结为亲戚、入住农户曹启明家,他经常与亲戚们在一起同吃同住同劳动同学习同娱乐。**是个开朗、热情的人,但一说起家人,他却一下子变得沉默起来。在记者追问下,才得知,在援疆期间,他七十多岁的父亲曾两次深夜病重急救,他爱人三次手术住院,他却从未向组织提出请假要求。他曾在自己日记里写过一句话:“国在国强援疆魂,我以我心照青云。”一路走来,**不忘初心,砥砺前行,留下了一串深深的印迹。篇十一**省援疆干部、第五师公安局信息通讯科科长**每天的时间虽被工作安排得满满当当,但在他的心中,还有一件事,再忙也

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  得去做——看望他的亲戚。来援疆,就要融入新疆这片土地,就要走进新疆各族人民的心里。6月13日下午,**驱车来到八十九团十三连职工**家里。“阿姨,您好啊!我是**,**来的援疆干部!”“来来来,快进来。”开门迎接**的是**83岁的母亲,**就像见到自己的母亲一样握着老人的手迟迟不肯松开。“妈,你看,这是我在新疆结亲的老妈妈!”进屋后,**第一时间拨通了母亲的电话,让两位素不相识的老人进行视频对话。虽然双方语言听得不太明白,但却很亲切。“这段时间,我要在他们家住一段时间,老妈妈对我很热情。”“好,好……”**的母亲直说好。**夫妇在连队种植了80亩棉花,家里还有一台打药机,儿子在乌鲁木齐工作,他家在团部有两套楼房,日子过得很红火。农忙季节,**一家住在连队的平房里。**来到**家的那天晚上,**要他到团部去住楼房,可**说:“你们住连队,我也住连队,你们吃啥,我吃啥。”盛夏,早晨6点不到,**一家早早起了床,**随即也起来了。

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  不一会儿,**的妻子将热腾腾的早饭端了上来。吃了早饭,一家人便开始了忙碌的一天,**也跟**夫妇一同去地里干农活。由于天气原因,地里的杂草较往年有所增多,除草难度大,**挽起衣袖干了起来。正午,气温越来越高,**又跟**的妻子回家给老母亲做饭。下午,**又跟**的妻子来到地里给棉苗浇水。一天的农活结束了。躺在床上,**久久不能入眠。这一天,是**亲身体验基层生活的一天,朴实的群众、实在的干部,这些都给**留下了很深的印象。“每天大家起得特别早,职工群众非常勤劳,去地里干活的时间要比我们上班早3个多小时。”**说,最让他感动的是兵团人身上那种善良、朴实和乐观的品质,虽历经风沙磨砺,却始终用积极乐观向上的态度去拥抱生活。XX年2月,47岁的**响应号召,从**省公安厅来到第五师双河市公安局开展援疆工作。由于妻子也在公安系统工作,工作很忙,80多岁的老母亲只得由两个姐姐照顾。儿子今年又逢高考,这让作为儿子又作为父亲的**感到很内疚。**说:“在新疆这一年多的时间里,我收获了很多。兵团,永远是我的第二故乡。”

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篇八:新疆哈萨克族干部对照材料

  援疆干部先进事迹材料

  友谊花开别样红

  ——记福建省武夷山市援疆干部***

  “花儿为什么这样红?红得好象燃烧的火,她象征着纯洁的友谊和爱情……”每当耳畔响起这首美丽动人的新疆民歌,就让人不由得想起闽昌两地友谊的“使者”——福建武夷山市援疆干部。

  近三年来,***同志正是以“使者”的身份,搭建起了闽昌两地经济和社会各项事业进展、合作与沟通的平台,为促进这方热土的蓬勃与进展,倾注了全部的精力和心血。

  专心血培育友谊之花

  2002年7月,受福建省委、省人民政府的委派,***同志带着组织的重托、带着对边疆人民的关爱、带着对援疆事业的忠诚,从风景美丽、世界自然与文化双遗产的武夷山市,来到大漠边缘、经济相对落后的***。

  初来乍到,水土不服、气候不适应、饮食不习惯等诸多困难还

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  未解决,他就迅速投入到紧张的工作之中。不到一个月时间,他的身影已遍布***的乡镇村落,他的足迹已踏遍***的沟坎茆梁。南部山区留下了他调研、规划的身影,北部沙漠洒下了他踏勘调查的汗水,乡镇村寨留下了他了解民情的问候,贫困农牧民家中留下了他嘘寒问暖的真情。作为一名援疆干部,他深知自己肩负的使命,作为一名分管旅游、广电、劳动就业、社会保障、环境保护等工作的副县长,他深知自己肩头的责任。用他自己的话说:“我可以在援疆工作的三年中没有英雄壮举,但我决不能碌碌无为”。近三年来,他正是以自己的实际行动忠实履行着自己的诺言。

  ***县旅游资源丰富,文化底蕴深厚,历史文化遗迹和人文景观较多,但由于受地缘、资金以及观念等多种因素的影响,资源开发缓慢,旅游产业尚未形成。曾任武夷山国家旅游度假区管委会副主任的***,有着丰富先进的治理经验和长期积累的理论基础。为了加快当地旅游业的进展,他思考最多、投入精力最多的就是旅游业。他在深化调研和思考的基础上,提出了“强化政府主导,制定产业规划,明确产业定位,鼓舞多元投资”的旅游产业进展思路,并牵头制定了加快旅游产业进展的实施意见和治理规定,多方争取资金编制完成了旅游产业进展规划,为规范旅游行业治理和进展旅游产业明确了主导思想,提供了制度保障。

  “一个产业应该是一个产品,既是产品就不能没有包装”。为

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  了增强旅游产业的市场优势,他本着“严格规划、精心包装、强力促销、打造精品”的原则,深化挖掘北庭历史所蕴涵的无形资产,强力打造“北庭”旅游品牌,争取资金重新设计制作旅游宣扬画册、音像制品,并争取资金建立政府网站,进一步扩大本县的知名度和影响力。三年来,***县旅游产业有了长足进展和质的飞跃。从原来的无序经营到现在的规范治理、从以往的自由开发到现在的依规进行、从原来的低档次接待到现在上星级服务、旅游收入从2002年的2056万元到2004年的5888万元,并逐步形成南部山区自然风景区、中部平原人文景观区和北部沙漠猎奇、温泉度假景观区的旅游产业格局。投资2000多万元的三星级度假酒店—温泉度假酒店已于2004年建成开业,拟投资8000多万元的北庭古城保护开发项目已经国家文物局立项,并将在今年启动。旅游业已成为县域经济增长和各族群众就业增收的一个新亮点。

  落实政策,宣扬先行。广播电视是党的“喉舌”,***同志尤为重视。当了解到***县偏僻山区仍有部分农牧民看不到电视、听不到广播时,他心情很沉重。他曾多次专题了解情况,并于2003年,支持***通过工程垫资和拆借的方式筹措资金100万元,启动并完成了有线电视网络二期扩容工程。还对有线电视台进行改制,由此解决了投资融资渠道不畅和工作缺乏激励的体制性障碍,通过两年的企业化经营,全县的有线网络迅速扩大,新增有线电视用户4000多户,营业收入从2002年的40多万,增加到了2004年的100多万。三年来

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  共投入200多万元用于网络建设,设备更新和业务综合楼改建,使广播电视局的基础建设和技术设备水平步入全区的先进行列。2004年上半年,***同志又针对广播电视节目质量不高,人浮于事的现状,提出了“精简、统一、高效”的改革原则,推行因事设岗,按岗聘用,打破干部、工人身份界限,执行全员竞争上岗,完善了工作机制,激发了干部职工的工作主动性,广播电视节目也成功进行了改版,新闻工作人员在“名牌”和“精品”意识的指引下,广播电视节目质量有了极大的提高。2003年和2004年***县广播电视局均荣获区、州、县先进单位称号。他所分管的劳动就业、社会保障、环境保护等工作也取得了长足进展。在他做好上述工作中将会碰到多少困难我们无从知晓,他兢兢业业、严谨细致的工作作风和为人亲和、忠厚正派的做人品格却赢得了当地干部群众的普遍认可,而他专心血培育的友谊之花也已在闽昌两地扎根发芽。

  用汗水浇灌友谊之花

  促进闽昌两地经济、政治、文化沟通和招商引资是援疆工作的重中之重,三年来,他几乎抓住所有机会为此而努力。来到***县不久,***就与县招商团参加了当年的厦门“投洽会”,抓住厦门“投洽会”强大的人流、物流和信息流机遇,主动宣扬***,努力争取合作项目,在四天的会议期间就与湖北、香港等地客商签订了开发煤炭、房地产、中药材等特有资源、总投资达1.7亿元的项目合同和投资意

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  向。2004年5月、6月又两次陪同福建森华集团负责人到吐哈油田考察,经过多方协调为新疆鄯善县引进年产三万吨甲醛、投资4000多万元的加工项目,该项目一期工程将于2005年底前投产。

  三年来,从福建各级各部门共为***县争取援助资金202万元,其中,与***同志共同争取南平市委、政府支持修建***县党校-南平楼项目100万元;个人争取资金102万元,包括***县广电局-武夷山楼20万元、政府办购工作用车20万元、编制***县旅游业进展规划8万元、扶贫助学、助村(居)11万元、支持文化沟通6万元、支持政府网站建设3万元、闽昌两地友好往来的陪同考察及县域外接待经费12万元、招商引资及日常工作经费约22万元。

篇九:新疆哈萨克族干部对照材料

  “七不讲”专题民主生活会个人对照检查材料

  根据XX党委的安排和部署,按照XX的要求和工作安排,我积极学习相关文件和讲话精神,边学边思,深挖思想,对标检查,剖析根源,同时结合工作实际,坚持批评与自我批评,与周围的党员同志们积极交流。通过最近的学习,我的思想认识有了新的提高,弥补了思想上的不足,明晰了认识的模糊地带,强化了自己信仰。我深刻认识到,作为一名党员,必须不断增强“四个意识”,坚决守住党纪国法的底线,不当“两面人”、不说“两面话”、不做“两面事”,坚决执行党的政治纪律,反分裂斗争纪律,发挥领导干部的率先垂范作用,敢于发声亮剑,旗帜鲜明地向“两面人”、向暴恐势力做坚决斗争。

  一、旗帜鲜明地对“两面人”亮剑

  我认真的阅读了自治区党委《关于沙塔尔·沙吾提、阿力木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》,以同干部队伍中的“两面人”作斗争为重点的主题的要求,通过学习和反思,深刻地认识到:沙塔尔·沙吾提之流就是干部队伍中的两面人,他们无视党的政治纪律、经济纪律、工作纪律、生活纪律,党员意识淡薄,丧失理想信念,履职尽职不够,公然与人民为敌,传播双泛思想、为三股势力培

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  育温床,是个十足的反革命集团,给党和人事业带来惨重损失,我们必须深刻分析其思想和行为,坚决把反分裂的意识扎根在自己思想中,不能在大是大非面前犯糊涂!

  习总书记在第二次中央新疆工作座谈会上强调:“在新疆看干部,首先看维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识和实际表现。”作为新疆的党员干部,更要严守党的政治纪律和组织纪律,始终坚持把政治坚强作为第一标准。要坚定不移地与党保持高度一致,不搞台上台下“两面派”,不当人前人后“两面人”,自觉做信念坚定的“明白人”、表里如一的“老实人”、严守纪律的“规矩人”。对那些打着民族和宗教旗号,煽动民族情绪、制造民族分裂、煽动宗教狂热等危害社会稳定的行为予以坚决揭露、批判、抵制和斗争,以实际行动对暴恐分子进行坚决回击。用自己的实际行动向“三股势力”说“不”,真诚服务各族群众,多办暖人心、得人心的事,最大限度争取民心、凝聚民心,让群众像石榴籽一样紧紧地抱在一起。

  二、实事求是地查改自身问题

  (一)不讲政治

  不讲政治,犹如蒙眼走路,掉进陷阱、误入歧途是迟早的事。

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  近年来党内很多高级干部,就长期不讲政治,以至于'毫无政治信仰',最终落得个身败名裂的下场。对照检查中,自己主要存在两个问题:第一是学习不到位,第二是行动有缺陷。

  在学习上,对党的宗教政策学习不到位,认识有短板,对宗教极端势力的危害认识肤浅。民族宗教工作的知识、理论没有随着时代的发展及时更新。往往只注重身边、业务涉及的政策和理论,眼光狭窄。对于如何防止分裂分子利用国家政策,利用民族感情搞渗透搞破坏的认识不足,导致洞察力减弱,一旦遇到群众工作中的难点,便束手无策。

  在行动上,在贯彻执行党的政治纲领和政治路线时,存在形式主义,有时候空喊口号,以声音落实文件、以文件落实文件;遇到复杂问题,没有区分不同群体、千差万别的工作,不问行事原因、不看实际需要,采取一刀切的标准,没有抓好落实。

  (二)不讲纪律

  习近平总书记指出,我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,纪律严明是党的光荣传统和独特优势。这句话深刻简明地说出了讲纪律对我党的重要性。

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  在思想认识上,我能认识到讲纪律的重要性,但是没有牢记于心,学以致用还不够。具体表现在对于突发情况,自己不能及时有效的对照党的纪律进行认识和处置,深切的体会到“书到用时方恨少”的困境。

  在实际的工作中,对于有些同志的轻微违纪行为,碍于面子没有直接提醒或者是没有马上指出,怕得罪同志,瞻前顾后;看到上级处分干部时,对于一些做出贡献的干部抱有同情心和理解,没有将他们违纪行为的巨大危害认识清楚。

  (三)不讲大局

  大局意识是一个党员领导干部的必备素质,反思自己,我很惭愧,在大局观方面必须要要加强。主要有以下几个方面:

  忽视基础性工作,而是急于出政绩。在个别时候,热衷于“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。例如在XX工作中,没有考虑XX的实际,急于求成,虽然事后XXX,但是导致了一些问题,一些本该避免的的错误没有避免,给群众和同志们带来损失。

  在有些工作中定政策、抓工作不唯实,没有从本地区、本部门的实际出发,没有从上级的大局考虑,思想认识不到位,心里

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  就有怨言,工作也没做好。遇到困难工作缺乏激情,怕出乱子,不求有功、但求无过。

  (四)不讲团结

  民族团结是我国各族人民的生命线,在自治区工作,民族团结更是我们常挂在嘴边,常体现在工作中的一句话。与其他同志相比,我在民族团结上还有需要提高的地方。

  一方面,在工作之余,单位之外,和少数民族群众交流较少。由于工作的原因,往往没有合理安排时间,去积极的联系周边群众,和他们多说话,多谈心,了解他们的生活和精神状态,同时,由于了解的缺乏,也没有积极向上级反馈情况。

  另一方面,没有积极主动探索促进民族团结,增进民族友谊的新思路和新方法,满足与把上级交给的任务完成。没有将民族团结的思想入脑如心,和各族群众没有实现心与心得沟通和交流,自己的工作也就没了创造性。

  (五)不讲责任

  党员尤其是党员干部要在其位,谋其政,敢于担当。这不仅

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  是我们党的优良作风,而且是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。

  在工作中,我的担当性不足,有时候缺乏无私无畏的勇气,维稳工作安好中,事情安排的过多,没有充分发挥同志们的积极性,自己一手抓,反倒越乱。

  该挑重任的时候,有点畏惧,怕自己没本事,不敢硬碰硬。例如在民族团结工作中,针对信息沟通渠道不畅的问题,多次开会研究,但是提高效果不大,自己想不出办法,心生气馁。

  (六)不讲忠诚

  讲忠诚,就是更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,始终维护以习近平同志为核心的党中央权威。

  我认为我存在的主要问题是:随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心理,认为为入党时间长,受党教育多年,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经受住考验,但是通过对照检查发现,自己欠缺的还是很多,必须纠正自己的这些错误思想,时刻有一种危机感和紧迫感,才能警钟长鸣。

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  (七)不讲原则

  讲原则,是干部为政之德的基本要求。当干部意味着拥有一定的公权力。权力如果失去纪律、原则的约束,就会像脱缰的野马、失控的洪水,祸国殃民。我的问题在于处理人情和原则上容易在原则上退步。

  遇到情面问题,就当“老好人”,对歪风邪气不敢“批”,对复杂矛盾和问题不敢“碰”,对正确意见不敢“顶”,到头来,自己的工作不能正常推进,问题也没解决了;在亲情、友情、上下级之情上,有时候没有把握好尺度,不仅让大家有意见,也“玷污”的真正纯洁的感情。

  三、问题产生原因

  通过自己的总结和同志们对我的批评,我分析了自己产生上述问题的原因。

  (一)理论学习欠缺

  在实际工作中,对理论学习的重要性认识不足,尤其是对马克思主义基本原理、国家民族政策,根基不实,知识落后。没有

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  真正把学习作为一种追求、一种责任。面对当前新形势新要求,把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”,学习不够系统,精神“篱笆”扎得不牢对是否该继续坚持一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时会感到迷茫。究其根本,主要还是理想信念不够牢固,放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

  (二)服务意识淡薄

  对工作不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多、稍忙时,存有'事不关己,高高挂起'的思想,没有深刻理解'全心全意为人民服务'的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。'一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去'的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。'一切为了群众'是要求我们真正做到全心全意为人民服务,做到树立党员一面旗的良好形象。

  (三)党性修养放松

  政治理论学习不够必然带来世界观改造的放松,党性修养和

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  锻炼也难以跟上实际的需求。在对待自己的党性修养上,标准不高、要求不严,认为自己入党时间长,受党的教育多年,感到自己在党性方面问题不大,有自足感。没有随着形势的变化和要求,从高从严要求自己,不能正确地看待自己所处的位置,没有以一个党员领导干部的标准来严格要求自己,发挥模范作用方面还比较欠缺。同时,不能正确分析党内存在的一些不正之风和消极腐败现象,对自己的信心产生动摇,甚至怀疑自己不合潮流,跟不上时代,也不自觉地放松了自己的党性要求。

  四、今后努力的方向

  讲政治讲纪律讲原则。首先,牢固树立四个意识,维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,必须以严的标准要求党员、严的措施管住干部,确保党规党纪刚性约束,决不能成为“稻草人”,决不允许‘上有政策、下有对策’,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。同自治区党委、全区各级党组织、广大党员干部和各族群众一致,要坚定原则立场,在维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上,始终做到旗帜鲜明、立场坚定。

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  讲大局讲团结。解决思想境界低的问题,要牢固树立全局观念和“一盘棋”思想,围绕全处管理工作,立足本职、顾全大局、团结合作,自觉维护集体荣誉,增强整体活力,杜绝自由主义现象的发生,努力营造心齐气顺、团结奋进、干事创业的良好氛围和宽松环境。深刻认识反恐形势的严峻性、复杂性,从维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的高度来认识和看待问题,从自治区实际出发,牢固树立反恐意识,把反恐作为维稳工作一项重中之重的任务切实负起责任,切实掌握工作主动权,把工作做得细之又细、严之又严,全面落实维护社会稳定民族团结的各项措施。

  讲责任讲忠诚。党员姓党,坚持党性、对党忠诚不是一个空洞的口号,而是一个重大政治原则,不但要体现在思想上,更要落实在行动上。要坚定理想信念,牢牢把握“永不动摇信仰”这条主线,矢志不渝地做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和自觉践行者。要增强政治定力,时刻向中央基准看齐,与中央保持一致,在任何时候、任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要为党不懈奋斗,做到在党言党、在党为党、在党忧党。要在加强党性修养中提升担当的思想境界,要在勤奋学习中提升担当的能力素质,要在做好实际工作中提升担当的具体本领,认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先贤先进“四面镜子”,用“三严三实”的要求和无私无畏的勇气

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  对照、检查、改进和提高自己;面对丑恶现象敢于亮剑,毫不含糊地作坚决斗争。

  作为共产党员,我们必须积极地与本单位、本行业各族干部群众一道同心同结、团结奋斗、凝心聚力、扎实工作。不负党委的重托,扎实做好本职工作,共同创造新业绩。

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