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四项要求五项措施心得体会5篇
第一篇: 四项要求五项措施心得体会
四项纪律心得体会
【篇一：守纪律讲规矩学习认识体会】
守纪律讲规矩学习认识体会
守纪律讲规矩学习认识体会
开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动以来，我重温了党章、党的纪律和党的优良传统、工作惯例，认真学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习了习近平、王岐山、李建华、彭友志同志分别在中央、自治区和市纪委全会上的讲话。同时，通过认真思考，对“守纪律、讲规矩”有了更加深入的理解和认识。下面，就结合工作实际，谈谈自己对“守纪律、讲规矩”的一些心得和体会。
一、谈谈我对党的纪律和规矩的理解
规矩的本意是校正圆形、方形的两种工具。“没有规矩，不成方圆”,日常生活中，规矩引申为一定的标准、法则或习惯。无论干什么事，都要有规矩约束，要有标准参照。纪就是用文字记录的意思。律就是约束、规则。纪律就是用文字、条文把规则记录下来，要求人们遵守业已确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总称。没有纪律约束，任何组织都会一盘散沙，无章可循。
我们党的纪律，是按照民主集中制的原则，根据我们党的性质、纲领和实现党的路线、方针、政策的需要而确立的各种党规党法的总称，是党的组织和党员必须遵守的行为规则。党的纪律可划分为政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、经济纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律等八个方面。
党的政治纪律：指各个不同时期根据党的政治任务的要求，对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。当前，党的政治纪律的一个重要内容，就是要求各级党组织和全体党员，坚定不移地贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线。其中心内容是：坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则和改革开放两个基本点。作为党员，必须拥护和遵守，任何背离党的基本路线的言论和行为，都是党的政治纪律所不允许的。
党的组织纪律：是党的各级组织和党员必须遵循的维护党在组织上团结统一的行为准则。即维护党的团结统一的原则与规范,是处理党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。组织纪律的核心是党的民主集中制原则。这是我们党从建党以来，经过历史的检验和重大考验形成的一项优良传统，也是我们党根本的组织路线。作为党员，最基本的一点就是遵行民主集中制的要求，个人必须服从组织、下级组织服从上级组织、全党服从中央。
党的宣传纪律：指党对从事报刊、新闻、广播、电视、出版等宣传工作的党组织和党员规定的工作准则和对宣传工作的要求。党章规定：“党的各级组织的报刊和其他宣传
工具，必须宣传党的路线、方针、政策和决议。”党的宣传工作必须接受和服从党的领导，党管宣传、党管舆论、党管喉舌。这是党的宣传纪律的核心，任何时候都不能动摇的。凡是涉及党的路线、方针、政策以及重大政治性理论的问题，对外必须统一于党中央的决定和口径，与党的步调一致。
党的人事纪律：就是干部纪律，指党关于干部选拔任用原则和程序的规定。党的人事纪律要求：选拔干部要德才兼备、以德为先。德才兼备，就是既有德、又有才；
既要品行好，还要能干。以德为先，就是要把德放在更重要的位置。坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
党的经济纪律：亦称“财经纪律”，是党的各级组织和党员尤其是党的干部在经济工作中必须遵守的法规。要求各级组织和党员必须执行党和国家规定的一系列的财经纪律。管钱的、管物的，必须按照规定去办。管工程的，必须按照规定进行招投标。要保护合法收入、禁绝非法收入。
党的群众纪律：指党组织和党员处理与人民群众之间关系的行为规范，也就是党处理党群关系的准则。党的群众纪律要求各级党组织和党员，必须坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，随时随地维护人民群众的利益，不允许以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众的利益。我们要
把握的一条，就是不要损害群众的利益。
党的外事纪律、保密纪律，指党的组织和党员必须严格遵守的党和国家各项保密制度的规定和在外事活动中必须遵守的行为准则。在党的外事纪律、保密纪律上，很容易犯错误，必须高度重视，严格遵守。
党的规矩：包括四个方面：第一，党章是党的总规矩，是党员、各级党组织、党的领导干部必须遵循的总章程、总规矩。第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。第三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。
“党的纪律”和“党的规矩”之间的关系
纪律是成文的规矩，是刚性的，必须遵守。规矩虽然未明文列入纪律，也需要自觉遵循，自我约束。党内很多规矩是我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学总结，需要全党长期坚持并自觉遵循。“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。
二、我对“守纪律、讲规矩”的认识
通过进一步学习领悟，我认为：“守纪律、讲规矩”是实现党的奋斗目标的需要，也是党员、领导干部做人、做事的需要和成长进步的需要。党的十八大以来，在以习近平为总书记的新一届党中央带领下，进一步加大从严格治党的工作力度，党风、政风和社会风气得到了明显的改善，得到了广大老百姓和国际社会的一致认可。习近平总书记多次强调，要在全党形成“守纪律、讲规矩”的氛围。这次自治区和市上组织开展“守纪律、
讲规矩”主题教育活动，就是贯彻总书记的要求开展的一项活动。全体党员、干部积极投身到主题教育活动中，提升自己、促进工作，是十分必要的。
第一，从古到今，不论是一支军队，还是一个国家、一个政党、一个单位，没有纪律的约束，肯定是一盘散沙，一事无成。没有纪律的军队是绝对不能打胜仗的，这是从古到今的一条规律。甲午战争是中国和日本两个国家地位发生变化的决定性一仗，这一仗北洋水师全军覆没。失败的原因除了政治腐败等方面外，纪律松弛是一个重要因素。李自成起义失败,也是军队没有严明的纪律导致的。一个单位、一个政党也一样，没有纪律，什么事也都干不成。
第二，“守纪律、讲规矩”是我党战斗力的基础，也是我党战无不胜的一个重要保障。我们党之所以有战斗力，建党70多年以来，经历了这么多的风雨和波折，能够从小到大、由弱到强，一个重要的原因就是有严明的纪律。红军在井冈山初创时期，毛泽东同志就总结了历史上带兵的经验，主持制定了借东西要还、损坏东西要赔、一切行动听指挥等红军纪律。后来经过抗日战争、解放战争，毛泽东同志又一次提出了加强纪律的要求，强调“军队向前进，生产长一寸，加强纪律性，革命无不胜”。改革开放以来，邓小平同志提出了在清廉中培养“四有新人”，就是有理想、有道德、有文化、有纪律，同样把纪律放在很重要的层面。守纪律是我们党的一项优良传统，继承和发扬党的优良传统，守纪律就是其中的重要一条。
第三，守纪律是“四个全面”的重要组成部分。以习近平同志为总书记的党中央提出了“四个全面”的总体布局。即：全面建成小康社会（奋斗目标）、全面深化改革（动力）、全面依法治国、全面从严治党。守纪律是实现“四个全面”的总体布局的重要组成部分。不守纪律，就谈不上全面从严治党。没有全面从严治党，我们党作为国家的领导核心，就没有战斗力。中国共产党是中国社会的核心力量，没有中国共产党这支核心力量，中国什么事也办不成。这支核心力量要有战斗力，就必须有纪律、守纪律。
第四，守纪律是实现中国梦的重要保障。以习近平同志为总书记的新一届党中央，第一次提出了中华民族伟大复兴的中国梦。“中国梦”的核心目标也可以概括为“两个一百年”的目标，也就是：到2021年中国共产党成立100周年时,全面建成小康社会；
到2049年中华人民共和国成立100周年时，进入发达国家行列。没有纪律、不讲规矩，我们党就没有战斗力，从严治党就落不到实处，实现两个100年的奋斗目标就比较难。尤其是在当前国际、国内的大背景下，党面临着“四大考验”，党肩负的责任重大，必须保持强大的战斗力，领导全国人民为实现中国梦而努力奋斗，必须守纪律、讲规矩。因此，守纪律是实现中国梦的重要保障。
三、新形势下，党员和干部，应当如何守纪律、讲规矩
一是作为一名党员、一名干部，必须从思想上拥护党的路线、方针、政策，不发表背离或者违背党的基本路线的言论。有些同志不是党员，但是，你是受党领导的，也必须拥护党的路线、方针、政策，不发表背离或者违背党的基本路线的言论。
二是要坚决维护以习近平同志为总书记的党中央权威，自觉执行中央、自治区党委、市委的决策部署。作为我们基层党组织，贯彻的就是市委的决策部署，每个党员、干部要
贯彻落实好党组织的决策部署。
三是要立足岗位、尽职尽责做好工作。我们在自己的岗位上，履行好自己的职责就是贯彻、执行和落实上级党组织的安排部署。尤其是党的十八大提出了政治、经济、社会、文化和生态文明“五位一体”的总体布局，要一起抓，总体部署。我们必须立足本职岗位，自觉遵守各项规章制度，把自己该做的事情做好，高标准完成承担的工作任务。这是守纪律、讲规矩的具体体现。
四是作为行政管理部门，就是要落实好全面依法行政的要求，依法行政、严格执法、按程序办事、按规矩办事。在具体工作中，要按照法律的要求、按照法定的程序去管理、去服务。全面推进依法治国，在我们这个层面上，就是依法行政，就是按程序办事、按规矩办事。法定职责必须为，法无授权不可为。
五是自觉地贯彻好民主集中制。简单地说，你在决策之前不要独断专行，要听听大家的意见，充分交流沟通。民主到了一定的程度必须要集中，把思想统一了就要决策。作为一名领导班子，开会七嘴八舌，议而不决，什么也定不了，或者定下来以后不做、不执行，就是集中的不够。研究确定下来的事情要抓落实。
六是要胸怀宽广，不搞团团伙伙。这也是党的政治纪律和组织纪律所要求的，我们党在历史上一贯都是反对团团伙伙的，反对山头主义的。是通过整党，解决团团伙伙的问题，要求融合。凡是搞团团伙伙的，都是行不通的。搞小团伙、小圈子，久而久之，在你的小圈子以外的人就会对你有意见，单位就会散。搞小团伙、小圈子，久而久之，你就会放松了警惕、胆大妄为，不利于你的工作，不利于你的成长。
七是头脑清醒，廉洁做事。我们在公务岗位上，大大小小都有一定的权力。既然有权力，就得特别注意。必须头脑清醒，廉洁做事，依法行使权力。决不能吃、拿、卡、要，推三阻四，不守纪律、不讲规矩。）
【篇二：纪律作风心得体会(工商)】
纪律作风心得体会
古人云：“欲知平直，则必准绳；
欲知方圆，则必规矩”。没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。
围绕习近平总书记系列重要讲话精神、省委“一个指引、两手硬”重大思路及市局江声华局长重要讲话精神，为严肃工作纪律，培塑优良作风，提高我局队伍素质，提升工作绩效，牢固树立工商部门“为民、务实、清廉”的良好形象，我局于2016年9月13日胜利召开了纪律作风整顿月活动动员大会。
通过局一段时间的集中学习自己的学习，我认识到此次的纪律作风整顿月活动是必要的，学习中让我意识到平常工作中存在一定的问题，如：不思进取，得过且过，缺乏主动学习新知识、新理论的意识；
理论素养比较浅薄，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强；
真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统；
仅限完成本职工作，缺乏开拓创新意识，工作热情减退，不能积极主动适应工商管理体制调整和商事制度该所面临的新形势、新任务；
工作中等待观望，消极应付，推推动动，不推不动，主动服务意识不强，对群众提出的问题及困难解释不到位，偶尔产生急躁情绪。
要想当一个一心为民的好职员，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：
1、思想作风方面，重点解决精神懈怠的问题。充分认识此次整顿活动的重要性，积极参加我局组织的各项与纪律作风整顿相关的学习活动，切实增强责任感和紧迫感，自觉纠正不正之风，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强纪律和法制观念，转变作风、务实高效，切实解决市场主体登记中存在的各种问题。
2、工作作风方面，重点解决漂浮拖沓的问题。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，充分发挥主 观能动性，积极应对体制调整及商事制度改革中面临的新困难，以自己饱满的工作激情，把功夫下到实际工作中，积极解决前来办证群众各种“疑难杂症”。
3、纪律作风方面，重点解决自由散漫的问题。努力学习习近平总书记系列讲话精神、市委市政府及市局相关文件精神，遵守工作纪律，执行制度规定，努力做到不迟到、不早退、不脱岗，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，不推诿扯皮，快速有效地办理证照。
4、执法服务方面，重点解决服务不到位的问题。增强主动服务的意识，依法执政，努力做到学法、懂法、守法、执法，努力学习业务知识及工作中新的改革和政策，改变以往存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，坚决杜绝“吃拿卡要”的现象，在群众面前树立良好的工商队伍形象。
这项活动，旨在进一步加强纪律作风建设，提升工商队伍的整体素质，努力建设学习型、法制型、廉洁型、创新型“五型”工商。千里之行始于足下，作风建设任重道远，我会迅速行动起来，不等不靠，立行立改，努力用纪律作风整顿的成果推进各项工作，用优异的工作成绩来反映整顿的实际成效。真正做到两不误、两促进，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，炼就“金刚不坏之身”，高标准完成领导交待的任务，高效率完成本职工作，创造不愧于工商队伍的辉煌业绩。
【篇三：“讲规矩 有纪律”学习心得】
“讲规矩，有纪律”学习心得
现在全国上下都在开展“两学一做”活动，即学党章党规，学系列讲话精神，做合格党员。通过这段时间的学习，就这个主题谈谈我的体会：
讲规矩，有纪律，首先要树立大局意识。要着眼全局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用，绝不能各行其是，因小失大，以私废公。要讲政治、顾大局，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把聪明才智用到干事创业上来；
要以身作则，团结协作，凝聚战斗力和执行力，激发党员干部的干事创业激情；
要做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。
其次，要树立廉政意识。德能勤绩廉，廉是基础，失之则一切皆无。“公生明，廉生威”，我们党员要时刻守住廉洁底线，树立正确的人生观、价值观，不断加强自身修养，始终保持头脑“清醒”；
要做到慎始、慎微、慎独、慎行、慎权，管好自己的口、手和脚，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由账；
要树立“常在河边走，就是不湿鞋”的信念，始终对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。
最后，要有敬畏意识。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。一些党员干部之所以跌倒在权力、金钱、美色等关隘上，就是因为失去了敬畏意识，心存侥幸，胆大妄为，最终一失足成千古恨，追悔莫及。
第二篇: 四项要求五项措施心得体会
五项整治心得体会
【篇一：心得体会】
心得体会
一、深入学习贯彻中央和省委、省政府领导重要指示批示，切实增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感
党中央、国务院和省委、省政府历来高度重视安全生产工作，今年2月，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话，把安全生产事故列为当前社会管理领域存在的突出问题，并明确指出要把加强安全生产工作作为加强和创新社会管理的重要内容；
党中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见，将全面加强安全生产工作纳入加强和创新社会管理的大格局之中；
7月27日，温家宝总理主持召开国务院第165次常务会议，专题研究部署进一步加强安全生产工作；
6月，张德江副总理专程赴山西、湖南考察调研安全生产工作，期间发表了重要指示批示；
7月21日，张德江副总理又主持召开国务院安全生产委员会全体会议；
省委苏荣书记多次指出和强调“安全生产功夫在平时”，近日又在全国安全生产控制指标实施进展情况的通报上批示：“安全生产工作一时一刻都不能放松”；
7月26日，省政府鹿心社代省长专程视察省安监局，强调安全生产工作来不得丝毫的放松和马虎、不能有丝毫的松懈和侥幸；
7月28日，洪礼和副省长主持召开省安委会全体会议，强调要以铁手腕、铁脚板、铁心肠、铁颈脖来坚决守住安全生产这条“红线”。
中央和省委、省政府领导的重要批示指示，充分体现了我们党和政府对安全生产工作的高度重视，充分体现了我们党和
政府对科学发展认识的深化，体现了我们党和政府以人为本、执政为民的理念，体现了我们党和政府进一步加强安全生产工作的坚强决心和坚定信心，安监干部必须自觉把思想和行动统一到中央和省委、省政府对当前安全生产形势的科学判断上来，对安全生产工作的决策部署上来，对安全监管事业的重要指示精神上来，始终保持清醒头脑，始终以对党和人民高度负责的态度，进一步推进安全生产工作规范、有序、高效开展。
一要深刻理解、科学把握新时期安全生产工作的地位和作用。充分认识安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，事关党和政府形象和声誉。做好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是转变经济发展方式、推进经济社会全面协调可持续发展的重要任务，是实现全面建设小康社会目标、加快改革开放和现代化进程的重要保障。
二要深刻理解、科学把握加强和创新安全管理的主攻方向。在加强和创新安全管理进程中，着力建立健全安全生产监管体制，完善安全生产法律法规体系、政策标准体系、技术服务体系，加大公共安全投入，深化安全生产专项治理，落实企业安全生产责任，确保实现安全生产。
三要深刻理解、科学把握安全生产与经济社会发展的密切关系。科学发展的核心是以人为本。人的生命是最宝贵的。在人民群众最关心、最直接、最现实的利益中，最重要的莫过于对生命安全的保障。搞建设、谋发展，都必须坚持以人为本，把人的生命安全放在第一位。要以对党对人民高度负责的精
神，把加强安全生产工作摆在政府工作的重中之重。
四要深刻理解、科学把握安全发展的科学内涵。安全发展既是科学发展的重要内容，又是科学发展的重要保证。如果不重视安全发展，即使经济一时搞上去了，迟早也会掉下来的。要牢固树立安全发展的理念，切实抓好安全生产各个环节，实现安全发展。
五要深刻理解、科学把握坚持安全发展的关键环节。在谋划发展思路时，尊重发展规律，坚持走科学发展的道路，充分体现转变经济发展方式的要求，坚持速度、质量与安全的有机统一；
在制定发展目标时，充分考虑安全生产因素，不追求过高的发展目标，不以牺牲安全谋求发展；
在推进发展进程中，要始终强调安全这一前提。
六要深刻理解、科学把握安全发展理念的重点内容。要牢固树立“生命高于一切”的理念，把其落实到生产、经营、管理的全过程；
牢固树立“科学、安全、可持续”的理念，搞建设、谋发展都要把安全放在第一位；
牢固树立“安全生产工作始终坚持从零开始”的理念，坚持以零作为工作的新起点，以零事故为追求目标；
牢固树立“安全生产功夫在平时”的理念，用心、用脑、用力、用急、用狠地紧抓安全生产不放松。
七要深刻理解、科学把握当前安全生产形势和必须突出抓好的重点任务。现阶段我省的安全生产形势，表现为总体稳定、趋于好转的发展趋势与依然严峻的现状并存，必须要以铁路、公路、桥梁为重点的交通运输，以煤矿为重点的矿山，以危险化学品为重点的工业领域，以在建住房项目为重点的建筑领
域，开展全面、系统、彻底的安全隐患排查整治工作。
八要深刻理解、科学把握事故应急处置、抢险救援、调查处理和善后工作要遵循的有关原则。事故处置的最大原则就是救人；
事故查处要按照“四不放过”和科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则进行；
事故调查处理工作要公开、透明、加快，结果向社会公布，给人民群众一个真诚负责任的交代；
善后工作要千方百计减少因伤死亡、因伤致残，依照有关政策规定妥善处理赔偿抚恤等工作；
要从事故中认真吸取教训，痛定思痛、深刻反思，深入查找安全漏洞，完善相关制度措施，切实加强安全生产工作。
二、积极探索加强和创新安全管理新途径，着力构建安全生产长效机制
（一）紧扣一个核心。坚持以人为本，把人的生命安全放在第一位，重点要在各类生产经营和社会活动中，把安全生产放在第一位置；
在安全生产措施落实上，把预防放在第一位置；
在安全生产事故的抢险救灾中，把人的生命安全放在第一位置，切实做到敬畏生命、尊重生命、关爱生命、保护生命。
（二）把握两大重心。加强和创新安全管理，必须要牢牢把握科学发展这一主题和转变经济发展方式这一主线，促使安全监管监察工作从粗放型、经验型监管，向规范化、精细化监管转变；
从主要依靠增加劳动量、加强安全监管，向主要依靠先进技术装备、实现科学监管转变；
从重在事后查处，向重在事先预防转变，积极谋求和更好地掌握安全生产工作的主动权，逐步迈入以政府强化外部监管为主、向企业增强内生动力
为主的安全生产良性发展轨道。
（三）坚持五项原则。一是坚持法制、体制、机制的有机统一。不断健全法制、理顺体制、创新机制，真正形成党委政府统一领导、企业切实负责、部门严格监管、社会广泛支持参与的齐抓共管工作格局。二是坚持治标与治本的有机统一。深入推进重点行业领域专项整治，加强安全生产执法监督，查处惩治非法违规行为；
着力实施科技兴安，加大投入，加强公共基础设施和安全保障能力建设，提升安全保障水平。三是坚持政府监管与企业负责的有机统一。突出企业主体责任落实，提升企业本质安全水平；
严格监督管理，加强政策引导与监督检查。四是坚持综合监管与专业监管的有机统一。科学界定和严格履行相关部门安全生产职责，加强联系、协调、沟通，形成工作合力。五是坚持夯实基础与注重基层的有机统一。按照关口前移、重心下移的要求，在加强企业安全生产基础工作的同时，进一步加强乡镇安全监管能力建设，全面提高监管监察执法水平。
三、加强监管，未雨绸缪，认真启动明年工作
一要以安全生产教育培训为主抓手。充分发挥各类媒体作用，以群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，大力倡导安全文化，着力提升社会公众安全素养和自我防护能力；
以企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、农民工和班组长为重点人群，切实加强安全培训，着力提高从业人员安全知识和安全操作技能；
以高危行业企业为主要对象，切实加大安全生产法律法规、规范标准宣贯力度，着力提升企业安全意识和安全管理
【篇二：心得体会】
【篇三：保安清理整顿心得体会】
篇一：6s管理心得体会
6s
管理心得体会
6s管理心得体会一：“6s”管理心得体会
以下是我以及我公司在实行6s管理过程中的一些心得体会希望与大家一起分享。我公司这次
在全公司范围内推行6s，其目的就是让所有的员工心里都有一个6s的理念，让6s深入人心，
以此提升企业形象，提高工作效率。我们第一轧钢厂在进行6s后，我觉得大家精神面貌都焕
然一新，工作场所也更加井然有序，工作环境大为改善。相信这次6s后，我们第一轧钢厂全
体员工会更加努力地工作，将6s进行到底，为企业的发展壮大打好奠基石。以下便是在进行
6s后我的心得体会。
6s现场管理模式是经实践证明为一种先进、实用性强的现场管理系统方法，包括整理、整顿、
清扫、清洁、素养、安全六个部分，主要功能是为企业解决用好的空间、用足空间、保持环
境清洁、形成良好习惯、重视安全等问题。成功的导入6s，可以改善和提高企业形象，促进
工作效率提高，缩短作业周期，降低生产成本，切实保障安全，是一件可以提高社会效益和
经济效益的大好事。
要切实取得这样的大好形势，确实不是一件易事，需要我们坚持不懈的学习与体会。
刚到工作场所时，各种办公用品摆放的都不是很整齐，有些办公用品，书籍资料与私人用品
都摆在一起，没有进行整理和划分，这样一来，严重影响了大家的工作效率。经过整理后，
不但空间得到了解放，而且对各种物品进行了划分，贴上了标签，一目了然，让大家工作时
的心情都舒畅多了，提高了大家的工作积极性。还是那句老话：“群众的力量是无穷的”。在
学习实践6s当中，大家应该开动大脑，积极提出创意和建议，努力解决面临的问题。
从杂乱无章的办场所到井然有序的工作环境??所有的一切，无论是谁都明白“一份耕耘、一
份收获”的道理。然而，这只是6s学习实践的攻坚段的成绩。今天的成绩并不意味着明天的
质，巩固好攻坚的成果，让优秀的道德品质习惯化，使公司拥有更加辉煌的明天。
我们要在工作上推进6s，形成处处6s，时时6s的大环境。没有最好，只有更好，使落
后的经常接触到先进的，不太注意的时时看到注意的，不太坚持的看到永远坚持的，形成良
好的心理督促氛围。
不但要将6s贯彻到行动中去，而且还要将6s似规章制度一样的执行，标准化的落实。我们
的着装、工作用语，礼仪等细节问题都要形成修养。让好的成为制度、习惯，它将激励我们、
引导我们积极改进自己，不断为企业导入各种先进的管理理念提供平台，并最终促使企业成
为管理先进、环境优雅、品质一流的现代化公司。
管理概念或方法，有其特定的环境或范围，过于拓展和泛化，难免失其精要。这种倾向在5s
的推广和流行中也存在，是应当加以避免的。从它在日本的发源、应用和内容等方面看，正
确理解5s，应当围绕着工作现场管理这个明确的主题，也只有围绕这个主题，才真正显示出
其精要性、操作性，而不是一些空泛或随意的口号。
要素要义实施要点
清理清理现场空间和物品1.清除垃圾或无用、可有可无的物品；
2.明确每一项物品的用处、
用法、使用频率，加以分类；
3.根据上述分类清理现场物品，现场只保持必要的物品，清理
垃圾或无用物品。
整顿整顿现场次序、状态1.在清理基础上，合理规划现场的空间和场所；
2.按照规划安顿好
现场的每一样物品，令其各得其所；
3.做好必要的标识，令所有人都感觉清楚明白。
清扫进行清洁、打扫在清理、整顿基础上，清洁场地、设备、物品，形成干净、卫生的工作
环境。
安全采取系统的措施保证人员、场地、物品等安全系统地建立防伤病、防污、防火、防水、
防盗、防损等保安措施。
规范形成规范与制度，保持、维护上述四项行动的方法与结果1.检查、总结，持续改进；
2.将好的方法与要
求纳入管理制度与规范，明确责任，由突击运动转化为常规行动。
素养建立习惯与意识，从根本上提升人员的素养通过宣传、培训、激励等方法，将外在的管
理要求转化为员工自身的习惯、意识，使上述各项活动成为发自内心的自觉行动
工作现场管理的基本目标
5s/6s的精要之处，在于它总结出了工作现场（包括物品、环境、场所等）管理的要点，并
融会了工作与生活的哲学。如果离开了工作现场管理这个主题，就不容易体会到这几个要素
的精练性、可操作性以及完整性，离开了对其背后的哲学或观念的认同，就不容易理解其重
要性。
管理良好的工作场所，其状态具备“门类清楚、区隔整齐、标识分明，洁净安全”这样一些
基本特征，它们也就是工作现场管理的基本目标。如表二所列出的6s前四项要素，正是达到
和保持这上述基本目标的操作性要点。
要素关系与分析
清理、整顿、清扫、安全，是6s中关于现场状况改进提升的四项基本行动。
“清理”是改进工作现场的源头或开始，在进行清理时，还可参照以下更具体、更具操作性
的分类管理方法：将物品区分为“常用，偶尔使用，不使用三类”，然后将1.常用物品安置
在现场；
2.偶尔使用物品放在固定的储存处；
3.不使用的物品清除或处理掉。
“整顿”是衔接在清理之后的，在将不需要的东西移开后，对现场进行整理整顿，包括重新
规划与安排，是十分自然的。
“清扫”最好在整顿之后进行，这三项工作是关联的，有次序的。
“安全”这一要素，是对原有5s的一个补充。以“工作现场管理要点”这个主题去理解，增
加“安全”这个要点是很可取的。安全不仅仅是意识，它需要当作一件大事独立、系统地进
行，并不断维护，安全工作常常因为细小的疏忽而酿成大错，光强调意识是不够的。因此，
笔者其位置提升到“规范”之前，成为一个行动要素，而在后面的“规范”、“素养”当中自
然也应当包括安全方面的规范与意识，这样才真正将“安全”要素融入了原有的5s体系。相
比流行的6s提法，有时仅强调“安全意识”，与“素养”并列，并没有真正与5s的行动体系
与哲学融合。
“规范”是上述基本行动之外的管理活动。对于大多数管理不善的工作场所，上述的工作通
常得不到完整、系统的重视，或偶尔为之，不能坚持。在开始强调和实施6s时，造一些声势，
搞些运动，让大家都动起来，重视起来，只要实施得力，总是能在短期内迅速改变工作现场
的面貌。然而，运动的缺点就是来得快，去得也快，工作现场的良好状态是需要时刻保持的，
从管理方法的角度说，要想保持好的做法长期贯彻，就应当将有关的方法和要求总结出来，
形成规范与制度。所以，6s中的“规范”就是要将运动转化为常规行动，需要将好的方法、
要求总结出来，形成管理制度，长期贯彻实施，并不断检查改进。一些流行中文提法，将这
个要素称为“清洁”，而在含义解释上，加上许多字面上概括不到的内容，这在中文表达上，
实在显得很牵强，这与词汇翻译方式有关。综合各种5s资料，尤其是近些年的总结，“规范”
是一个比较恰当的、广泛采用的概括。
“素养”，是6s中最独特的一项要素，也是其精华之处。前5项要素，都是十分鲜明的“行
动要素”，其中一到四项是现场改善的行动，第五项将现场改善上升到系统的、制度的层面，
而第六项，进一步上升到人的意识这个根本。对于人，制度是外在的、强制性的。更彻底的
保障，是将外在的要求转化为员工主动的，发自内心的行动。也就是变规定、要求为人的意
识、习惯，素养一旦养成，将潜移默化地、长期地影响人们的工作生活质量。素养是建立在
人的意识之中的，提高素养需要进行培训、宣传，并有效地运用奖罚、激励等辅助手段。
以上就是我的一些关于6s管理心得。6s的实施你能让去也更加的规范化和整洁化，不单单
只是表现在物品方面，员工的精神面貌也会有值得改变，工作效率的提高、产品质量的提升
已经员工工作心情的愉悦度这些都是在6s管理中所获得的宝贵经验。6s管理能让企业从基
层开始发生质的改变，让生产效率大幅度的提高。
6s管理心得体会二：6s学习心得体会（1178字）
通过学习，使我从思想上深刻的认识到：6s管理是经过实践证明了的一种先进的、实用性极
强的现场管理模式;是企业各项管理工作的基础，它能帮助企业消除工作和生产过程中的各类
异常现象，为企业创造一个整洁、规范、优美和舒适的工作环境。为提高企业形象，激励员
工士气，促进文明生产，增加企业效益有着极大地推动和指导作用。
6s现场管理包括有整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面的内容，其主要功能是为
企业创造一个良好的工作空间，使每个员工都养成一个良好的工作习惯，从而达到提高工作
效率，降低生产成本，保障生产安全，最终实现提高企业经济效益的目的。
下面就通过对6s现场管理模式的学习，谈谈我个人的认识和感受。
通过学习，总结6s六个方面的内容，其关键点在于人、物、环境和管理几个环节上。
一、提高人的思想意识是解决问题的关键。所以首先要使人从思想上认识到企业管理对企业
的生产、安全和经济效益的重要性，能够自觉的遵守各项管理制度，使之在工作和生活中都
养成一个良好的习惯，按章办事，规范行为，增强团队观念，提高主人翁意识。促使我们每
个员工都能从小事做起、从我做起，从思想上养成规范化、标准化做事的良好习惯。只要做
好这一点，其他问题就容易解决了。
二、整理，整顿。它不仅仅只是体现物品本身的形态，同时还体现着企业的形象。
对需要的物品管理中，要求做到物品定位，明确标示，物归原位。定位即是物品要摆放整齐，
按类各归其位，做到整齐摆放，一目了然，不错放，不乱放，按照其性质和用途合理放置。
达到井然有序，操作便利。例：以前的数控车间，物品的摆放杂乱无章，标示不清，卫生环
境不够清爽明朗，安全隐患自然存在。经此次6s整改后，原有物品的摆放，标示不仅整齐且
条理清晰。卫生环境也大有改观，基本消除了死角现象。安全隐
篇二：6s管理心得
6s
管理心得
在我们内地企业不
断成熟的今天，6s管理已日益成为企业界关注的焦点，不少企业已经或正准备实施6s管理，
哪么6s管理是指什么？实施管理有怎样的收益成果？如何实施6s管理?在我们集团公司高层
领导目光远卓管理下，不断为员工积极创造学习求知的同时，特。
通过6s管理学习，
我更加认识到我们公司目前虽然许多管理经验已经运用6s管理体系来进行管理工作，但那只
是我们积累的经验，即没有系统化，更没有明确的制度和机制，来约束或明确管理体系，因
此许多工作做起来没有规范，也就不会形成很有效的管理。
他给我了很深的感触，我想在一
件物料或工具长时间积压存放后，我们都可能会忽视它的存在，因此而演变小变大，大变多
的大笔库存资金积压浪费，所以我们是应该把必需品和非必需品进行分类，应做到物以应用，
因而可以减少生产和工作中的各种资源和物料的浪费。
通过6s管理学习，
让我认识到6s现场管理模式是经实践证明为一种实用性更先进的管理系统，包括整理、整顿、
清扫、清洁、素养、安全六个部分，主要功能作用是为企业解决用好空间、用足空间、保持
环境清洁、形成良好习惯、重视安全等问题。
我想成功的应用
6s，可以改善和提高我们的企业形象，促进我们的工作效率提高，降低生产成本，保障员工
安全，同样，我也认识到，我们要在工作上推进6s，由此形成良好的心理督促氛围，不但
要将6s贯彻到行动中去，更要贯彻到我们舞钢公司每个角落，我们的着装、工作用语，礼仪
等细节问题都要形成修养。让不好的成为过去，让好的成为制度、习惯，用它激励我们、引
导我们积极改进自己，他将汇聚我们每个员工的热诚和奉献，并最终促使企业成为管理先进、
环境优雅、品质一流的现代化钢铁集团公司。
“6s”心得体会
**公司这次在全公
司范围内推行6s，目的就是使全体员工在工作中切实实行6s，让6s深入人心，以此提升企
业形象，提高工作效率。我们第一轧钢厂在进行6s后，我觉得大家精神面貌都焕然一新，工
作场所也更加井然有序，工作环境大为改善。相信这次6s后，我们第一轧钢厂全体员工会更
加努力地工作，将6s进行到底，为企业的发展壮大打好奠基石。以下便是在进行6s后我的
心得体会。
6s现场管理模式
是经实践证明为一种先进、实用性强的现场管理系统方法，包括整理、整顿、清扫、清洁、
素养、安全六个部分，主要功能是为企业解决用好的空间、用足空间、保持环境清洁、形成
良好习惯、重视安全等问题。成功的导入6s，可以改善和提高企业形象，促进工作效率提高，
缩短作业周期，降低生产成本，切实保障安全，是一件可以提高社会效益和经济效益的大好
事。
要切实取得这样的
大好形势，确实不是一件易事，需要我们坚持不懈的学习与体会。
刚到工作场所时，各种办公用品摆放的都不是很整齐，有些办公用品，书籍资料与私人用品
都摆在一起，没有进行整理和划分，这样一来，严重影响了大家的工作效率。经过整理后，
不但空间得到了解放，而且对各种物品进行了划分，贴上了标签，一目了然，让大家工作时
的心情都舒畅多了，提高了大家的工作积极性。
还是那句老话：“群众的力量是无穷的”。在
学习实践6s当中，大家应该开动大脑，积极提出创意和建议，努力解决面临的问题。
从杂乱无章的办场
所到井然有序的工作环境??所有的一切，无论是谁都明白“一份耕耘、一份收获”的道理。
然而，这只是6s学习实践的攻坚段的成绩。今天的成绩并不意味着明天的成功，一段时间的
纠正也并不代表优秀的素养已经定型。6s管理的最终目的就是提升员工品质，巩固好攻坚的
成果，让优秀的道德品质习惯化，使四川航天物流公司拥有更加辉煌的明天。
我们要在工作上推
进6s，形成处处6s，时时6s的大环境。没有最好，只有更好，使落后的经常接触到先进的，
不太注意的时时看到注意的，不太坚持的看到永远坚持的，形成良好的心理督促氛围。
不但要将6s贯彻
到行动中去，而且还要将6s似规章制度一样的执行，标准化的落实。我们的着装、工作用语，
礼仪等细节问题都要形成修养。让好的成为制度、习惯，它将激励我们、引导我们积极改进
自己，不断为企业导入各种先进的管理理念提供平台，并最终促使企业成为管理先进、环境
优雅、品质一流的现代化物流公司。
大约与tqc同时在日本企业还流行一种简称为“5s”的活动。与tqc，jit等相比较，5s的
概念比较通俗简单，世界其它地区企业对它的广泛重视也比较晚。早期5s并没有特别明确或
权威的内容规范，不同国家、地区在用语和含义上，也不是很统一，但近十年左右，5s却越
来越被世界范围优秀企业广泛认同和采纳，并且延伸出6s等提法（通常为“安全”，也还有
增加更多s的）。在中国台湾和香港等地区，有人将5s用语表达为“常组织，常整顿，常清
洁，常规范，常自律”，并简称为“五常法”，也是一种很有特色的诠释。
管理概念或方法，
第三篇: 四项要求五项措施心得体会
“五项管理”心得体会
通过学习李践老师的高效人士的五项自我管理，我有以下心得体会：
第一，心态管理。心态就是你对自己所处环境，所遇事件的心理反应，知道你的行为，它是“五项管理”的基础。心态，它有积极和消极之分，俗话说得好“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；
消极的人像月亮，初一十五不一样”，当一个人带有消极的心态情绪时，必须进行心态转化。转化心态，只是一种选择。不是所处的环境，所发生的事情影响了你，而是你对所处的环境，所发生的事情的态度影响了你对结果。一种心态，一种结果。就以我个人来说，当我以积极乐观的心态来看待周围的人和事物时，发现一切都是美好的，即使别人错怪了我，我也会换位思考，我相信他有他的理由，他的目的是好的；
然而当我以悲观厌世的消极心态来看待时，一切都成了灰暗的，即使朋友是出于真心，却也会把它想成不怀好意，结果导致自己越来越反面，朋友离自己越来越远。
第二，目标管理。目标管理是方向，是人生的导航系统。“人生好比在大海上航行，没有方向，是到达不了成功的彼岸的”。生活中，我发现很多人没有目标，只是一味的重复自己已经再熟悉不过的工作，当问及他的目标是什么时，支支吾吾的说不出来，包括我自己，我对自己的目标真的不是很明确，我有想法，但当它刚刚在心的沃土萌芽时，却被一声“算了吧，别做白日梦了，你能行吗？”给害了，无数次的树立目标有无数次的推翻，但学习了这“五项管理”之后，我明白了，人可以做梦，并且要以终为始的步步分解，而不是以现有的条件去做梦，只要明确了目标，敢于行动，坚持梦想，终有花开灿烂的一天。
第三，时间管理。世界上最公平的是时间，最不公平的也是时间。公平之处在于它给每个人的时间都是一样地，都是一年365天，一天24小时，一小时六十分钟，三千六百秒；
然而不公平的是，也是它让人与人之间有了差别，同一起跑线上的两个人，结果却大相径庭。可见，如何高效的利用时间是重中之重，每一件事，并不需要亲力亲为，最紧急的是并不一定是最重要的事，做事要分清主次，排好优先顺序，从而在有限的时间达到最高的价值。
第四，学习管理。学习是成功的自信来源。现代社会，信息瞬息万变，科技知识不断更新，如若放弃学习，那么终有一天会像破损的机器一样被丢弃。在学校期间，储备的知识是很有限的，它仅仅是一个小小的开始，实际工作中，会遇到新问题，那么怎样寻求解决办法呢？只有学习，研究，来找出新方法。学习，不仅要学习知识，而且要练习实践知识，最终落实知识为一种行为，慢慢成为一种习惯。“活到老，学到老”固然重要，但如何“学以致用，理论联系实际，用实践来检验”也是一门学问，所以，任何时间都需要学。
第五，行动管理。行动是成功的保证，没有行动，一切都是空想。成功始于心动，成于行动。只有行动起来，才会有所收获，万事俱备，趁着行动这个东风，终有一天会达到成功的比彼岸。
在以后的日子里，我要每天以积极乐观的心态，面对生活和工作，以各个阶段的不同目标为支持动力，有重点的工作，有效率的行动，并不断丰富自己的知识储备来跟上社会不断进步的节奏，把成功当成一种习惯，渠道自然成……
第四篇: 四项要求五项措施心得体会
XX四项整治心得体会
XX四项整治心得体会怎么写，以下是XX精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!XX四项整治心得体会 通过学习全市公安队伍作风建设教育整顿动员大会精神和细化实施方案，以及学习其他有关文件，我个人对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是非常及时，非常有教育警示意义的。针对当前工作的实际情况，结合实际对照。从 思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的精神，并以此为鉴做到令行禁止、依法办事，认真履行职责、全心全意为人民服务。下面谈谈集中教育整顿活动开展以来我的一些心得体会： 一、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识 公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，是国家机器的重要组成部分。人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务，勤政为民、真抓实干，密切联系群众，走群众路线，把人民群众的利益放在第一位。要以这次建设教育整顿活动为契机，努力解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散，小作为、不作为、乱作为，工作质效不高”问题，杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象;杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚至侵犯人民群众利益的现象;强调执法为民，服务于民，使广大民警进一步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护人民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，进一步提高新形势下做群众工作的能力和水平努力，努力做到全心全意为人民服务。 二、加强政治理论学习，积极改进工作作风 加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自己不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及社会主义荣辱观等科学理论，努力提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每一项工作。这次教育整顿活动，对引导广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观，使之牢固树立全心全意为人民服务的思想，培养民警爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，不怕牺牲，迅速提高民警的整体政治、思想素质、职业道德素养和文化修养;强化队伍的管理和监督，有效纠正部分民警宗旨意识淡薄，特权思想严重，法律意识不强等问题，都是非常及时和必要的。 三、规范生活纪律，重塑公安机关在人民群众心目中的形象 “立警为公、执法为民”，是公安机关的性质和宗旨决定的，每个公安民警都要认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将有关内务管理条例、规定落到实处，做到不出入营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作斗争。作为一名公安民警，一定要做到周永康部长所提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四点要求，做到严格、公正、文明执法，只有这样才能成为一名合格的人民警察，才能更好地为国家经济建设保驾护航。 通过这次的学习，使自己认识到加强队伍管理，深化作风建设的重要性，努力学习公安业务知识，坚持人民的利益高于一切，立足于本职工作、立足于基层，真心实意为人民群众做好事、办实事，积极展现人民警察优秀的职业道德风范，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。XX四项整治心得体会 古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。“我觉得在服务群众上能做到“勿以善小而不为”，在队伍纪律上能做到“勿以恶小而为之”，真正能从此次“四项整治”活动过程中找出自己的不足和缺点，那么，我们将会在今后的公安工作道路上少走弯路，不走歪路，走正路。 整治领导作风“软、懒、散”问题，这是我的第一点心得体会。在我们的工作中实际存在一些“软、懒、散”的现象，如一些同志不敢触及矛盾，争功诿过，怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢硬碰;领导干部不能主动深入基层、深入群众调查研究、解决实际问题，存在“无过就是功”的思想，事业心责任心不强，得过且过，对职责范围内的事项推诿扯皮;同时，一些领导干部的服务意识淡薄，态度生硬，故意刁难服务对象，上班时间网游戏，炒股票等等。如果任由这种现象蔓延下去，对我们党的形象、公安的形象是很严重的影响，容易让群众站到我们的对立面，这既不符合我党的传统优良作风，同时也不符合我们为人民服务的宗旨。只有统一思想、提高认识，加强领导、明确责任，强化问责、统筹兼顾，我们才能进一步营造风清气正的发展环境，才能更好的树立公安队伍的形象。 整治队伍纪律“稀、拉、松”问题，这是我的第二点心得体会。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。 为什么局党委在这么繁重的工作下还开这么一次大会，并且整顿的力度如此之大?我觉得有一句话说的很明确“一定要明白‘磨刀不误码砍柴工’的道理，只有把队伍中的问题解决了，把队伍建设得过硬了，才能推动各项工作的扎实有效开展，才能保证各项工作取得优异的成绩”。许多身边的同志总以工作忙、事情多等各种理由来忽视纪律作风和内部安全等方面的学习，认为只要把工作干好就可以了，作风的问题和安全问题与己无关，其实这都是极其错误的，没有纪律意识和政冶意识的表现。话又说回来，一个纪律不强、队伍涣散、作风慵懒、随意，是不会也不可能将工作做好的。因此，我们要在平时的工作中加强理论学习，牢记纪律规定，严格遵守单位的规章制度，严格执行“五条禁令”和公安部、省厅、市局相关纪律规定。 整治服务群众“冷、硬、横”问题，这是我的第三点心得体会。曾经新闻中反映过一些同志对报案、求助群众态度冷漠、生硬、蛮横;窗口单位服务、对待群众求助、受理来信来访或者接处警过程中，存在“冷、硬、横、推”的行为，有些部门和民警存在的对群众工作“不会做、不愿做、不敢做、不屑做”的问题，甚至还有“吃拿卡要”的作风问题，这些都极大的影响了公安干警在群众心中的形象，把群众推到了我们的对立面。但不管素质方面的问题，还是形象方面的问题，都是影响整个队伍综合素质的瓶颈问题。纪律作风没有高深的科技含量，不需要科学家去发明创造，它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。只有我们在接待群众时热情周到、耐心细致，认真记录反映的事项，及时解决群众的困难，理顺群众情绪，化解群众心里的“疙瘩”， 引导他们依法理性的表达利益诉求，不走极端，不做违法之事，这才是每一个优秀的人民警察应该做的，只有这样我们才能永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性，让党放心、让人民满意。 整治内务管理“脏、乱、差”问题，这是我的第四点心得体会。在生活当中，个别民警缺乏应有的内无意识和卫生习惯，办公室物品摆放不规范、烟头乱扔、车辆乱停放等等，同时也有一部分基层所对领导和民警对抓内务管理重视不够，措施不力，过分强调客观原因，把内务“脏、乱、差”的问题归结为工作忙，办公条件差等原因，主观能动性发挥不够，而且少数基层领导和民警放松了对自身的养成教育，对自己长期工作、学习和生活环境“脏、乱、差”的现象习以为常，熟视无睹，这些直接就影响到公安机关在人民群众心目中的形象。只有从民警着装、宿舍、办公室的物品摆放，环境卫生等小事抓起，从规范民警一言一行的细节做起，加大规范内务建设力度，搞好所队容貌整治，彻底解决内务管理“脏、乱、差”的问题，做到物品陈列有序、车辆停放整齐，环境卫生整洁，保持桌上无灰尘、无杂物，门窗净，桌椅净，办公桌上规范放置电脑，电话，文件资料及时收好或移交。坚持内强素质，外树形象，这样，民警的形象才能进一步提升。
通过这次的学习，使自己认识到开展“四项整治”活动的重要性，在今后努力学习公安业务知识，坚持人民的利益高于一切，立足于本职工作、立足于基层，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，积极展现人民警察优秀的职业道德风范，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。
第五篇: 四项要求五项措施心得体会
五项专项整治心得体会
【篇一：学习五项管理心得体会】
学习五项管理心得体会
最近学习了公司组织的五项管理培训，包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理，通过学习使我感觉到只有通过科学的自我管理才能达到成功的彼岸，我从以下几个方面来谈谈个人培训的心得体会。
心态管理，人们常说良好的开端就达到成功的一半，良好的心态就是做事情时最重要的一环。好的心态包含积极乐观、积极向上不惧困难等，在心态讲座中老师特别讲到了罗文的故事，集中起来就是“罗文精神”,向罗文学习不管遇到什么困难，不讲求外观因素有一种保证完成任务的决心，不管遇到困难险阻都努力的寻找解决问题的方法，有一种保证完成任务的信念。不是一遇到困难就退缩，只有足够强大的内心精神支撑，才能完成艰巨的任务。心态管理在团队管理中积极鼓励成员，使团队积极向上完成工作目标。心态管理是五项管理中的基础，只有心态调整好了才能实施后面的各项管理。
目标管理，在这节课中老师讲到了一句话“人之所以伟大是因为目标伟大。”目标是一个人前进的方向，目标是一个人前进的动力，目标是一个人成功的指南。人生应该有人生目标，工作有工作的目标。没有目标所有的行动都将变得茫然，结果变得飘渺。明确的目标管理让人明白该干什么，采取什么措施去干，具体的时间节点。脚踏实际一步一个脚印地努力去实现目标。
时间管理的学习让我们明白如何用有限的时间完成重要的事情，挤时间，抢时间，对时间安排做合理的规划。做事要追求效率，要懂
得要事每一，科学安排日常工作的优先顺序，不做浪费的时间的事情。在日常工作中注意办公文件的整理分类，不要为寻找文件浪费时间精力。
的专家。挤时间学习让知识改变命运。
行动管理、在风险投资公司有这样的说法，一流的想法，三流的执行力，三流的想法，一流的执行力，让大家选择，大家都选择了一流的执行力。可见执行力是多么的重要，不管多伟大的目标，多完美的想法都要行动去保证，没有行动那就是做梦。在日常工作中我将把公司的目标当成座右铭，用具体的行动去完成自己承担的目标。
让我们以高昂的士气，雷厉风行的作风为公司各项目标的达成做好自己的本职工作，我们都要对自己说，行动！行动！行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯！
【篇二：“五项管理”心得体会】
“五项管理”心得体会
通过学习李践老师的高效人士的五项自我管理，我有以下心得体会：
第一， 心态管理。心态就是你对自己所处环境，所遇事件的心理反应，知道你
的行为，它是“五项管理”的基础。心态，它有积极和消极之分，俗话说得好“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；
消极的人像月亮，初一十五不一样”，当一个人带有消极的心态情绪时，必须进行心态转化。转化心态，只是一种选择。不是所处的环境，所发生的事情影响了你，而是你对所处的环境，所发生的事情的态度影响了你对结果。一种心态，一种结果。就以我个人来说，当我以积极乐观的心态来看待周围的人和事物时，发现一切都是美好的，即使别人错怪了我，我也会换位思考，我相信他有他的理由，他的目的是好的；
然而当我以悲观厌世的消极心态来看待时，一切都成了灰暗的，即使朋友是出于真心，却也会把它想成不怀好意，结果导致自己越来越反面，朋友离自己越来越远。
第二， 目标管理。目标管理是方向，是人生的导航系统。“人生好比在大海上航
行，没有方向，是到达不了成功的彼岸的”。生活中，我发现很多人没有目标，只是一味的重复自己已经再熟悉不过的工作，当问及他的目标是什么时，支支吾吾的说不出来，包括我自己，我对自己的目标真的不是很明确，我有想法，但当它刚刚在心的沃土萌芽时，却被一声“算了吧，别做白日梦了，你能行吗？”给害了，无数次的树立目标有无数次的推翻，但学习了这“五项管理”之后，我明白了，人可以做梦，并且要以终为始的步步分解，而不是以现有的条件去做梦，只要明确了目标，敢于行动，坚持梦想，终有花开灿烂的一天。
第三， 时间管理。世界上最公平的是时间，最不公平的也是时间。公平之处在
于它给每个人的时间都是一样地，都是一年365天，一天24小时，一小时六十分钟，三千六百秒；
然而不公平的是，也是它让人与人之间有了差别，同一起跑线上的两个人，结果却大相径庭。可见，如何高效的利用时间是重中之重，每一件事，并不需要亲力亲为，最紧急的是并不一定是最重要的事，做事要分清主次，排好优先顺序，从而在有限的时间达到最高的价值。
第四， 学习管理。学习是成功的自信来源。现代社会，信息瞬息万变，科技知
识不断更新，如若放弃学习，那么终有一天会像破损的机器一样被丢弃。在学校期间，储备的知识是很有限的，它仅仅是一个小小的开始，实际工作中，会遇到新问题，那么怎样寻求解决办法呢？只有学习，研究，来找出新方法。学习，不仅要学习知识，而且要练习实践知识，最终落实知识为一种行为，慢慢成为一种习惯。“活到老，学到老”固然重要，但如何“学以致用，理论联系实际，用实践来检验”也是一门学问，所以，任何时间都需要学。
第五， 行动管理。行动是成功的保证，没有行动，一切都是空想。成功始于心
动，成于行动。只有行动起来，才会有所收获，万事俱备，趁着行动这个东风，终有一天会达到成功的比彼岸。
在以后的日子里，我要每天以积极乐观的心态，面对生活和工作，以各个阶段的不同目标为支持动力，有重点的工作，有效率的行动，并不断丰富自己的知识储备来跟上社会不断进步的节奏，把成功当成一种习惯，渠道自然成……
【篇三：学习“五项承诺、六条禁令”心得体会】
学习“五项承诺、六条禁令”心得体会
陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范。”作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。坚持遵守“五条禁令”是对我们工作的基本道德要求，是帮我们约束自己的言行，让光荣的人民教师，无论在什么场合，时刻不忘自己的教师身份，言谈举止要文明得体，切实做到严以律已，以身作则。作为教师要时时刻刻加强自身的职业道德修养，不断学习，不断进步，表里如一，言行一致，坚守高尚的道德情操，真正体现出真善美的教育形象。
1、 五条禁令学习，强化了对老师的管理力度，提高了管理的效率。明显改变了工作学习的面貌，改善了教师在广大人民群众心目中的形象。
2、在新课改的背景下，更应该刻苦钻研教材，不断探索新世纪、新时代的教学规律，改进教学方法，提高自己的业务素质，在常规教学中，要把握好教学过程中的每一个环节，精心组织课堂教学，深入浅出，通俗易懂，充分调动学生的学习积极性，不断提高学生的学习成绩，真正做到向课堂四十分钟要质量。
3、要言传身教，真正做学生的良师益友。现在的孩子太受家长宠爱，条件优越、任性，常有故意搅乱班级管理，故意做些小动作的游戏，老师要善于诱导学生。
总之，学习“五条禁令”势在必行，严格要求自己，热爱教育事业，用崇高的人格魅力来影响和教育我们的学生。我们必须时刻把禁令的要求记在心中，用它来约束我们的言行，用它来提高我们自身修养！